Проверку кандидатов на трудоустройство можно проводить разными методами. Просмотр резюме и последующие собеседования — самый минимальный набор. Иногда для уточнения информации HR-специалисты проверяют аккаунты соискателей в социальных сетях. Ещё можно связаться с бывшими работодателями претендентов на вакансию. 📖Что спросить о соискателе у его бывшего работодателя? читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #работодатель #компания #карьера #резюме