HRbazaar. Страница 22
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Дорогие друзья! Уже совсем скоро состоится самое масштабное мероприятия HR-отрасли HR EXPO PRO! Выставка и конференция пройдут 1-2 марта 2022 года в Крокус Экспо. Основная тема мероприятия: Устойчивое развитие 5 главных направлений: ✔Развитие о образование ✔Этика и равенство ✔Люди и технологии ✔Безопасность и благополучие ✔Клиент во власти и бизнесе В цифрах: 2 дня качественного контента 3000 посетителей более 100 спикеров 5 тематических залов 2 специальных встречи более 90 городов и более 15 стран Что вы получите: ▶️ экспертизу и кейсы от ведущих компаний в фарме, госсекторе и других областях ▶️ знания о трендах, новинках, полезных сервисах ▶️ нетворкинг: найдете единомышленников, партнеров, клиентов и исполнителей ‼Не пропустите акцию💥 В этом году компании «Амплуа», которая является постоянным организатором HR EXPO PRO, исполняется 25 лет. В честь юбилея компании мы предоставляем скидку - 25% на билет "Выставка". Для получения скидки используйте промокод: AMPLUA25. Билеты приобретайте сайте hrexpo.pro 
-
HRbazaar
Желание поменять работодателя опередило ожидания повышения зарплат и должности, выяснил ANCOR. Почти треть опрошенных работников (31%) сообщила о намерении сменить работу в 2022 году. Об этом говорится в новом исследовании международной стаффинговой группы ANCOR. Чуть меньше респондентов будут добиваться повышения зарплаты на текущем месте работы (28%). А третий по популярности ответ – повышение должности – набрал только 16%. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…022-godu -
HRbazaar
Центр повышения производительности ВАВТ в рамках программы по подготовке управленческих кадров «Лидеры производительности» представил выводы исследования «Обучение руководителей: ключевые тренды». Целью исследования было выявить основные изменения в сфере дополнительного образования менеджеров среднего и высшего звена. В его основу легли данные качественных интервью и опроса руководителей компаний о факторах, влияющих на выбор образовательных программ и форматов обучения. Подробнее: hrbazaar.ru/article…e-trendy -
Реклама
-
HRbazaar
Более 60% работающих россиян считают себя эмоционально выгоревшими. Основная часть из них связывает это со слишком большим количеством задач и однообразием. В опросе медицинского сервиса BestDoctor участвовали 1900 граждан. И 72% из них понимают причины своего выгорания Подробнее: hrbazaar.ru/news/na…a-rabote -
HRbazaar
Исследовательское маркетинговое агентство YPulse опросило 1,45 тыс. миллениалов и зумеров, чтобы узнать, что может заставить их уволиться. 20% тех, кто родился в период с 1982 по 2000 годы (миллениалы), и 27% тех, кто родился в период с 2001 по 2019 (зумеры) ответили: ощущение, что я перестал учиться новому. Эксперты выяснили, чему представители обоих поколений хотят научиться в 2022 году. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…llenialy -
HRbazaar
Конечно, каждый из нас уже слышал о такой конференции как TED-talks. TED — это некоммерческая организация, занимающаяся распространением идей, обычно в форме коротких, мощных бесед (18 минут или меньше). TED начинался в 1984 году как конференция, на которой сходились Технологии, Развлечения и Дизайн, и сегодня охватывает почти все темы — от науки до бизнеса и глобальных проблем — более чем на 100 языках. Между тем, независимо проводимые мероприятия TEDx помогают обмениваться идеями в сообществах по всему миру. Подробнее в материале: hrbazaar.ru/article…zhdyj-hr -
HRbazaar
✅ Хотите узнать, как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности? Успейте зарегистрироваться. https://clck.ru/ZM4zx Форум пройдёт 17-18 февраля 2022 г. уже в пятый раз. За всё время проведения в Форуме приняли участие более 400 HR-специалистов и работодателей среднего и крупного бизнеса. ✅ Начните год с нужных знаний! Ключевые вопросы Форума: – Как выстроить оптимальную стратегию управления HR-контентом? – Как укреплять бренд работодателя при помощи нестандартных ходов в условиях острого дефицита кадров? – Как сформировать профессиональную редакцию и поставить вовлекающий контент на поток? – Какие каналы продвижения HR-контента использовать для роста охватов? Вас ждут: 2 дня, 4 сессии, 25+ выступлений. Кейсы, инструменты, новинки, мастер-классы, дискуссии, нетворкинг – всё это на V Форуме «HR КОНТЕНТ». ⚡ Узнать больше о Форуме и зарегистрироваться > https://clck.ru/ZM4zx 
-
HRbazaar
За последние несколько десятилетий в мире произошло больше изменений, чем когда-либо прежде. Это в значительной степени связано с ростом технического прогресса. Таким образом, необходимые навыки для процветания на рынке труда в наши дни радикально отличаются от предыдущих лет. Создаются новые должности, в то время как другие устаревают. По оценкам Всемирного экономического форума, к 2025 году половина рабочих должна будет приобрести новые навыки. Подробнее: hrbazaar.ru/article…dushhego -
HRbazaar
Сервис «Работа.ру» опросил более 5 тыс. россиян для определения самой перспективной профессии в 2022 году. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…022-godu -
HRbazaar
На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение Talent Rocks – мобильная платформа для обучения персонала. Это новый продукт от команды Ивентишес, разработчика самого популярного в России конструктора мобильных приложений для мероприятий (и в том числе приложения для HR & Technology). CEO Talent Rocks и Ивентишес Руслан Демьяненко рассказал на онлайн-конференции HR&Technology об инсайтах из бесед с L&D, технологиях корпоративного обучения на пике хайпа и тех, что уже сегодня могут принести пользу и помочь в решении актуальных задач. Подробнее в интервью: hrbazaar.ru/article…ucheniya -
HRbazaar
Спустя почти два года после начала пандемии выгорание на рабочем месте достигло рекордно высокого уровня. Однако настоящей проблемой стало выгорание менеджеров, особенно среди миллениалов, согласно последним исследованиям Gallup и MetLife. Подробнее: hrbazaar.ru/news/is…okolenie -
HRbazaar
Доходы разработчиков в игровой индустрии на 20% меньше, чем в IT-сфере в целом, отмечают эксперты ANCOR. Основной недостаток работы в GameDev – это низкий уровень зарплат по сравнению с IT-рынком в целом. Об этом заявили сами специалисты игровой индустрии во время исследования, которое провела международная стаффинговая группа ANCOR. Их доходы ниже примерно на 20%. Подробнее: hrbazaar.ru/article…rudnikov -
HRbazaar
Образ, создаваемый в социальных сетях, очень важен для получения должности – так считают более 50% компаний, принявших участие в исследовании экспертов аналитического центра «АльфаСтрахование». Подробнее: hrbazaar.ru/news/bo…edovanie -
HRbazaar
Научный центр Greater Good Калифорнийского университета в Беркли является одним из ведущих исследовательских центров в области позитивной психологии. Его сотрудники опубликовали ежегодную подборку из 13 лучших книг, которые помогут стать более продуктивными, научат быть счастливее, а также дадут советы о том, как перестать тревожиться. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ps…uktivnee -
HRbazaar
Дорогие друзья! Уважаемые коллеги! Команда HRbazaar поздравляет вас с наступающим новым 2022 годом! Пусть наступающий год будет для всех мирным и счастливым! Желаем, чтобы в каждом доме было много радости и добра, а на работе — стабильности и финансового благополучия! Будьте здоровы и удачливы! Хотим также напомнить, что уже совсем скоро, 1 – 2 марта 2022 года, состоится HR EXPO PRO — конференция и выставка, главной темой которых станет модель Устойчивого развития. Участники узнают о новых стратегиях ведения бизнеса и управления человеческим капиталом, а также об их внедрении в рабочие процессы. Со своей стороны мы хотим сделать подарок для тех, кто ещё не успел приобрести билеты на мероприятие — новогодняя скидка 25% на билет на офлайн-конференцию по промокоду NewYear. Промокод действует до 15 января 2022 года. Укажите его при заказе билетов на нашем сайте. Не пропустите! Ждем вас на мероприятии в Новом году! 
-
Реклама
-
HRbazaar
Уходящий 2021 год оказался не таким сложным, как кризисный 2020-й, однако по-прежнему непростым из-за продолжающейся пандемии. Издание Fast Company собрало несколько самых перспективных технологических направлений последнего года, которые позволяют с оптимизмом смотреть в будущее. Подробнее: hrbazaar.ru/news/fa…gii-goda -
HRbazaar
Как работники, так и менеджеры компаний ожидают значительно большего распространения удаленной работы по окончании пандемии коронавируса, свидетельствуют результаты опроса из исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Наиболее предпочтительной схемой работы менеджеры назвали гибридную занятость, при которой удаленная работы занимает два-три дня в неделю. Подробнее: hrbazaar.ru/news/sp…-prognoz -
HRbazaar
Интерес бизнесменов и венчурных инвесторов к образовательным проектам не случаен. Ведь спрос действительно высок, а рынок во многом формируется. Рассмотрим основные тренды в обучении взрослых. Специально для HRbazaar, эксперт Екатерина Гришина, руководитель программы «Лидеры производительности», Директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России. Подробнее.https://hrbazaar.ru/articles/hr-marafon-eksperty-o-trendah-v-obrazovanii/