HRbazaar. Страница 15
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Кто ответственный за внутренние коммуникации, знает, как сложно вовлечь сотрудников, которые работают удалённо из разных городов. В Пруфикс мы знаем, как проводить онлайн-мероприятия, которые: — Охватывают 100% сотрудников компании — Доносят информацию без искажений — Максимально вовлекают в процесс — Позволяют точно понять настроение сотрудников — И получить от них обратную связь. Мы организуем онлайн-мероприятия, инфовстречи и таунхоллы с 2015 года. Десяток вовлекающих механик, гибкие настройки платформы, подробная статистика об участниках и стабильное видео, устойчивое к сбоям сети — чтобы ваше мероприятие было самым качественным, интересным и современным. Чтобы увидеть, как это работает, записывайтесь на живую демонстрацию платформы или задавайте нам вопросы в Телеграм @Nevedrov_E 
-
HRbazaar
С 1 сентября 2022 года вступает в силу профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом» 1 , работа над которым велась под руководством директора Московской школы практической психологии Московского института психоанализа Гули Базаровой. Менеджером масштабного проекта была назначена Елена Нечаева, к.т.н., доцент и преподаватель вуза. Подробнее: hrbazaar.ru/news/os…rsonalom -
HRbazaar
Приглашаем вас 3 июня на Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса. Психологические и коучинговые игры — мягкий антистрессовый инструмент взаимодействия с подсознанием, решающий широкий спектр задач. Для кого: ● Если Вы работаете в сфере HR, T&D, на этом мероприятии найдёте игры для психологической диагностики сотрудников, игры как инструмент мотивации персонала и борьбы с профессиональным выгоранием. ● Если Вы руководитель или владелец компании, если управляете проектами, на мероприятии найдёте игры для поиска лучших стратегий, постановки целей, развития эмоционального интеллекта. ● Если Вы психолог или коуч, на мероприятии найдёте игры, которые станут профессиональными инструментами в Вашей практике. ● Если Вы просто любите психологию и готовы поработать с собой и своим сознанием, раскрыть в себе потенциал, найти мотивацию к действию или вдохновение для новых проектов и идей. Подробности на сайте: game-events.ru/ 
-
Реклама
-
HRbazaar
В феврале 2022 года за несколько дней критически изменился политический и экономический ландшафт в России, создав неопределенность в привычных условиях жизни и работы. Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование с целью выяснить, как период неопределенности влияет на сотрудников компаний. Платформа Авито Работа выступила информационным партнером исследования. Подробнее: hrbazaar.ru/article…bilnosti -
HRbazaar
Мы убеждены: лидерами и рождаются, и становятся, но удержать лидерские позиции может не каждый. Это навык, который можно и нужно развивать, особенно во время турбулентности. Мы знаем как, и хотим своими знаниями делиться! Поэтому приглашаем вас на открытый вебинар на тему «Как HR поддержать лидеров в условиях неопределенности». ⏰ 27 мая в 11:00 по МСК, онлайн 👉 Регистрация 🔸 Что позволяет лидерам добиваться успеха в условиях неопределённости? 🔸 Какие вызовы сейчас стоят перед формальными и неформальными лидерами в организации? 🔸 Как HR может помочь лидерам с ними справиться? 🔸 Как развивать культуру лидерства? Об этом и многом другом поговорим на HR-Кухне 27 мая с Антониной Лебединской, ведущим консультантом образовательной группы Инсайт, бизнес-тренером, экспертом по лидерству, личной эффективности и управлению изменениями, сертифицированным мастером Lego Serious play. 
-
HRbazaar
Иммерсивные технологии активно используются компаниями по всему миру для рекрутмента, адаптации сотрудников и повышения эффективности труда. Как правило, к технологичным решениям сегодня обращаются HR-отделы лидеров рынка, которые могут себе позволить поэкспериментировать с технологичными решениями. Тенденция эта, правда, постепенно меняется от экспериментального подхода к целенаправленному: крупный и средний бизнес начинают смотреть на технологии не как на красивую игрушку, а как на полезный инструмент, который позволяет утвердиться среди конкурентов, мотивировать сотрудников, повысить привлекательность работодателя, сэкономить бюджет компании, время сотрудников и выделить действительно стоящих кандидатов на фоне остальных. Совместно с разработчиком VR/AR-решений для бизнеса и образования и компанией Modum Lab мы расскажем о том, как использовать технологии в сфере HR. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/2351-2/ -
HRbazaar
1-2 июня состоится Edutainment — онлайн-конференция о вовлекающем и поддерживающем обучении. КТО БУДЕТ, ЧТО РАССКАЖУТ 🎮Какие технологии двигают Edutainment вперёд прямо сейчас Артур Гобеев, управляющий партнёр Center-Game 😎Роль исследования пользователей для создания цифровых образовательных решений Артур Мазлоев, руководитель управления по цифровому обучению М.Видео-Эльдорадо 🤟Как любую образовательную задачу провести по Edutainment-подходу в разработке Мария Кондратьева, руководитель программы "Цифровые навыки и компетенции" БФ Сбербанка "Вклад в будущее" 🔮Как мощный нарратив помогает сделать вовлекающее образовательное мероприятие Полина Самсонова, директор Центра компетенции Цифровых продуктов ПАО Ростелеком 📝Как создать сторителлинг-программу для вовлечения в обучение. Пошаговый план и чек-листы. Павел Аванян Product owner акселератора PRE.inc Регистрируйся, чтобы получить напоминание и подарок от Center-Game. 
-
HRbazaar
🔻Альтернативная конференция «от.ЛИЧНО» - новый формат мероприятия для думающих людей на основе метафорического сторителлинга стартует через 10 дней! 🔻На мероприятии планируется только "живое" участие, важен личный опыт и переживания. Никаких записей и трансляций – это эксклюзив только для участников! 8 спикеров из разных областей жизни расскажут 8 личных историй. Мы продолжаем представлять спикеров конференции: Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома. "Я воспитана на тезисе, что нужно смотреть вглубь задачи и интерпретировать факты с разных сторон и точек зрения. Мой дедушка был геологом, а папа — геофизик. И они по-разному смотрели на недра, изучали их разными методами. Я впитала, что так нужно и в жизни, смотреть с разных сторон, особенно если решение принимается серьезное. Это, в том числе, дает мне возможность увидеть ситуацию глазами того, кто ее создал…." Подробнее читайте здесь. Ждем вас на мероприятии, будет от.ЛИЧНО! Билеты еще в продаже! 
-
HRbazaar
Альтернативная конференция «от.ЛИЧНО» пройдет 2 июня 2022 г. Это новые возможности и авторские решения своих задач, используя жизненные модели и свободную интеллектуальную среду. 🔻Тема конференции — «Лично.От себя» 🔻Особенность мероприятия в том, что создаются условия для самостоятельного мышления, с привлечением мощного ресурса метафорического сторителлинга. 🔻8 спикеров из разных областей жизни расскажут 8 личных историй. Представляем одного из выступающих: Иван Пигарев, предприниматель, исполнительный директор некоммерческой Ассоциации естественного пчеловодства России, издатель, фермер, многодетный отец. Автор фильма про экологию и жизнь пчел, набравшего сотни тысяч просмотров Точка возврата — документальный фильм-проект Ассоциации естественного пчеловодства России, который ставит своей целью анализ разных аспектов антропогенного влияния на пчёл и попытку честно взглянуть на отношение людей с этими ценными дикими животными…. Ждем вас на конференции! Билеты еще в продаже! 
-
HRbazaar
Губернатор штата Нью-Йорк Кэти Хокул заявила, что Отдел по правам человека подал жалобу на компанию Amazon. Согласно документу, ретейлер дискриминирует беременных работниц и работников с инвалидностью: Amazon вынуждает их брать неоплачиваемый отпуск, вместо того чтобы обеспечить подходящие им условия труда. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ny…idnostyu -
HRbazaar
31 мая 2022 года в деловом пространстве «Точка кипения» в Москве пройдет митап, на котором обсудят, какие «умные» фермерские технологии востребованы сегодня рынком и как они будут развиваться завтра. Мероприятие состоится при поддержке АО «Россельхозбанк» в рамках проекта AgroCode Hub. Подробнее: hrbazaar.ru/news/na…-fermeru -
HRbazaar
Страховой Дом ВСК подтвердил Рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr – очень высокий уровень. Оценка была дана аналитическим центром БизнесДром. ВСК работает на страховом рынке 30 лет и имеет репутацию привлекательного работодателя. В организации работает более 6,6 тысячи сотрудников. По итогам 2021 года компания входит в топ-10 страховщиков по объемам собранных премий. Подробнее: hrbazaar.ru/news/vs…vne-a-hr -
HRbazaar
Идеальной свою работу считают всего 28% опрошенных жителей России, показал опрос сервиса «Работа.ру». Компания выяснила, какие условия в компании должны быть, чтобы сотрудники могли назвать ее идеальным местом работы. Признаки идеальной работы (множественный выбор) Подробнее: hrbazaar.ru/news/po…kompanii -
HRbazaar
Приглашаем вас на X Юбилейный Форум «HR Days», который состоится 25-26 мая в отеле Mercure Paveletskaya. В ПРОГРАММЕ: ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала Кейсы: • РУСАЛ: Автоматизация процессов обучения • Почта Банк: Повышение эффективности команды за счет внедрения «Менторинга» в крупном федеральном Банке РФ • Группа Компаний АЛИДИ: Внедрение AGILE подхода в компании в кроссфункциональных проектах • Сбермаркет: Как OKR помогли нам вырасти в 100 раз за 3 года и др. ДЕНЬ 2. HR в производственных компаниях Кейсы: • Полюс: «Из вуза в карьер». Как привлечь поколение блогеров на работу в добывающую отрасль. Опыт компании «Полюс» • АО «ГалоПолимер»: Реализация проекта для молодежи «Банк идей» • Novaroll Cargo: Внедрение программы Наставничество на производственной площадке ООО «НоваРолл – стрейч» пгт Камские Поляны • ТехноНИКОЛЬ: TWI – инструмент эффективного производственного обучения рабочего персонала и др. Регистрация и программа: https://bit.ly/3J0OHRN 
-
HRbazaar
На фоне развивающегося экономического кризиса в России многие россияне стали чаще искать новую работу. Генеральный директор Recruit Rockstars Джефф Хайман, который за 25 лет работы рекрутером прочитал более 30 тыс. резюме, поделился советами, как сделать резюме более привлекательным для HR-менеджеров и получить желаемую работу. Подробнее: hrbazaar.ru/news/re…odatelya -
Реклама
-
HRbazaar
Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров Как работодателю спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей? Как изменились приоритеты компании и корпоративное управление в этом году? Как грамотно выстроить бизнес-процессы и какие инструменты будут работать? 19 мая Forbes Russia организует в Москве ежегодный форум, посвященный стратегическим вопросам лидерства и эффективного управления персоналом «Новая реальность менеджмента». Форум лидеров, CEO и HR-директоров объединит собственников бизнесов, руководителей компаний и членов советов директоров, директоров по персоналу, организационному развитию, обучению, макроэкономистов и инвесторов с целью определить решения, наиболее эффективные для социально-экономического оздоровления бизнеса в условиях антикризисного управления. Рекомендации и оптимальные решения знаковых экспертов — на форуме Forbes Congress. Подробная программа форума по ссылке fcongress.forbes.ru/events/…-forum-2 
-
HRbazaar
Если вы планируете найти ответ в данной статье, то он уже очевиден – да, нужен. HR, как один из наиболее “человечных” департаментов, насквозь пронизан регулярно повторяющимися операциями и одинаковыми как близнецы запросами от сотрудников. И если вы только подходите к этой теме – можете не сомневаться, робот (а то и не один) очень эффективно впишется в кадровое делопроизводство. Если оптимизация процессов в вашей компании уже идет полным ходом и данная статья для вас не более чем очередной материал по теме, дочитайте – скорее всего найдете новые идеи или точки опоры в принятии решения. Подробнее:hrbazaar.ru/article…-sluzhbe -
HRbazaar
Агентство Smart Ranking составило первый рейтинг качества EdTech-компаний в сегменте дополнительного профессионального обучения (ДПО). Аналитики изучили пакет опций, предлагаемых школами в сфере организации обучения, взаимодействия с учениками и трудоустройстве. Подробнее: hrbazaar.ru/news/op…ucheniya