HRbazaar. Страница 2
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
Завершился первый пилотный проект Лидерской программы для женщин-руководителей «[не]Видимая Сила», организованный Корпоративной Академией Росатома. Участницами стали 38 линейных руководителей дочерних предприятий и организаций госкорпорации «Росатом». Подробнее: hrbazaar.ru/news/ne…-otrasli -
HRbazaar
Рабочие ритуалы помогают команде сохранять мотивацию и продуктивность даже в кризисное время. Регулярные one-to-one встречи и стратегические сессии, корпоративные выезды на отдых и неформальные диалоги обо всем, кроме работы — лишь часть способов адаптации персонала в эпоху перемен. Какие приемы и практики эффективны для сплочения команды в кризис и как поддерживать работоспособность и эффективность руководителю? Ключевыми ритуалами командообразования 2023 года делится Константин Борисов, организатор премии Team Awards. Подробнее: hrbazaar.ru/article…023-godu -
HRbazaar
В Госдуму поступил законопроект о «нулевом рабочем месте». В нём предлагается вносить в трудовые книжки практики и стажировки. Инициатива, прежде всего, отвечает запросам студентов. Аналитики Авито Работы изучили, какие стажировки и практики сейчас доступны на платформе. Подробнее: hrbazaar.ru/news/nu…lo-6-raz -
Реклама
-
HRbazaar
В рейтинге отраслей по заработным платам на первое место вышло производство табачных изделий — 52 % занятых получают более 100 тысяч рублей в месяц. На второй и третьей строчках — рыбное хозяйство и добыча полезных ископаемых соответственно. Подробнее: hrbazaar.ru/news/re…achnikov -
HRbazaar
Госдума приняла на пленарном заседании в среду в первом чтении законопроект, обязывающий самозанятых сообщать в рекламе сведения о себе наравне с индивидуальными предпринимателями (ИП) и ООО. Подробнее: hrbazaar.ru/news/sa…-reklame -
HRbazaar
Под абьюзом работающие чаще всего подразумевают несоблюдение ТК РФ, унижения и злоупотребление властью со стороны руководства. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ro…chalstva -
HRbazaar
От 15 минут до нескольких часов теряют сотрудники компаний из-за высокого уровня стресса — это подтверждают данные опроса международной компании ComPsych. В среднем в месяц сотрудник не дорабатывает порядка 28 часов. Добавим к этому высокий риск выгорания, возможные психосоматические заболевания из-за снижения иммунитета под влиянием стресса и вероятность возникновения конфликтов в команде. Именно поэтому HR-специалисты настойчиво выступают за внедрение в компаниях культуры благополучия — Well-being. Расскажет подробности о развитии этого направления в организации и даст советы HR-специалистам кандидат психологических наук и основательница онлайн-школы «Психодемия» Мария Данина.https://hrbazaar.ru/articles/well-being-kak-razvit-kulturu-blagopoluchiya-v-kompanii-i-dlya-chego-ona-nuzhna/ -
HRbazaar
WAY2WEI – платформа диагностики и развития эмоционального интеллекта (ЭИ) предлагает HR и T&D технологии и инструменты для найма, ротации, составления кадрового резерва, развития команды, создания и поддержания ЭИ-среды. ✅ На вебинаре «Как выявить идеального кандидата на должность?» расскажут, как применять эмоциональный интеллект и цифровые инструменты оценки и развития ЭИ для решения широкого спектра задач управления командой. Регистрация ➡️ ТУТ 
-
HRbazaar
В рамках исследования, проведенного iConText Group, было опрошено более 2000 респондентов: 1000 руководителей (основатели компаний, топ-менеджеры, руководители подразделений департаментов, принимающие управленческие решения) и 1000 сотрудников (специалисты, ведущие специалисты, исполняющие должностные обязанности в рамках определенных задач). подробнее: hrbazaar.ru/article…trudnika -
HRbazaar
10 и 11 апреля состоялась крупнейшая конференция и бизнес-премия в сфере управления персоналом WOW!HR 2023. В рамках девяти тематических сессий свои HR-проекты представили 52 компании, среди которых... подробнее: hrbazaar.ru/news/v-…whr-2023 -
HRbazaar
Финал 18 конкурса бизнес-тренеров | 28 апреля | Москва В программе: 🔻соревнования финалистов конкурса в двух классических номинациях – для начинающих и для опытных бизнес-тренеров – с открытой обратной связью членов жюри 🔻выступления руководителей T&D направлений ведущих компаний бизнеса про опыт в разработке и реализации программ обучения и развития персонала 🔻круглые столы и панельная дискуссия о будущем профессии с участием авторитетных бизнес-тренеров, руководителей корпоративных университетов профессиональный нетворкинг Участие в мероприятии – Ваша возможность: ✔️увидеть уровень лучших в профессии и определить собственные зоны роста ✔️узнать, как меняется профессия, какие новые требования предъявляет бизнес ✔️поддержать коллег в профессиональных соревнованиях найти партнеров и клиентов среди лидеров T&D сообщества Билеты на финал ➡️ здесь 
-
HRbazaar
Проблема особенно актуальна для компаний из сферы образования и науки, медицины и энергетики. Российские работодатели стали дольше искать сотрудников, следует из данных опросов онлайн-сервисов для поиска кадров. Тенденцию подтверждает и совместное исследование площадки онлайн-рекрутинга HeadHunter (HH.ru) и агентства «Яков и партнёры». Подробнее: hrbazaar.ru/news/ra…a-dolshe -
HRbazaar
Чаще всего в коллегах неприятны непрофессионализм и высокомерие, а идеальный товарищ по работе должен обладать очень многими чертами. Сотрудники сервиса «Работа.ру» опросил в марте 5000 россиян из всех регионов страны. Специалисты выяснили, что 66 % россиян довольны своим рабочим коллективом, а 34 % не всё устраивает в коллегах. Больше всего россиян в сослуживцах раздражает: Подробнее: hrbazaar.ru/news/ch…kollegah -
HRbazaar
В Moscow Business School отмечают, что нестабильная экономическая обстановка сказалась и на образовательных услугах. Обучающиеся теряют концентрацию и все больше ориентируются на нетрадиционные форматы обучения со сжатыми сроками освоения новых навыков. Подробнее: hrbazaar.ru/news/mo…m-kursam -
HRbazaar
Территории экономического развития были придуманы в 2013 году для того, чтобы стимулировать развитие отдаленных и не очень привлекательных для инвесторов регионов и городов России. Для этого для компаний, которые решат работать в этих особых зонах, отменили налог на прибыль на пять лет, установили льготную ставку страховых взносов в социальные фонды за работников, а также предусмотрели региональные и муниципальные вложения в создание инфраструктуру. И все это ради создания рабочих мест. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-rabotat -
Реклама
-
HRbazaar
Отказ от незаконной командировки не считается нарушением дисциплины. Официальный телеграм-канал Роструда опубликовал перечень тех, кто вправе никуда не ехать, даже если начальство их туда отправляет. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ne…i-nelzya -
HRbazaar
21 июня 2023 в Москве стартует профессиональная конференция «Технологии и будущее HR» Организатор мероприятия - компания «Амплуа» приглашает вас стать партнёром конференции для HR-руководителей, посвященной цифровой трансформации и будущему сферы HR в России. Компания «Амплуа» работает с 1997 года и в этом году празднует 26 лет. Миссия «Амплуа» — развивать рынок HR в России! Цель конференции – предоставить профессионалам: 🔻Целостное представление об изменениях ландшафта рынка 🔻Актуальный опыт решения сложных бизнес-задач 🔻Информацию о новейших технологиях и тенденциях 🔻Инсайдерскую информацию о реальных бизнес-кейсах 🔻Площадку для networking Участники конференции - 300 + профессионалов кадрового рынка, высшего и среднего уровня управления организаций разного масштаба. Мероприятие пройдет офлайн. Ждем вас на конференции! 🔥Купить билет, узнать об акциях и получить более подробную информацию можно на ➡️ сайте. 
-
HRbazaar
Приглашаем 20 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию ↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят: Корпоративная культура и ценности – проверка на прочность Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты вовлечения работают, какие каналы продвижения наиболее эффективны? Какие инструменты и решения поддержки команды показали наилучший результат? Среди спикеров: HeadHunter, Альфа-Банк, ERSTA, Том Тэйлор, МТС Розница, BrainingGroup, ВШКУ РАНХиГС, Монастырев.рф, ВкусВилл, ТД Петрович, Digital-агентство ДАЛЕЕ, IEK GROUP и др. ➡️ Подробнее на сайте 