Обложка канала

Happy Monday. Страница 96

16664 @happymonday
Открыть

Спільнота людей, які люблять свою роботу! Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Глобальная платформа по созданию сайтов Weblium ищет:
    ▪️ Customer Support Hero with strong English speaking and writing skills and and previous experience with Account Management, Sales or Customer Service;
    ▪️ Marketing Communications Specialist c активной жизненной позицией, жаждой развития и свободным английским;
    ▪️ Partnership Manager / Project Manager с успешным опытом работы с партнерами, выстраивании сотрудничества с организациями и сильными навыками переговоров.

    ✨ Event technology company Attendify is looking for:
    ▪️ Junior Market Analyst with strong Upper-Intermediate level of English, good data search and presentation skills;
    ▪️ Customer Support Representative with strong written and spoken English and outstanding communication and interpersonal skills.

    ✨ Fashion-бренд Omelya T-Dress ищет Sales Manager с опытом работы на подобной должности от 2 лет, любовью к fashion-индустрии и знанием английского на уровне B1.

    ✨ 3DTOUR ищет 3D-Artist / CG Specialist / 3D-визуализатора с профильным образованием и опытом работы не менее 2-х лет.

  • Happy Monday

    ​​Что скрывается за требованием «знание PowerPoint» в вакансиях?

    Навыки работы с презентациями очень часто фигурируют в описаниях вакансий на разные должности. Чего конкретно ждут компании от кандидатов, рассказывает Александр Томилин, сооснователь компании по дизайну презентаций Reprezent.

    Оказывается, чтобы с уверенностью утверждать, что вы владеете PowerPoint, нужно не просто знать, где он находится на компьютере и как его открыть. В топ навыков входит:

    ▫️ соблюдение фирменного стиля компании;
    ▫️ работа с цветом;
    ▫️ визуализация данных;
    ▫️ понимание контекста использования презентации;
    ▫️ работа с изображениями и фигурами;
    ▫️ работа с шаблонами PowerPoint;
    ▫️ работа с анимацией;
    ▫️ работа с текстом;
    ▫️ понимание трендов и новых функций инструментов.

    Детальнее — в статье 👉 http://bit.ly/31oQdbR

  • Happy Monday

  • Реклама

  • Happy Monday

    ​​Немає часу на книжки? Читайте конспекти! 📝

    Звісно, краще прочитати книгу повністю. Але в умовах жорсткого цейтноту ми вирішили трохи полегшити вам життя і зробили конспекти книжок, які можуть бути вам цікавими:

    📍 Конспект книги «Не турбувати» Кела Ньюпорта: http://bit.ly/2I2B3kR
    📍 Конспект книги «Никогда-нибудь» Елены Резановой: http://bit.ly/31dRbaH
    📍 Конспект книги «В этом году я…» М. Дж. Райн: http://bit.ly/317LFX0
    📍 Конспект книги «Коротко і по суті. Мистецтво визначати пріоритети» Ґреґа Маккеона: http://bit.ly/2KuOD25

    Отже, цими вихідними зможете ознайомитись одразу з чотирма книжковими новинками і вирішити, яку з них ви хочете придбати 😉

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ IT-компания Genesis ищет копирайтера для написания текстов на английском, украинском и русском языках с опытом работы от 3-х лет, портфолио и безупречным английским.

    ✨ Фінансова група ICU шукає асистента/офіс-менеджера з вищою освітою та високими організаторськими та комунікативними навичками.

    ✨ AI-powered women’s health platform Flo Health, Inc. is looking for:
    ▪️ Content Delivery Manager (relocate to Minsk) with at least 5 years of experience in team management (content/digital/SMM/advertising etc.) preferably in companies with the core audience located in the US;
    ▪️ Senior Content Manager (relocate to Minsk) with at least 3 years of experience in content creation for successful online media with preference to companies focused on US audience.

    ✨ Innovation and Development Foundation шукає SMM Manager з навичками копірайтингу та досвідом адміністрування сторінок в соцмережах.

    ✨ Foundation for Support of Reforms in Ukraine is looking for:
    ▪️ Implementation ICT Strategy Advisor;
    ▪️ Coordinator Strategies;
    ▪️ Advisor in the Field of Promotion and Exhibitions;
    ▪️ Expert on e-Commerce.

  • Happy Monday

    ​​Як навчитись визначати свої пріоритети?

    Ми часто завантажуємо себе на повну — набираємо купу проектів, заповнюємо розклад зустрічами, працюємо на вихідних, — але більше ще не означає краще.

    Ґреґ Маккеон у своїй книзі «Коротко і по суті» радить, як визначити, що для вас дійсно важливо, і навчитись казати «ні» всьому зайвому.

    Ось, наприклад, кілька порад, як правильно відмовляти.

    Не асоціюйте особисті стосунки з відмовою. Це ваш особистий вибір і зважене рішення, а не образа.

    Відмовляйте чітко й однозначно. Неоднозначне «я спробую» може стати справжньою проблемою. Після такої фрази відмовити набагато складніше, та й враження від вас у людини буде гіршим. Найчастіше чітка відмова — найкращий варіант.

    Пам’ятайте: відмова – це вибір між повагою та популярністю. Чи будуть вас поважати як фахівця, який цінує свій час і досвід, якщо ви будете братись за все підряд на чужих умовах? У глобальних масштабах повага набагато цінніша за популярність.

    Більше практичних порад законспетували для вас тут: http://bit.ly/2KuOD25

  • Happy Monday

    Сегодня отвечаем на вопрос Катерины: «Какой ответ на вопрос о причинах увольнения с прошлой работы прозвучит лучше всего в глазах потенциального работодателя?»

    В прошлом году нам уже задавала похожий вопрос подписчица Юлия. Дублируем ответ СЕО Happy Monday Анны Мазур для Катерины и всех, кто присоединился к нам в 2019 :)

    ❗️ Два основных правила:

    1️⃣ О прошлых работодателях говорить либо хорошо, либо не говорить в принципе.
    2️⃣ Говорить правду, если это не противоречит правилу первому.

    Работодатель всегда задает вам одновременно 3 вопроса, когда спрашивает о причинах увольнения.

    1) Какие причины способны заставить вас уйти с работы?
    2) Если вас возьмут, то как вы будете говорить о нем следующему работодателю?
    3) Из-за чего вы ушли с прошлого места?

    Поэтому ваш ответ должен учитывать все три аспекта. Стоит постараться с максимальным уважением и теплом отозваться об опыте, навыках, ответственности, которые вам дала предыдущая компания.

    ❌ Точно не стоит выражаться эмоционально, критиковать прошлого работодателя или коллег. Постарайтесь сразу убрать все эмоции и оставить только ответ о содержании работы и задач.

    ❌ Также неправильным будет называть причиной увольнения и поиска работы исключительно размер зарплаты. Это вызовет у работодателя стойкую мысль, что если вам предложат еще больше, вы спокойно уйдете и от него, а содержание работы вас интересует мало. Поэтому, даже если причина именно в деньгах, постарайтесь понять, что еще вам важно в работе, и сделать акцент на этих дополнительных мотивах.

    💡 Для примера 👇

    ➡️ Если вы длительное время проработали в компании, то ответ смело можно формилировать так: «Я уже добился/ась результатов в компании (перечислить), обсудил/а с руководителям перспективы роста и понимаю, что в ближайшее время нет возможностей вырасти по вертикали или получить опыт в смежных проектах. Поэтому начал/а искать другую работу с большей зоной ответственности».

    ➡️ Если вы, наоборот, проработали недолгое время в компании, то одну из причин можно обозначить так: «В компании изменили функционал с первого дня: брали на позицию проджект-менеджера, а в итоге пришлось исполнять обязанности ассистента руководителя, а это не совсем то, что мне интересно и в каком направлении я хочу развиваться».

    В любом случае формулируйте ответ аргументировано, логично, без оценочных или критических суждений и максимально правдиво. Успехов! 🙂

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Маркетингова агенція Aimbulance шукає Content Creator з досвідом роботи з відео- та фоторедакторами, вмінням презентувати та продавати клієнту креатив і досвідом розробки візуального контенту для соціальних медіа та інтернет-платформ.

    ✨ International development organization Eurasia Foundation is looking for eServices IT Project Manager with at least 3 (three) years of respective experience and Master’s Degree in Management, IT, Social Sciences, Economics.

    ✨ Продакшн-студия tvlab ищет:
    ▪️ Junior Motion Designer с хорошим вкусом и умением делать базовые вещи в графическом дизайне и анимации;
    ▪️ режиссера монтажа с хорошим портфолио.

    ✨ Kyiv Post is looking for:

    ▪️ Digital Sales & Marketing Manager with BS/MS degree in marketing or a related field and proven working experience in digital marketing;
    ▪️ Subscription and Distribution Manager with proven track record of success in B2B publishing with strong experience and evidence of successfully managing magazine renewals and new acquisitions.

    ✨ Образовательное агентство «Бизнес-Линк» ищет менеджера по работе с британскими партнерами, который свободно владеет английским, имеет опыт работы от 2-х лет и понимает ценность образования за границей.

  • Happy Monday

    ​​💡 Продолжаем знакомить вас с перспективными профессиями, которым не учат в университете. На очереди — инфлюенс-маркетолог.

    Сегодня люди все меньше доверяют открытой рекламе в духе «Купи эти кроссовки!» и все больше — людям, которые являются для них авторитетом. Если вы следите за условной Селеной Гомес и хотите быть как она, вы скорее прислушаетесь к ее совету, чем к навязчивой рекламе. Поэтому тренд работы с лидерами мнений ежедневно становится все популярнее. А с развитием тренда появляются и новые профессии —тот же инфлюенс-маркетолог.

    Основательница агентства авторских путешествий Challenging holiday, спикер TEDx и экс-маркетолог Nike Евгения Гордиенко рассказывает, кто такой инфлюенс-маркетолог, чем он занимается и как попробовать себя в профессии.

    http://bit.ly/2ETqMpa

  • Happy Monday

    ​​#щонового

    📌 DOU опублікував рейтинг українських університетів за версією випускників-айтішників.

    📌 А університет в США платить студентам за те, щоб вони не відвідували заняття щонайменше один семестр.

    📌 Тим часом британські вчені довели, що навчання в університеті шкодить психічному здоров’ю.

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Группа компаний «Бизнес-Конструктор» ищет менеджера проектов с опытом управления проектами от 2-х лет и успешными кейсами реализации.

    ✨ Kidbi: Детский центр ищет тренера-психолога, который умеет вести и создавать тренинговые программы и имеет навыки индивидуального и семейного консультирования.

    ✨ Фонд ІЗОЛЯЦІЯ шукає менеджер(ку) проекту Гуртобус: бажано людину, яка готова подорожувати містами України та має досвід роботи у сфері культури та мистецтва та/або з проектами по децентралізації.

    ✨ Creative Agency Belka Studio is looking for Web Designer with more than 3-years’ experience, strong portfolio with different types of works and advanced level of using design tools.

    ✨ Студия SE7ENSKY ищет Middle/Senior Frontend Developer (React.js) с опытом работы с React.js, Webpack, js-фреймворками от 3 лет и умением писать семантически правильный и грамотный код.

    ✨ Uvoteam ищет SEO-Copywriter с опытом в копирайтинге от полугода и английским на уровне Advanced.

    ✨ CAP School is looking for Head of Sales with previous experience in Head of Sales, or/and Sales Operations Lead (at least 2 years) and solid skills in CRM, LinkedIn business tools, Social Media, emailing and calling techniques.

  • Happy Monday

    ​​Як це — бути інстаблогером? 🤳

    Попросили українських блогерів розказати про особливості цієї соцмережі, кому вона може бути корисна та що варто мати на увазі, якщо ви теж хочете завести свій блог.

    Всередині багато гарних фото, натхнення і практичних порад від тих, за ким стежать тисячі фоловерів.

    Обережно: може виникнути нестримне бажання стати блогером просто зараз!

    http://bit.ly/2WH18Oz

  • Happy Monday

    Сьогодні у нас питання від Дар’ї:

    «Скажіть, будь ласка, якщо у певній компанії мене цікавлять дві різні вакансії, чи варто подаватися на обидві? Маю досвід в двох різних сферах, і обидві мені подобаються. Але це буде дивно, якщо HR отримає два різні резюме від однієї і тієї самої людини на різні вакансії. А якщо податися на одну з них і чекати відповідь, якщо вона буде негативною, на другу вакансію вже можуть когось взяти. І знову ж — це не буде дивним, якщо податися і не пройти на одну позицію, а потім надіслати резюме на зовсім іншу?

    Або якщо є дві вакансії в одній сфері — одна позиція вища, друга нижча. Хотілося б, звісно, на вищу, вона цікавіше і швидше буду розвиватися. Досвіду трохи не вистачає, але не критично і можна підтягнути вже на місці. На нижчу досвіду гарантовано вистачає і ймовірність отримати позицію більша. Як у такій ситуації діяти?»

    Відповідає наш постійний HR-експерт Марина Молчан.

    Дякую за питання, думаю, воно виникає у багатьох кандидатів — «Чи релевантний я саме для цієї вакансії?»

    ➡️ Позиції однієї сфери (нижча та вища) можуть викликати в кандидата сумніви, якщо він не впевнений у власному рівні володіння певними навичками, потрібними, щоб максимально відповідати одній з них. Як наслідок — для багатьох кандидатів є неочевидним оптимальний алгоритм відгуку на цікаві їм позиції. Чи варто бути амбітним та податись на позицію вище або ж не ризикувати та збільшити свої шанси, подавшись на позицію, для якої точно вистачає знань та навичок? Так чи інакше, дані сумніви в цілому нескладно пояснити рекрутеру, який здатен об’єктивно оцінити відповідність кандидата одній з позицій та допомогти обійняти найбільш релевантну посаду.

    ➡️ Що стосується різних вакансій — тут ви однозначно праві у своїх сумнівах стосовно того, як виглядатимуть відгуки одного й того самого кандидата на дві різні позиції. У тому, що ви є всебічно розвиненою людиною, маєте різноманітний досвід і не обмежуєте себе рамками однієї позиції, немає нічого поганого. Проте без попередніх пояснень своєї мотивації, просто надіславши резюме, ви добряче ризикуєте виглядати людиною, яка не визначилась, чим хотіла би займатись, та не дуже надійним співробітником 😑

    💡 Звісно, кожна ситуація є дуже індивідуальною, проте враження про кандидата як про легковажну людину можна попередити. І роль чарівної пігулки тут виконає супровідний лист!

    Про користь супровідного листа можна писати довго; особисто я вважаю його написання навіть не додатковою опцією, а must have елементом процесу відгуку на будь-яку позицію, яка вас дійсно зацікавила. Головним у ньому є те, що в супровідному листі ви маєте прекрасну можливість зазначити ту інформацію, яку через певні причини недоцільно зазначати в тілі резюме. Наприклад, ви обмежені його розміром чи форматом, і повна інформація про ваш досвід фізично не може вміститись у резюме, або ж певна інформація опосередковано стосується функціоналу посади, але описує додаткову діяльність (досвід волонтерства чи організації івентів), що розкриває вас перед роботодавцем як перспективну людину з великим потенціалом або певними цінними якостями.

    Отже, у ситуації з двома посадами, які вас зацікавили, я рекомендую скласти уважний та якісний супровідний лист (звісно, я опускаю той момент, де ви вже провели аналітику компанії, аудит власного досвіду та скілів і дійсно дійшли висновку, що не тільки зацікавлені в обох посадах, але й на обох будете корисні як потенційний співробітник). Тож задача цього супровідного листа така — відгукуючись на одну позицію (яка пасує більше), зазначити вашу зацікавленість у другій та пояснити в листі як вашу зацікавленість посадою, так і профіт для компанії від вашої на ній роботі. Звісно, підкріплюючи це аргументами з досвіду, який ви вже маєте, та в ідеалі — з конкретними позитивними прикладами, цифрами та фактами, адже досягнення на тій чи іншій посаді завжди вимірюється. Так ви не складете враження легковажного кандидата, а те, що ви витратили час на пояснення та аргументацію, суттєво збільшить ваші шанси отримати омріяну роботу.

    Бажаю вам успіху!

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ British American Tobacco is looking for Digital Marketing Manager with Master Degree in Marketing/ Digital Marketing and Advanced level of English language.

    ✨ Сучасна білінгвальна початкова школа Atlantic school шукає академічного директора: свідомого, обізнаного з законодавством та з досвідом роботи у академічній/освітній сфері від 5 років.

    ✨ The International Charitable Foundation «Alliance for Public Health» is looking for Project Lead: International Programs with minimum 3 years working experience on the relevant position and strong motivation to work and commitment to confronting HIV/AIDS.

    ✨ The e-Health Project is looking for DevOps Engineer with 5+ years experience on the relevant position and 3+ years experience as System Architect or Lead DevOps Engineer.

    ✨ БФ «Таблеточки» шукає:
    ▪️ керівника освітньої програми для лікарів і медсестер з високою мотивацією роботи в НУО, готовністю працювати з темою онкології та паліативу;
    ▪️ фандрайзера з досвідом у сфері комунікацій продажів, маркетингу та управління проектами.

    ✨ Foundation for Support of Reforms in Ukraine is looking for:
    ▪️ Monitoring Expert;
    ▪️ Export Strategy of Ukraine Team Lead;
    ▪️ Trade Facilitation Team Lead;
    ▪️ Experts in Non-Tariff Regulations;
    ▪️ WTO Attorney;
    ▪️ Government Policy Expert;
    ▪️ Expert in Trade at Foundation.

    ✨Команда підтримки реформ при МОН України оголошує другу хвилю прийому документів для експертів за напрямом реформи професійної (професійно-технічної) освіти.

  • Happy Monday

    ​​Как сделать общение по работе (и не только) более результативным?

    Мы послушали вебинар Ульяны Куликовой, руководительницы бизнес-школы PROFI Space, и записали все, что нужно знать об эффективной коммуникации.

    Вынесли для себя важное правило: все устные договоренности подтверждать письменно, а письменные — проговаривать устно.

    Провели совещание вживую? Напишите всем участникам письмо с итогами и зафиксируйте полученную информацию. Поставили коллеге задачу? Озвучьте ее при встрече. Если вы работаете удаленно, старайтесь чаще использовать голосовые сообщения и связываться с командой по видеосвязи, особенно для обсуждения важных вопросов, чтобы задействовать сразу два канала коммуникации.

    Больше лайфхаков для максимально эффективной коммуникации — в статье.

    http://bit.ly/2QIAPC2

  • Реклама

  • Happy Monday

    ​​Чим зайнятися в червні студенту чи нещодавньому випускнику:

    ➡️ cходити на AuditCamp — навчальну програму з елементами змагання від PwC;

    ➡️ податися на програму лідерства від «Українських Студентів за Свободу»;

    ➡️ а можливо, на стажування в одну з провідних компаній?

    Зібрали стажування та інші можливості червня у нашому дайджесті. Візьміть від літа максимум 💪

  • Happy Monday

    ​​У нас на сайті з'явився ще один крутий профіль компанії, відомої своїми демократичними принципами 🎉

    Знайомтеся з місцем, де понеділки щасливі – шведсько-українською ІТ-компанією Beetroot 👉 http://bit.ly/2Xl5MyD

    Команда Beetroot — це більш ніж 350 осіб, які працюють над інноваційними проектами в Києві, Полтаві, Івано-Франківську, Харкові, Одесі та Стокгольмі.

    💻 А ще є Beetroot Academy — IT-школа, яка з'явилася як підрозділ Beetroot. Зараз це окрема неприбуткова організація в 14 містах України. Мета Beetroot Academy — розвивати регіони та ростити новий середній клас.

    За посиланням розкажемо і покажемо все, що потрібно знати про компанію, щоб вирішити, чи хочеться вам там працювати.

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Nonprofit international development organization Pact Inc. is looking for Finance Manager with BA/BS (or equivalent) in Finance, Accounting, or related field and at least 6 years of relevant experience.

    ✨ Мережа освітніх шкіл Think Global шукає у Харкові:
    ▪️ учителя початкових класів з вищою, бажано педагогічною, освітою;
    ▪️ асистента вчителя: привітного, позитивного, креативного, який любить дітей і має досвід роботи з ними;
    ▪️ учителя історії, соціології, психології з педагогічною або профільною освітою;
    ▪️ учителя англійської мови з педагогічною освітою або досвідом роботи у навчальному закладі.

    ✨ ДП «Медичні закупівлі України» шукає:
    ▪️ радника з питань операційної діяльності та управління ризиками;
    ▪️ категорійного менеджера;
    ▪️ координатора донорської допомоги;
    ▪️ головного юрисконсульта.