Обложка канала

Happy Monday. Страница 108

16664 @happymonday
Открыть

Спільнота людей, які люблять свою роботу! Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]

  • Happy Monday

    ​​Сьогодні у нас є можливість отримати будь-які знання.

    Ми відвідуємо лекції, майстер-класи, тренінги, дивимося онлайн-уроки та курси, читаємо книжки з тайм-менеджменту, самоорганізації, саморозвитку, дисципліни. Ми навіть знаємо багато способів перестати відкладати справи на потім 🙃

    Але знати щось і нічого з цим не робити = не знати. Катерина Вольська розказує, як нарешті почати рухатись до змін (і ці знання треба використати у першу чергу!) 👉 https://goo.gl/2mVVGF

  • Happy Monday

    ​​Наша СЕО Анна Мазур в интервью для канала TAP IT! дает советы по трудоустройству и прокачке своих навыков. Советуем почитать и подписаться на канал – там много новостей, трендов и других крутых штук из сферы IT.

  • Happy Monday

    ​​Знайомтесь – компанії, де понеділки точно щасливі. Перевірено нами особисто 🙃

    Розповідаємо про культуру, підходи до роботи, знайомимо з офісом і командою крутих українських та міжнародних компаній – Alcor, Live Animations, Govitall, Quadrate28, Dentsu, Reprezent, Livingston Research 👉 https://goo.gl/AJJs9t

    А ще ділимось вакансіями, куди ж без них 😉

  • Реклама

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ ADA –– online service for exceptional promo videos –– is looking for Customer Support Specialist with fluent and literate English (preferably with a valid international certificate), prior customer support experience (is preferable, but not a must) and strong motivation to experience the international start-up culture.

    ✨ Transparency International Ukraine шукає адміністративного асистента –– пунктуального та відповідального, який має вищу освіту і організаторські навички, грамотно володіє українською (англійська буде перевагою) та не толерує корупцію на будь-якому рівні.

    ✨ Международная IT-компания Live Animations, которая разрабатывает продукты с дополненной реальностью (AR) для детей, ищет:

    ▫️ офис-менеджера, который любит узнавать что-то новое, умеет справляться с трудностями и получает удовольствие от достигнутого результата;

    ▫️ HR-менеджера, который хорошо понимает людей, быстро выполняет задачи и кайфует от количества проведенных собеседований и отправленных тестовых заданий;

    ▫️ 3D Artist с чувством художественного вкуса, который владеет 3D пакетами моделирования, скульптинга и текстуринга, умеет создавать 3D модели по 2D скетчу;

    ▫️ Chief Sales & Marketing Officer, который легко коммуницирует с людьми, любит обучаться и знает английский на уровне Upper-Intermediate и выше.

    📌 Как работается в компании Live Animations, читайте в digital-профиле компании

  • Happy Monday

    ​​Тема психического здоровья редко обсуждается открыто. Поэтому давайте обсудим!

    Рассказываем, почему наше ментальное здоровье – не менее важно, чем физическое, и как его поддерживать 👉 https://goo.gl/bmoVut

  • Happy Monday

    ​​Ми тут збираємось на Disrupt HR Kyiv II і всіх запрошуємо 😉

    По-перше, унікальний формат – 13 спікерів за 5 хвилин (!) діляться власними ідеями та кейсами про формування команди, мотивацію чи бренд роботодавця.

    По-друге, спікери –– вогонь 🔥

    🔸 Ірина Горова, продюсер і співзасновниця MOZGI Entertainment;
    🔸 Кіра Рудик, CEO Ring Ukraine;
    🔸 Давид Браун, засновник TemplateMonster та Weblium;
    🔸 Анастасія Владичинська, експерт №1 із сервісу в Україні;
    🔸 Ірина Шаталова, HR Business Partner 1+1 Digital, HR Project Manager 1+1 media.

    І ще багато інших 🤩

    📌 Зареєструватись на Disrupt HR Kyiv II 28 лютого можна тут 👉 http://disrupthr.com.ua/

    Побачимось там!

  • Happy Monday

    Сьогодні відповідаємо одразу на два питання (вони просто дуже схожі)

    Вікторія: «Підкажіть, будь ласка як потрапити до компанії, в якій немає актуальних вакансій. Можливо, є якісь хитрощі?»

    Марія: «Если меня интересует работа в конкретной компании, но у них нет открытых вакансий, которые бы соответствовали моим компетенциям. Каким образом лучше всего заявить о себе, чтобы компания как минимум сохранила резюме в кадровый резерв, а в идеале – пригласила на собеседование?

    Розповідає Марина Галак, незалежний рекрутер і кар’єрний консультант:

    1️⃣ У першу чергу необхідно перевірити на наявність відкритих вакансій усі job-сайти, професійні портали (dou, djinni тощо), сторінки компанії і її рекрутерів у соцмережах та офіційний сайт. Можливо, ви не бачите відкритих вакансій, бо їх розмістили в іншому місці. Деякі пропозиції взагалі не доходять до job-ресурсів з різних причин. Можливо, таких спеціалістів дуже мало, або, навпаки, так багато, що можна закрити вакансію прямим пошуком без додаткових витрат (адже усі job-ресурси зараз коштують компаніям грошей, а кандидата часто можна знайти і умовно безкоштовним способом).

    2️⃣ Якщо ви переконались, що вакансій компанії на цікаву для вас позицію ніде нема, відправте резюме на будь-яку іншу вакансію, відкриту на job-порталі, але обов’язково із супровідним листом, де ви пояснюєте своє бажання і наміри працювати саме в цій компанії. Але є велика вірогідність, що ваш лист може загубитися серед інших відгуків, або вакансія вже закрита, і ваше резюме автоматично потрапить у пасивний резерв.

    3️⃣ Найефективніше у такому випадку – комунікувати безпосередньо з рекрутером компанії через соцмережі, месенджер чи електронну пошту. Додайтеся у друзі, напишіть про себе і свій інтерес, але коротко і по суті.

    4️⃣ Якщо рекрутер повідомить, що бажаної для вас вакансії немає, – запропонуйте зустрітися і познайомитися «на майбутнє». Хороший спеціаліст вам не відмовить, бо всім компаніям і особисто рекрутеру потрібен кадровий резерв. Наголошуйте саме на особистій зустрічі, а не на листуванні, адже під час живого спілкування вас краще запам’ятають.

    💡 Зі свого досвіду скажу, що це дуже ефективно, – так я найняла свого найкращого рекрутера. Кандидат написала мені і запропонувала познайомитись «на майбутнє», а через кілька тижнів у мене з’явилася відкрита позиція, і я запропонувала їй долучитися до моєї команди.

    5️⃣ Максимально підготуйтеся до зустрічі – вивчіть інформацію про компанію, подумайте, що будете розповідати про себе. У вас є можливість «заприятелювати» з рекрутером, оскільки ваше спілкування буде більш неформальним – з вами будуть знайомитися, а не проводити інтерв’ю. Підкресліть, що з радістю будете на зв’язку та готові чекати, скільки знадобиться.

    💡 Щоб максимально підкріпити стосунки, скажіть, що будете радити знайомих на відкриті вакансії. Якщо після вашої рекомендації закриється вакансія, можете бути впевнені, що на найближчу релевантну позицію з вами зв’яжуться в першу чергу.

    6️⃣ Як нагадувати про себе (тільки після особистої зустрічі та якщо ви впевнені, що справили позитивне враження чи принаймні вам так здалося):

    ✔️ додайте до рекрутера у друзі на Facebook (не просто надішліть запит на листування, а будьте у списку контактів);
    ✔️ іноді лайкайте та коментуйте пости на професійну тематику (тільки не особистий контент, не 10 лайків підряд і не о другій ночі, бо вас запам’ятають не як потенційного кандидата, а як маньяка-переслідувача);
    ✔️ розміщуйте у себе якісний професійний контент – це підвищить ваші шанси бути поміченим як автор корисного поста.

    💡Порада. Якщо ви зробили все вищезгадане, а згодом побачили відкриту вакансію на job-ресурсі, не варто одразу ж писати рекрутеру з претензіями, чому вас не покликали першим. Можливо, це вакансія в інший відділ, а можливо, що ви прокомунікували правильно, але вам не вистачає професійних знань і рекрутер не може рекомендувати вас далі. Якщо ви підходите, будьте впевнені, – з вами зв’яжуться.

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Школа англійської мови Speak Well School шукає адміністратора (академічного менеджера) з вищою освітою, англійською не нижче Upper-Intermediate, хорошими комунікативними навичками, бажанням працювати з людьми і вмінням швидко приймати рішення.

    ✨ Дистриб’ютор косметологічних препаратів Karse шукає графічного дизайнера зі знанням Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), вмінням підготувати макет до друку та досвідом роботи у After Effects (буде перевагою).

    ✨ Освітня інституція «Культурний проект» шукає:

    ▫️ адміністратора сайту, який має досвід в управлінні сайтом від 1 року, знає особливості Tilda та WordPress, має досвід роботи з Mailchimp та Google Analytics, знає основи SЕО і бажано має досвід роботи з графічними редакторами (Photoshop, Illustrator);

    ▫️ операційного директора, який має від 3 років управлінського досвіду на керівних посадах публічного / комерційного / громадського сектору, вміє створювати команди та хоче адмініструвати освітні продукти.

    ✨ International Organization for Migration is looking for:

    ▫️ Quality Assurance Officer (Engineer);
    ▫️ Senior Project Assistant (Development and Support);
    ▫️ National Security Officer;
    ▫️ Intern.

  • Happy Monday

    ​​Ночные смены, постоянный стресс и отсутствие карьерного роста — именно так представляется многим работа в support. Разбираемся, почему это НЕ так 👉 https://goo.gl/rKhUi8

    ❓ Какие есть мифы о работе в поддержке

    1️⃣ Support = ночные смены.
    2️⃣ Это как в колл-центре: монотонно и ничему не научишься.
    3️⃣ Мнение support-команды ни на что не влияет.
    4️⃣ Работа в support не позволит построить карьеру
    5️⃣ Это сплошной стресс, ведь клиенты только жалуются.

    📌 Разрушаем эти мифы на примере продуктовой IT-компании Attendify 👉 https://goo.gl/rKhUi8

  • Happy Monday

    ​​💵 Зарплатные опросы – отличный способ быть в курсе, что вообще происходит на рынке. Ребята из рекрутинговой компании DNA325 как раз проводят масштабный анонимный опрос про зарплаты нетехнических специалистов в IT – Non Tech Salaries Ukraine 2019. 📌 Если…

  • Happy Monday

    ​​💵 Зарплатные опросы – отличный способ быть в курсе, что вообще происходит на рынке.

    Ребята из рекрутинговой компании DNA325 как раз проводят масштабный анонимный опрос про зарплаты нетехнических специалистов в IT – Non Tech Salaries Ukraine 2019.

    📌 Если вы работаете в IT-компании на нетехнической позиции – присоединяйтесь к опросу по ссылке 👉 https://goo.gl/forms/W6JYAdfI3OGLDsY23 И коллегам расскажите!

    🔜 В марте будет опубликован отчёт за 1 квартал 2019 года, мы обязательно поделимся результатами 😎

  • Happy Monday

    ​​#щонового

    🖥 GeekBrains виклали безкоштовний навчальний курс зі створення сайтів на Tilda.

    ❗️ Ми продовжуємо збирати кар’єрні питання для експертів. Ще можна виграти книжку від «Наш формат», заповнивши анкету за лінком.

    ⚓️ Круїзна компанія шукає ̶п̶ір̶а̶т̶а̶ дослідника берегів.

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Школа компьютерной графики ArtCraft ищет менеджеров по работе с клиентами, которые обожают общаться с людьми, обладают хорошим чувством юмора, постоянно развиваются и которых драйвит результат.

    ✨ Агентство Karyzhsky Communications ищет аналитика, который умеет быстро и точно собирать информацию, излагать мысли просто и точно, писать тексты в разных жанрах и работать с англоязычными источниками данных.

    ✨ Маркетингова агенція Aimbulance шукає:

    ▫️ креативного копірайтера з досвідом роботи копірайтером або креатором від 1 року, вмінням писати без помилок та досвідом створення слоганів і розробки ідей для рекламних відеороликів, активацій, сайтів, банерів, принтів;

    ▫️ персонального асистента для керуючих партнерів компанії – обов’язково з досвідом роботи від 1 року та хорошим знанням англійської мови (не нижче Upper-Intermediate).

    ✨ Ukrainian IT product company Competera is looking for:

    ▫️ Customer Success Manager with 3+ years of experience as a Customer Success Manager / Account Manager / Client Manager, ability to communicate effectively in person, over the phone, and through email and Advanced level of English;

    ▫️ Technical writer with hands-on experience in the role of tech writer — at least 1 year, full English and Russian proficiency, passion for storytelling and love for making things easy to understand (technical background comes as a pleasant extra);

    ▫️ Lead Copywriter with full English proficiency and at least 2+ years of experience in marketing / content management, copywriting, content strategy, and blogging – with the goal of generating web visitors and leads.

  • Happy Monday

    ​​Что говорить о причинах увольнения?

    Без этого вопроса не проходит ни одно собеседование. Необдуманный ответ может уменьшить шансы на трудоустройство, корректный — показать с лучшей стороны.

    Вот, например, аргументы не очень:

    ❌ маленькая зарплата (деньги вообще очень ненадежная мотивация);
    ❌ отсутствие повышения (должностей топ-менеджеров обычно не хватает на всех желающих);
    ❌ перегрузки (мотивированный сотрудник часто готов работать больше над проектом, который ему по душе).

    Хорошие аргументы – по ссылке 👉 https://goo.gl/r5HAhx

  • Happy Monday

    ​​Искусственный интеллект – один из главных HR-трендов 2019. Если вы работаете в сфере управления персоналом, только представьте, что специальные технологии могут искать кандидатов или оценивать сотрудников, пока вы пьете кофе. Фантастика? Реальность!

    🗓 21 февраля спикеры бесплатной онлайн-конференции 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗙𝗜𝗦𝗛𝗞𝗔 расскажут о технологиях, которые помогут автоматизировать HR-процессы 👉 https://goo.gl/AoDWFs

    🔜 8 насыщенных мастер-классов, 300 минут концентрированного контента и бесконечное число HR-Tech сервисов, лайфхаков и фишек гарантированы. Присоединяйтесь!

  • Реклама

  • Happy Monday

    Сьогодні на питання Антона: «Варто дублювати резюме англійською чи достатньо мати україномовний варіант, якщо я шукаю роботу в Україні, хай і у міжнародній компанії?» відповідає Анна Мазур, СЕО Happy Monday:

    Скажу, що у вас має бути резюме і українською, і англійською мовою.

    1️⃣ Якщо ви розглядаєте вакансії у міжнародних компаніях чи організаціях, експортних компаніях або стартапах, що працюють на зовнішній ринок, – вам точно потрібне резюме англійською мовою.

    2️⃣ Якщо ви подаєтесь до українських компаній, державних організацій або компаній, що працюють виключно на внутрішній ринок, – ви маєте надсилати резюме українською мовою.

    3️⃣ Якщо вас цікавлять грантові програми або участь у додаткових проектах в якості експерта, наприклад, то, в залежності від того, хто є організатором, вам може бути необхідно резюме як українською, так і англійською. А в деяких випадках обома мовами одразу.

    Звісно, якщо ви хочете, щоб робота була пов'язана з міжнародною діяльністю, то вам важливо продемонструвати володіння мовою починаючи з резюме. У такому випадку ваше резюме має бути англійською. Але якщо ви готові до роботи в локальних компаніях, ваше резюме англійською можуть просто не зрозуміти.

    Загалом краще не обмежувати себе у можливостях і бути готовим до будь-якої такої можливості 🙂 Тому ще раз дуже раджу мати резюме обома мовами.

  • Happy Monday

    #happymondayjob

    ✨ Консалтинговый стартап FlyHelp Ukraine ищет проджект-менеджера с высоким уровнем организованности и ответственности, умением вести деловую переписку и английским не ниже Upper-Intermediate. Опыт в юриспруденции будет преимуществом.

    ✨ Компания Unimage ищет:

    ▫️ старшего юриста с высшим юридическим образованием (НАУКМА, КНУ им. Т. Шевченка в приоритете), опытом работы в юридической отрасли от 4 лет, с вопросами интеллектуальной собственности –– от 2 лет и Advanced-английским;

    ▫️ HR Manager с опытом в подборе персонала в контентном бизнесе, IT и игровой индустрии от 2 лет, опытом переманивания, работы в таск-менеджмент системах (Jira, Bitrix, Trello) и английским на уровне Upper-Intermediate.

    ✨ Школа дизайну і програмування Projector шукає менеджера-адміністратора, який оточить турботою лекторів, студентів та коворкерів, відповідально вирішить задачі з організації івентів та допоможе підтримувати порядок у просторі школи.

    ✨ Школа англійської мови Progress шукає маркетолога (менеджера з маркетингу), якого драйвять освітні проекти та постійний розвиток і який готовий формувати стратегії рекламних кампаній та реалізувати їх з використанням онлайн- та офлайн-інструментів.

    ✨ The Reform Support Team is looking for:

    ▫️ Senior Project Manager Lawyer;
    ▫️ Senior HR Manager.

  • Happy Monday

    ​​Що спільного між спортивним тренером і керівником? 🤔 Як виявилось, багато чого!

    Не важливо, очолюєте ви цілу компанію чи відділ із двох працівників (один із яких ви 😳) – від вашого вміння працювати з командою залежить успіх бізнесу в цілому.

    Як не просто керувати співробітниками, а виховувати з них справжніх чемпіонів, радить головний тренер збірної України з боксу – Дмитро Сосновський 👉 https://goo.gl/LQ8xb4