Что же получилось в итоге? Мы получили 4 заявки из которых одна закрылась на стажировку. Но после стажировки как бывает сошла.😔 В процессе этого у нас появилась еще одна кандидатка которая пришла по сарафану и я больше не включал рекламу.
Но давайте теперь проанализируем результат. На 0,83 $ мы получили 4 заявки из которых 2 отвалились сразу, 1 кандидатка хотела работать но, нам она не понравилась, и 1 которая нам понравилась, сошла после стажировки. Вывод такой, я думаю что метод абсолютно рабочий так как если бы мы слили 4-8$ и пообщались с 20-40 кандидатами то по любому бы нашли человека который нам бы подошел и успешно бы прошел стажировку.
Из всех вещей в бизнесе для меня сейчас самое неизведаное это работа HR. По факту, я абсолютно не умею создавать поток из людей, которые хотят получить работу, из-за этого в команду я брал людей по принципу у тебя 2 руки, 2 ноги и голова?-Норм, давай пробовать!
Из-за такого подхода конверсия в качественный кадр крайне не высокая.Сейчас если брать рекламщиков, у меня реально есть толковые ребята, но сколько я потратил денег и времени на то, чтобы найти их.
В данный момент появилась задача взять 2 человека на рекламу. Но в этот раз я решил не спешить как обычно. Сказал себе, что для того, чтобы выбрать хорошего сотрудника, нужно чтобы было из чего выбирать. С этой мыслью я сейчас хожу.
Сегодня начал разговор со своей бухгалтером(ее я нашел через кадровое агенство за приличную сумму). Говорю:как ты вообще заинтересовалась вакансией? -Она говорит: я не интересовалась) Я даже не планировала еще работать(она была после декрета) -Я говорю : так а как тогда ты попала ко мне? -Она говорит: меня догнала реклама в Фейсбук. Мол работа бухгалтером, ЗП итд.
Я реально прозрел! 🙌 капец! я человек, который в этом варится уже не один год, не додумался запускать таргетированую рекламу на вакансию, которая мне нужна. В общем, принял решение завтра запускать рекламу.
Всем привет! 👋 Итак в статье выше я писал, что расскажу о том, что мы переосмыслили в работе колл-центра.📞 Сегодня я раскажу вам как мы раньше оценивали работу колл-центра.
Раньше: Мы брали два показателя из LP crm. Это были процент допродаж и процент доп. товаров в одном заказе http://joxi.ru/EA4jkJMcwbazKm В основном ставили акцент на проценте допродаж,полагая что чем выше процент допродаж, тем выше будет наш доход в целом.💰 Я начал это все переосмысливать и взял для себя 2 примера:
1️⃣допродаем к основному товару: -помаду розничная стоимость 199грн -себестоимость 70грн -Валовая прибыль от допродажи 129грн.
2️⃣допродаем к основному товару: -карандаши за 99грн -себестоимость 21грн -Валовая прибыль от допродажи 78грн.
Давайте теперь еще посчитаем: 1️⃣Допустим у нас было 100 заказов и 30% допродаж и валовая прибыль 129грн. мы бы заработали 30х129=3870грн 2️⃣Допустим у нас было бы 100 заказов и 40% допродаж и валовая прибыль 78грн. мы бы заработали 40х78=3120грн Смотрите, что получается что в данном случае: 40% допродаж хуже, чем 30%.
Какой вывод мы для себя сделали? В допродажах есть две важные цифры, которые нужно контролировать это: -средняя валовая прибыль на одну допродажу -процент допродаж
Между этими двумя цифрами мы сейчас балансируем. В данный момент у нас точка А это 33% допродаж и 160грн. валовая прибыль, точка Б- это 38% допродаж и 220грн. валовая прибыль
Когда вы поймете свою среднюю валовую прибыль, вы осознаете то, что некоторые товары, которые Вы допродаете, допродавать просто глупо. Спасибо всем за внимание!💪
Всем привет! 💪 Куда же я пропал? Сейчас расскажу,чем занимаюсь и что было сделано!
Во-первых, в новогодние каникулы я понял, что начал распыляться ( у меня уже есть основное направление-это товарка + появился инфобиз +еще я начал заниматься тестами проекта товарки на другую страну(Европа)). В процессе этого всего я понял, что для того, чтобы уметь так работать и при этом чтобы все развивалось, нужно иметь хорошие навыки управления. Иначе ты вроде везде и в итоге нигде😂
Тогда я купил обучение по управлению и, как писал выше, приостановил все проэкты, кроме товарки. Такое решение было принято,чтобы получить максимально хороший результат от обучения.
С января месяца мы начали работать опять и я начал перестраивать многое в нашей комманде. Что сделали: ✅потеряли 4 бойца ✅взяли на работу 3 бойца ✅закончил первый поток обучения по ФБ ✅взял бухгалтера. И практически весь этот месяц с ней мы выводили таблицы эксель и разбирались с финансами ✅сделали крутейшую таблицу эффективности рекламных кампаний ✅почти доделали крутую таблицу склада и ведения приход-расход ✅переосмыслили понятие эффективности в работе кол-центра(об этом думаю напишу следующую статью) В общем, как-то так.👋
Я из тех людей, которые не умеют отдыхать😒 Получается отключится от работы только когда выезжаю куда-то на отдых и меняю картинку полностью, но первые 3 дня еще думаю о работе, потом уже идет расслабление. И получается полностью отключится.
Если же получается выделить несколько дней и отдохнуть, не выезжая с города, то такие выходные превращаются в: -просмотр фильмов из ютуба(после такого выходного я не то чтобы не восстанавливаюсь, а вообще опусташаюсь из-за того что так бесцельно потратил день) -или выходной превращается в стратегическое планирование😂Целый день, думаю как развиваться дальше и т.д.
Так что я в поиске отдушины🙂 Чего-то, что сможет наполнять и заряжать энергией для трудовых будней.
Идеальный рекламщик 1️⃣сообразительный(аналитический склад ума) 2️⃣трудолюбивый 3️⃣может брать ответственность на себя 4️⃣без амбиций в бизнесе(много приходит людей которые до конца не понимают что они хотят вообще в жизни)
Всем привет! Давно не писал, сейчас прям торговля идет очень хорошо делаем по 300 отправок в день, по этому времени не особо хватает. Так же мы почти закончили первый поток обучения по Фейсбук, в целом ребята довольны. В процессе мы потеряли одного бойца(рекламщика) так что сейчас я ищу нового, сейчас сижу и пытаюсь сформулировать портрет идеального рекламщика. Давайте тогда в течение дня отпишу свое видение того каким должен быть идеальный рекламщик на мой взгляд.
Привет!Палим свои фишки в настройке рекламы на Фейсбук. Если ты хочешь создать свой бизнес, собираешься продавать товары в интернете, но еще не знаешь, как э...
Вчера оплатил самое дорогое пока в моей жизни обучение 2000$. Была скидка, 35% так оно стоит 3000$😂Но повелся не на скидку, уже думал на днях платить и обнаружил что есть скидка, очень приятный бонус.
Сегодня заметили клиентку которая с августа заказала 7 раз уже. Сейчас думаю как это можно использовать, по идее такие клиенты будут покупать все что ты им предложишь.
Всем привет! Сегодня мы расскажем о том, как создать автоматическое правило для рекламной кампании в Фейсбук ( Facebook). Данная функция намного облегчает ра...
Вчера ребят из чата кинули как я понял больше чем на 100 000 грн. Записал видео как работать с поставщиками, надеюсь вам понравится! https://www.youtube.com/watch?v=YWjdk6CfGTA
Часто мы задаемся вопросом, как искать товар? что сейчас покупают? как выбрать лучший товар для продажи? В этом видео мы рассказываем, как выбрать товар(офер...
Всем привет! Меня зовут Денис Горбунов. Я со своей командой занимаюсь продажей физических товаров через интернет, в народе просто ТОВАРКА. В этом деле мы достигли неплохих результатов, а именно у нас 200-250 отправок в день. Работаем мы по Украине, но в…
Не знаешь что посмотреть вечером😂 Посмотри данное интервью. Когда я смотрю на то что они делают то понимаю что научится быть хорошим маркетологом, это задача детского сада по сравнению с ними. https://www.youtube.com/watch?v=LZIpsq1YyBg
Специалист по Big Data, Артур Хачуян, рассказал нам, как соцсети могут читать наши сообщения, как наш телефон нас подслушивает, и кому все это нужно. Это нов...