Тренды образования, страница 3, все посты канала

Тренды образования

Эффективный старт в ИТ Карьера — точно не та область, в которой стоит принимать решения спонтанно. Несмотря на то, что сейчас за айтишников остервенело бьются эйчары, начинающим специалистам (и особенно студентам) бывает трудно найти свое место. По словам Марии Кирилловой, младшего HRBP группы QIWI : «Найти работу по специальности даже в ИТ сложнее, чем кажется. Каждая третья вакансия для начинающих открыта в сфере продаж и обслуживания, а в ИТ только 3% вакансий подходят людям без опыта.» Мария поделилась с Хайтек + карьерными советами для тех, кто хочет грамотно выстроить карьеру в ИТ-компании. Тут и про стажировки, и про план развития, и про рост внутри компании. Если вас вдохновила компания QIWI, и вы бы хотели начать карьеру именно здесь, то есть ещё шанс попасть на стажировку. Только успевайте сесть в последний вагон, подавать заявки можно до 15 июля.

Тренды образования

Как увлекательно оформлять сложную теорию и составлять задания, которые повысят активность на ваших мероприятиях? Расскажем об этом на нашем вебинаре 19 июля в 12:00 по МСК. Вы узнаете, как правильно оформлять свои проекты и удерживать внимание людей. С помощью визуала и универсальных инструментов вы сделаете ваш проект понятным и запоминающимся. А так же сможете воплотить любые идеи по созданию обучающего контента. Ждем вас 19 июля в 12:00, ссылка на регистрацию: https://goo.su/JZsymNV Рекламодатель: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458 | ЕРИД: Kra241VMJ

Тренды образования

Если вы хотите сменить профессию, но пока не определились, пройдите бесплатный тест на профориентацию. Его разработали методисты Практикума и МГУ с опорой на научный подход. Это серьёзный тест, его цель — подобрать профессию, а не развлечь. За 30-40 минут вы ответите на развёрнутые вопросы о том, что вы умеете и что вам нравится. Мы проанализируем ответы и выясним, — как и с чем вам больше нравится работать, — в каком IT-направлении пригодятся ваш опыт и интересы, — какие профессии стоит попробовать. После теста можно бесплатно разобраться в основах профессий и решить практические задачи. Для этого в курсах Практикума есть бесплатная вводная часть. → Пройдите тест бесплатно и узнайте, какая профессия в IT вам ближе.

Тренды образования

На рынке формируется тренд на KidTech — рассказываем о нем на конкретном примере Ниша образования для дошкольников сейчас на взлете и крайне перспективна для вложений. Выручка KidTech-компаний растет на 49% ежегодно, а конкуренции почти нет, показывает свежее исследование. Почему растет спрос? Руководители российских детсадов отмечают, что учреждения или не обеспечены софтом вовсе, или его крайне мало. При этом детсадам нужны современные цифровые решения, чтобы снизить нагрузку на сотрудников — автоматизация уменьшит ее на 90%, говорится в исследовании. Родители уделяют все больше времени контролю над всем, что происходит с детьми, а сами дошкольники чаще пользуются гаджетами. Также растут требования к безопасности, которые могут удовлетворить технологии. В результате этих и множества других факторов открывается достаточно большой рынок. Один из драйверов развития KidTech-рынка — возможность закрыть дефицит в специалистах вроде психологов и логопедов за счет цифровых продуктов. О спросе говорит и тот факт, что уже сейчас четверть дошкольников обучаются на онлайн-платформах, а 62% детей ходят на дополнительные занятия. Насколько сегмент свободен? Возьмем в качестве примера проект «Садикум». Судя по исследованию, сейчас есть большой спрос на системы диагностики и мониторинга развития ребенка. «Садикум» предлагает такой продукт, а вместе с ним и индивидуальный план развития ребенка. KidTech — хорошая ниша для инвесторов. Ожидаемо, занять ее постараются многие, пока шансы взлететь высоки.

KidTech+in+Russia_AIM_2023.pdf

application/pdf

Тренды образования

Skillbox предоставит выпускникам детских домов бесплатное обучение digital- и IT-специальностям с дальнейшей помощью в трудоустройстве. Проект будет реализован совместно с благотворительным фондом «Дети наши». 🔺На старте Skillbox выделит 50 грантов. В рамках пилотного запуска проекта первыми участниками станут выпускники детдомов Смоленской и Ярославской областей. В дальнейшем проект будет масштабирован и на другие регионы. 🔺Гранты включают в себя профориентационную консультацию, бесплатный доступ к курсам платформы длительностью до 10 месяцев, помощь куратора и психологическую поддержку тьютора от фонда «Дети Наши», а также консультации специалистов Центра карьеры. 🔺Принять участие в проекте могут выпускники детских домов Смоленской и Ярославской областей, попадающие от 17 от 25 лет и подтвердившие статус сироты. 🔺Для участия необходимо подать заявку на сайте до 24 июля, заполнить анкету и написать мотивационное письмо с рассказом о себе, о курсе, который хотелось бы пройти, и о дальнейшем применении полученных знаний и навыков. В течение четырех недель жюри проекта рассмотрит все заявки и определит тех, кто получит грант на обучение. Результаты отбора будут опубликованы на сайте проекта.

Шаг вперед

events.skillbox.ru

Тренды образования

Как показать своё мастерство заказчику в полном объёме, а не в виде скриншотов? Портфолио от iSpring подарит вам эту возможность. Это продукт, который поможет разработчикам курсов поделиться своими работами с заказчиком и выделиться среди конкурентов. Его легко оформить и сохранить формат курсов — анимацию, клики, переходы, протестирует любой, кто перейдёт по вашей ссылке. Покажите ваш опыт разработки электронных курсов в формате Портфолио, получайте новые заказы и предложения о работе! https://goo.su/ZbyF ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra23mqqR

Тренды образования

В Петербурге многие вещи называются по-особенному. Наверное, все слышали о бадлоне, поребрике, шаверме и парадной. В Университете ИТМО тоже есть свои особые названия. Например, как вы назовете самый роскошный способ поступить в магистратуру? А в ИТМО его называют ПИГА. ПИГА – перезачет государственной итоговой аттестации. Теперь рассказываем, чем он так хорош: 🧑🏻‍💻 Для перезачета не нужно учить билеты, готовиться к собеседованию, колдовать над фотографией ректора в полночь. Вы просто загружаете приложение к диплому в личный кабинет абитуриента, выбираете ПИГА как вступительное испытание и… ждете результатов! 🧑🏻‍💻 Все ваши старания над дипломом и оценками во время учебы на бакалавриате не были напрасны. При перезачете учитывается ваш средний балл диплома (он должен быть не меньше 4,3 баллов), оценка за защиту ВКР и оценки за госэкзамены (если они были). 🧑🏻‍💻 Если все же не удастся поступить по ПИГА, вы все ещё можете сдать вступительный экзамен, изменив выбор в личном кабинете. Про ПИГА и критерии рассказывают тут А узнать подробнее о самой магистратуре в ИТМО можно узнать по ссылке или в телеграм канале📍 Реклама Университета ИТМО LdtCKMoHU

Тренды образования

Конференция по обучению на теплоходе 🔥 Приглашаем HR-директоров и руководителей на конференцию по корпоративному онлайн-обучению iSpring Summer Days. Формат — речной круиз на теплоходе (то есть, идеальный 🙂). Вас ждёт: 🔵 поездка на комфортабельном теплоходе; 🔵 кейсы по обучению и развитию персонала; 🔵 комьюнити профессионалов; 🔵 прогулка по Свияжску. На конференции открыто поговорим, как искать и влюблять сотрудников в компанию, как выстраивать онбординг программы и сохранять команду. В основе каждого доклада - только реальный опыт российских компаний из разных отраслей. Когда: 20 июля с 9:30 до 19:00. Где: Казань, стартуем от Речного вокзала, ул. Девятаева, 1. ⏩ Купить билет ⏪ ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra23gQ2B

Тренды образования

Сезон поступлений открыт! Мы знаем, что многие выпускники все еще находятся в поиске Университета. Поэтому подготовили для вас интересный пост про Институт международных экономических связей (ИМЭС) ИМЭС – институт, в котором реализуются образовательные программы бакалавриата по 8 направлениям подготовки и интенсивная подготовка по иностранным языкам. По сравнению с другими вузами проходные баллы ЕГЭ совсем невысокие (математика – 27 баллов, русский язык – 36 баллов), а эффективность обучения – на уровне топовых учебных заведений. Важно отметить, что студенты ИМЭС могут получить сразу 2 диплома: диплом бакалавра РФ и Diploma Supplement. А второе высшее можно получить всего за 2 года! Кроме того, цена на обучение очень выгодная — от 7 400₽/месяц Будущим студентам рекомендуем изучить факультеты ИМЭС на сайте Там указана вся подробная информация по направлениям, баллам, стоимости и студенческой деятельности.

Тренды образования

Людей меньше беспокоит, что мужчины недопредставленны в карьерах, где доминируют женщины, чем недопредставленность женщин в профессиях, где доминируют мужчины Современные демократические общества придают большое значение гендерному равенству в возможностях трудоустройства. Но одинаково ли людей волнуют карьерные возможности и ограничения для женщин и мужчин? Хотя мы наблюдаем согласованные усилия по увеличению репрезентации женщин в профессиях и должностях, где доминируют мужчины (Science, Technology, Engineering, and Math = STEM), недопредставленность мужчин в профессиях и ролях, где доминируют женщины, остается стабильным. Исследователи, политики и широкая общественность кажутся гораздо менее заинтересованным в усилиях по содействию большему гендерному балансу в этих профессиях, хотя общественное здравоохранение и образование имеют решающее значение для общего благополучия общества. Исследователей интересовало, почему людей не волнует, что мужчины не выбирают карьеры, связанные с заботой (Healthcare, Early Education, and Domestic roles = HEED)? Они провели 4 эксперимента, где изучали разные причины, которые могут это отсутствие интереса объяснить. 1. Люди по-разному думают о гендерном дисбалансе в той или иной карьере в зависимости от того, касается ли дисбаланс недопредставленности женщин или недопредставленности мужчин. 2. Респонденты указывали на большую поддержку социальных действий по устранению гендерного дисбаланса в STEM, по сравнению с HEED. 3. Респонденты в среднем были готовы выделить на 9 миллионов долларов больше средств для содействия гендерному балансу в STEM, чем в HEED. 4. Люди воспринимали отсутствие мотивации как более серьезное препятствие для входа мужчин в HEED, по сравнению с входом женщин в STEM. Иными словами, считается, что мужчины менее заинтересованы в выполнении ролей, связанных с заботой, в то время как считается, что женщины не могут участвовать в ролях STEM из-за дискриминации и других внешних барьеров. Профессии, в которых недостаточно представлены мужчины (HEED), считаются более низкими по статусу и, следовательно, менее заслуживающими внимания и социальных действий, направленных на изменение, чем профессии, в которых недостаточно представлены женщины (STEM). В результате это исследование показывает, что профессии, в которых доминируют женщины, имеют меньший статус (независимо от их заработной платы), и поэтому люди неохотно поддерживают какие-либо усилия по достижению гендерного баланса в них. Часто используемый аргумент против социальных действий в пользу изменений в HEED областях, заключается в том, что мужчины будут жертвовать потенциалом заработка, выбрав карьеру, которая в среднем платит меньше. Даже если эти карьеры не приносит меньшего дохода, люди предполагают, что мужчин будет меньше интересовать любая профессия, в которой большинство женщин. Поскольку эти допущения, независимо от реальности мужских карьерных решений, могут помешать людям поддерживать социальные действия, они могут наложить серьезные ограничения на (потенциальные) социальные изменения. Тенденция предполагать, что мужчины избегают карьеры, в которой доминируют женщины, скорее из-за внутренних, чем внешних факторов, может привести к тому, что мы пренебрежем той ролью, которую социальные стереотипы, гендерные нормы и предрассудки могут играть в формировании ценностей и представлений о себе. Поэтому важно иметь в виду, что даже если некоторые варианты выбора кажутся более ограниченными внутренними факторами, чем внешними, лежащие в их основе психологические процессы, скорее всего, будут более запутанными, чем кажутся на первый взгляд. Кроме того, как женщинам, так и девочкам может быть полезно видеть больше мужчин в “нетрадиционных” ролях и профессиях, что может дать им больше возможностей для использования нетрадиционных возможностей в их собственной жизни.

Тренды образования

Вебинар от издательства SAE: Как опубликоваться в SAE International. Когда? 10 июля 2023г. в 10:00 (Московское время). Издательство SAE International приглашает исследователей на вебинар, посвященный научным публикациям. О чем пойдет речь? - Как написать качественную научную статью? - Какие разделы включает в себя рукопись? - Как проходит процесс рецензирования в компании? - Какие сервисы для авторов предлагает издательство? Спикер: Kimberly Martin, главный редактор в компании SAE International. Язык мероприятия – английский. Зарегистрироваться можно по ссылке. Подробности на канале официального партнёра 100К20 издательства SAE в рамках централизованной подписки научных ресурсов для РЦНИ. 📎Подпишетесь на канал 100К20 и будете в курсе всех будущих вебинаров от научных международных издательств.

Тренды образования

Увлечь слушателей так, что они забудут о времени? Приходите на бесплатный вебинар и мы расскажем, как увлекательно оформлять сложную теорию и составлять задания, которые повысят активность на ваших мероприятиях. Вы научитесь правильно оформлять свои проекты и удерживать внимание людей. С помощью визуала и универсальных инструментов вы сделаете ваш проект понятным и запоминающимся. Регистрируйтесь: https://goo.su/lCkhU Рекламодатель: ООО Академия iSpring ИНН 1215226458 | ЕРИД: Kra23q8YN

Тренды образования

Лидер в рейтинге магистратур НИУ ВШЭ — программа «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование». Бизнесу всегда нужны специалисты, которые выявляют и развивают скрытые возможности лидеров и их команд. Станьте одним из них — пройдите обучение на уникальной магистерской программе «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» от НИУ ВШЭ. Вас ждет погружение в бизнес-, executive-, групповой и командный коучинг, мастер-классы зарубежных и российских спикеров, супервизии, семинары, вебинары и встречи с представителями реального бизнеса. Уже после первого семестра вы начнете индивидуальную работу с клиентами. Успейте подать заявку на первую волну набора 2023 и узнать все подробности.

Тренды образования

С одной стороны, в телеграме много каналов про образование. С другой, единицы интересно читать и хочется советовать. Немногие эксперты являются истинными профи с уникальным опытом. Дмитрий Нестеренко — академический директор школы Lumio (Пафос, Кипр), учится в Университете Манчестера на магистерской программе «Лидерство в образовании». В своем канале «Как учат у них» он делится своим опытом и экспертизой про зарубежное образование. Мой топ полезных материалов: 🔺Система оценивания в Международном бакалавриате (IB) 🔺Как оценить групповую работу онлайн 🔺Модели образовательного лидерства Дмитрий преподает по зарубежным программам большую часть своей карьеры в образовании и со знанием дела дает полезные советы об использовании лучших мировых практик и комментирует актуальные тренды. ✅Подписывайтесь на канал «Как учат у них»: https://t.me/Redbrick_Manchester

Как учат у них

О зарубежном образовании и опыте моей учёбы в The University of Manchester (MA Educational Leadership in Practice). Для связи @dmitrynes

Telegram

Тренды образования

В России появилась первая образовательная организация со статусом «иностранный агент» — Англо-американская школа в Москве, открытая еще в 1949 году для детей дипломатов. В апреле этого года районный суд Москвы на 90 дней приостановил ее деятельность. Причины: у образовательной организации не было разработанных программ дополнительного образования, по которым они учили детей; 15 человек не имели нужных дипломов. Школа объявила, что прекращает деятельность, в ней на тот момент училось 1200 детей. Признание школы иноагентом — это прямой запрет на основную деятельность, т.к. закон об иностранных агентах запрещает им заниматься образовательной деятельностью. Избежать таких последствий можно только открыв новое юрлицо и заново получив все лицензии и аккредитации. До этого «нежелательной организацией» был признан Свободный университет — но он оставался и остается неформальным объединением профессоров, уволившихся после начала СВО из российских университетов.

Гражданская казнь российского образования

Впервые иноагентом объявлено образовательное учреждение

VPost media

Тренды образования

Новая эпоха глянца начинается на «Тавриде» В Академии творческих индустрий «Меганом» в Крыму проходит первая образовательная программа «Издательское дело». Здесь молодые авторы, редакторы, арт-директора и продюсеры с нуля создают первый выпуск печатного журнала «Таврида.АРТ», который презентуют на Фестивале молодого искусства в августе этого года. Думаете, сегодня принт интересен только эстетам и коллекционерам? Эксперты программы — представители Shkulev Media Holding (Marie Claire, Psychpologies, «‎Вокруг света»‎, ELLE GIRL) — утверждают, что докажут обратное. Хотите увидеть вживую? Успейте подать заявку на фестиваль «Таврида.АРТ» https://tavrida.art/fest Что будет внутри? Интервью с хэдлайнерами, фэшн-съемки в аутентичных локациях Крыма, истории успеха резидентов, полезные советы для молодых творцов от «Тавриды». Не обойдется глянец без работ художников и дизайнеров — искусство будет жить на каждой странице — заинтригованы и ждем.

Тренды образования

Российский edtech-бизнес стал чаще привлекать к работе фрилансеров Такими результатами исследования поделился сервис для безопасных сделок между компаниями и фрилансерами Solar Staff. 🔺Общая тенденция на рынке фриланса — все больше людей выбирают для себя удаленную работу и проектный тип занятости. Компании же выбирают сотрудничество с фрилансерами, чтобы облегчить поиск кадров и ускорить создание проектов, собрав профильных специалистов. Как много компаний работают с фрилансерам в разных налоговых статусах: самозанятыми, ИП и физлицами? 🔺Согласно полученным данным, в edtech-сегменте до 83% компаний работают с фрилансерами в разных налоговых статусах. При этом большинство самозанятых специалистов — это репетиторы по различным дисциплинам. Среди фрилансеров большое количество преподавателей, у которых есть желание повысить свой доход, а специальный налоговый режим позволяет делать это официально. 📎 Полный текст исследования можно скачать по ссылке.

Тренды образования

Как за год изменился поиск работы для новичков в IT? Что стало с зарплатами, вакансиями, ожиданиями работодателей? Приходите на вебинар — мы всё расскажем. Будет полезно всем, кто планирует получать новую профессию из числа цифровых: в разработке, анализе данных, дизайне, маркетинге, менеджменте. → Бесплатно, 11 июля в 19:00 по Москве Эксперты Практикума вместе с работодателями из IT разберут: — как устроен рынок вакансий в 2023 году; — сколько платят на стартовых позициях; — где искать работу, помимо сайтов с вакансиями; — как получить первый опыт в новой профессии; — как работодатели относятся к дипломам курсов. → Зарегистрируйтесь на вебинар