Меня зовут Эд Кузьмин. Делаю онлайн-бизнесы эффективными и прибыльными.
Что на канале: заметки об интернет-маркетинговых инструментах, каналах рекламы и стратегиях.
Теперь помимо качественного контента на канале все могут получать МЕГА ценность:
- найти работу или найти сотрудника в команду маркетинга
1️⃣ Если вы специалист/менеджер/руководитель из какой-либо из сфер Digital-маркетинга (все направления)
Вы можете начиная с сегодняшнего дня попасть в нашу базу специалистов Digitterra - это будет означать, что вы первые в очереди + крутые офферы наших клиентов и на разные «плюшки» от Digitterr’ы (позже узнаете)
2️⃣ Если вы предприниматель/собственник бизнеса и вам нужны либо крутой специалист/менеджер либо целая команда - мы найдем, подберем, интегрируем и настроим системный маркетинг для вас - для этого тоже нужно просто перейти по ссылке.
По ссылке ниже - бриф для собственников и для специалистов.
И тааааак!))
База специалистов в Digitterra официально ОТКРЫТА🔥🚀🤘🏼
Хочу поговорить о digital nomads (в народе “удалённые диджитал-специалисты”)
Я обожаю путешествовать и стараюсь летать как можно более чаще. За этот год я уже закрыл парочку новых стран:
Норвегия, Германия, Дания, Литва, Кипр, Швеция. И еще планирую до конца года несколько.
Многие из полетов связаны с работой, и конечно это круто работать в путешествиях, но есть конечно и другая сторона медали: ⠀ ✔️ на пляжах чаще всего нет вайфая либо очень плохой ⠀ ✔️ не в каждой стране вам предоставят своё заведение в качестве офиса потому, что вы купили у них кофе ⠀ ✔️ из исследования AND CO из Fiverr и Remote Year: 1,5 тыс. номадов из опрошенных 3 700, отметили сильное переутомление от работы ⠀ ✔️ постоянные перелёты, смена климата и жизнь в хостеле равно - 0% адекватного графика, 0% продуктивности, 0 возможности реально насладиться путешествием ⠀ ✔️ около 25% таких спецов, описывают себя как digital номады. Но только 17% из них путешествуют 5+ раз в год ⠀ ✔️ обычно, пик их успешности - 4К$ в мес., но учитывая все затраты на такой образ жизни, это не круто ⠀ ✔️ они не работаю 4 часа в день, а потом на сёрф или йогу - это везунчики. Остальные вкалывают 24/7 ⠀ ✔️ по данным американских исследований, к 2035 году таких работников будет около 1 млрд.
Что я имею ввиду. В бизнес можно входить из профессии и без неё. ⠀ То есть, условно под «умными» мы должны понимать людей, которые сначала построили карьеру и стали экспертами в какой-то нише, например - бухгалтерия, юриспруденция, маркетинг, медицина и так далее. ⠀ Без профессии, обладая предприимчивостью и смекалкой - тоже можно стать успешным.
Что интересно: и те и другие могут делать серьёзные результаты в бизнесе. НО что произойдёт, если вдруг бизнесу придёт конец? (к сожалению, от этого никто не застрахован)
Для «смелых» это будет потеря абсолютно всего и необходимость создавать что-то новое и идти дальше с большими рисками.
Для «умных» - это стресс? Да. Риск? Да. Но они всегда смогут продать себя на рынке профессий. Пойти работать на кого-то.
Над этой темой я задумался с подачи одного эксперта из ниши продаж. Какое ваше мнение по этому поводу?
Спасибо, что подписались! Дарю лучи тепла, благополучия и эффективности🙏🏼
Вас становится все больше, поэтому давайте познакомимся поближе
Меня зовут Эд Кузьмин и здесь я делюсь практическим авторским контентом о продвижении проектов в интернете, digital стратегиях, менеджменте и личными инсайтами
Если формально:
Я предприниматель, digital-стратег, основатель компании «Digitterra»
✅Тружусь:
✔️В нише интернет-маркетинга с 2011 года
✔️Из них 5 лет создавал с нуля отделы Digital-маркетинга будучи маркетинг-директором в международных и украинских компаниях: Genius Marketing, Reifen de, Ecosoft и др.
✔️Мои digital-стратегии и команды, которые я построил приносят собственникам бизнесов 6-значные цифры прибыли
✅Вещаю:
Dvoma. Pro, Дигитализация (FedorivHub), Smm Kiev Forum, Smm Lviv forum, Академии Digital профессий, IT Forum, Лаборатория Онлайн Бизнеса и др
✅Менторствую:
Беру в личную работу ограниченное количество предпринимателей и веду их из точки А в точку Б с фиксацией результатов
✅Строю отделы маркетинга для бизнесов под ключ с нуля, и помогаю найти и внедрить специалистов-маркетологов в бизнес клиента
✅Живу:
✔️с 7 до 18 лет перепробовал около 15 видов спорта ✔️считаю, что фейлить - ценно! Если делать это правильно ✔️исповедую No limits и No excuses подход ✔️важнейшее качество для человека - чувство юмора ✔️главная ценность в жизни - семья и время ✔️главная страсть - страны и города
✅Рекомендую также быть подписанными на мой инстаграм
Сегодня хочу поделиться с вами тремя подходами в интернет-маркетинге
Обычно я даю этот контент на живых выступлениях, так что - внимайте🎯
Для получения эффективных и нужных результатов, как специалистам так и предпринимателям необходимо понимать, какой подход и в какой очередности надо использовать
Их есть 3: ⠀ ✅Конверсионный
Цели - продажи; загрузка приложений, прайсов, каталогов; заполнение форм обратной связи, заявка на услугу.
Инструменты - PPC, SEO, E-mail маркетинг, баннерная рекл, video-adv, реклама на прайс-агрегаторах
KPI’s: кол-во продаж/лидов, стоимость продажи (СРА). ⠀ ✅Имиджевый
Цели - узнаваемость, вывод нового продукта на рынок
Друзья, ныряем в 2020 и смотрим, что вам нужно будет делать ближайшие пару лет, для эффективного продвижения в digital.
Делать 👉 video content •сегодня люди выделяют на просмотры видео 67 мин. в день. К 2020 цифра вырастет на 84%. •мировые инвестиции в online video составляют 27 млрд$, а к 2020 - будет 43 млрд$. •доля online video в интернет-рекламе 30%, а реклама в соц. сетях, к сравнению - всего 20%. ⠀ и бежать 👉 в mobile •в 2020-ом на 30,5% вырастут глобальные рекламные инвестиции в мобайл. Это 187 млрд$, для сравнения: в десктопную рекламу - 88 млрд$ в ТВ рекламу - 192 млрд$ •таргетинг в мобильной рекламе позволяет делать сообщения более релевантными и решает краткосрочные цели. •в среднем, около 15 раз в день люди по всему миру заглядывают в телефон. ⠀
Подытожим👇 •снимайте качественные рекламные ролики и смело пуште их в digital, •активно беритесь за продвижение в mobile.
Привет, друзья! Сегодня о том, что нужно делать было вчера, чтобы завтра был результат.
До 2010 года в диджитал маркетинге решал только поиск (SEO) и начинал развиваться контекст
То есть крутой толковый собственник мог искать сразу сеошника с контекстологом и решал основную задачу маркетинга (клиенты) без проблем
Сегодня это ютюб, телега, фб, инста, сео, твитер, имейл, чат боты, медиа, блогеры, партнерки, тизерка, таргет, SEO, контекст и тд - в общем сотни инструментов
Сегодня мое желание как диджитал стратега - дать собственникам понять что нужно искать не сммщика или сеошника , а ответ на вопрос какая когорта инструментов диджитал маркетинга для его бизнеса будет эффективной!
Потому что для разной ниши эта когорта разная, как и для продукта
За почти 9 лет работы с интернет проектами и собственниками бизнесов я могу сказать, что есть только один способ преуспеть в маркетинге - учиться. И вникать в то, как твой бизнес диджитализируется. Нет команды - значит сам!
Книги - не выход: пока они издаются - тренды меняются. Конференции и обучение - хорошо, но много придется фильтровать и «выделять» то, что применить именно к себе.
Именно поэтому у меня есть такая услуга как «личный менторинг», когда я лично работаю с собственником над его бизнесом и веду к результату обходя ошибки и минимизируя риски. Хотите узнать больше - пишите в директ - @edkuzmin1 - сделаем из вашего бизнеса лидера ниши в онлайне!
Еще тысячу лет назад люди понимали, что им нужно выделяться. Идентифицировать свое что-либо. Таким образов на скотине ставили клеймо (как знак о том, что эта корова/лошадь моя) чтоб отличать от других.
За 8 лет работы в маркетинге, я вывел для себя 3 главных правила. Маркетинг - это:
✅ Быть дятлом - круто!
анализировать, искать решения, отвечать на вопросы, потребности и мотивы клиентов. Долбить в одну точку снова и снова, пока не получишь результат.
✅ Идентификация бренда
уметь отстраивать себя от конкурентов, ставить перед собой конкретные цели и бесконечно тестировать все.
✅ Комплексный подход
не бросать всё на пол пути и не думать что один канал это эффективно. Нужно подходить к делу комплексно и осознанно.
Присоединяйся к нашей тусовке надежных маркетологов, всему научим и поможем🤘🏼
Я часто слышу это от своих клиентов и знакомых предпринимателей. ⠀⠀ Обычно это бывает так: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ❌«Ну он вроде старается, но я не ощущаю роста и динамики» ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ❌«Он умеет настраивать рекламу и по сайту правки вносит, но нет целостности в том, что называется маркетинг» ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Знакомо? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ На самом деле - это не только ваша проблема. Она у многих. Но решать ее нужно немедленно. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Пока я собираюсь ехать выступать на конференцию интернет-маркетологов хотел бы вспомнить человека с которым выступал на одной сцене пару месяцев назад. Евгений Черняк о команде👇🏼
Друзья написал для вас 5 аргументов, после которых вы тоже захотите делать регулярную информационную диету, которую делаю я (без соц сетей, работы и онлайн общения)
Я ухожу. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Ухожу на «ретрит тишины». Это означает, что целых три дня я буду заниматься чем угодно, кроме присутствия в онлайне.
Никаких соц сетей, веб-серфинга и работы. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Брать телефон можно только на 5-10 мин в день: сделать звонки родным и ответить на горящие вопросы команде. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Остальное время — это активный отдых, костры, воздух и вода ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Уехал я на рафтинг, в Мигею. Впечатлениями от рафтинга и выводами после «ретрита» подробно поделюсь уже на следующей неделе.
1️⃣Провел консультацию в рамках услуги «Личный менторинг».
✅Что сделали: - скорректировали ценовую политику продуктов (будем дальше тестировать) - Проработали схемы воронок под них (еще в процессе) - Проверили, что было сделано из задач после прошлой
2️⃣Провел встречу с человеком, который планирует осенью запускать очень амбициозный проект построенный на его личном бренде, уверен многие из вас его знают.
✅Тут вывод: подумываем над партнерством, ему нужен надежный маркетинг, ну вы поняли ☺️
3️⃣Третья встреча - с одним моим хорошим знакомым, скоро вас познакомлю с ним
✅Цель встречи: проработка комплексной трансформации диджитал маркетинга одной большой компании.
✅Вывод: объединяйте усилия - если нужен мощный результат и усиливайте друг друга.
3️⃣Ну и наконец, поехал и провел мастер-класс для будущих интернет-маркетологов, которых мы обучаем в нашей Академии.
Устал, но доволен днем🔥
🎯Резюме: делиться не только приятно, но и полезно. Знаниями и не только.
✅Завтра в 5 утра подъем - поедем на трех-дневный рафтинг тур: отключиться, поадреналинить и кайфонуть на природе крайний разок этим летом🙏🏼
Если кто-то уже знает - то это круто, но если нет - давайте разберемся.
JTBD (Jobs To Be Done) – это фреймворк, подразумевающий влияние продукта напрямую на проблему целевого клиента, а не на его особенности.
Он известен в очень узких кругах маркетологов, так как используется только настоящими гуру. На самом деле суть очень проста:
К примеру есть некий Александр, ему 25 лет, он работает менеджером и любит ходить в бассейн. Только что он купил печенье. Он купил его не потому, что он 25-летний Александр, менеджер и пловец, а потому что он проголодался.
То есть он его купил не потому что он относится к аватару ЦА где есть прямые мотивы и боли купить печенье.
Когда мы начинаем пользоваться каким-то продуктом, мы по сути “нанимаем” его, чтобы он помог нам выполнить какую-то конкретную “работу”, в этом и смысл JTBD.
Друзья✌🏼 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Недавно осознал, что на рынке не особо знакомы с понятием T-Shaped специалистов. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Поэтому хочу с вами это разобрать👌 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Простыми словами, T-shaped – это многопрофильные специалисты, которые идеально разбираются в одной из сфер маркетинга, но также могут себя отлично проявить в смежных областях. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 🎯Да, именно таких сейчас ценят больше всего работодатели и рекрутеры. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 🔥Чтобы развивать T-shaped нужно создать всего 3 условия в работе: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅Цель. Работники с мотивирующей целью будут больше отдаваться компании. Достаточно грамотно просчитать KPI сотрудника и поставить перед ним общую цель, чтобы он мог понимать, какой вклад он сможет внести в тот или иной проект; ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅Свобода действий. T-shaped специалистам необходима свобода выбора. Они сами должны принимать решения и нести за них ответственность. Не стоит их ограничивать рамками и указывать, какими делами им нужно заняться в первую очередь. Но ошибаясь, сотрудник должен понимать, что всю ответственность лежит на нем; ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅Многопрофильность. Благодаря специфике работы T-shaped специалистов они не ограничиваются в развитии и могут легко учиться новому, а также улучшать свои навыки в профильных специальностях. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 🔥Но важно всегда помнить, что управлять такими специалистами нужно по-другому, ведь T-shaped работают не за ставку и рабочие часы, а за идею, цели и мотивацию. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Жми 🎯 - если хочешь себе в команду такого спеца Жми 🚀- если считаешь себя таким спецом ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Посмотрим насколько у нас спрос больше чем предложение, или наоборот😄