​​Друзья✌🏼
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Недавно осознал, что на рынке не особо знакомы с понятием T-Shaped специалистов.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Поэтому хочу с вами это разобрать👌
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Простыми словами, T-shaped – это многопрофильные специалисты, которые идеально разбираются в одной из сфер маркетинга, но также могут себя отлично проявить в смежных областях.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🎯Да, именно таких сейчас ценят больше всего работодатели и рекрутеры.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔥Чтобы развивать T-shaped нужно создать всего 3 условия в работе:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✅Цель. Работники с мотивирующей целью будут больше отдаваться компании. Достаточно грамотно просчитать KPI сотрудника и поставить перед ним общую цель, чтобы он мог понимать, какой вклад он сможет внести в тот или иной проект;
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✅Свобода действий. T-shaped специалистам необходима свобода выбора. Они сами должны принимать решения и нести за них ответственность. Не стоит их ограничивать рамками и указывать, какими делами им нужно заняться в первую очередь. Но ошибаясь, сотрудник должен понимать, что всю ответственность лежит на нем;
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✅Многопрофильность. Благодаря специфике работы T-shaped специалистов они не ограничиваются в развитии и могут легко учиться новому, а также улучшать свои навыки в профильных специальностях.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
🔥Но важно всегда помнить, что управлять такими специалистами нужно по-другому, ведь T-shaped работают не за ставку и рабочие часы, а за идею, цели и мотивацию.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Жми 🎯 - если хочешь себе в команду такого спеца
Жми 🚀- если считаешь себя таким спецом
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Посмотрим насколько у нас спрос больше чем предложение, или наоборот😄