Яндекс увеличил лимиты на переобход страниц в Вебмастере. Вчера Александр Алаев по-быстрому нашёл корреляцию между ИКС сайта и кол-вом страниц, которые теперь можно отправлять на переобход.
Предыдущий пост про то, что Яндекс пересмотрел лимиты на переобход страниц в зависимости от ИКС сайта, а также ваши комментарии, друзья, натолкнули меня на анализ сайтов, чтобы построить зависимость в виде графика.
Данные от 0 до 1000 прямо стопудовые, там у меня большая выборка сайтов. А дальше тысячи было всего несколько сайтов: 1140, 2010, 5150, 10200 – потому определить точные границы, где меняется значение, я определить не могу, а догадки я не люблю…
Пользуйтесь, хотя, честно говоря, даже не представляю, какая может быть от этого польза 😂
Также в приложении график для наглядности, его я тоже ограничил только репрезентативной выборкой.
Яндекс в Вебмастере отключил инструмент "Оригинальные тексты", который вроде как должен был защищать первоисточник публикации контента от понижения позиций после копирования другими сайтами. Но на практике никогда и не работал.
Сегодня заметили кучу таких сгенерированных посадочных страниц в поиске Яндекса по блогам. В основном поиске Яндекса пока единицы таких страниц, а Google уже набит ими довольно плотно.
Для нас всех это значит, что теперь ещё на одно место в ТОП-10 по большинству запросов станет меньше. И есть ещё один источник для работы с трафиком.
Так что не спим, начинаем оптимизировать свои полумёртвые сообщества под поиск!
Короткая инструкция. Читаем абзац из рекламируемой в популярном издании статьи:
"С большой уверенностью могу сказать: то, что делает WebCanape, можно продавать дороже. Если мы увеличим цены на 30 %, наш оборот вырастет тоже на 30 % и наша прибыль также увеличится на треть. Это существенные деньги, поверьте. Но мы не торопимся это делать. Работа на потоке в нижнем ценовом сегменте — это часть нашей стратегии. Работа в условиях ограничений дает возможность рождать инновации и быть лучше конкурентов, а поток за счет низкой цены обеспечивает стабильность и независимость от конкретных заказчиков."
Нам плотненько нассали в уши. Почему?
1) Если мы поднимем цены на 30% и никто не уйдёт (ага, да), то оборот поднимется на 30% - правильно. Но прибыль поднимется не на треть, а сильно выше, т.к. она по-умолчанию не равна обороту. Так что как минимум с математикой тут плохо. 2) Найдите мне хоть одного адекватного предпринимателя, который осознанно избегает увеличения чистой прибыли на треть просто так.
Хуёво, когда учишь других строить прибыльное агентство, а собственную книгу даже на логические ошибки не дал никому посмотреть.
P.s. а ещё недавно увидел резюме бывшего сотрудника. Смотрю, хорошо как написано, и даже кейсы есть по нашим проектам неплохо описанные, на которые не было времени, пока работал в агентстве. Копирую и скоро выложу у нас на сайте, немного доработав. Вот уже и время сэкономил на подготовку и написание кейсов.
Как и нахуя я слежу за всем вокруг. Часть 1 ⠀ Я периодически захожу на HH.ru и пробиваю через поиск не профессии (SEO-специалист) или навыки (SMM), а бренды (Альфа.Сайт) и производные от них. ⠀ — Зачем ты тратишь на это время? ⠀ Во-первых, смотрю на судьбу "выпускников" нашего агентства. Где успели поработать после нас, кто и куда переехал, развиваются дальше по специальности или сменили деятельность и т.п. Недавно я так увидел резюме сотрудника, который ушёл попробовать себя на фрилансе, и предложил вернуться. Работаем. ⠀ Во-вторых, это позволяет косвенно оценивать положение конкурентов. Если по какому-то чужому бренду резко возросло количество недавно обновлённых резюме с последним местом работы там — значит у компании проблемы и есть возможность забрать адекватных людей, пока не перехватил кто-то ещё. ⠀ В-третьих, можно отслеживать резюме текущих сотрудников. Если человек начал обновлять резюме — это тревожный звоночек. С хорошим сотрудником можно пообщаться и обговорить условия, чтобы сохранить. С посредственным — начать готовить замену заранее и не попасть в неприятную ситуацию, когда тебе внезапно принесут заявление. ⠀ — Но ведь на HH.ru можно скрывать своё резюме от текущего работодателя! ⠀ Можно, да. Поэтому нужно завести второй аккаунт работодателя и отслеживать с него. Понадобится дополнительное юрлицо или ИП. Ну или обменяться паролями с кем-то из друзей-предпринимателей, не конкурентов.
Интересный пост у Саши. Только я думаю, что ситуация немного сложней и интересней. Никто не мешает Мвидео-Эльдорадо отслеживать хорошо заходящие товары из "чужого" ассортимента и начинать закупать самостоятельно. Так и живём.
Нам нужно больше маркетплейсов? Мне не нужно, например!
Почему кто-то где-то решил, что это удобно кому-то, кроме создателей маркетплейса?
«М.Видео ‒ Эльдорадо» начала продажи техники на своих сайтах по модели маркетплейса. - Компания предложила другим ритейлерам и производителям техники продавать свою продукцию через сайты «М.Видео» и «Эльдорадо». - Первыми партнерами маркетплейса стали торговая сеть инструментов «220 вольт», интернет-магазин бытовой техники «Холодильник.ru», производители бытовой техники Bosch, Whirlpool, Smeg и другие. - Так группа хочет увеличить свой ассортимент. Вместе с частью товаров из другой платформы компании — маркетплейса Goods.ru — ассортимент вырастет с 30 тысяч до 90 тысяч за несколько месяцев, рассчитывают в компании. Появятся новые смежные категории: электроинструменты, товары для ухода за детьми, электронные игрушки и другое.
KupiVip получил развитие как мультикатегорийный маркетплейс - KupiVip добавил на свой маркетплейс сразу 14 товарных категорий: мебель, канцтовары, бытовую технику и электронику, товары для фитнеса, красоты и здоровья, а также книги, товары для дома и дачи и др. - В числе партнеров компании появилось более 75 новых брендов класса премиум. В частности, сегмент fashion пополнили Calvin Klein, Lacoste, Mascotte, Strobbs, Urban Tiger, Zasport и другие. В категории косметических товаров добавились Nuxe, American Crew, Macadamia Colors и другие марки. - В планах компании стоит дальнейшее расширение товарных групп и брендов.
Скоро очень важный коммерческий фактор в Яндексе – ассортимент – станет для любого интернет-магазина недостижимым. Ни один ИМ даже огромного размера не сравнится с маркетплейсом.
Времена такие, объединяйся или умри. Один в поле не воин. Проклятые капиталисты!
Я противник интернет-образования. Курсы, вебинары, конференции и тренинги в сети — это всегда такой компромиссный "недо-формат". В один ряд с ним можно поставить безалкогольное пиво, резиновую женщину или кофе без кофеина, который сейчас пытаются модно называть "Decaf". Вроде по ощущениям что-то похожее на настоящее, но не то. И умом понимаешь — хуйня же.
Живой формат прекрасен для всех. Спикер видит реакцию аудитории и может более тонко подстраиваться под неё. Слушатели получают более качественную обратную связь, видя не только говорящую голову и презентацию, а живого человека. Плюс нетворкинг, куда без него.
"Люди — социальные животные, им важно видеть друг друга, важно оценивать реакции периферийным зрением..." (с) Артемий Лебедев.
Онлайн не может дать всего этого. В особенности, если мы говорим про заранее записанные видеоуроки и автовебинары. Интернет-образование раньше было ориентировано в первую очередь на регионы, где всегда был дефицит качественных живых мероприятий, особенно в быстро развивающихся цифровых профессиях.
Поэтому я регулярно бываю на диджитал-мероприятиях по всей стране и стараюсь развивать это направление в Орле, с помощью IT-кластера и центра "Мой Бизнес" проводя конференции Тургенев Digital, семинары Диджитал без цензуры.
Следующей задачей был запуск курса "Интернет-маркетинг без барьеров" именно в живом формате. Он должен был начаться 4 апреля, но судьба распорядилась иначе и запуск пришлось отложить. Когда стало понятно, что в офлайн мы вернёмся нескоро, мне пришлось перерабатывать программу под онлайн-формат.
Огромное спасибо (!!!) за доверие и терпение участникам, которые уже оплатили участие и вынуждены были ждать и мириться с изменениями.
Есть и плюсы. Теперь курс можно пройти, даже если вы не из Орла, а с любого другого региона России. Все плюшки, включая диплом гос. образца по повышении квалификации, будут действовать.