DigitalHR. Страница 3

COO (операционный директор)🔥 Cosmodrome Games (участник Startup leadership Program) создают оригинальные развлечения превосходного качества для детей и взрослых. Компания была основана в 2011 году. Сегодня они - один из лидеров рынка настольных игр, “Имаджинариум” - бренд номер 1 среди всех настолок в России. От кандидата ожидают: — Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, финансов или в смежной области; — Опыт работы в качестве операционного директора или руководителя бизнес-юнита с оборотом не менее 2 млрд рублей; — Опыт управления коллективом 100+ человек; — Предпочтителен опыт работы в потребительских сегментах, b2c бизнесах. — Уверенное понимание корпоративных финансов; — Отличное владение методами операционного управления, управления проектами и рисками; — Драйв, энергичность, желание сворачивать горы; — Чувство юмора. 👉 Полное описание Откликнуться: @michael_pakhomov

О компаниях, в которых круто работать и развиваться + новая вакансия 😍 DigitalHR всегда были и будут проводникам и надежным партнером для кандидатов в знакомстве с командами, HR бренд которых еще не настолько известен. Наша задача выбирать проекты, которым мы формируем команды, через критерий того, что нанимающие точно знают ответ на вопросы: — Зачем они делают этот проект? — Для чего открывается эта вакансия? Ранее мы рассказывали вам об Alter и Digital Strategy, публиковали их открытые вакансии. Видим, что вам это интересно 😉 Мы решили расширить эту рубрику, рассказывая о проектах и вакансия основателей, участников Startup leadership Program (SLP), феллоу которого CEO DigitalHR @hiringkaterina стала c 2017 года. 👉 Ловите вакансию PR-менеджера в агентство Adlabs

Авито Работа и «Другое Дело» помогут начать карьеру Летом многие студенты и старшеклассники ищут подработку, а выпускники вузов выходят на рынок труда. Благодаря новому проекту они могут получить персонализированную подборку вакансий и полезные призы — карьерную консультацию, экскурсию в офис Авито или мерч. Чтобы поучаствовать, нужно зайти в мини-приложение «Другое Дело» ВКонтакте и выполнить три задания — например, пройти тест на профориентацию или прочитать статью и ответить на вопросы. А ещё пообщаться с чат-ботом в сообществе Авито Работы ВКонтакте. За это участники получат баллы, которые можно обменять на любой приз. «Чтобы помочь сориентироваться в потоке вакансий с временной занятостью, мы разработали опросник, пройдя который соискатель быстрее найдет подходящую позицию. А карьерная консультация может стать настоящим драйвером для развития начинающего специалиста», — рассказал Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Аккаунт-менеджер В студию Design for School, которые работают в сфере образования, на стыке таких областей как графический и пространственный дизайн. Что мы ждем от тебя: — Опыт работы менеджером в области дизайна, рекламы или маркетинга, архитектуры - в творческих индустриях, от 2 лет — Управление циклом проектного менеджемента, знание всех этапов — Уметь работать со сложными продуктами с добавленной стоимостью — Убедительно презентовать — Эмпатия и дружелюбие, гибкость мышления — Эстетический вкус — Знание CRM, трекеров и т.п. — Навык делового общения и навык общения с ЛПР 👉 Полное описание Откликнуться: @sofyashapkina

Друзья, привет 🙌🏻 Мы к вам, как обычно, с опросом — участие обязательное 😉

Ведущий менеджер по работе с партнерами Компания — один из лидеров российского traveltech. Что нужно будет делать: — Подключать новых партнеров по модели rev share с целью привлечения новых клиентов на платформу: программы лояльности, кэшбэк-сервисы, крупные экосистемные проекты, небольшие travel проекты и т.д. — Развивать и углублять сотрудничества с текущими и новыми партнерами с целью увеличения объема продаж в канале. — Убеждать и стимулировать партнеров на проведение промо акций, а также их организация. — Внедрять эксперименты с маркетинговыми механиками, масштабировать наиболее эффективные из них. — Продвигать кросс-промо кампании. — Искать дополнительных спонсоров для усиления промо. — Разрабатывать и улучшать маркетинговые инструментов для работы с партнерами (виджеты, диплинки, white label и пр). — Активно взаимодействовать с продуктовыми командами и подрядчиками. 👉 Полное описание Откликнуться: @Rozik24

Всем привет! Приглашаем всех руководителей отделов подбора, HRD, HRBP на оффлайн конференцию: "Как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации" На встрече обсудим, как определить идеальное количество рекрутеров для компании, мотивировать команду и не выгорать На конференции обсудим: — Матрица компетенций для HR-руководителей: на чем сфокусироваться — Как рассчитать, сколько рекрутеров нужно вашей компании — Как выбрать модель для управления HR-отделом: распределение задач и контроль — Стоит ли брать в команду джунов — Как мотивировать и развивать рекрутеров — Как распределять свои ресурсы при работе в долгом проекте — Выгорание: как найти причину и вернуть веру в себя 📍Четверг, 22 июня, в 10:00 Буду рада встретиться с вами оффлайн в Москве, в деловом пространстве на Савеловской 👉 Зарегистрироваться

🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью Собрали список стоп-фраз, которые никогда нельзя говорить рекрутеру на собеседовании. 💬 «Я не читал вашу вакансию/Не помню, чем занимается ваша компания» Изучить информацию о компании перед интервью — маст-хэв. Без этого рекрутер сразу снимет 100 очков с вашей кандидатуры. 💬 «Мне без разницы в какой компании и над каким продуктом работать» На интервью важно показать свою заинтересованность и мотивацию. Интерес важен не только для работодателя, но и для специалиста. Ведь работать там, где тебе откликается подход, процессы и продукт, легче, чем, где всё не нравится. 💬 «Хочу просто писать код и получать деньги. Остальное — не моя забота» Это тоже показывает, что специалист безразличен и не заинтересован в работе. Поставьте 40 ❤️, и мы выложим вторую часть фраз!

Account Director🔥 В маркетинговую платформу, объединяющую перформанс и инфлюенс-маркетинг. Команда ждет, что вы: — Имеете опыт работы в рекламном агентстве/платформе и понимаете работу performance/ CPA-каналов; — Умеете выстраивать и управлять эффективными командами; — Умеете оперативно принимать обоснованные решения и нести полную ответственность за результат; — Нацелены на результат и умеете мотивировать на это свою команду; — Клиентоориентированы, проактивны и инициативны; — Умеете приоритизировать задачи; — Хотите расти и развиваться, принимать решения, которые напрямую влияют на успех компании. 👉 Полное описание Откликнуться: @Rozik24

Эйчары и рекрутеры задают разные вопросы. Даже такие, как в меме 🫠 А что необычного на интервью спрашивали у вас? Напишите в комментарии 👇🏻

Прикрепляю 🥰✨🔥 своё портфолио 💫⚡️📝 и жду обратной связи 🙏🏻❤️ Вряд ли стоит писать так рекрутеру, но вообще использовать эмодзи в переписке при поиске работы можно. Об этом говорит исследование SuperJob, согласно которому: 👉🏻 62% работодателей реагирует на эмодзи положительно, 👉🏻 24% — нейтрально, 👉🏻 10% — отрицательно. Всё потому, что эмодзи позволяют передать эмоции, когда нет возможности видеть выражение лица собеседника. Но лучше всё-таки не перебарщивать — иначе получится как у нас в заголовке. А вы как думаете — стоит ли добавлять эмодзи в деловые письма? ❤️ — Да 😢 — Нет

Международный техностартап «Яндекс Доставка» и консалтинговая компания «Яков и Партнёры» запускают программу YY Days и отбирают лучших из лучших. Победители получат оффер в «Яндекс Доставку» или «Яков и Партнёры». Если у вас есть опыт в консалтинге или управлении бизнес-проектами от 5 лет и вы хотите влиять на развитие экономики в России и за рубежом, подайте заявку на участие в YY Days до 18 июня. 21 июня участвуйте в онлайн-воркшопе и предложите свое решение кейса. Если оно войдет в число лучших, вас пригласят на финал в Москве. 25 июня защитите свой кейс перед жюри и пообщайтесь с топ-менеджерами компаний-организаторов в неформальной обстановке. Подробнее о программе здесь. Успейте зарегистрироваться до 18 июня. Удачи!

Сколько вам заплатят за отпуск в 2023 году? Предлагаем разобраться в этом вопросе с помощью специального калькулятора от Тинькофф. Алгоритм простой: выбираете дни, когда хотите отдохнуть, а система рассчитает, сколько отпускных вы получите, и предложит варианты, когда взять отпуск будет выгоднее. 👉🏻 Воспользоваться калькулятором

Вакансии в Digital Strategy 🔥 Digital Strategy — это performance-агентство, которое настраивает контекстную и таргетированную рекламу, оптимизирует сайты для поисковиков и делает много чего ещё. Среди клиентов — more.tv, СберМегаМаркет, Профи.ру, Додо Пицца и другие крупные компании. Cейчас ребята ищут сразу трёх специалистов к себе в команду: 👉🏻 Digital-менеджера, который знает, как работают digital-инструменты, и понимает, как строить воронку продаж в онлайне. Нужно будет общаться с клиентами, формировать предложения по услугам, защищать их перед ними. Подробнее о позиции 👉🏻 SEO-специалиста с опытом от двух лет, который базово разбирается в программировании и знает, как работать с SEO-инструментами. Предстоит увеличивать количество целевых переходов из поисковых систем на сайты клиентов и заниматься аналитикой. Подробнее о позиции 👉🏻 Performance-менеджера, который умеет выстраивать процессы так, чтобы это было удобно и прозрачно для команды и клиента. Нужно будет самостоятельно вести клиентов, презентовать коммерческие предложения, готовить отчёты и переводить бизнес-цели клиента в маркетинговые KPI. Подробнее о позиции Для отклика пишите: [email protected] И поделитесь подборкой с друзьями, которым может быть интересно 😉

Знакомимся с Digital Strategy 👋🏻 Digital Strategy — это performance-агентство, которое настраивает контекстную и таргетированную рекламу, оптимизирует сайты для поисковиков и делает много чего ещё. Среди клиентов — more.tv, СберМегаМаркет, Профи.ру, Додо Пицца и другие крупные компании. Листайте карточки, чтобы узнать, на что Digital Strategy опирается в своей работе и как именно помогает клиентам👆🏻 А уже завтра опубликуем открытые вакансии от ребят. Ставьте ❤️, если ждёте!

Senior Product analyst (AB testing & optimization) Продуктовая компания с собственной разработкой, которая помогает расти сотням B2C-продуктов. Мы ждем тебя, если ты имеешь: — Опыт в роли родуктового аналитика в B2C с аудиторией от 1 млн. MAU. — Опыт дизайна, проведения и расчета A/B-тестов, в идеале — опыт создания платформ A/B-тестирования. — Опыт работы со сложными, нетиповыми A/B-тестами. — Хорошее понимание статистики и теории вероятностей, глубокое погружение в теорию проведения экспериментов. — SQL, Python на продвинутом уровне. 👉 Полное описание Откликнуться: @relator7

Системный аналитик Х5 Tech — основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Компания разрабатывает решения, которые помогают миллионам людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день. 🔺 3 500 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ижевске, Казани и других городах 🔺 350 информационных систем в разработке и развитии 🔺 10 Пб объем обрабатываемых данных Мы ждём тебя, если ты имеешь опыт: — В роли системного аналитика от 1,5 лет; — Создания физической/логической модели данных и визуализации с помощью ER-диаграмм; — Разработки Sequence, StateMachine, ER, UseCase диаграмм, использования в работе BPMN; — В проектировании интеграционных решений – XSD, XML, Swagger, JSON. 👉 Полное описание Откликнуться: @iramironova3

Реферальная программа от Сбера: крутая возможность порекомендовать друга на интересные проекты и получить 80 000 рублей! 🤑 Теперь вы можете прислать контакты своих друзей-разработчиков, тестировщиков, аналитиков и рассчитывать на вознаграждение. Как это работает 👇 ✔ Вы отправляете данные друга по ссылке. ✔ Дожидаетесь, пока он пройдет все этапы отбора. ✔ Получаете деньги, когда у друга закончится испытательный срок. Сейчас Сбер ищет ИТ-специалистов уровня Middle и Senior с опытом работы более 2-х лет. Они будут развивать уникальные проекты в масштабах всей страны. Знаете, кого можно порекомендовать? Тогда переходите по ссылке и заполняйте анкету 💚 ⚡Пост от партнеров