DigitalHR
11878
@digital_hr
Делимся сочными вакансиями в IT&Digital. Устраиваем танцы с бубнами над новыми трендами в Digital-рекрутинге
-
DigitalHR
Менеджер спецпроектов Друзья, ищем в нашу команду DigitalHR & CHOICY менеджера спецпроектов. Мы являемся рекрутинговым агентствов, которое закрывает IT и Digital вакансии с 2011 года. Чем предстоит заниматься: — Обработка входящих рекламных запросов из нескольких источников (чат-бот DigitalHR, два support-аккаунта DigitalHR и CHOICY). — Коммуникация с клиентами по условиям размещения, согласование слотов и форматов публикаций. — Участие в разработке и реализации спецпроектов и креативных материалов вместе с командой. Что нужно, чтобы работать у нас: — Опыт в интернет-маркетинге, SMM, рекламе от 1 года. — Интерес к теме HR, карьерного развития в IT и Digital. Без этого ничего не получится. — Стремление улучшать то, что можно улучшить. Ты не миришься с неудобствами, а продумываешь пути решения. 👉 Полное описание Откликнуться: @vasilisa_shorokhova 
-
DigitalHR
Как нанять редких специалистов, которых не могут найти даже крупные компании? Ответ — в новой статье 🙌🏻 В статье на vc.ru поделились историей поиска Python Developer и Solution Architect. А ещё рассказали, какие есть ограничения при глобальном найме и дали пару советов компаниям и кандидатам о том, как найти друг друга. Если вы ищете специалистов к себе в команду или находитесь в поиске работы, это статья точно для вас! 👉🏻 Прочитать статью -
DigitalHR
🔥 28 открытых вакансий в OSKELLY OSKELLY – первая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Наш личный рекомендасьон❤️ На Forbes вышла свежая статья про стремительный рост компании, а также видение их будущего. 1⃣ Marketing research manager 2⃣ Junior CRM manager 3⃣ Product Manager 4⃣ Менеджер по коммуникациям с экспертизой в области influencer-marketing 5⃣ Mobile User Acquisition manager / Performance manager 6⃣ SMM-менеджер 👉 Еще больше вакансий OSKELLY по ссылке. 
-
Реклама
-
DigitalHR
Sales manager Компания “Пакет Картошки” активно расширяет свое присутствие на рынке, поэтому находится в поисках Менеджера по продажам. Нужен специалист, который сможет развивать бизнес по 1 из 3 направлений: — Работа с крупными федеральными сетями: Х5, Магнит, КиБ, Верный, Ашан, Дикси и т.д.). — Работа с FMCG в категориях снеки и зож (диабетика). — Работа с e-commerce: Самокат, Яндекс Лавка, Озон, маркетплейсы. Задачи: — Нумерическая дистрибьюция; — Поиск и привлечение новых партнеров; — Ведение переговоров и заключение сделок для расширения рынка сбыта; — Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами и клиентской базой. — Будет плюсом: активная клиентская база по одному из направлений. 👉 Полное описание Окликнуться: @ermakova_elina 
-
DigitalHR
😱 По данным Accenture, турбулентность последних трёх лет усилила тренд массового выгорания. Сейчас в зоне риска находятся 82 % сотрудников и 92 % руководителей по всему миру. Чтобы эффективно работать с оттоком и улучшать атмосферу в команде, воспользуйтесь кратким руководством «Выгорание сотрудников в период турбулентности» от экспертов сообщества «Пульс HR». Вы узнаете: 🔥 топ-3 фактора выгорания в 2023 году, 🔥 как работать с уже случившимся выгоранием, 🔥 как снижать риски выгорания. «Выгорание? Не в мою смену!» 😊 Пусть руководство от сообщества «Пульс HR» облегчит вашу работу, коллеги! Скачивайте здесь прямо сейчас 
-
DigitalHR
Продуктовый маркетолог по спецпроектам с геймификацией в команду ВКонтакте Ищем сильного продуктового маркетолога, который поможет развивать бонусную программу для вовлечения пользователей в использование продуктов и повышения лояльности к ВКонтакте. Мы ожидаем, что вы: — занимались продуктовым маркетингом не менее 2 лет; — работали над программами лояльности или геймифицированными продуктовыми механиками; — знаете тренды программ лояльности; — креативны, умеете генерировать идеи вместе с командой; — разбираетесь в аналитических инструментах и умеете делать выводы на их основе; — готовы брать на себя ответственность за результат. 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться 
-
DigitalHR
🇺🇸 Начинаем эфир «Как дизайнеру переехать в США?» Креативный директор DigitalDesign.NYC Всеволод Абрамов поделится своей историей и ответит на ваши вопросы. Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK. Подключайтесь, ждем вас 🙌🏻 -
DigitalHR
Как устроен поиск работы в IT для начинающих менеджеров проектов? Что с вакансиями, количеством кандидатов, ожиданиями работодателей? Приходите на вебинар — мы всё расскажем. А выпускница Практикума, проджект-менеджер в Jobby, поделится своим опытом трудоустройства. → Бесплатно, 28 июля в 14:00 по Москве Вы узнаете: — как устроен рынок вакансий в 2023 году, — в каких компаниях нужны проджект-менеджеры, — как презентовать себя и выделиться среди других кандидатов, — каких навыков ждут от начинающих менеджеров. → Зарегистрируйтесь на вебинар 
-
DigitalHR
Digital-менеджер Команда МегаФона находится в поиске талантливого digital-менеджера с фокусом на региональные проекты. Что хотят видеть у кандидата: — Хорошее знание digital-трендов и ясное представление о том, что работает и что нет в мире influence-маркетинга. — Ты знаком(-а) с актуальными героями в различных сегментах аудиторных групп, будь то музыка, блоггинг, кино и др. — Структурность, отчетность, документация и презентации – все это не пугает тебя, а наоборот, ты готов справиться с этими аспектами работы. — Твое стремление к обучению и развитию помогут нам совместно достигать выдающихся результатов. 👉 Полное описание Откликнуться: [email protected] 
-
DigitalHR
Уже завтра, 26 июля в 19:00 (Мск), Всеволод Абрамов — креативный директор DigitalDesign.NYC — расскажет, как дизайнеру переехать и найти работу в США. На встрече мы обсудим способы и причины эмиграции, а ещё сравним зарплаты специалистов в творческих областях. Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK, подписывайтесь, чтобы не пропустить! И поделитесь — планируете ли прийти? ❤️ — Да, буду! 😢 — Нет, не получится прийти… 
-
DigitalHR
Подборка стажировок в Яндекс 🔥 Контент-менеджер Яндекс ищет стажёра в редакцию общих корпоративных коммуникаций, который помог бы создавать видеоконтент для брендовых соцсетей. 👉 Описание вакансии Менеджер по связям с общественностью Команда корпоративных коммуникаций Яндекса ищет стажёра, который усилит диджитал-команду бренда. 👉 Описание вакансии Откликнуться можно на сайте или в ТГ: @kiry51 
-
DigitalHR
Продюсер коммуникационных проектов Ищем креативного продюсера коммуникационных проектов для образовательных продуктов Яндекса. Ждём, что вы знаете, как организовать мероприятия разного уровня, и имеете портфолио реализованных проектов, умеете управлять людьми и процессами. Требования: — Следите за тенденциями IT-рынка и IT-образования; — Имеете успешные кейсы продюсирования креативных коммуникационных кампаний под бизнес-задачи; — Хотите развиваться в продюсировании спецпроектов;. — Знаете, как организовать мероприятия разного уровня, и имеете портфолио реализованных проектов; — Умеете управлять людьми и процессами, чётко следите за дедлайнами; — Самостоятельны, можете принимать решения и отвечать за них; ориентированы на результат; Будет плюсом, если вы: — Работали в digital, событийном маркетинге, PR или креативном агентстве; — Знакомы с форматами спецпроектов; — Работали на такой же или похожей позиции. 👉 Полное описание Откликнуться: @gexlyme 
-
DigitalHR
Руководитель направления маркетплейсов КЕО продают мебель на маркетплейсах. Компания ищет сотрудника, который возглавит блок “Работа с маркетплейсами”. Что предстоит делать: — Управлять продажами на маркетплейсах; — Выстраивать процессы внутри отдела; — Заниматься ценообразованием. Что предлагают новому коллеге: — Подчинение напрямую CEO и быстрое согласование по всем инициативам; — Свободу в принятии решений и найме своей команды; — Полностью удаленную работу с гибким графиком; — Возможность проявить свой потенциал и реализовать идеи. 👉 Полное описание Откликнуться: [email protected] 
-
DigitalHR
🙍🏻♀️: «Почему вы ушли с прошлой работы?» 🧑🏼💻: «Ну как вам сказать…» Чтобы не теряться при ответе на этот вопрос, запомните одну вещь: нужно говорить не о том, из-за чего вы уволились, а что хотите получить от нового места работы. Вот пара примеров, как отвечать на вопрос о прошлом месте работы: 💬 Мне стало понятно, что в компании нет возможностей для вертикального карьерного роста. Поэтому сейчас я ищу компанию, где такая возможность есть. 💬 Хочется расширить свои навыки в новой области. Думаю, что при работе с вашим продуктом это получится сделать. 💬 Мне захотелось поработать над продуктом в вашей нише. Считаю, что то, что вы делаете — очень перспективно и важно. Каждый из этих ответов нужно раскрыть: рассказать подробнее о своих желаниях и целях, привести примеры, как ваш опыт будет полезен компании. Главное, делайте это лаконично — уместите свой ответ в 20-30 секунд. А чтобы уложиться в это время, продумайте ответ заранее и отрепетируйте его. -
DigitalHR
Web-аналитик Мобильный оператор Yota продолжает расти и ищет в команду опытного web-аналитика. Чем предстоит заниматься: — Настраивать счетчики в Google Analytics и Яндекс Метрике. — Искать инсайты и выявлять аномалии в данных. — Визуализировать информацию в Tableau, Excel и Powerpoint. — Собирать ежемесячные отчеты. — Готовить рекомендации и влиять на развитие бизнеса. Требования: — Вы работаете с Яндекс Метрикой и другими системами аналитики. — Пишете SQL-запросы на уровне junior+ или middle. — Строите отчетность в Tableau/QlikSence, SuperSet. — Работаете с большими массивами данных в Excel. — Внедряете инструменты аналитики в сайты и приложения. — Интересуетесь диджитал-маркетингом и новыми технологиями. — У вас есть опыт юзабилити-тестирования сайтов и приложений. — Вы ставили и трекали задачи в JIRA или аналогичных системах. Резюме и короткий рассказ о себе присылайте на [email protected] с темой письма «Вакансия web-аналитик в Yota». 
-
Реклама
-
DigitalHR
🇺🇸 Как дизайнеру переехать в США? Через неделю, 26 июля в 19:00 (Мск) проведём эфир с дизайнером Всеволодом Абрамовым — креативным директором DigitalDesign.NYC. Он поделится своей историей переезда в США и расскажет о тонкостях этого процесса. Вот о чём будем говорить: — Как себя чувствует дизайнер из СНГ в США — Основные причины для творческой эмиграции в США — Способы эмиграции — Сравним зарплаты специалистов в творческих областях — Как найти работу для дизайнера в США Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK. Подписывайтесь, чтобы не пропустить 🙌🏻 
-
DigitalHR
Найти того самого IT-специалиста для открытой позиции – непросто. Уже на старте поисков понять, подходит ли кандидат под требования – ещё сложнее. Университет ИТМО запускает обучающий курс для IT-рекрутеров уровня junior и middle. За 2 месяца обучения вы освоите инструменты для быстрого и качественного поиска IT-специалистов. На курсе у вас будет цель – закрыть реальную вакансию в компании-партнёре курса или в компании, где вы работаете (если вы – начинающий IT-рекрутер). Вам предстоит брифовать заказчика, разрабатывать стратегию сорсинга, проводить собеседования, а в финале – презентовать кандидата нанимающему менеджеру. Ещё разберетесь в том, как устроен процесс найма в IT-индустрии и как оценивать харды и скилы айтишников, потренируетесь анализировать воронку найма, использовать AI для повышения скорости своей работы, работать с возражениями в процессе найма. Изучайте подробности курса на сайте и присоединяйтесь к потоку, который стартует 26 июля, со скидкой -20% промокоду DIGITALHR 
-
DigitalHR
130 дней<b>, 249 кандидатов и 2 оффера: как мы наняли Senior Python Developer и Solution Architect в travel-стартап Многие воспринимают рекрутинг как простой процесс, но мы в DigitalHR знаем, что результат может быть не таким быстрым. Мы умеем не сдаваться, а находить иголку в стоге сена. Вот кейс про одну из них. В процессе найма мы столкнулись с ограничениями, которые связаны с поиском senior-специалистов на зарубежном рынке. В статье решили подробно рассказать, как это было. А в конце поделились несколькими выводами, которые помогут упростить процессы в глобальном найме. 👉 Почитать статью