Дайджест копирайтера. Страница 17

Где искать работу кроме LinkedIn*: 21 сайт для поиска удаленной работы за границей Собрали подборку сайтов, агрегаторов, бирж и групп в соцсетях, где можно найти работу на иностранных языках с зарубежными заказчиками 👇🏻 Агрегатор вакансий «Гугл-джобс» — собирает вакансии с других сайтов в одном месте. FlexJobs — бесплатный сайт для поиска удаленных вакансий. Чтобы просмотреть текст вакансии целиком, нужно зарегистрироваться. Indeed.com — популярный бесплатный ресурс, где все вакансии доступны без регистрации. Регистрация нужна, чтобы ответить работодателю и загрузить резюме. CareerBuilder — сайт для поиска работы в американских компаниях. Чтобы найти удаленные вакансии, вбивайте в поиск «remote». Отдельного раздела с удаленными вакансиями нет. Glassdoor — сайт, на котором можно найти вакансию и прочитать отзыв о компании и сотрудниках от бывших сотрудников и тех, кто проходил собеседование. Remote.co — бесплатный сайт, но для отклика на вакансию нужно зарегистрироваться. Можно подписаться на еженедельную рассылку и получать список подходящих вакансий на почту. We Work Remotely — самый крупный ресурс для поиска удаленной работы, в основном, в сфере IT. Mediabistro — сервис для поиска работы в американских СМИ. Чтобы откликнуться на вакансию, нужна регистрация. Можно создать профиль и общаться с другими специалистами по платной подписке за $14.99 в месяц, первые 14 дней — бесплатно. AngelList — площадка для поиска работы в стартапах. Freelancermap — платформа для фрилансеров с проектами в сфере IT. Для неограниченного поиска и количества активных проектов нужна платная версия за $13 в месяц. Remote Ok — бесплатный агрегатор вакансий. Откликнуться на вакансию можно только после регистрации. Remotive — еще один бесплатный агрегатор удаленных вакансий. Working Nomads — бесплатная платформа для удаленщиков и фрилансеров. Чтобы откликнуться на вакансию, нужна регистрация. Virtual Vocations — площадка для поиска работы с бесплатной регистрацией. Чтобы ускорить поиск работы, нужна платная подписка. Минимальная стоимость — $15.99. Биржи Guru — регистрация и размещение резюме — бесплатные. Чтобы продвинуть резюме, можно подключить дополнительные платные функции. Upwork* — чтобы посмотреть предложения, нужно зарегистрироваться или войти с помощью аккаунта в Google. Можно заполнить профиль вручную или синхронизировать с LinkedIn. Freelancer* — платная биржа для поиска заказов на фрилансе. Минимальный тариф — $4.95, первый месяц — бесплатно. Сервис берет комиссию за каждый заказ. Contena — платная биржа для копирайтеров и редакторов на фрилансе. Подписка на год стоит $497. PeoplePerHour — бесплатный ресурс для фрилансеров. ServiceScape — фриланс-биржа с отдельными разделами для редакторов и копирайтеров и разделением по языкам, которыми владеет специалист. Можно найти работу с зарубежными клиентами на русском языке. Truelancer — еще одна бесплатная биржа с отдельными категориями для писателей для блогов, SEO-копирайтеров и других форматов копирайтинга. *Заблокированы в России или приостановили работу с гражданами РФ. Оставили биржи в подборке на случай, если у вас есть карта зарубежного банка, вы релоцировались или пользуетесь VPN — часть бирж доступна для россиян только так. #копирайтингнаанглийском Если в списке нет сайта или биржи, которым вы пользуетесь — делитесь ссылками в комментариях.

Привет всем, кто пишет! 1. Чек-лист «4 шага, чтобы стать "своим" для подписчиков» — на vc: vc.ru/marketi…ischikov 2. «Копчёная селёдка» в литературе — статья в блоге «Записки литературного редактора»: https://dzen.ru/media/liteditor59/kopchenaia-seledka-v-literature-632206fca81413469fcc1a8e?& 3. Подборка бесплатных вебинаров, курсов и интенсивов по маркетингу и диджитал — в блоге Digital Broccoli: https://learn.digitalbroccoli.com/free/ До завтра!

Привет всем, кто пишет! 1. 5 ошибок на главном экране сайта, из-за которых вы прямо сейчас сливаете 80% рекламного бюджета — статья на vc: vc.ru/marketi…yudzheta 2. Учимся писать: 7 платформ, где можно прокачать навык работы с текстом — подборка в блоге «Теории и практики»: theoryandpractice.ru/posts/2…-tekstom 3. Почему вам не нужно собственное бренд-медиа — статья на сайте «РБ.РУ»: https://rb.ru/opinion/brand-media/ До завтра!

6 советов по развитию в LinkedIn* от англоязычного копирайтера с 2400+ контактов Ратмир Турчанинов — англоязычный копирайтер с семилетним опытом. Он начал пользоваться LinkedIn по рекомендации друга-разработчика, и сейчас постоянно находит там зарубежных заказчиков. Ратмир поделился с нами рекомендациями по заполнению профиля и расширению связей в соцсети 👇 1. Заполняйте все поля в профиле, даже фон. На аватарку поставьте фото, где хорошо видно ваше лицо — можно селфи. А на фон добавьте картинку с названием компании, вашей должности или что-то абстрактное — лучше так, чем оставлять поле пустым. С фоном придется заморочиться — нужно изображение размером 1548*396. Я делаю такое в Canva (доступен в России только через VPN), но есть альтернативы — например, Pixlr X. На главной странице выбираю Дизайн → Создать дизайн → Настраиваемый размер. 2. В разделе «Образование» добавляйте только колледж и университет. Школу указывайте только в двух случаях: это музыкальная или художественная школа или знаменитая школа, например, Trinity School NYC. Добавлять «Школа №1 села Вашковцы» не нужно — это не добавит вам ценности как специалисту. 3. Если вы специализируетесь в узкой сфере — добавьте это в раздел «Навыки». Помимо навыков «контент-маркетинг», «перевод» и «писательская деятельность» добавьте все, с чем работаете. Например, «металлургия», «право» или «бухгалтерский учет». Так вас быстрее найдут работодатели из ниши. У меня указаны «бокс», «преподавание» и «управление командой», потому что я в этом разбираюсь, и с помощью этих знаний напишу более глубокий и качественный материал. 4. Добавьте свои контакты в раздел «Общие сведения». LinkedIn ограничивает количество сообщений в неделю, поэтому рекрутерам удобнее писать сразу в мессенджеры и на почту. В разделе Suggested to you/Рекомендовано под главным описанием профиля нажмите Add a summary/Добавить общие сведения → впишите туда свой телеграм и почту. 5. Опубликуйте пост о том, что ищете работу. Прокрутите профиль вниз до раздела Activity/Активность → нажмите на кнопку Start a post/Новая публикация → опишите требования и условия → добавьте хэштеги → опубликуйте. Достаточно поста в несколько строк. Вот шаблонный вариант, который можно изменить под себя: «I’m searching for work in copywriting, full-time. My top-priority sphere of interest is Ed-Tech. $1500 or more. I’ll send my portfolio and cases on request. #copywriter #opentowork». Укажите все, что вам важно, чтобы получать только релевантные предложения: размер оплаты, формат работы, тематики или конкретные виды текстов. Копирайтер может работать с лендингами, а может с имейл-рассылками — обозначьте это сразу. 6. Сделайте упор на нетворкинг, а не на поиск вакансий среди опубликованных. Все-таки, соцсеть задумана для этого, и большинство предложений расходятся по личным сообщениям среди контактов или публикуется на страницах рекрутеров. Так что методично добавляйте до 100 контактов в неделю и расширяйте сеть до максимально возможных 30 тысяч контактов. Большая сеть контактов дает уверенность, что даже если исчезнут все заказы, вы быстро найдете работу. Например, я при пассивном поиске получил больше 50 предложений за полгода, а один проект стал основной занятостью. #копирайтингнаанглийском #людямолюдях *LinkedIn заблокирован Роскомнадзором и доступен только через VPN. Добавляйте Ратмира в друзья на LinkedIn — примет в контакты всех. Детальнее о заполнении профиля и поиске работы читайте в гайде Ратмира «LinkedIn для копирайтеров» 👇

Привет всем, кто пишет! 1. Кира Калимулина про выход из копирайтерского ада — интервью в журнале «Кто студент»: https://ktostudent.ru/kira-kalimulina-part3/ 2. «Это не работало и 5 лет назад», — Максим Ильяхов о трендах и антитрендах в медиапространстве — конспект вебинара в «Журналисте»: https://jrnlst.ru/Ilyahov-tips 3. Рерайтинг собственного контента — статья в блоге Ильи Слюсарева: ilyaslusarev.ru/rerajti…kontenta Исследование 🔎 Анкетолог: 52% россиян предпочитают русскоязычные названия брендов: https://www.cossa.ru/news/312624/ До завтра!

Если вы работаете на себя, то наверняка ежедневно решаете кучу задач: ищете клиентов, создаете товары или оказываете услуги, считаете цены на них, продаете и боретесь с возражениями клиентов, планируете задачи и финансы… В общем, стараетесь не выгореть к обеду и не обанкротиться к ужину :) Журнал «По ходу разберемся» создан, чтобы облегчить жизнь всем, кто работает сам на себя. Мы рассказываем о навыках и инструментах, которые помогут комфортно и эффективно развивать своё дело, не забывая про здоровье и свободное время. Одним словом, тот самый work-life balance, о котором все говорят, но только применимый к нашим реалиям :) Подписывайтесь! Будем разбираться во всём вместе

Привет всем, кто пишет! 1. 9 проверенных формул, чтобы написать продающий оффер — статья в блоге «Текстерра»: texterra.ru/blog/ka…fer.html 2. 5 креативных идей для маркетинга в BeReal — статья на сайте «РБ.РУ»: https://rb.ru/story/bereal-marketing/ 3. Наставник по писательству, которого нам не хватало. 50 приемов письма — в блоге издательства «МИФ»: blog.mann-ivanov-ferber.ru/2022/09…ov-pisma 4. «Как писать тексты для клиентов, которые не хотят говорить о проблемах своих продуктов?» — совет Максима Ильяхова на сайте «Бюро Горбунова»: https://bureau.ru/soviet/20220918/ 5. 5 лайфхаков по бесплатному продвижению Telegram-канала — статья в блоге UniSender: www.unisender.com/ru/blog…m-kanala Исследование 🔎 ВЦИОМ: 40% подростков читают в интернете блоги: www.sostav.ru/publica…542.html До завтра!

Свежая видеоподборка Собрали новую порцию видео, записей лекций и интервью о контенте, копирайтинге и редактуре. Больше видео — по хэштегу #чтопосмотретькопирайтеру 😉 Интенсивы на канале «Skillbox Маркетинг» 🎥 Как стать копирайтером с нуля? (1 час 57 минут): https://youtu.be/WsXWEb5zjgY 🎥 Как стать копирайтером? (1 час 50 минут): https://youtu.be/BKTwFMnQccw 🎥 Копирайтинг: как писать тексты? (1 час 46 минут): https://youtu.be/-vyjWM63vZY Видео на канале Артура Будовского 🎥 Ошибки копирайтера, которые годами душат рост (13,5 минут): https://youtu.be/vNk-IkcinYQ 🎥 Заработок копирайтера, на что самый большой спрос (14,5 минут): https://youtu.be/swDmvYN2LQ8 Видео на канале Дмитрия Кота 🎥 Практикум по копирайтингу (42 минуты): https://youtu.be/CHVezJpzrAM 🎥 Как писать продающие посты осенью 2022 (37 минут): https://youtu.be/mGpnDWKMCL4 Видео на канале Максима Ильяхова 🎥 Принцип полноты подтверждения (про деловую переписку) (3 минуты): https://youtu.be/xn0Snu38L2g 🎥 Паша Федоров о работе медиадиректора, управлении медиапроектами и Палиндроме (1 час 25 минут): https://youtu.be/fEeaqJyKZt8 🎥 Вебинар Родиона Скрябина о работе бренд-менеджера (1 час 18 минут): https://youtu.be/0IwWDTvA7qI Видео на канале Анны Вар 🎥 Как писать продающие тексты? Главные советы и разбор на примерах (14,5 минут): https://youtu.be/vTuB7rTAbf0 🎥 Советы копирайтерам без цензуры: интервью со студентом, который учился у меня 10 лет назад (55,5 минут): https://youtu.be/UvVgPbMYrmw Видео на канале Марка Николаева 🎥 Как заработать на Яндекс Дзен от 5000 р за статью? (12 минут): https://youtu.be/P1wKvKn4KQo Видео на канале онлайн-школы дизайна BBE 🎥 Авторские права: что, зачем и почему (47 минут): https://youtu.be/r9_zD96Ou28 Интервью на канале Льва Левицкого 🎥 Редактура и подкасты: что, как и зачем? (1 час 35 минут): https://youtu.be/l6LaNxac1mk Приятного просмотра и хороших выходных!

Привет всем, кто пишет! 1. Новая нейросеть-копирайтер: тест возможностей — статья в блоге «Текстерра»: texterra.ru/blog/es…key.html 2. «Есть ли смысл использовать подстраничные сноски, если ещё есть и концевые?» — совет Максима Ильяхова на сайте «Бюро Горбунова»: https://bureau.ru/soviet/20220911/ 3. «Перевести нельзя адаптировать» или почему контент, просто переведенный на другой язык, не работает — статья на vc: vc.ru/marketi…rabotaet 4. Как написать текст об истории компании? Этапы, правила и примеры — статья в блоге «Панда-копирайтинг»: petr-panda.ru/kak-nap…kompanii До завтра!

Как фрилансерам и экспертам системно делать миллионые запуски своих обучений? Любой фрилансер, эксперт и продюсер может сделать запуск на 1-3 млн, если создаст систему из трафика, прогрева и отдела продаж. — Какой сделать прогрев, чтобы продать все места на первом запуске? — Как выйти из круговорота маленьких запусков и системно расти без больших охватов? — Как продвигаться и окупать рекламу Х3? Ответы на все эти вопросы есть в разборе рекордного запуска на 78 млн в канале продюсера Егора Пырикова. За 2 года продюсирования он сделал уже 170 миллионов 🍋 выручки. В закрепе канала вы найдете запись его выступления с закрытой конференции с пошаговым планом масштабирования эксперта от 800 тысяч рублей до 78 млн рублей. Подписывайтесь, чтобы делать рекордные запуски системно, ссылка действует всего сутки: egorpyrikov

Привет всем, кто пишет! 1. Рассылка о рассылках «Рок-email»: польза, татуировки, рок-н-ролл — статья в блоге UniSender: www.unisender.com/ru/blog…rassylka 2. «Сам себе копирайтер»: как писать продающие тексты — статья в «Журналисте»: https://jrnlst.ru/useful-tips-copywriting 3. Слова, слова, слова: всё о диалогах киносценария — статья на vc: dtf.ru/cinema/…cenariya Новость 💥В России появился новый сервис для AI-генерации текстов: jrnlst.ru/v-rossi…-tekstov До завтра!

Как копирайтеру искать работу на LinkedIn Мы уже рассказали, как заполнить профиль так, чтобы искать работу пассивно — работодатели и заказчики увидят вас в поиске и по ключевым словам. Теперь разбираемся, как искать работу самостоятельно. 1. Добавьте больше 500 контактов. Зайдите на страницу человека, которого хотите добавить в список контактов → нажмите на Follow/Отслеживать → оставьте персонализированное сообщение → проверьте, подтвердил ли контакт заявку в разделе My network/Сеть на главной панели. Контакты нужны, чтобы у рекрутеров и сотрудников компаний ваш профиль часто появлялся в рекомендациях. Еще рекрутеры увидят, сколько у вас общих контактов. Чем больше — тем лучше. Добавьте минимум 500 человек — тогда количество контактов в профиле отобразится как «500+». И неважно, 3000 там человек или 501 — отметка одинаковая. Но не добавляйте больше 100 контактов в неделю — аккаунт могут заблокировать, если превысите ограничение. Кого добавлять: ▪️ коллег с предыдущих мест работы; ▪️ сотрудников компаний, в которых вы хотели бы работать; ▪️ всех, кто понравится, из индустрии, в которой ищете работу; ▪️ тех, с кем пообщались в комментариях под постами; ▪️ тех, кто просматривал ваш профиль — в разделе Notifications/Уведомления на главной панели; ▪️ контакты из раздела Рекомендуем для вас/Recommended for you и Добавьте в свою ленту/Add to your feed. ▪️ добавьте контакты с почты: нажмите на кнопку Сеть/My network на главной панели → щелкните Контакты/Contacts на панели слева → Управление синхронизированными контактами/Manage synced contacts на панели справа → нажмите на кнопку Синхронизировать/Sync рядом с логотипом Google. Когда добавляете контакт, пишите приветственное сообщение. При этом, лучше для каждого контакта написать свое. В нем можно поздороваться, рассказать о себе, о ваших целях на LinkedIn, о том, почему вы добавили этого человека, чем вы полезны. Все, что бы вы сказали при личной встрече, если бы познакомились на нетворкинг-мероприятии. Без приветственного сообщения добавлять контакты нет смысла — увеличите количество, но о вас никто не узнает. 2. Настройте фильтры для поиска. Перейдите в раздел Jobs/Вакансии на главной панели → в графе с местоположением выберите регион для поиска, если хотите конкретный, или напишите Remote для удаленной работы → напишите в поиске название должности (copywriter, editor, commercial writer) → настройте фильтры точнее. С помощью фильтров можно выбрать уровень опыта, конкретные компании из списка, тип работы — например, подработку/temporary или частичную занятость/part-time, и даже уровень зарплаты. 3. Пообщайтесь с рекрутером перед тем, как откликаться на вакансию. Под каждой вакансией указан сотрудник, который ее разместил, — под заголовком Meet the hiring team/Информация о команде по подбору персонала. Нажмите на Message/Отправить сообщение → расскажите рекрутеру о себе и покажите, что хотите больше узнать о вакансии и задать вопросы. На LinkedIn, как и везде, бывают сомнительные вакансии, и не близкие по духу и принципам люди. Например, тут тоже мухлюют с документами, предлагают неудобные условия для получения зарплаты и маскируют под нормальную вакансию низкооплачиваемые стажировки. Все это лучше выяснить заранее в переписке или на созвоне с рекрутером. Напоминайте о себе, если рекрутер не отвечает — но не назойливо, а через 2-3 дня. 4. Общайтесь с контактами из списка. Рекрутеры и HR-специалисты не всегда публикуют вакансии в открытом доступе. Часто они ищут подходящих специалистов в контактах и напрямую предлагают им работу. Поэтому оставляйте комментарии и лайки под постами тех, кто вам интересен. Участвуйте в обсуждениях и делайте репосты. Так вы станете заметнее, и с заказом или вакансией придут к вам. #копирайтингнаанглийском

Привет всем, кто пишет! 1. Российские аналоги сервисов для пиарщиков и маркетологов — подборка в журнале Pressfeed: news.pressfeed.ru/rossijs…etologov 2. Кнопка «Подробнее» — совет арт-директора Ильи Бирмана на сайте «Бюро Горбунова»: https://bureau.ru/soviet/20220913/ 3. Как написать хорошие заголовки к любым публикациям: шаблоны, правила и приемы — статья в блоге Semantica: semantica.in/blog/ka…val.html 4. Интервью с главредом бренд-медиа Анной Колодиной — в журнале «Кто студент»: https://ktostudent.ru/anna-kolodina/ 5. Ружьё, которое должно выстрелить — статья в блоге «Записки литературного редактора»: https://dzen.ru/media/liteditor59/ruje-kotoroe-doljno-vystrelit-631f69bed66d8233870f9015?& 6. Как приготовить комментарий для медиа, который «зайдёт»? — статья на vc: vc.ru/marketi…y-zaydet Новости 💥 VK стала владельцем «Дзена» и «Новостей»: https://rb.ru/news/vk-dzen-news/ До завтра!

Писать тексты не так просто, как может показаться на первый взгляд. Если вы когда-то пробовали написать статью на незнакомую для вас тему, вы наверняка сначала впадали в ступор. В голове крутится — а что писать? а с чего начать? а что вообще будут читать? может, читателю это все не нужно? Кажется, что есть какой-то ключик, который упрощает весь процесс, но не знаешь, где его найти. И ключик действительно есть! Даже три: цель текста, задача читателя и целевая аудитория. Как их определять? Миля Котлярова, автор проекта о фрилансе Digital Broccoli, писатель и копирайтер с 5-летним стажем, расскажет на вебинаре 16 сентября в 16.00 по мск! Всего за 2 часа вы научитесь: → залезать читателю в голову и понимать, как писать, чтобы он узнавал себя… → чтобы он сделал то, что вы от него хотите: подписался, лайкнул или купил… → чтобы текст не просто существовал, а приносил пользу бизнесу… → а довольный клиент возвращался к вам снова и снова… → и платил не 100 рублей за 1000 знаков, а от 5 до 30 тысяч рублей за текст. Писать текст без знания этих трех ключиков — это как готовить пирожки без начинки. Съесть — то есть прочитать — можно, но без начинки пирожки теряют всякий смысл и не имеют вкуса 🙂 Приходите на бесплатный вебинар 16 сентября в 16.00, и помимо трех главных секретов узнайте формулу, по которой любой текст легко превращается в продающий: https://l.digitalbroccoli.com/copywebinar

Привет всем, кто пишет! 1. Нужно ли компании отвечать на комментарии и как работать с негативом — статья на сайте Sostav: www.sostav.ru/publica…426.html 2. Как создать канал в Телеграме: полная инструкция — статья в блоге SMMplanner: smmplanner.com/blog/ka…ruktsiia 3. Как написать первый пост в Телеграме: 10 возможных подходов — статья в блоге SMMplanner: smmplanner.com/blog/ka…podkhody 4. 5 «вечнозеленых» шаблонов для email-рассылок — статья на сайте «РБ.РУ»: https://rb.ru/story/5-email-templates/ 5. Продающих текстов не бывает. Колонка главреда — в блоге SMMplanner: smmplanner.com/blog/pr…lavrieda 6. Что такое творческий откат — статья в блоге «Записки литературного редактора»: https://dzen.ru/media/liteditor59/chto-takoe-tvorcheskii-otkat-631b280131df127f6c0b490b?& Новости 💥 Новости «Дзена»: изменения в ленте, рекламе и монетизации: texterra.ru/blog/dz…iya.html До завтра!

Умение контролировать эмоции и не поддаваться на манипуляции, выстраивать последовательную аргументацию и договариваться с клиентами и коллегами — навыки, которые могут помочь любому специалисту в работе и любому человеку в жизни. Чтобы их освоить, не обязательно учиться годами — Практикум приготовил девятидневный интенсив «Навыки аргументации для руководителей». За 9 дней будет 4 воркшопа и много практики под контролем опытных наставников — практикующих управленцев или тренеров из бизнеса. Вы научитесь: ◾️устанавливать контакт с людьми; ◾️выстраивать аргументацию; ◾️рационально отвечать на критику; ◾️распознавать и пресекать манипуляции. Старт следующего потока — 15 сентября. Это последний поток по старой цене — с 25 сентября будет на 5 000 ₽ дороже. Узнать больше об интенсиве и начать учиться →

Привет всем, кто пишет! 1. Как монетизировать контент: зарабатываем деньги на текстах, видео и подкастах — статья в блоге UniSender: www.unisender.com/ru/blog…-kontent 2. Ставка на смыслы. Какой контент в соцсетях привлекает клиентов — статья на Cossa: https://www.cossa.ru/trends/311782/ 3. Как junior-копирайтеру найти работу — статья в журнале Skvot: skvot.io/ru/blog…nd-a-job 4. Как рекомендации в соцсетях меняют книжный рынок — статья в блоге «МИФ»: blog.mann-ivanov-ferber.ru/2022/08…yj-rynok До завтра!

Расскажите о том, как ищете работу на LinkedIn Ищем героев для рубрики #людямолюдях, чтобы помочь копирайтерам и редакторам освоить LinkedIn и искать там работу. Заполните гугл-форму, если вы: ▪️ находили работу или заказчиков за рубежом с помощью LinkedIn; ▪️ знаете, как быстрее находить работу или заказчиков в этой соцсети; ▪️ применили все возможные рекомендации, но так и не смогли найти работу или заказчиков на LinkedIn. Расскажите свою историю и оставьте контакты — мы свяжемся с вами, чтобы взять интервью. В интервью обязательно дадим ссылку на ваш профиль в LinkedIn, портфолио или другую соцсеть. Форма: https://forms.gle/uqPxprj17zS9Kr8W6