6 советов по развитию в LinkedIn* от англоязычного копирайтера с 2400+ контактов Ратмир Турчанинов — англоязычный копирайтер с семилетним опытом. Он начал пользоваться LinkedIn по рекомендации друга-разработчика, и сейчас постоянно находит там зарубежных заказчиков. Ратмир поделился с нами рекомендациями по заполнению профиля и расширению связей в соцсети 👇 1. Заполняйте все поля в профиле, даже фон. На аватарку поставьте фото, где хорошо видно ваше лицо — можно селфи. А на фон добавьте картинку с названием компании, вашей должности или что-то абстрактное — лучше так, чем оставлять поле пустым. С фоном придется заморочиться — нужно изображение размером 1548*396. Я делаю такое в Canva (доступен в России только через VPN), но есть альтернативы — например, Pixlr X. На главной странице выбираю Дизайн → Создать дизайн → Настраиваемый размер. 2. В разделе «Образование» добавляйте только колледж и университет. Школу указывайте только в двух случаях: это музыкальная или художественная школа или знаменитая школа, например, Trinity School NYC. Добавлять «Школа №1 села Вашковцы» не нужно — это не добавит вам ценности как специалисту. 3. Если вы специализируетесь в узкой сфере — добавьте это в раздел «Навыки». Помимо навыков «контент-маркетинг», «перевод» и «писательская деятельность» добавьте все, с чем работаете. Например, «металлургия», «право» или «бухгалтерский учет». Так вас быстрее найдут работодатели из ниши. У меня указаны «бокс», «преподавание» и «управление командой», потому что я в этом разбираюсь, и с помощью этих знаний напишу более глубокий и качественный материал. 4. Добавьте свои контакты в раздел «Общие сведения». LinkedIn ограничивает количество сообщений в неделю, поэтому рекрутерам удобнее писать сразу в мессенджеры и на почту. В разделе Suggested to you/Рекомендовано под главным описанием профиля нажмите Add a summary/Добавить общие сведения → впишите туда свой телеграм и почту. 5. Опубликуйте пост о том, что ищете работу. Прокрутите профиль вниз до раздела Activity/Активность → нажмите на кнопку Start a post/Новая публикация → опишите требования и условия → добавьте хэштеги → опубликуйте. Достаточно поста в несколько строк. Вот шаблонный вариант, который можно изменить под себя: «I’m searching for work in copywriting, full-time. My top-priority sphere of interest is Ed-Tech. $1500 or more. I’ll send my portfolio and cases on request. #copywriter #opentowork». Укажите все, что вам важно, чтобы получать только релевантные предложения: размер оплаты, формат работы, тематики или конкретные виды текстов. Копирайтер может работать с лендингами, а может с имейл-рассылками — обозначьте это сразу. 6. Сделайте упор на нетворкинг, а не на поиск вакансий среди опубликованных. Все-таки, соцсеть задумана для этого, и большинство предложений расходятся по личным сообщениям среди контактов или публикуется на страницах рекрутеров. Так что методично добавляйте до 100 контактов в неделю и расширяйте сеть до максимально возможных 30 тысяч контактов. Большая сеть контактов дает уверенность, что даже если исчезнут все заказы, вы быстро найдете работу. Например, я при пассивном поиске получил больше 50 предложений за полгода, а один проект стал основной занятостью. #копирайтингнаанглийском #людямолюдях *LinkedIn заблокирован Роскомнадзором и доступен только через VPN. Добавляйте Ратмира в друзья на LinkedIn — примет в контакты всех. Детальнее о заполнении профиля и поиске работы читайте в гайде Ратмира «LinkedIn для копирайтеров» 👇