Без aspera ad astra. Страница 12
35200
@bezaspera
Канал о том, как построить блестящую карьеру и не впасть в отчаяние.
-
Без aspera ad astra
Олды помнят, что этот канал появился еще задолго до того, как появился careerspace. Я тогда работала в executive search (поиск топ-менеджеров) и делилась опытом из одной из самых интересных, на мой взгляд, и при этом довольно закрытых индустрий. Так вот у одной из самых крутых executive search компаний Odgers Berndtson есть свой телеграм канал. Сейчас там выходит целая серия постов про то, как подготовиться к интервью на топ-менеджерской позиции. Вот один из них Канал уникальный в своем роде, так что подписывайтесь, читайте и узнавайте, как думают топы, где их ищут, сколько они зарабатывают, ну и как ими стать 🫰 -
Без aspera ad astra
Последнее напоминание 🎁🎉 Через 3 часа все скидки превратятся в 🎃 Следующая такая большая акция будет скорее всего только осенью 2023-го года Ухватить крутой подарок себе или близкому — вот здесь по ссылке 🫰 -
Без aspera ad astra
Предпоследнее напоминание В 23:59 по Москве сегодня мы закроем свою новогоднюю распродажу и цены снова станут в 2 раза выше. Обычно мы проводим такие акции всего 2 раза в год: на черную пятницу (в октябре/ноябре) и на новый год (в январе). Так что следующих скидок придется ждать долго 🌚 Знаю, что вы уже вовсю режете салаты, поэтому залетайте между делом за крутым подарком себе или близкому ❤️ -
Реклама
-
Без aspera ad astra
Завтра в 23:59 закроем возможность купить по скидке Из года в год убеждаюсь, что напоминаний много не бывает 🙂Обязательно кто-то не успевает из года в год. Поэтому вот еще одно: сейчас скидка 62% на наши курсы по поиску работы в России и по релокации. Мы всегда делаем честные скидки и в январе курсы снова станут стоить от 25 до 34 тыс. руб. Если вы вдумчиво пройдете любой из них, вы раз и навсегда поймёте, как искать работу надо и как не надо, что работает и что нет. Куча примеров и реальных кейсов. Ноль воды, за это отвечаю. Бонус: в курсе по России есть обзор индустрий, где в 2023-м будет безопаснее всего. А в курсе по релокации есть отдельный блок с разбором непопулярных у россиян, но хороших регионов для релокации. В общем положите под елку полезный подарок себе или близкому ✨ 
-
Без aspera ad astra
Полезные подарки под елкой 🎄 До нового года осталась пара дней и скоро закончится наша новогодняя рапсродажа. Полезный подарок можно подарить как себе, так и близкому человеку. И он точно не будет хламиться на полке) В распродаже участвуют наши два курса: по поиску работы в России и по поиску работы за рубежом. А еще там есть сертификаты на карьерную поддержку. Осталось 4 дня, заглядывайте, пока есть 🍊 P.S. Картинка к посту чуть устарела, сейчас там осталось еще в несколько раз меньше курсов и карьерных поддержек 
-
Без aspera ad astra
__________ Полезные новогодние подарки 🎁 🎄🍊 -
Без aspera ad astra
Карьерный эфир 35 Запись последнего карьерного эфира в этом году!🍊Это значит, что я ответила где-то на 950-1.000 вопросов за этот год. Омагад 😅 И напоминаю, что до 31-го декабря до 23:59 по Москве можно будет ухватить наши крутейшие курсы и сертификаты со скидкой в 62%. 1. Как будет работать карьерная поддержка в праздники? — 3:16 2. Какое минимальное количество времени нужно проработать на первом месте новой работы джуну, чтобы не смущать эйчаров? — 4:28 3. Какую страну выбрать для релокации семье с маленьким ребенком, если муж — механик, а профессия жены нерелоцируема? — 5:56 4. Правда ли, что компании предпочитают сотрудников с перспективами вертикального роста, а «горизонтальных» увольняют? — 8:56 5. Живу в Крыму, у меня украинское гражданство и российский ВНЖ. Ни в той, ни в той стране меня не берут на работу. Что делать? — 13:03 6. 🔥 Рубрика «хейт от подписчиков»: о том, сложно ли кандидатам 40+ искать работу — 16:52 7. С мужем переучиваемся на айтишников, образование в сфере права. Поможет ли релоцироваться зарубежная магистратура по IT-специальности? — 21:28 8. Перспективы перехода в IT-рекрутинг — 23:47 9. Планирую поступать на медикоммуникации в ВШЭ. Какие перспективы у этого направления в РФ и за границей? — 27:40 10. Купила карьерную поддержку. Когда начать работу — сейчас или после праздников? — 33:20 11. Как из наемного сотрудника стать независимым консультантом? — 32:07 12. Хочу попробовать войти в HR после декрета и работы в большой четверке. Есть ли шанс сразу попасть в хорошую большую компанию? — 34:39 13. Сколько нужно проработать в России, чтобы устроиться за границу, и есть ли смысл в российской магистратуре? — 36:22 14. Отказывают в работе из-за возраста 40+. Как работать с такими возражениями? — 40:23 15. Стоит ли указывать инвалидность в резюме? — 44:06 16. Что выбрать в 2023 году выгоревшему юристу-международнику? — 45:01 #прямойэфир -
Без aspera ad astra
Последний карьерный эфир в этом году Так как мы в отпуске на Бали 🌊 и разница с Москвой 5 часов, то сегодня карьерный эфир будет в 17 часов по Москве. Чтобы я ответила на ваш карьерный вопрос, оставьте его по ссылке 
-
Без aspera ad astra
Топ книг про карьеру Признаться честно, я не встречала книг именно про карьеру (достойных книг). Плюс вы, наверное, помните мой главный постулат: любая профессия = производная от бизнеса. Поэтому топ книг про карьеру будет как бы не про карьеру. Буду ставить ссылки на онлайн-магазины из гугловой выдачи, никакой рекламы тут нет. 1. Марвин Бауэр, основатель McKinsey & Company. Стратегия, лидерство, создание управленческого консалтинга. Книга про создателя легендарной консалтинговой фирмы. Я читала ее в далеком 2015-м году на своем первом месте работы в Spencer Stuart. Это азбука для тех, кто хочет построить долгоиграющую карьеру. В книге описаны великолепные примеры того, как надо строить свою репутацию и заботиться о ней. 2. Окружи себя лучшими. Книга, чей автор — партнер легендарной executive search компании Egon Zenhder. Куча красочных примеров из жизни и карьеры выдающихся людей. Прелесть executive search в том, что вы знакомитесь с самыми важными людьми своей отрасли и индустрии. У Клаудио Араоса (автора) таких связей и примеров огромная кладовая. 3. Кто? Классика, которую я тоже прочла, работая еще в Спенсере. Ну, а как было без нее, если ты работаешь в сфере, которая именно на этот вопрос и отвечает: кто тот самый человек, который. нужен твоему клиенту? Мастрид для менеджеров и предпринимателей. 4. Сначала скажите нет. Одна из любимых книг моего мужа. Если коротко, книга учит говорить самое сложное слово на Земле для большинства людей — слово "Нет". Нет хреновому начальству, нет наглому клиенту, нет партнеру-манипулятору. 5. Гении и аутсайдеры. Еще одна любимая книга моего мужа. Правда, мне кажется, читать ее надо не для себя, а для того, чтобы правильно вырастить своих детей. Менять себя в зрелом возрасте сложновато) Книги — это классные и полезные подарки на новый год, как по мне. Такие же полезные, как наши курсы по карьере, которые сейчас с крутыми скидками 🤪 #книги -
Без aspera ad astra
Полезные подарки под елкой 🎄 До нового года осталась неделя, а это значит, что через неделю (31-го декабря в 23:59) закончится наша новогодняя распродажа 🎉 Я еще буду делать такие напоминалки несколько раз, потому что из года в год 1-го января мы получаем 20-30 сообщений, что кто-то не успел 🥲 Но прикол в том, что количество подарков, участвующих в этой акции, тоже ограничено. Поэтому лучше прямо до курантов не откладывать все-таки Забегайте ✨ -
Без aspera ad astra
Топ профессий для кардинального переобучения Продолжаем освещать темы из опросника. Составила для вас топ профессий для кардинального переобучения. Мой топ основывался на нескольких важных пунктах: 1. Легкость нахождения работы после переобучения 2. Вероятность релокации после переобучения 3. Возможность обучиться профессии самостоятельно по видео из ютуба 1. Ручное тестирование. Пожалуй, самый простой вход в айти. Можно обучиться самому, легко получить первый опыт. Даю хак: пишете любому стартапу или компании и говорите, что бесплатно протестите им видимую часть функционала и пришлёте баг репорт (список ошибок на сайте). Потом вставляете себе этот опыт в резюме. Из минусов: высокая конкуренция и небольшие зарплаты. 2. UX дизайн. Для входа надо обладать неплохим чувством прекрасного и хорошей системностью мышления. Сложность входа средняя. Но можно самому поставить себе задачу на создание дизайнов и прототипов какого-нибудь продукта. Ву а ля, это тоже можно вставить в резюме. 3. Frontend разработка. Фронтенд — это то, что мы с вами видим на сайте или в приложении. Это визуальная часть, которую можно потрогать. Сложность входа довольно высокая, потому что разработка требует много глубоких знаний. Конкуренция довольно высокая, потому что фронтендеров много (а еще больше хреновых фронтендеров) 4. Backend разработка. Бэкенд — это логика сайта или продукта, вы ее не видите, но ощущаете, когда что-то работает не так или ломается. Пожалуй, самая сложная профессия для входа (не беру в расчет девопсов и дата сайнтистов — туда вы вообще без смежного опыта никогда не зайдете). Здесь неплохо бы знать математику и алгоритмы. Зато толковых бэкендеров, которые пишут на современных, гибких языках и делают это хорошо, крайне немного. А вот говнокодеров очень много. А еще это одна из самых понятных профессий для релокации. 5. Продуктовая аналитика. Не самая простая профессия для входа и не самая простая для поиска работы, так как аналитиков всегда нужно меньше, чем разработчиков. Аналитики, например, не всегда могут быть в стартапе, особенно на ранней стадии. А вот разрабы у любого технологичного продукта есть всегда. На мой взгляд, в продуктовую аналитику всё же проще прийти не с нуля, а откуда-то рядом: из финансовой или бизнес-аналитики, например. Потому что для успеха в ней нужно понимание контекста. Например, как, в целом, работает бизнес. И этому ни на каких курсах не научишься. Резюмируя: с точки зрения трех условий, которые я описала вначале, этот список профессий —мой личный топ. Так что если вы хотите переучиться и потом найти работу, то присмотритесь к этим направлениям. P.S. Курсы по построению карьеры в России и за рубежом ждут вас тут по классным скидкам до 31-го декабря ✨ #рыноктруда #поискработы -
Без aspera ad astra
С нами поделились скриншотами внутренней рассылки МТС для сотрудников. МТС, как следует из письма, под руководством первого вице-президента по технологиям МТС Павла Воронина добился увеличения показателей лояльности ИТ-специалистов на 10% за год. А eNPS — показатель вероятности того, что сотрудник захочет порекомендовать компанию в качестве места для работы — вырос сразу на 26 п.п. до 64%. Появились как впечатляющие преимущества для сотрудников МТС вроде работы над личным брендом каждого специалиста — от бизнес-коуча до PR-продвижения в СМИ — так и простые, но приятные «плюшки»: например, бесплатное мороженое и йогурты в офисе МТС Диджитал. На самом деле, из письма виден тренд 2022 года: крупные IT-компании старались максимально удержать сотрудников и предоставить для них лучшие условия. Конкуренция за IT-специалистов обострилась, терять уже подготовленные кадры не хочется — и потому лояльность текущих сотрудников становится одним из главных приоритетов работодателей. 
-
Без aspera ad astra
Мифы и правда о поиске работы за границей Это была второй по популярности тема в опросе, так что продолжаем. Извините, если мои тезисы больно бьют, но это так работает. Мы видим эти кейсы сотнями в месяц. Всегда будут люди, которые скажут, а вот у меня друг подруги мамы сделал вот это, и все у него хорошо. Окей, я тут говорю про большинство и про статистику. Миф 1: я здесь работал продактом/маркетологом/аналитиком в крупной корпорации. Значит буду работать на Западе CPO/CMO/CAO в международном стартапе. Реальность: будет даунгрейд и/или переход в no name компанию/стартап на рядовую позицию. Чтобы прийти на повышение на Запад, надо буть ультра звездой в России, и то не факт, что выйдет. Миф 2: буду расти на Западе так же быстро, как я это делал в России. Через три года буду директором. Реальность: на Западе всё работает намного медленнее. Люди растут медленнее, топами становятся позже, на пенсию уходят поздно. Зайдите на Link и посмотрите на среднестатистический карьерный трек какого-нибудь VP из FMCG или даже из айти. Люди работают годами и десятками лет в одной компании и нарабатывают репутацию. Миф 3. Через год буду получать +20-30% от того, что есть сейчас. Реальность: В Европе (особенно в Великобритании. или Германии, например) не принято повышать зарплату сотруднику год от года. Вы договариваетесь на сумму в оффере и дальше по ней работаете ближайшие годы, пока/если не получите официальное повышение по должности. Миф 4: получу оффер и перееду через две недели Реальность: между оффером и вашим выходом на работу может пройти больше полугода. Миф 5: необязательно знать язык страны, куда переезжаю Реальность: без знания первого языка страны пробиваться наверх будет крайне сложно. Язык — это часть культуры, шуток, слов между строк. Формально можете знать только английский. Неформально — без языка никогда не стать полностью своим. Миф 6: работодатель меня перевезет Реальность: работодателю совсем не в кайф заниматься визами, и это доп.сигнал, чтобы выбрать того кандидата, у которого есть виза (при прочих равных) Миф 7: за пару месяцев найду работу Реальность: статистика нашей карьерной поддержки говорит, что поиск работы за рубежом занимает 6-12 месяцев Миф 8: откликнусь на 100 вакансий, процентов 10 позовут на интервью Реальность: процент положительного ответа (то есть вас приглашают на следующий этап) равен 1%. То есть, чтобы у вас было 10 приглашений, вам надо откликнуться на 1.000 вакансий, а не на 100. Миф 9: ладно, на Западе всё сложно, но в ОАЭ и арабском мире, в целом, я буду нарасхват Реальность: будете, если у вас есть местный знакомый или русский, который вас куда-нибудь посоветует и представит. Миф 10: переехать можно по любой профессии, если я большой спец Реальность: релокация открыта для технических специальностей где hard намного важнее soft в ежедневной работе и у которых четко очерчен круг навыков: разрабы, продуктовые аналитики, дата сайнтисты, UX дизайнеры, тестировщики, девопсы, дата инженеры. И, конечно, от уровня middle и выше. P.S. Кстати, лучший курс по релокации на рынке ждет вас по ссылке на новогодней распродаже 🐶 #релокация -
Без aspera ad astra
И еще есть два важных объявления 1⃣Во-первых, продолжается классная новогодняя распродажа на наши карьерные продукты. Можно приобрести крутой подарок себе, а можно близкому человеку. Тот самый подарок, который не будет хламиться на полке 🌚 Количество подарков ограничено и они потихоньку заканчиваются. 2⃣Во-вторых, мы сейчас запускаем новый карьерный мини-продукт. В чем суть: это карьерная поддержка на неделю, которая позволяет понять, какие карьерные возможности у вас есть. Кому подойдет: 1. Тем, кто думает над сменой работы, но еще не начал поиск 2. Тем, кто хочет сменить профессию, но не может выбрать курсы 3. Тем, кто не знает, что делать с карьерой дальше Ограничения: Мы не делаем с вами ни резюме, ни стратегию поиска, ни сопроводительные письма. Единственное, что мы делаем — определяем, кто вы и какие у вас есть карьерные перспективы из вашей текущей точки. Только это, никаких вещей сверху. Цена: И поэтому это стоит 2.990 руб (это в два раза дешевле, чем любая часовая консультация с любым карьерным консультантом в Москве). Некоторые за это берут до 40 тыс. рублей 🌚 Что дальше? Дальше вы можете, исходя из начерченных вариантов, искать работу сами. Или прийти к нам на полноценную карьерную поддержку по выгодной цене. Хочу! Как получить? Заходите вот на эту страницу. Знакомитесь там с описанием продукта и там же есть ссылка на оплату внизу документа. -
Без aspera ad astra
-
Реклама
-
Без aspera ad astra
Карьерный эфир 34 Выкладываю запись вчерашнего эфира 🌈 1. Групповые собеседования — это законно? — 7:02 2. Стоит ли UX-дизайнеру переучиваться на разработчика Java, чтобы повысить шанс на релокацию? — 9:43 3. Супруга — опытный эйчар с хорошим английским. Пробовать ли ей искать работу за рубежом или надо переучиваться? — 10:43 4. Есть ли смысл проджекту переходить в аналитику, если не очень уверен в своих способностях? — 12:41 5. Подойдет ли карьерная поддержка для релокации инженера-конструктора? — 14:12 6. Учусь на урбанистике без интереса, работаю не по специальности. Какую магистратуру в Европе выбрать? — 15:41 7. Учусь работать в After Effects, собираю портфолио. На каком рынке искать работу с этим навыком? — 18:09 8. Куда проще всего релоцироваться не айтишникам с маленьким ребенком? — 20:17 9. Как релиз чата GPT изменит рынок и всю нашу жизнь? — 21:37 10. На каких иностранных ресурсах искать вакансии в области морских перевозок? — 24:08 11. Может ли профессия нравиться на 100% и что делать, если не можешь ее выбрать? — 25:50 12. Какую профессию выбрать в дизайне: ту, что нравится, или ту, что перспективнее? — 30:24 13. Почему при большом спросе на мою специальность (оператор ЧПУ) на канадских сайтах так мало предложений? — 33:38 14. У меня есть шанс развиваться на российском рынке и на европейском. Как сделать выбор? — 35:49 15. По образованию я провизор, несколько лет работаю администратором. Решила перейти в аналитику и купила курс, но проходить его сложно и не так уж интересно. Как развивать карьеру дальше? — 39:01 16. По каким критериям выбирать страну для релокации финансовому аналитику? — 42:47 17. Занимаюсь исследованиями. Стоит ли мне получить phD в Италии для релокации или лучше набраться опыта, работая из РФ на Италию? — 44:41 18. Стоит ли напомнить о себе эйчару после удачного собеседования? — 47:42 19. Как определиться с суммой для повышения зарплаты, если сейчас мне платят вдвое меньше, чем в среднем по рынку? — 48:23 #прямойэфир -
Без aspera ad astra
Важное про сегодняшний эфир Всем привет! Я сегодня, как обычно, проведу карьерный эфир, но он будет не в 19 часов по Москве, а в 20:00 А всё потому, что в нашей семье есть традиция: собираешься в отпуск, значит обязательно должен заболеть зуб. И никак это незабываемое свидание перенести или отложить я не могу 🌚 🦷 Чтобы я ответила на ваш вопрос, оставляйте его по ссылке. Встречаемся тут в 20 часов по Москве. P.S. Джингл беллз уже вовсю, так что не забывайте прикупить себе или близкому человеку самый полезный подарок на новый год, потому что они скоро закончатся 🍊🎄🎊 -
Без aspera ad astra
Желаю всем заканчивать свою карьеру, как Месси: с государственными почестями, миллионными бонусами и уничтоженным синдромом самозванца 💔