АККСиомы Карьеры. Страница 23
2343
@akks_career
Канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.
-
АККСиомы Карьеры
Среди множества клиентских запросов есть особенные. Это запросы на перемены. На переход из найма в свой бизнес. Клиенты в самых разных должностях, статусах, с разными доходами, и с разными амбициями. У всех есть тревоги, страхи перед неопределенностью, но всех объединяет живой интерес, блеск в глазах. Несмотря на то, что у каждого есть истории знакомых, у которых "не получилось", все верят, что именно у них получится. И это дает энергию, и бесконечно вдохновляет. Уверенность и энергия появляются не столько от мыслей о переменах, сколько от действий. Пусть маленькие шаги, фриланс по вечерам или на выходных. Попробовать, примерить. ⠀ Постепенно менять окружение, находить поддерживающую среду. Она влияет и на мышление, и на уверенность в себе. У клиентов разные жизненные ситуации и контекст, разные обязательства и интересы, и очень интересно смотреть, как по-разному они строят планы. ⠀ 1️⃣ Кто-то выстраивает долгосрочную стратегию на 10 лет ⠀ 2️⃣ Кто-то планирует ближайший год ⠀ 3️⃣ Кто-то говорит про финансы: к какой цифре и когда хочет прийти ⠀ 4️⃣ Кто-то про окружение и нетворкинг: через него он построит план развития. ⠀ 5️⃣ Кто-то про обучение: как в себя инвестировать 6⃣ А кто-то говорит о том, что хочет жить в свое удовольствие и иметь право выбирать и отказываться. Это приоритет. ⠀ Готова поддержать любой из этих вариантов, в любом случае важно окружать себя теми людьми, которые будут поддерживать и помогать продвижению. Иногда это может означать и формирование своего окружения с нуля. Это непросто, но это точно того стоит😊👍 -
АККСиомы Карьеры
TalentTech приглашает на бесплатный вебинар «Быстрый и комфортный наем в 2022». Встречаемся 9 декабря в 11:00 (МСК) Грамотные процессы найма и адаптации помогут сократить трудозатраты на наем, исключить отток персонала и помочь новичкам адаптироваться в компании быстрее. По итогам вебинара вы узнаете: ● как ускорить наем и выход на производительность новых сотрудников ● как минимизировать рутину в процессах подбора и автоматизировать онбординг ● как улучшить опыт кандидата при общении с компанией. Каждый участник сможет получить бесплатный экспресс-анализ процессов найма у экспертов TalentTech и рекомендации для улучшений. Зарегистрируйтесь на вебинар сейчас: https://clck.ru/Z8eN5 
-
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья, всем привет! Поздравляем с первым днем Зимы❄️☃️ и предлагаем подборку самых популярных постов ноября: Польза, боль и интрига — как писать выигрышные заголовки для статей карьерным консультантам О стереотипах. Что мешает работодателям быстрее нанимать кандидатов Как люди понимают чем заниматься в жизни. Залипательная инфографика Приятного и полезного чтения! АККСиомы Карьеры Друзья, всем привет! Продолжаем серию публикаций для карьерных консультантов серии #ябренд Рынок карьерного консультирования напоминает сейчас армию карьерных консультантов, постоянно сражающихся за внимание потенциальных клиентов. Многие карьерные консультанты ведут блоги, подкасты, пишут посты в инстаграме, фейсбуке, телеграме, дзене, список можно продолжать. Некоторые жалуются, что сложно с темами, заголовками, да и с самими материалами на постоянной основе. В интернете идёт битва за качественный контент. Хотим дать несколько рекомендаций для пишуших карьерных консультантов. Чтобы читатель захотел начать читать ваш пост, важно уметь писать отличные заголовки. Неудачный или безликий заголовок может сразу лишить вас новых читателей. А вот сильный, цепляющий заголовок сразу привлечёт внимание, создаст настроение. Условно заголовки можно разбить на три темы: 📍 польза 📍 боль 📍 интрига и создать несколько шаблонов к каждой теме. Ваша тема — ваша сфера деятельности. Показываем на примере с котиками😼…
-
Реклама
-
АККСиомы Карьеры
Больше не нужно тратить время и искать, где разместить вакансии Ребята из БУДУ уже отобрали каналы с лучшей вовлечённостью на разных площадках. Инстаграм, Телеграм, Твиттер, YouTube, Редит, Слак — теперь можно легко дотянуться до кандидатов, которые раньше не знали про вас. Удобно выбирать Вы сами решаете, где опубликовать вакансию — просто выберите нужный канал из списка. Удобно отслеживать Каналы связаны с аналитикой вашей вакансии — вы будете знать, откуда приходит больше кандидатов и сколько стоит конверсия в найм. Удобно платить Вся оплата в одном месте. Больше никаких проблем с закрывающими документами. Если вы устали искать каналы для размещения вакансий, договариваться о публикациях и разбираться с закрывающими документами, попробуйте размещаться через БУДУ. Узнать подробнее и разместить первую вакансию можно по ссылке 
-
АККСиомы Карьеры
Коллеги, друзья, всем привет! Я планировала написать пост по пирамиде логических уровней Дилтса, но нашла эту статью: https://blog.bitobe.ru/article/piramida-diltsa/ Я вряд напишу системнее, поэтому статью искренне рекомендую. Хотя я немного по-другому задаю вопросы, когда использую пирамиду Дилтса в карьерном консультировании. Как правило, это проработка цели: например, хочу найти интересную работу в сфере... Хождение по пирамиде Дилтса вместе с карьерным консультантом помогает четче сформулировать/иногда скорректировать свою цель, четче увидеть путь к ее реализации и сделать полную ревизию: все ли ресурсы, инструменты и подходы задействованы на пути к реализации цели. Это помогает визуализировать, максимально приблизить свою цель, убедиться, что это именно то, что ты хочешь (или понять, что хочешь немного другое), повысить уверенность в достижении желаемого. Я готова провести 2 бесплатные онлайн консультации по проработке вашей карьерной цели до 12 декабря. Возможно, это будет одна из целей на 2022 год? Напишите мне: @lanakataeva и я выберу двух человек в самое ближайшее время. Специальных условий нет, просто будьте подписчиками нашего канала😊👍