HR Перезагрузка. Страница 17
484
@HR_Perezagruzka
Тренды, новости, аналитика и мнения о рынке труда от питерского hh.ru
-
HR Перезагрузка
Дайджестив по интересным новостям СМИ 20-27 июня 🫰 Индексации зарплат с июля: «Ашан» (30 тыс сотрудников) с июля 2022 года повысит зарплату сотрудникам на 5%. Решение коснется всех сотрудников, кроме высшего руководства. Ранее повышали в декабре 2021 на 8%. Заработная плата сотрудников "Газпром" с 1 июля будет проиндексирована на 10%. Ранее повышали в октябре 2021 на 15%. 🤝 Ventra (аутсорс бизнес-процессов) купила российский бизнес международного кадрового агентства Kelly Services 🌎 Уход компаний из России. Данные на 19 июня, опрос Йельской школы менеджмента, 1300 крупнейших компаний (англ.) Доля по странам компаний, работающих в РФ и решивших уйти из страны: 48% Великобритания, 33% Канада, 29% США, 5% Италия, 2,4% Япония (4 компании из 168) 🤷♀️ Гендерный разрыв в зарплатах в России составляет от 5,3 до 70% (в среднем 37,3%). Среди причин в тч «штраф» за материнство, «премия» за отцовство. При этом, по данным ЦСР, уровень занятости у женщин 50+%, а у мужчин 70%. Ссылка на статью тут. Пруф на исследование НИУ ВШЭ 🚙 Внутренняя миграция, РФ. Среди соискателей, думающих о переезде: 22% выбирают Москву, 16% Краснодарский край, 11% Питер, 6% Ленобласть. Наибольшая доля соискателей, выбирающих именно Москву – Петербург (32%), Нижегородская область (30%), Новосибирская (25%). По профсоставу это чаще ИТ, юристы, маркетологи. 👨🎓С нового учебного года 2022/2023 в вузах будут внедрять проект «Цифровые кафедры». Коснется 106 вузов – участников программы «Приоритет-2030». Введут обязательные IT-курсы, студенты по окончании вуза получат двойную квалификацию – по основной специальности и по IT. Финансирование до 2024 составит 17,6 млрд руб. 👍 Раздел «Цифровые профессии» на сайте Госуслуг - предлагаются курсы по обучению ИТ и диджитал профессиям. Бесплатно для безработных граждан, состоящих на учёте в ЦЗН. По каждой профессии весьма грамотно прописан набор компетенций. Полезно и круто сделали, посмотрите. Там же, на Госуслугах - раздел «Государственные меры поддержки для ИТ-компаний» 🍒 Вишенки: о платьишках на лето 2022: по данным Озон спрос на макси вырос в 3,5 раза, на миди - в 3 раза. почти «тест Люшера» в опросе коллег из Superjob: HR-ы ассоциируют свою работу с зеленым цветом, сисадмины с синим, охранники с черным, врачи с белым. @hr_perezagruzka -
HR Перезагрузка
🎧 Что послушать на выходных? I. Для думающих о смене работы - свеженький подкаст от Газпромбанка и студии «Гласно» Тема: «Как найти работу теперь (и где?)» В гостях: Роман Тышковский, управляющий партнер компании по поиску руководителей высшего звена Odgers Berndtson. Длительность: 30 минут Тональность: бодро и обнадеживающе. Ссылка - жмём тут II. Для тех, кто склонен поразмышлять о смыслах - запись мастер-класса Елены Сапоговой (профессор, доктор психологических наук). Тема: «Экзистенциальные логики жизни, или Зачем я делаю то, что делаю?» Длительность: 1 час (сама лекция с 8 минуты по 1:12) Тональность: неспешно и экологично. Интересно про разные типы жизненных логик ☝️ Ссылка - жмём сюда Хороших прогулок на выходных! ☀️🏡 @hr_perezagruzka -
HR Перезагрузка
Подборка интересных вакансий с релокацией для HR - Директор по персоналу на производство - https://spb.hh.ru/vacancy/66911124 (до 200 000 руб. до вычета НДФЛ), релокация в Московкую область, Люберцы - Ведущий специалист по управлению персоналом - https://spb.hh.ru/vacancy/66814389 (от 120 000 руб. до вычета НДФЛ), релокация в Москву - Руководитель по подбору персонала - https://spb.hh.ru/vacancy/66961418 (от 100 000 руб. на руки), релокация в Волгоград - HR директор - https://spb.hh.ru/vacancy/54648876, релокация в Калининград, компания обещает помочь со всеми вопросами переезда -
Реклама
-
HR Перезагрузка
🧐 Про подработку. Посмотрели данные за 2 квартал - по Северо-Западу было опубликовано более 13 тыс вакансий с подработкой и с форматом временной занятости. Это +14% к прошлому году. В основном предлагается подработка в сфере продаж, маркетинге, образовании, ИТ, логистике (доставка). Зарплата в вакансиях по подработке варьирует от 30 до 100 тыс. Что думают соискатели? По свежему опросу количество соискателей Северо-Запада, заинтересованных в подработке выросло на 7% год к году. Меньше в Питере и ЛО (+2%), больше в подрегионах СЗФО (от +5% до +7%). Похожая картина по федеральным округам - меньшая активность на подработку у соискателей мегаполисов, большая - в Дальневосточном, Южном, Северо-Кавказском, Северо-Западном ФО. По Северо-Западному ФО: 60% опрошенных хотят найти подработку в дополнение к основному доходу. Не нужна подработка 26% местных респондентов, а у 11% подработка уже есть. Оживляем текст картинками - такие вот новые визуалы рекламной кампании ХХ о вакансиях с подработкой. Enjoy 🤗 
-
HR Перезагрузка
Attention, коллеги! 24 июня в 17:00, Питер завершаем сезон Камерных HR-встреч. Надо быть ☝️ Что приготовили на этот раз? 🧐 начнём с доклада Юлии Сахаровой, посмотрим на текущие новеллы рынка труда, квартальные изменения по отраслям, новые фичи hh (спойлер: есть отличные) 🎤 пробуем новый формат: «Открытый HR-микрофон». Выступят HRD разных отраслей с короткими спичами о своих проектах, мыслях и находках. Спикеров готовит Ирина Родченко. А слушатели смогут поддержать их своими реакциями (как именно пока 🤫) 🎭 потренируем юмор и импровизацию с человеком, который выступал в телешоу и стендап-командах. Пригодится на деловых переговорах и в работе с командой Начинаем в 17:00 и до последнего гостя 🥂 Сугубо оффлайн, никакого онлайна, все свои, перезагружаемся, ресурсимся Регистрация, друзья, обязательна. Вот, сюда, пожалуйста, тыцк 
-
HR Перезагрузка
#цифрадня: 34% российских работников доверяют своим компаниям в кризисное время Приятное (да в кризис и такое можно найти): 5% опрошенных работников отметили, что стали доверять своим компаниям-работодателям больше, чем раньше после начала кризисной ситуации в феврале. 29% респондентов также заметили, что доверяют своим компаниям также сильно, как и раньше. Также респонденты оставляли индивидуальные ответы и некоторые отмечали, что «Доверяют конкретным людям: руководителям, коллегам». Не очень приятное: у 26% респондентов уровень доверия стал меньше, чем раньше. А 24% заметили, что не доверяют своим компаниям, но такое у них было и раньше. При этом для 13% опрошенных вопрос доверия вообще не важен. В разрезе профобластей также интересные данные: 10% представителей финансовой сферы стали доверять своей компании в кризис даже больше, чем раньше. Никак не поменяли своё отношение и продолжают доверять работодателю 38% ИТ-специалистов (это самый высокий показатель по сферам). Стали меньше доверять, чем раньше 32% представителей розничной торговли. @hr_perezagruzka -
HR Перезагрузка
Пара графиков из исследования McKinsey о наращивании навыков и повышении ценности человеческого капитала в течение карьеры 
-
HR Перезагрузка
Любопытное из СМИ на неделе 13-19 июня «Чем больше трудностей, тем важнее уверенность», как сказал Си Цзиньпин. Мотивирующий эпиграф 📈 Исследование как меняется спрос на HR-аналитиков и скиллы по анализу данных у HR-ов (спойлер - растёт) 📉 ИТ, индустрия гейминга. Продолжается уход крупных игроков из РФ. Ранее писали про закрытие SberGames, теперь уезжают Plarium и Game Insight (общая численность сотрудников 1000 человек). Часть вывезут в Израиль и Литву, остальные выйдут на открытый рынок труда. 💊 Фармацевтическая отрасль. Сильный рост спроса на клинических исследователей (+42%, год к году), вакансии от клинических центров и лабораторий +45%, от фармацевтических производств +27%. Перспективная идея - ориентировать детей на изучение химии, биологии и карьеру в фарме 🫰Контр-офер и мотивы остаться в компании (итоги опроса соискателей). Спойлер: не только повышение в зарплате или должности, удержать может предложение работы над интересным проектом (29%), удаленка (17%) ⭐️ Исследование McKinsey «Человеческий капитал на рабочем месте: ценность опыта» июнь, 2022. Обратите внимание на это исследование, если считаете важным темы сохранения человеческого капитала компании и держите фокус на удержании, развитии, использовании опыта собственных сотрудников. 🍒 Вишенки: Продолжается сериал вокруг нейминга «Вкусно и точка». Владивостокский общепит «Еда и точка» подал претензию в Роспатент, требует убрать слово «точка» из названия отечественного Макдоналдс. Прим.: в обычной ситуации на проверку юридической чистоты нейминг требуется месяц. Вебкам-индустрия. Любопытный материал от Ксении Собчак. Работа под санкциями, развитие бизнеса, обучение, тренинги, коучинг - всё как в обычном бизнесе, но 18+ Revlon (американская косметическая компания) в предбанкротном состоянии - подан запрос на защиту от кредиторов. Причины: падение продаж в пандемию, нарушение цепочек поставок, жёсткая конкуренция на мировом косметическом рынке, в тч с новыми брендами, успешно торгующими в digital. Опоздали с цифровой трансформацией? -
HR Перезагрузка
Немного о енотах и заодно о том какой месседж посылает описание вакансии кандидату. В Питере два заведения с енотами - «Енотовилль» и «Вот енот». Читаем описание вакансии Инструктора в «Вот Енот» в канале Алёны Владимирской. Не поленитесь посмотреть: стиль вовлекающий и воодушевляющий, ждут человека с любовью к животным, всему научат Теперь смотрим описание вакансии Инструктор/работник по уходу за енотами от Енотовилль. Цитируем: «Сложная работа с енотами и людьми. 95% рабочего времени вы будете находиться с енотами! Если боитесь хищников и физического взаимодействия с ними, то не откликайтесь. Огромный уровень ответственности за жизнь и здоровье енотов… Еноты в реальности не только забавные милашки из видеороликов в Интернете, если вы думаете о них так, то не откликайтесь на эту вакансию. Мы ищем сознательных работников, которые имеют представление о том, кто такой енот в действительности» Звучит немножко warning, да? Вопрос: какая тактика лучше? 🧐 
-
HR Перезагрузка
#цифрадня: 10% российских работников неискренне общаются с руководством и коллегами Опрос hh.ru показал, что 8% российских работников не честны только с начальством, еще 2% неискренни только с коллегами, еще 6% вообще стараются не сильно распространяться о себе ни с кем на работе. Но все же большая часть (84%) россиян ответили, что честны в общении со всеми своими коллегами и с руководством. Личная жизнь и семья – основная тема, о которой недоговаривают коллегам (57%). Еще 39% скрывают свое психоэмоциональное состояние, 34% скрывают свое отношение к самим коллегам и их работе, 30% - о финансовом состоянии, 22% о состоянии здоровья, 21% - о политических и религиозных взглядах. Меньше всего хотят говорить о личной жизни представители транспортной сферы (63%). Про психоэмоциональное состояние стараются не распространяться в большинстве своем работники маркетинга и рекламы (52%). О финансовом положении чаще умалчивают представители сферы финансов и бухгалтерии (42%). Подробнее по сферам – в большой таблице 👉 @hr_perezagruzka 
-
HR Перезагрузка
Перед короткой рабочей неделей оглянемся, что зацепило глаз в СМИ на прошлой 🧐 🧾 У людей снижается тревожность, уменьшается мониторинг политических новостей, но растёт внимание к экономическим проблемам - «скидки и акции на еду и товары первой необходимости отслеживают 76% респондентов» 🛠 Рынок труда, Индекс настроения соискателей. Данные за квартал (спойлер: снижается) 👷 Растёт число самозанятых: 4,8 млн в РФ на 1 мая (+800 тыс с января) 🔥 Как мошенники обманывают айтишников на сайтах знакомств ☄️ «Если вы не нужны императору Марса, мы будем рады забрать вас в Amazon Web Services». Рекрутеры Amazon, Microsoft готовы принять на работу сокращённых сотрудников Tesla 👾 СберГеймс закрывает направление по разработке игр. Примечательный кейс, надо наблюдать что происходит на рынке труда для разработчиков мобильных игр и их трудоустройством в РФ 🍒 Вишенки: «Пейте текилу пока есть» - характерное интервью с El Copitas о санкциях, отношении к жизни и об открытии заведения в Москве. Российские бары исключены из осеннего мирового рейтинга The World’s 50 Best Bars 2022. Напомним, в прошлом году питерский El Copitas занял в нем 8-е место 🍏 Apple потеряла права на свой фирменный слоган Think different («Думай иначе»). Это уже второй выигранный слоган силами юристов Swatch, швейцарский производитель часов. Ранее Swatch отбили One more thing («Ещё кое-что»). Спорили с 2017 года. -
HR Перезагрузка
Коллеги, привет. Публикуем нашу рубрику #hr_вакансия. Если у вас есть вакансии для hr'ов в вашей компании, добавляйте в комментарии или присылайте, чтобы мы опубликовали в следующей подборке. 🔹Менеджер по персоналу / HR в компанию-поставщика медицинского оборудования. Санкт-Петербург. От 60 000 рублей на руки. 🔹Специалист отдела кадров. д.Гольёво, Московская область. От 60 000 рублей на руки. 🔹Специалист по кадровому делопроизводству в подразделение Министерства Просвещения. Москва. От 74 000 рублей до вычета налогов. 🔹Заместитель генерального директора по персоналу / Ведущий HR специалист в единственном числе в компанию по производству материалов для строительства. Пермь. От 60 000 рублей на руки. 🔹Руководитель отдела найма преподавателей в он-лайн школу. Севастополь. От 60 000 рублей до вычета налогов. 🔹HR менеджер в службу по труду и занятости. Москва. 80 000 - 90 000 рублей до вычета налогов. 🔹Специалист отдела кадров в Татнефть. Краснодар. Срочный тд. От 68 000 рублей на руки. 🔹Главный специалист отдела по работе с персоналом в сеть АЗС. Санкт-Петербург. 81 600 рублей до вычета налогов. 🔹Начальник отдела по работе с персоналом в сеть АЗС. Санкт-Петербург. До 150 000 рублей до вычета налогов. 🔹HR менеджер по работе с персоналом. Саратов. До 100 000 рублей до вычета налогов. 🔹Менеджер по подбору персонала. Казань. От 60 000 рублей до вычета налогов. 🔹Менеджер по подбору персонала в мебельную компанию. Москва. От 70 000 рублей до вычета налогов. @hr_perezagruzka -
HR Перезагрузка
Обзор рынка труда за май ⤴️ Вакансии: в мае прирост только в Северо-Кавказском ФО на +0,3%. При этом позитивная динамика наблюдается и в некоторых профсферах: "Наука, образование" +31,5% вакансий, "Туризм, гостиницы, рестораны" +11,4%, "Домашний персонал" +7,2%, "Спорт, салоны красоты" +3,5%. Резюме: майские праздники перетекли в лето и как результат - сезонный спад в -1,2% резюме. Активность увеличилась лишь в сфере домашнего персонала +4,7%, ИТ +2,8%, консультирования +2,7%, науки и образования +2,4%, добычи сырья +0,6%. Bonus: На YouDo каждый месяц число самозанятых исполнителей растет на 10-15%. Особенно в последние три месяца. Число юрлиц, пользующихся услугами "YouDo бизнес", увеличилось на 47%. Почти половина запросов - подбор курьеров, сборщиков заказов и комплектовщиков. Но значительно выросла доля тех, кто сотрудничает с самозанятыми айтишниками (на 12 п. п. по сравнению с 2021, когда айтишники не входили даже в пятерку востребованных специальностей самозанятых). @hr_perezagruzka -
HR Перезагрузка
Немного новостей с 30.05-05.06. Лето, привет! Питер. В ближайшие 3-6 месяцев освободится 128 тыс кв метров офисных площадей. В основном из-за отъезда ИТ-компаний (Jet Brains, Weeam Softwear и других) www.rbc.ru/spb_sz/…70dc97a3 РФ. Траты взрослых россиян (от 18 до 64 лет) на дополнительное онлайн-образование в 2021 г. составили 226 млрд руб. и впервые превысили траты на очное – 214 млрд руб. www.vedomosti.ru/media/a…azovanie Бэкстейдж со съёмок новой рекламной кампании hh.ru - видео с участниками в Москве, Калининграде, Сочи: оптометрист, комплектовщик заказов, проектный менеджер, журналист vc.ru/marketi…kampanii Банки выводят свои ИТ-подразделения в отдельные юр.лица. Цели - льготы для сотрудников, отсрочка от армии, экономия затрат (15+% от ФОТ разработчиков) https://www.kommersant.ru/doc/5381029 70% респондентов готовы рассматривать предложения о работе в госорганах. Топ-3: стабильность, постоянство, оформление по ТК. 28% отметили возможность работать на благо общества https://tass.ru/ekonomika/14765499 Вишенка: В честь платинового юбилея королевы - ролик с Елизаветой II и медвежонком Паддингтоном https://t.me/creativestar/526 
-
HR Перезагрузка
Коллеги, привет. Публикуем нашу пятничную рубрику #hr_вакансия. Если у вас есть вакансии для hr'ов в вашей компании, добавляйте в комментарии или присылайте, чтобы мы опубликовали в следующей подборке. 🔹Специалист отдела кадров в горнорудную компанию. Магадан. 90 000 - 100 000 рублей до вычета налогов. 🔹Начальник отдела по работе с персоналом в центр по развитию беспилотных проектов. Санкт-Петербург. До 92 000 рублей до вычета налогов. 🔹Ведущий специалист по кадрам в лечебное учреждение. Санкт-Петербург. От 70 000 рублей на руки. 🔹Руководитель отдела кадров на кондитерскую фабрику. Подольск. От 80 000 рублей до вычета налогов. 🔹Руководитель отдела кадров на завод по обработке цветных металлов. Орёл. От 80 000 рублей на руки. 🔹Ведущий специалист по подбору персонала/HR. Пермь. От 70 000 рублей на руки. 🔹Специалист по кадрам. Югорск. Вахтовый метод. От 100 000 рублей на руки. 🔹Менеджер по персоналу на производство. Арамиль. 80 000 рублей до вычета налогов. 🔹Менеджер по персоналу. Ростов-на-Дону. 50 000-60 000 рублей до вычета налогов. 🔹Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала в производственную компанию. Екатеринбург. От 80 000 рублей на руки. 🔹Региональный руководитель по персоналу в ритейл. Санкт-Петербург. От 130 000 рублей до вычета налогов. Для HR BP и Generalists: 🔹HR Бизнес-партнер МСБ в МТС Банк. Москва. 🔹HR Business Partner в Solopharm. Санкт-Петербург. 🔹HR Generalist в "Газпром нефть". Санкт-Петербург. 🔹HR Generalist в "Тинькофф". Москва. 🔹HR Business Partner (IT) в "Комус". Москва. 🔹Региональный менеджер по людям/Менеджер по персоналу/HR BP в Бургер Кинг. Москва. 🔹HR бизнес-партнёр (IT) в технологичную компанию. Москва. @hr_perezagruzka -
Реклама
-
HR Перезагрузка
Цифра дня – 54% соискателей и работающих сотрудников считают себя выгоревшими. Такие данные мы получили в майском опросе. Чаще всего полностью выгоревшими себя ощущают представители сферы АХО и административного персонала - 69% опрошенных. На втором месте по ощущению профессиональной исчерпанности – маркетологи, пиарщики и работники сферы рекламы - 59%. На третьем месте ИТ-специалисты - 56%. В сфере строительства и недвижимости, а также продажах – 54% выгоревших, среди начинающих специалистов – 53%, в производстве и сельском хозяйстве – 52%, среди бухгалтеров и специалистов по финансам – 45%. @hr_perezagruzka 
-
HR Перезагрузка
Свежий отчет по рынку труда. Что наблюдаем на неделе 23-29 мая 🔹Вакансии стабилизировались. Да, рынок в отрицательной зоне -14% к первой рабочей неделе 2022 года, но ниже пока не идет 🔹Активность соискателей подрастает после майских. Динамика резюме к первой рабочей неделе года +27% 🔹В мегаполисах по-прежнему самые высокие индексы конкуренции за рабочие места: 8,1 - Москва, 7,3 - СПб. Из позитива, в них же и начали подрастать вакансии +2,8% по Москве, +2,6% в СПб 🔹Глубина падения рынка труда (вакансии) в сравнении с докризисной неделей 14-20 февраля пока самая сильная в Москве (-37%) и СПб (-32%). Но антирекордов локдауна 2020 года рынок не достиг. В крупных агломерациях близкие цифры снижения: Приволжский ФО -29%, ЦФО -28%, СЗФО -26%. В Сибири и на Дальнем Востоке ситуация более стабильная: -15% и -11% соответственно 🔹Высокая турбулентность в ИТ-отрасли продолжается. По сравнению с докризисной неделей больше всего приросли резюме в ИТ +53% (2-3 место в «Инсталляции и сервисе» и «Продажах» - по 33%) -
HR Перезагрузка
Друзья, ещё подкинем дровишек в ментальную перезагрузку 2022. Этот ивент скорее будет интересен HR-ам с психологическим бэкграундом Через неделю начинается 16-ый Санкт-Петербургский Саммит психологов 5 июня, в воскресенье, 10:00-14:00 будет дискуссия «Ментальное здоровье в эпоху перемен» Онлайн, бесплатно Спикеры: Александр Асмолов, Татьяна Черниговская, Виктор Каган, Дмитрий Леонтьев, Борис Братусь и другие Регистрация на онлайн (бесплатный доступ) тут