HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга.
Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм
На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Сберкорус, Циан, Леруа Мерлен, Л’Этуаль, телеканал «Домашний» и другие компании.
Экс-премия Effie ныне E+ Awards собрали жюри на установочную сессию.
Самые растущие номинации: реакция на событие или инфоповод , Corporate HR Brand.
Что думаете об этом?
🎓 Почти 80% компаний выделяют бюджет на корпоративное обучение.
✅ Приоритетом для бизнеса является развитие у сотрудников soft skills — 69%, навыков управления командой — 64% и персоналом — 51%.
🗓 74% опрошенных сотрудников выбирают курсы отдельного направления длительностью не более трех месяцев, и только 14% хотели бы более долгосрочные программы до одного года.
📚Среди провайдеров корпоративного обучения в топ онлайн-школ вошли
Skillbox — 22%,
Нетология — 10%,
Яндекс Практикум — 4%,
Bonnie&Slide — 2%,
Eduson — 2%,
СберУниверситет — 2% и top-career — 1,4%.
Подробности исследования в этом материале
🎙 Как определить свою стоимость на рынке труда? Что влияет на стоимость специалиста и дает повышающий коэффициент?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#такое_мнение
Всё сказанное выше Михаилом справедливо про репутацию, ожидания и настрой, но нельзя исключать и то, что оффера нет еще и потому, что компании не планировали никого нанимать, а встречи нужны были, чтобы посмотреть кто есть кто на рынке труда, «сверить часы», как говорится. Еще бывает так: есть внутренний кандидат и работодателю надо просто убедиться, что он, свой - лучший. Есть такое дело.
⚡️70% мужчин и 71% женщин равнодушны к тому, какого пола их начальник, следует из опроса сервиса по поиску работу Superjob.
Чаще всего с руководительницей, а не с руководителем хотят работать операторы call-центров, маркетологи (54%), главные бухгалтеры и диспетчеры (44%).
Под началом мужчины хотели бы работать инженерно-технические работники (36% среди мужчин) и системные администраторы (34%).
Аналитики сервиса отметили, что за 15 лет, прошедших с аналогичного исследования, россияне стали больше ориентироваться на деловые качества, чем на гендерную принадлежность руководителя.
Подробнее об исследовании в материале РБК
#вакансия
В команду технологических инноваций ВТБ ищут человека с опытом в технологической журналистике или технологическом PR и пониманием принципов работы ИТ/инноваций.
Что делать: создавать контент про технологии для внутренних и внешних коммуникаций банка, уметь задавать правильные вопросы, искать внутри интересные темы и помогать tech-командам рассказывать о себе.
ЗП в рынке
✅ Резюме сюда — @@tania_kovlyagina
#вакансия
Начальник отдела перспективного развития отраслей промышленности, инвестиций, межрегиональных связей и взаимодействия со СМИ в один из новых регионов России.
✅ Подробности здесь
На этой неделе говорим про женщин!
⚡️ Нейросеть Midjourney сгенерировала своё художественное видение русских поэтесс и их стихотворений, а российская Gervin AI составила тексты и подобрала поэтические строки к картинам.
Что из этого получилось читайте в этом материале.