HR4PR. Страница 31
3656
@HR4PR
HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга. Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм
-
HR4PR
#пиарщикуНАзаметку Как бренду открыть свое медиа и измерять его успех? Head of content сервиса Работа.ру и главный редактор медиа «Просто работа» рассказывает, зачем и как создавать собственную площадку с редакционным контентом, а главное — какие ставить KPI. -
HR4PR
Лучший в классе ученик по геометрии был многогранен. По выходным Ярослав Федосеев поёт на первом, а по будням ведёт канал в телеграм @huzhegebbelsa -
HR4PR
#КудаПойтиУчиться Pressfeed подготовил подборку собственных бесплатных мини-курсов для коммуникаторов, маркетологов и владельцев бизнеса. На канале теперь включены реакции, поддержите контент канала, пожалуйста 👍 Всем прекрасных февральских выходных! -
Реклама
-
HR4PR
#вакансия Начальника отдела рекламы и дизайна в Федерацию хоккея России, который ориентируется в современных трендах и умеет использовать их в своей работе, интересуется спортом, обладает стратегическим мышлением и отличной базой знаний и опыта. Коротко о задачах: 🔹разработка и реализация маркетинговой политики; 🔹разработка креативных концепций и брендбуков; 🔹разработка, реализация и оценка эффективности рекламных кампаний; 🔹имиджевое оформление; 🔹разработка дизайна полиграфической и сувенирной продукции на сезон, турниры, специальные события; 🔹менеджмент работы отдела. Формирование бюджета отдела, контроль исполнения. Предпочтение кандидатам с аналогичным опытом работы в креативных агентствах. ✅Резюме отправляйте Юлии Митрофановой ➡️[email protected] -
HR4PR
#кадры Анастасия Орехова назначена на должность Руководителя пресс-службы в АНО «Роскачество». Ранее она отвечала за PR в Департаменте науки, предпринимательства и промышленности Москвы, Музее Москвы, Министерстве спорта и туризма, а также отвечала за коммуникации в рамках Московского Урбанистического Форума. Поздравляем и желаем успехов! 
-
HR4PR
Назначение дня: на «Пятнице» новый старший креативный продюсер. Артем Кудрявцев официально встал на пост. Артём , хорошая поза для фото 
-
HR4PR
#кадры Встречайте и поздравляйте, Анна Афанасьева назначена Руководителем пресс-службы Газпром-медиа холдинг. Предыдущий опыт Ведомости и Коммерсантъ. Удачи на новом месте 🍀 
-
HR4PR
7 полезных телеграм-каналов для коммуникаторов #пиарщикуНаЗаметку 1. Будни пиарщика - кейсы, новости вакансии, инфоповоды, авторские заметки на актуальные темы. 2. HR4PR - для коммуникаторов и маркетологов, вакансии, назначения, интервью с топ-менеджерами. 3. MediaMedia - новости из мира журналистики, издательств, СМИ. 4. Чо по пиару? - о профессии изнутри. 5. V means PR - публикации о самых актуальных событиях из PR-сферы, российские бизнес– и технологические новости. 6. ComInsights - о коммуникационных исследованиях в PR и не только. 7. Активный Пиар | Маркетинг в Телеграм - о продвижении бренда в медиа: от YouTube до TikTok. Будни пиарщика Канал о том, что происходит в мире PR, рекламы и маркетинга 🚀 Реальные кейсы, а иногда даже и факапы от компании AVERINA Связь с ведущим специалистом в сфере PR: @RomanZagornyak
-
HR4PR
Вебинар "7 шагов к цифровой трасформации HR" ⏰ 3 февраля, 10:00 📍онлайн, бесплатно Хотите автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала? Тогда посетите HR-вебинар "7 шагов к цифровой трансформации HR". Что вы узнаете: ✔️ Что такое цифровая трансформация HR и зачем она нужна? ✔️Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются? ✔️ Считается, что большинство недавно принятых работников увольняется именно в период адаптации. Как этого избежать? ✔️ Кадры решают всё! Почему кадровое делопроизводство должно производиться профессионально? ✔️Какие метрики нужно отслеживать для анализа эффективности команды? Осталось всего 8 мест. ✅ Регистрация -
HR4PR
#вакансия #работа #алроса АЛРОСА ищет руководителя проекта на стыке ESG/PR и маркетинга Образование/опыт: маркетинг, PR,журналистика. Желательно работа как на стороне корпорации, так и на стороне агентств, свободное владение английским Управление проектом включает в себя: - создание коммуникационной платформы и матрицы ключевых сообщений для целевых аудиторий проекта - формирование контент-плана и курирование его исполнения - ведение социальных сетей проекта - корпоративные и региональные коммуникации в рамках проекта - регулярный и своевременный апдейт сайта проекта за счет текстовых и видеоматериалов - работа с внутренними подразделениями для формирования плана реализации проекта - работа с отраслевыми организациями для своевременного мониторинга событий и включения в план маркетинговых/коммуникационных активностей - работа с партнерами и третьими лицами для формирования положительного информационного фона в целевых СМИ для целевых аудиторий - отслеживание мероприятий в России и за рубежом, подготовка спикеров к выступлениям - ведение архива фото и видео-материалов - взаимодействие с контрагентами по созданию видео-контента - контроль и модификация плана маркетинговых/коммуникационных активностей - регулярная отчетность Первым шагом в новой должности для нового коллеги станет разработка креативной платформы для проекта DiamondsThatCare, глобальной инициативы, которая объединит компании алмазной цепочки во всем мире ради одной общей цели - изменить наш мир к лучшему и сохранить планету для будущих поколений. ✅резюме отправляйте Наталье ⤵️ [email protected] -
HR4PR
Игры, в которые играет SMM в СТС. ✅[email protected]. #вакансия 
-
HR4PR
#вакансия PR-менеджер (Product) в Киностудию Союзмультфильм, отвечать за продвижение сериальных проектов. Отвечать за: 🔹Разработку и реализацию PR стратегии для проектов студии Союзмультфильм 🔹PR поддержку всех маркетинговых активностей Студии: лицензионных, культурных и внутренних 🔹Взаимодействие со СМИ, включая digital площадки (профессиональные/отраслевые и СМИ, блоггеры, селебрити) 🔹Разработку плана и реализация PR поддержки брендов студии. Для нас важно: 🔸Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет 🔸Опыт продвижения продуктов/проектов (в идеале контент) 🔸Знание ключевых СМИ (желательно женские/детские журналы) 🔸Опыт написания текстов для топ-СМИ 🔸Опыт в SMM 🔸Уверенный рабочий английский (устный и письменный). Условия: 📍Официальное оформление, "белая" конкурентная заработная плата 📍ДМС после 6 месяцев работы 📍Комфортный офис рядом с Телецентром (м. Бутырская/ Фонвизинская) ✅ CV ждёт [email protected] -
HR4PR
#вакансия Все компании нанимают копирайтеров, а на «декатлон» оказывается работает целый штат «повелителей слова». 😊 Смотрите, опять пополняют штат, резюме ⤵️ [email protected] -
HR4PR
Измерьте это немедленно! #пиарщикуНаЗаметку Лилия Глазова, генеральный директор PR News и преподаватель курса «Измеряемые коммуникации» поделилась своим видением стандартов оценки и измерений коммуникаций. Начать хотелось бы с теории. Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) представила отраслевые подходы к оценке и измерениям коммуникаций. Они состоят из: 1️⃣Барселонских принципов — отраслевое видение измерений и оценки коммуникаций. 2️⃣AMEC’s Integrated Evaluation Framework — единая система стратегического планирования и анализа PR-кампаний. 3️⃣Полное руководство по оценке коммуникаций для PR-специалистов — практический настольный справочник для профессионалов по связям с общественностью, демонстрирующий ценность и важность измерений. Бывают случаи, когда к нам приходят и говорят, можно ли измерить вклад PR в общую узнаваемость бренда. Я считаю, что нельзя. Можно придумать сложную статистическую формулу, использовать нейросети, но, к сожалению, это будут исключительно математические подсчёты, далёкие от реальности. Вроде теоретически сквозная аналитика возможна, но на практике не всегда получается. У меня ещё часто спрашивают, нужны ли измерения малому или микробизнесу. Очень часто не нужны! И нужен ли PR малому бизнесу? Тоже не всегда, иногда реклама лучше срабатывает: таргет настроил, вышел вперед. Разные ситуации бывают. Главное — попасть в цель. ✅На весеннем интенсиве в Ubusiness «Измеряемые коммуникации» будем создавать коммуникационные стратегии, кастомизировать ключевые сообщения для разных стейкхолдеров, управлять репутацией компании. И всё это преимущественно на основе измерений». 📍даты: 19 марта – 5 апреля, онлайн, ссылка на регистрацию Кто спрашивал #кудаПойтиУчиться ? -
HR4PR
Коротко про digital-тренды 2022 Эксперты для Unisender. 1️⃣Instagram Децентрализация контент-стратегии Лента новостей, Reels и Stories требуют разных подходов к контенту, это абсолютно разные форматы коммуникации. Времена, когда отдельный контент-план под Stories был редкостью, прошли. Теперь это строго обязательно. Брендам, в целом, сложно публиковать в Stories что-то, чтобы ReachRate не падал хотя бы ниже 5% от числа аудитории. Нет смысла бесконечно репостить отзывы клиентов. Подписчикам это не интересно. 2️⃣YouTube Сегодня необходимо изучать, как устроен YouTube в мобильном устройстве и как зритель в нём себя ведёт. Наша задача — сделать всё для его удобства и подстраивать формат видео под мобильные устройства: снимать вертикально, делать видеоролики короче. С мобильных устройств просматриваемость видео до конца будет всегда ниже, чем при просмотре в десктопной версии. 3️⃣TikTok «Каждому бренду по амбассадору». Скорее всего, под этим девизом пройдёт следующий год для многих компаний в TikTok. Всё дело в алгоритмах платформы. Они устроены так, что наибольшее развитие получают аккаунты, в которых снимается один человек — амбассадор. Исключение составляют только аккаунты TikTok-хаусов, но их развитие поддерживает популярность участников. Тренд подтверждается и при просмотре самых раскрученных аккаунтов, и статистикой. В недавнем исследовании Semrush указано, что в 60% самых вирусных роликов в TikTok в кадре был один человек, в 17% видео — ни одного человека, и только в 10% роликов в кадре присутствовали больше двух человек. 4️⃣Контент-маркетинг Короткие видео с субтитрами. Вы наверняка уже заметили, что соцсети тихо превращаются в TikTok. Ниша коротких видео, которые можно смотреть без звука, всё ещё не отработана как следует. Не забывайте, что такой рилсоподобный формат можно использовать не только в соцсетях, но и вставлять в статьи блогов. 5️⃣Бренд-медиа Оптимизация под мобильное аудио. Уже года два предсказывают бум контента под голосовой поиск, но пока это предсказание всё никак не сбывается. При этом ряды умных колонок и голосовых ассистентов постоянно пополняются новобранцами (Алиса, Маруся, Салют, Джой, Олег). Есть второй тренд — подкасты. Почему это важно: аудиоформат — это быстро, коротко, полезно. А значит мы увидим, что в следующем году бренд-медиа начнут повторять этот приём. И аудитория такую простоту восприятия поддержит ростом охватов. 6️⃣PR Стерильность контента. Важно подавать информацию, используя продолжительную стратегию — когда за ходом событий настолько интересно следить, что читатели не пропускают ни один пост. За счёт пристального внимания к аккаунту (или сообществу) они быстрее «прогреваются» до принятия решения. Благодаря возросшей популярности сериалы превратились в значимый феномен современной культуры. Стремительный рост интереса к ним — относительно новое явление, однако успевшее стать предметом многочисленных исследований. -
Реклама
-
HR4PR
#вакансия HR-стратега в управляющую IT компанию X-holding. ✅Подчинение напрямую владельцу/генеральному директору холдинга. Ключевые задачи: 🔹Создание кадрового резерва внутри компаний холдинга - условно топ-50 лучших сотрудников с потенциалом роста на руководящие позиции. Выстраивание системы их мотивации, развития. Работа совместно с hr руководителями компаний внутри холдинга. 🔹Создание кадрового резерва руководителей высокого уровня за пределами холдинга для оперативного поиска в холдинг или в аффилированные компании. 🔹Поддержание контактов с потенциальными кандидатами для быстрого подбора кандидатов на будущие позиции. ✅ Резюме отправляйте Екатерине [email protected] -
HR4PR
Ситуация #ПиарщикуНаЗаметку 
-
HR4PR
#вакансия PR-менеджера в команду телеканала «Пятницы!» и «Субботы!» Требования: 🔹опыт работы; 🔹умение создавать PR-поводы и придумывать нестандартные решения для продвижения; 🔹налаженные контакты с журналистами в СМИ разной направленности (от деловых и лайфстайл до глянца и b2b); 🔹грамотная письменная и устная речь без шаблонов; 🔹опыт работы с телеграм-каналами. ✅CV присылайте на [email protected]