Голод, холод и покой. Страница 46

Правительство Москвы запустило в «Телеграме» чат-бот @MobilizationmskBot, с помощью которого горожане могут получить ответы на основные вопросы, касающиеся проведения частичной мобилизации в столице.

Что делать, если сотрудника призвали на службу: памятка руководителям в связи с частичной мобилизацией Большинство медработников военнообязанные, но некоторые кадровики не знают, сколько в штате таких сотрудников, потому что не требуют при трудоустройстве военный билет. И в медучреждениях работаю не только сотрудники с медобразованием. Разъяснения от Минобороны и Минтруда поступают по ходу призыва, но действовать надо сейчас, военкоматы ждать не будут, а людям нужны гарантии. Спрогнозировать, сколько сотрудников будут призваны невозможно. Что делать? 1. Уже сейчас собирать информацию о воинской обязанности сотрудников, если этих данных нет. По закону учреждение должно вести учет. Кадровики смогут в общем спрогнозировать ситуацию с дефицитом сотрудников. По информации представителей Минобороны в первую очередь призыву подлежат: ✅рядовые, сержанты, старшины до 35 лет; ✅младшие офицеры до 50 лет; ✅майоры, подполковники до 55 лет; ✅полковники до 60 лет; ✅высшие офицеры до 65 лет. Но в Указе Президента этой информации нет, а значит, если военно-учетная специальность сотрудника будет востребована, то его могут призвать. Военкоматы не дадут информацию о том, кому именно принесут повестку. Но в настоящее время в первую очередь востребованы: 📌стрелковые, танковые, инженерные, артиллерийские войска; 📌войсковая разведка; 📌водители; 📌медицинские специальности. 2. Проинформировать сотрудников, которые получили повестки, об ответственности за уклонение. 3. Оформить трудовые отношения с мобилизованным в соответствии с законом, оценить необходимость замены. Правительство утвердило Постановление о сохранении рабочих мест для тех, кто мобилизован. Ранее, в случае призыва, работника увольняли по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. С 21 сентября трудовые договоры могут быть приостановлены, но не расторгнуты. Учреждение может нанять временного сотрудника. Что касается госучреждений, то здесь все понятно. Однако ТК РФ не регулирует взаимоотношения коммерческих организаций с работником в случае мобилизации.Чаще всего работодатель и сотрудник действуют по договоренности. Возможно, еще последуют разъяснения и НПА от Минтруда и Правительства. Следим за развитием событий.

Роспотребнадзор заявил о полном купировании распространения оспы обезьян В России не зафиксировано дальнейшее распространение оспы обезьян, заявили в управлении Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу. Из больницы им. С.П. Боткина выписан после полного выздоровления второй заразившийся петербуржец, отчитались в Комитете по здравоохранению города. Новых случаев не было выявлено. В начале сентября Роспотребнадзор сообщил, что в России выявлен второй случай оспы обезьян — заразившийся вернулся из поездки по странам Европы. Служба заявила о купировании дальнейшего распространения инфекции. До этого первый случай оспы обезьян в России был зарегистрирован также в Петербурге 12 июля — заразившийся мужчина вернулся из Португалии. Он перенес заболевание в легкой форме и в конце июля был выписан из больницы.

⚡️❓МОБИЛИЗАЦИЯ ФАРМАЦЕВТОВ. Затронет ли? Представители ряда отраслей не подлежат призыву на военную службу по частичной мобилизации, если работают на системообразующих предприятиях. Относятся ли к таковым фармацевтические заводы? Фактически, из фармацевтической отрасли в список системообразующих на сегодняшний день входят только три производственные компании: АО «Биннофарм», ОАО «Биосинтез», ПАО «Фармстандарт». Остальные производители лекарств, по мнению экспертов, безусловно выполняют «социально значимую функцию, выпуская жизненно важную продукцию, поэтому отрасль не должна стоять в первых рядах по приоритетности призыва». Речь здесь пока идёт только о первой волне призыва и является оценочным мнением, а не официальной позицией государства. В перспективе, всем, кроме сотрудников трёх обозначенных выше предприятий, важно понимать: фармацевты входят в перечень специальностей и высшего, и среднего профессионального образования, которые получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет. Людей этой специальности могут призвать, если возникнет такая необходимость и при отсутствии оснований для отсрочки (например, по возрасту, состоянию здоровья или семейному положению). ‼️📄 На сегодняшний день каких-либо отдельных указаний и распоряжений насчет частичной мобилизации фармацевтов опубликовано не было. 📞 Разъяснений и ответов требуют ещё многие вопросы. Для ответов на них открыта горячая линия по номеру 122, а также официальный ресурс правительства «Объясняем.рф».

❗️Для работы в команде портала «Лечащий врач» ищем автора/редактора/переводчика – желательно, чтобы все и сразу. 🎓Варианты работы и материалов для портала: 🔻новостные заметки (~200-400 слов) по актуальным медицинским событиям 🔻переводы зарубежных статей 🔻обзоры профильных медицинских мероприятий/лекций 🔻авторские статьи или работа на предложенную тематику спецпроекта 🔻редакторская работа, интервью. Также рассмотрим любой другой формат работы (мы открыты к чему-то новому!) 💻Формат работы преимущественно дистанционный, нагрузка периодическая. 🚆Посещение очных мероприятий в Москве / Санкт-Петербурге. 💡Требования: медицинское (или биологическое) образование, широкий круг профессиональных интересов, медицинская эрудиция, знание английского языка, лингвистическая и цифровая грамотность. Резюме направляйте на адрес: levashov.ilia@osp.ru> Ждем вас в нашей команде! #вакансия #редактор