Новый комплекс мер по ликвидации кадрового дефицита в здравоохранении Агентство стратегических инициатив представило набор рекомендаций по преодолению кадрового дефицита в здравоохранении. Предложения содержатся в докладе, направленном в адрес членов комиссии Госсовета и в Национальную медицинскую палату. Часть из них прошли экспертные обсуждения с представителями Минздрава России и могут быть проработаны и внедрены в ближайшие три года, отмечают авторы. Среди блока предлагаемых изменений: распространение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на населенные пункты численностью до 100 тыс. человек и выдача части их участников жилищных сертификатов на 30 м2 на покупку жилья в любом регионе; введение страхования профессиональной ответственности медработников; увеличение базовой ставки окладов и пересмотр всей системы оплаты труда. Это необходимо, чтобы остановить ежегодный отток медицинских сотрудников из государственного и муниципального здравоохранения, который эксперты оценили в 86 тыс. человек.