Литвиновы на удаленке. Страница 41
2705
@work_from_dom
Авторский канал двух предпринимателей и продюсеров онлайн-школ Марии и Антона Литвиновых. Здесь с юмором и практическими советами о том, как развиваться в онлайне, где искать работу, оформлять кейсы, работать в команде и делать крутые результаты.
-
Литвиновы на удаленке
Когда ты проджект и работаешь за процент от прибыли... то можешь получить 80 000 рублей! Лейла Цыганова @leila_tehno живёт в Туле. Ей 25 лет и у неё замечательная семья: муж, и двое детей — одному 1,5 года, второму 4 месяца 🤗 Сегодня рассказываем, как Лейла пришла в онлайн, попробовала себя в роли технического специалиста и стала проджектом. Точка А: — Работала в казначействе. — В декрете задумалась о поиске работы. Хотела пройти обучение на продюсера, но пришла к выводу что, ей ближе технический специалист. Во время стажировки Лейла запустила продающих вебинар, но продаж не было, поэтому сотрудничество прекратилось. Лейла предусмотрительно начала вести свой Инстаграм, и ей пришло предложение о сотрудничестве в директ. Так наша ученица устроилась в в должности технический специалист в Школу системного бизнеса. Договорились об оплате в 10 000 рублей, но по результатам работы Лейле выплатили 15 000! 💸 Лейла нашла второй проект. Там требовался технический специалист, но она сразу озвучила, что проходит обучение на должность проджекта... и начала совмещать функционал двух специалистов. 🥳 При первом же запуске Лейла работала за % от прибыли — он составил около 80 000 рублей! Сейчас у Лейлы есть оклад 30 000 рублей + % от прибыли. Точка Б: — Лейла успешно совместила обучение, стажировку, работу в реальном проекте и заботу о маленьком ребёнке (и это всё во время второй беременности). — Хотела иметь дополнительный заработок на время декрета, а теперь полностью решила уйти в онлайн. — При первом же запуске в роли проджекта заработала 80 000 рублей! — Работает в двух проектах. В одном — техспецом с чеком 15 000 рублей. В другом совмещает задачи техспеца и проджекта, получает 30 000 рублей + % от прибыли. 🤩🤩🤩 Проджект — это правая рука продюсера или эксперта. Это тот человек, который помогает привести школу к большим результатам ❤️ И Лейла — именно такой человек. Ждём новых побед! -
Литвиновы на удаленке
Хотите больше зарабатывать? Ищите новые инструменты, которые сделают вашу работу более эффективной и увеличат результат 🔥 А чтобы быстрее узнавать о новых инструментах, вливайтесь в профессиональное сообщество – ищите профильные чаты, ходите на конференции, учитесь (как это делаем мы) 😎 -
Литвиновы на удаленке
Roistat один из самых популярных сервисов по сквозной аналитике маркетинга. Platrum — сервис по управлению бизнесом, который мы используем. Лайк Центр — лидер в области обучения предпринимателей. Почему их стоит знать, если вы работаете в онлайне? Чтобы понимать масштаб рынка и технологий, которые здесь используются 👌🏻 Чтобы не останавливаться в развитии и понимать, куда двигаться. -
Реклама
-
Литвиновы на удаленке
Кстати, мы сейчас в Будапеште на выступлении Аяза Шабутдинова, основателя Лайк Центр, и Германа Гаврилова, основателя Roistat и Platrum. Есть к ним вопросы? Скорее пишите! 
-
Литвиновы на удаленке
А вот и второй разбор рабочего профиля 😉 Если помните, на прошлой неделе предложили вам скинуть ссылки на свои аккаунты в Инстаграм, потому что мы уверены — это замечательный инструмент для поиска клиентов. Сегодня смотрим аккаунт Иры @vigovskaya001 — нашей ученицы, которая правильно сделала, что начала работу над своим инстаграмом и попросила дать экспертное мнение ❤️ 1️⃣ Ник «vigovskaya001», в целом, удачный, но цифры лучше не использовать. Есть ощущение, что вы агент британской разведки) Если просто фамилия занята, можно через точку написать имя. 2️⃣ В жирной строке стоит добавить «Техспец онлайн-школ» или «Сайты | GetCourse». Подумайте, как вы хотите, чтобы вас воспринимали заказчики. 3️⃣ В шапке профиля уже сейчас можно написать подробнее об услугах. Спросите в чате курса коллег — помозгуйте вместе 💪🏻 4️⃣ Аватарку со временем рекомендуем заменить, чтобы лицо было освещено равномерно. И не сливалось с фоном 😎 5️⃣ Сертификат в актуальном — это правильный подход. Тому, кому он важен, зайдут и посмотрят, а кому нет — пройдут мимо. 🤗 Прекрасно, что есть папка с кейсами — не забывайте пополнять. А ещё это хорошая идея рассказывать в сторис про успехи в обучении — возможно, среди ваших подписчиков есть тот, кто порекомендует вас знакомым, как человека, который вкладывается в обучение и горит новым делом 🔥 Можно сделать актуальные с полным перечнем услуг и ценами — для многих заказчиков важно видеть сразу, что вы умеете. 6️⃣ Не забудьте добавить сайт-визитку 😉 Если вы проходили марафон «Шаг в онлайн», то можете с лёгкостью это сделать. Добавьте хорошее фото, расскажите о себе, составьте список задач, которые вы умеете решать. Можете добавить кейсы и прайс. Ну что же... хорошо!) Главное, начало положено. Теперь не останавливайтесь. Поработайте над визуалом, добавьте больше конкретной информации в шапку и актуальные, чтобы заказчик не искал её в постах ❤️ И вперёд! К новым вершинам. Чувствуем, что скоро расскажем об Ире в нашей рубрике с историями учеников ☺️ -
Литвиновы на удаленке
📅 Всё, что нужно знать о тайм-менеджменте, когда работаешь онлайн Мы тут столкнулись с интересной историей: когда нанимаешь сотрудника в онлайн-компанию, он уверен, что может работать в любое удобное для него время (даже если в его задачи входит взаимодействие с клиентами). Он даже не замечает, что в вакансии указан «полный рабочий день». Баннерная слепота. Всему виной весь этот флёр лёгкости и гибкости работы на удалёнке 🤬 Давайте расставим все точки над «i». Работа онлайн — это возможность работать из любой точки мира, но это не обязательно полностью свободный график. Одно дело, когда вы выполняете разовую задачу, и другое когда полностью вовлечены в проект. 📌 Планирование дня — инструмент незаменимый. Поэтому... 1️⃣ Подсчитайте общее количество часов, которое вы готовы тратить на работу. Сообщите команде, что вы доступны в это время. 2️⃣ Составляйте список дел на день вечером или утром, чтобы не тратить время на попытки вспомнить всё. 3️⃣ Изучите свои пики продуктивности. Например, многие наиболее активны с 10 до 13 часов, поэтому ставьте на это время само энергозатратные дела. В первый час можно проверять почту и мессенджеры, в конце — выполнять более механическую работу. 4️⃣ Разбейте день на блоки и планируйте каждый отдельно. Это могут быть: — утро — день — вечер Или: — общение с клиентами — заполнение отчётности — продвижение услуг Обозначьте временные рамки для каждого блока 👌🏻 5️⃣ Расставляйте приоритеты и делегируйте то, что можете. Вы удивитесь, но, если вы хотите в течение дня успевать больше и быстрее двигаться вперёд, иногда нужно передать какие-то задачи. 6️⃣ Планируйте отдых и спорт. Обязательно. С этого лучше начинать ⛷ 7️⃣ Выделяйте час на выполнение срочных задач. Планировать можно в электронном планировщике (Google Календарь, TickTick, Todoist...) Можно записывать дела в ежедневник или расклеивать стикеры. Выбирайте удобный способ. Главное, не превращайте свой день в сплошную работу и наоборот, не поддавайтесь мнению, что «онлайн = возможность вообще не работать» 😉 Как у вас обстоят дела с планированием дня? -
Литвиновы на удаленке
😎 Ещё одна из история, как найти выход из положения и совмещать онлайн и офлайн Анастасия Белоусова @anastasiya.teh_profi — выпускница, которой мы очень гордимся. Потому что она выбирает действовать и искать решения, а не ждать у моря погоды. Ей 33 года, она живёт с мужем и двумя детьми в Екатеринбурге. Точка А: — работала бухгалтером 5/2. — хотела найти удаленную работу, чтобы больше времени проводить дома 💭 «Дети еще маленькие и тяжеловато, иногда возникают моменты, что не знаю куда их деть. Когда я выходила из декрета, то не нашла для себя вариантов удаленной занятости, поэтому вернулась в офис. Но поработав в таком режиме, решила поискать еще». Анастасия пошла учиться к нам в школу. После основной работы она садилась за обучение. Когда началась стажировка, то она пошла к своему руководителю и сказала, что не может больше работать на полную занятость. Тогда ей предложили оставить 4 часа рабочего времени в день ☺️ Представляете? Нужно было просто попросить! 🙈 Изначально, когда Анастасия шла обучаться на онлайн-профессию, она думала, что совмещать не получится. 💭«Я считала, что будет или онлайн или офлайн, а получилось, что я смогла совмещать. Сначала 4 часа в офисе, потом прихожу домой и там выполняю работу по проекту, а уже вечером полноценно провожу время с семьей». Стажировку, кстати, Анастасия нашла себе сама. Когда-то она училась у одного блогера и наблюдала за ней в Инстаграме. В какой-то момент Анастасия решила написать этому блогеру, что проходит обучение на технического специалиста, и блогер очень обрадовалась этому, так как находилась в поиске техспеца, который возьмет на себя автоворонку, потому что другой технический специалист в ее проекте работает только на GetCourse. 10-дневная стажировка завершилась платным сотрудничеством. Сейчас Анастасия совмещает задачи технического специалиста и проджекта. Она настраивает воронки, ищет и нанимает подрядчиков, делает сквозную аналитику. Занятость получается около 6 часов в день, потому что пока еще мало опыта и некоторые задачи занимают много времени. Точка Б: — Анастасия совмещает офлайн и онлайн; — работает в проекте техническим специалистом и проджектом; — зарабатывает дополнительные 35 000 рублей в месяц 💪🏻 Уверены, что в будущем при желании Анастасия сможет полностью уйти в онлайн ❤️ -
Литвиновы на удаленке
Как работодатели оценивают кандидатов? ✨ Обещали вам рассказать. Ну что же, давайте посмотрим. 1️⃣ Сопроводительное письмо (то, что вы пишете при отклике на вакансию, рассылаете в инстаграме и т.д.). Мы уже говорили о том, каким оно должно быть, но хотим напомнить: не лейте воды, будьте вежливы, говорите о своём опыте. И главное, чтобы оно действительно было (если в вакансии не просят об обратном). 2️⃣ Примеры работ. Не нужно 20 кейсов. Нет. Покажите 2-3 примера, которые продемонстрируют, что вы работали в этой нише или решали подобную задачу, которая указана в требованиях. Желательно прописать, с кем вы работали, какая была проблема и как вы с ней справились. Давайте прямые ссылки в таком формате: — Создала лендинг курса по психологии, подключила оплаты, настроила рассылку — 6 месяцев работала в онлайн-школе веб-дизайна: проводили вебинары и запускали автовебинары (только вшивайте правильные ссылки на свой сайт/Google Документ и т.д. и сразу давайте к ним доступ; нет доступа — нет работы) 3️⃣ Соответствие сопроводительного письма и кейсов требованиям вакансии 😉 (если это вакансия) Тут как в школе: ответ уже есть в вопросе. Берите вакансию и проверяйте себя как по чек-листу, всё ли вы правильно сделали. 4️⃣ Заинтересованность в проекте. Мы скорее возьмём на работу человека, который сразу предложит какие-то решения/идеи или скажет, почему ему интересна наша ниша и чего он хочет достичь в компании, чем того, кто просто напишет сухой, хоть и грамотный, отклик. Нравятся люди, которые задают вопросы, а не просто выставляют цену. Нравятся те, кто готов погрузиться в наши задачи. Ничего необычного, верно? Но опыт показывает, что единицы внимательно читают вакансии и готовы показать себя в первом же сообщении 🙌🏻 Так что, если вы уже давно ищете работу в онлайне, не останавливайтесь. Анализируйте, что вы делаете не так. Совершенствуйтесь. Будьте человечны. Разговаривайте со своими потенциальными клиентами. И всё у вас получится 🤗 Мы любим повторять: «Вам страшно. Но предпринимателям ещё страшнее!» Всегда держите эту фразу в голове. -
Литвиновы на удаленке
🎥 Фильм на вечер: «Санта-Клаус» Неожиданная рекомендация от нас 😎 Время близится к Новому Году, поэтому советуем лёгкий семейный фильм 1994 года. Продавец игрушек вынужден стать новым Сантой. Ничего больше не будем рассказывать. Можно посмотреть даже с детьми. Хороший фильм, в том числе о том, как важно верить и вкладываться в то, что ты делаешь ✨ А трейлер смотрите здесь ⤵️ https://www.kinopoisk.ru/film/2547/video/58230/ -
Литвиновы на удаленке
Первый пошёл! Начинаем смотреть ваши рабочие профили 😉 Недавно мы предложили вам оставить ссылки на свои аккаунты, чтобы мы разобрали их и дали свои рекомендации. И первая была Нина ❤️ 1️⃣ «target_nina» — удачный выбор имени профиля. Правда, говорят, что нижнее подчёркивание у многих вызывает отторжение (лучше использовать точку или вообще никаких лишних символов), но смотрите сами. 2️⃣ В жирной строке — всё верно. Но можно сразу вынести туда имя 💪🏻 3️⃣ К самой шапке профиля есть вопросы. Что значит «сама себе таргетолог»? Это как? «Ваша прибыль — моя работа» — очень самонадеянно. Лучше писать: помог увеличить прибыль на 20% и т.д. Будет классно указать в шапке целевое действие. «Напиши в директ — первая консультация в подарок». Советуем вбить в поисковой строке «таргетолог» и посмотреть, что пишут ваши конкуренты. Нас зацепили фразы: «В таргете 2 года, опыт более 15 ниш». «Открутил 46 млн рекламного бюджета» «Привожу целевых подписчиков и клиентов» «За 8 мес. принесла клиентам больше 12 млн» 4️⃣ Аватарка — лучше смотреть в камеру. Попросите кого-то из близких сфотографировать вас на однородном фоне (стена, занавеска) и при естественном освещении. Главное, расслабьтесь и улыбайтесь👌🏻 5️⃣ Актуальные сторис... Отзывы — это хорошо, но лучше добавлять кейсы. Хотя бы один. О том, как оформляются кейсы, писали на канале 😉 (Задача — Решение — Результат) Будет здорово, если будет «Обо мне» (у вас, кстати, есть похожий пост), где вы расскажете, почему клиенты должны идти к вам, и «Прайс». 6️⃣ Таплинк — можно дать более развёрнутое описание этапов работ и призыв к действию. В идеале указать прайс и опыт. Почему мы должны вам доверить свой бюджет? На каких условиях вы работаете? Пока не очень понятно. 7️⃣ Фото в профиле — хорошо. Подумайте, что они дадут клиенту? Что он увидит? Про сами посты — то же самое. Пишите о том, как решаете задачи. Старайтесь избегать претензий к заказчикам. «Почему клиент, который не понимает вашу работу, считает, что таргетолог — человек, который просто нажимает на кнопки?» После такого посыла желание сотрудничать отпадает. Развиваем soft skills) Если есть вопросы по разбору, пишите 🙌🏻 -
Литвиновы на удаленке
Так, пятница, понятно. Где реакция на наше видео? Лайки-репосты-комментарии 😂 Мы вам приветы передаём, а вы... Это шутка, конечно) но будет здорово, если вы тоже передадите привет и расскажете немного о себе и о том, где и с кем работаете ❤️ -
Литвиновы на удаленке
Так что это было?! 🤯 А это мы решили устроить стратегическую сессию. 2 декабря в Петербурге нас собралось 15 человек — 15 участников команды, 11 из которых прилетели из разных городов и даже стран 😉 Вчера на сессии мы обсудили итоги уходящего года и амбициозные цели на будущее. Но самое главное: нашли проблемы, которые мешают сделать скачок вперёд, и решения. Советуем и вам провести свою личную стратегическую сессию или предложить своей команде 💪🏻 А сегодня провели день в неформальной обстановке 🤗 Потому что рабочие вопросы — это хорошо, но команда — это люди, и здорово, когда они знают друг о друге чуть больше, чем перечень должностных обязанностей. P.S. На следующей неделе поделимся инсайтами членов команды от нашей встречи 😎