Как работодатели оценивают кандидатов? ✨ Обещали вам рассказать. Ну что же, давайте посмотрим. 1️⃣ Сопроводительное письмо (то, что вы пишете при отклике на вакансию, рассылаете в инстаграме и т.д.). Мы уже говорили о том, каким оно должно быть, но хотим напомнить: не лейте воды, будьте вежливы, говорите о своём опыте. И главное, чтобы оно действительно было (если в вакансии не просят об обратном). 2️⃣ Примеры работ. Не нужно 20 кейсов. Нет. Покажите 2-3 примера, которые продемонстрируют, что вы работали в этой нише или решали подобную задачу, которая указана в требованиях. Желательно прописать, с кем вы работали, какая была проблема и как вы с ней справились. Давайте прямые ссылки в таком формате: — Создала лендинг курса по психологии, подключила оплаты, настроила рассылку — 6 месяцев работала в онлайн-школе веб-дизайна: проводили вебинары и запускали автовебинары (только вшивайте правильные ссылки на свой сайт/Google Документ и т.д. и сразу давайте к ним доступ; нет доступа — нет работы) 3️⃣ Соответствие сопроводительного письма и кейсов требованиям вакансии 😉 (если это вакансия) Тут как в школе: ответ уже есть в вопросе. Берите вакансию и проверяйте себя как по чек-листу, всё ли вы правильно сделали. 4️⃣ Заинтересованность в проекте. Мы скорее возьмём на работу человека, который сразу предложит какие-то решения/идеи или скажет, почему ему интересна наша ниша и чего он хочет достичь в компании, чем того, кто просто напишет сухой, хоть и грамотный, отклик. Нравятся люди, которые задают вопросы, а не просто выставляют цену. Нравятся те, кто готов погрузиться в наши задачи. Ничего необычного, верно? Но опыт показывает, что единицы внимательно читают вакансии и готовы показать себя в первом же сообщении 🙌🏻 Так что, если вы уже давно ищете работу в онлайне, не останавливайтесь. Анализируйте, что вы делаете не так. Совершенствуйтесь. Будьте человечны. Разговаривайте со своими потенциальными клиентами. И всё у вас получится 🤗 Мы любим повторять: «Вам страшно. Но предпринимателям ещё страшнее!» Всегда держите эту фразу в голове.