HR webinars, страница 5, все посты канала

HR webinars

Как оценить компетенции сотрудников? Как понять, обучение каким навыкам стоит предложить? Ответить на эти вопросы поможет модель компетенций. Это своего рода палочка-выручалочка для специалистов, которые нацелены на прокачку своих сотрудников 🔥 Эксперты Lerna и ЭКОПСИ на бесплатном вебинаре расскажут как: 🔎 составить оптимальную модель компетенций для ключевых HR-задач; 🔎 избежать ошибок в разработке модели компетенций; 🔎 адаптировать обучение под карьерные треки сотрудников. Каждый участник получит подарок от корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna.ru — доступ к платформе и бесплатные курсы от Skillbox 🎁 📆 Вебинар пройдёт 25 апреля в 11:00 (время московское). ✉️ Участие бесплатное. 📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/345Qvq ООО «КорпСкилз», ИНН: 7714487720, erid: Pb3XmBtzt3k22fuQgHb3ZP39xmqDS8SbpvC5hix

HR webinars

Как выстроить и автоматизировать процесс найма, чтобы за короткий срок вывести его на более эффективные HR-показатели? «Лайфхаки при подготовке к автоматизации рекрутинга» — 22 апреля в 12 мск CEO FriendWork Александр Красс и CEO «Школы Массового Подбора» Дарья Дегтярёва проведут мастер-класс онлайн, где поделятся уникальной экспертизой и расскажут: - Как работать с «нет кандидатов»: причем тут автоматизация и как она поможет; - Как качественно подготовить процессы и команду к запуску автоматизации; - Как несложно и недорого запустить автоматизацию и наглядно научиться представлять ее рентабельность и эффективность; - Какие крутые кейсы есть на рынке и почему они крутые; - Как смэтчить план подбора с имеющимися на рынке инструментами. 💎 Всем зарегистрировавшимся подарок: записи полезных HR-вебинаров! Регистрация по ссылке, участие бесплатное - https://clck.ru/34AX3v

HR webinars

😅

HR webinars

❓Куда расти IT-рекрутерам в 2023 году? На этот вопрос ответим 21 апреля в 20:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS. 🔥Тема вебинара: «Карьерный рост для Senior IT-рекрутеров в 2023: новые возможности и тренды». https://otus.pw/R80X/ ⚡️На занятии мы разберем две ключевые темы: ⁃ Какие профессии и роли в IT-сфере будут востребованы, и что это значит для IT-рекрутеров. ⁃ Какие навыки будут важны для Senior IT-рекрутеров в ближайшее время и как их развивать. Вебинар будет полезен: ⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области. - Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться. ⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере. Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс. Больше полезных тем ждут вас на курсе, доступном в рассрочку. 👇Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/R80X/

HR webinars

Бесплатный онлайн-митап «Как быстро закрывать вакансии менеджеров по продажам» 27 апреля расскажем, в чем особенности найма менеджеров по продажам и как найти «того самого» специалиста в свою команду. Онлайн-митап будет полезен, если вы хотите: 👉 узнать, в чем особенность найма менеджеров по продажам в IT и B2B-продукты; 👉 собрать команду экспертов в отдел продаж; 👉 понять, как внутренний HR-бренд помогает в поиске менеджеров по продажам; 👉 построить грамотную воронку подбора и ускорить наем. О чем поговорим: 👉 Что происходит на рынке кандидатов в 2023 году 👉 Почему классические подходы в найме менеджеров по продажам не работают 👉 Как сформировать портрет кандидата вместе с заказчиком 👉 Обязательно ли нанимать менеджеров по продажам с опытом в IT 👉 Зачем проводить тестовый рабочий день 👉 Как адаптировать менеджера по продажам к работе с новым продуктом Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/3482og Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKDxS6

HR webinars

🤔Плюсы и минусы ИПР для работодателя Индивидуальный план развития — популярный инструмент hr-менеджеров. Это не просто набор курсов и вебинаров, а траектория, которая будет учитывать не только профиль работы, способности и желания самого сотрудника, но и результаты, которые ждет от него работодатель. ИПР предназначен улучшать компетенции и способствовать профессиональному росту. ✔️Как составлять ИПР, чтобы они мотивировали сотрудников, не оставались грузом бесполезных знаний, расскажет тренер по развитию управленческих навыков, технологиям обучения в Контуре Ксения Гришаева. Приглашаем вас на бесплатный вебинар Контур.Школы «Как помочь руководителю составить план развития для сотрудника?» ✔️Вы получите практические рекомендации, алгоритм выбора приоритетов развития сотрудника, а также чек-листы по работе с ИПР. Регистрируйтесь, бронируйте время в календарях и готовьте вопросы эксперту — будет интересно! 👉 Ссылка АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур»

HR webinars

⭐️Один из вариантов развития карьеры HR-а -СВОЙ БИЗНЕС. Многие считают, что HR-м проще в него перейти-можно открыть кадровое агентство (ага, так просто). Поговорим об этом с Кирой Кузьменко-она работала управленцем в крупных известных компаниях, а потом открыла успешное кадровое агентство. 📌21 апреля 14:00 эфир с Кирой Кузьменко "Переход из HR в свой бизнес". Участие бесплатно, регистрация - по ссылке. Поговорим: • как решиться перейти в свой бизнес? • кому стоит идти в свой бизнес или фриланс или найм? • как успевать работать и развивать свой профессиональный бренд? • как совмещать бизнес и семью? • как Кира успевает генерить такое количество качественного контента, лидировать агентство, часто выступать и воспитывать совсем маленького ребенка? • хочется ли вернуться в найм? • как продавать подбор персонала дорого? • стоит ли открывать свое КА-или уже слишком много конкурентов и фрилансеров на рынке? • не получается устоится на управленческие вакансии прежнего уровня-идти в свой бизнес? + ваши вопросы) 🤝Регистрация - по ссылке. Стоимость записи - 200 руб. Собранные средства направим на благотворительность. #мероприятияпасечник.

HR webinars

📌Прогноз мирового лидерства на 2023 год Крупнейшее #HR_исследование лидерства. Результаты исследования полностью - по ссылке. Ключевые выводы: 1. Нестабильный рынок труда не дает спать спокойно руководителям компаний; 2. Лучшие компании пользуются преимуществами укрепления кадрового резерва; 3. Кризис доверия к лидерству; 4. Гибридная работа не оправдывает возложенных на нее надежд; 5. Цель стимулирует вовлеченность; 6. Культуры коучинга эффективны, но сокращаются; 7. Пять навыков, необходимых лидерам для будущего; 8. Лидеры жаждут человеческого опыта обучения; 9. Гонка за удержание высокопотенциальных талантов.

HR webinars

🔥Найм менеджеров по продажам и IT-подбор. Лайфхаки процесса подбора САМЫХ востребованных профессий. На примере ATS «ТопФактор: Управление подбором персонала» 🗓Прямой эфир в нашей группе ВК - УЖЕ СЕГОДНЯ в 14.00 мск! ✅Спикеры: Александр Белов - директор компании ТопФактор, эксперт HR-автоматизации; Мария Горностаева - менеджер по подбору персонала. На эфире поговорим о том, где искать «айтишников» и «продажников» и как вычислить достойного специалиста. Также ВЫ узнаете: 🔹«Фишки» действующего менеджера по подбору: от детальной проработки портрета целевого кандидата, составления объявления о вакансии и каналов привлечения до связи с соискателем и его собеседования с руководителем; 🔹Секреты успешной «рыбалки» в рекрутинге: что нужно знать, чтобы поймать «благородную рыбу»? Инструменты оценки квалификации ИТ-специалистов «на входе». 🔹Какие автоматизированные инструменты подбора работают лучше всего: для ИТ-специалистов и менеджеров по продажам. А также какую модель автоматизации подбора (SaaS или On-Premise) выбрать и почему это важно? 🔹Демонстрация программного продукта «ТопФактор:Управление подбором персонала», разработанный на платформе 1С командой ТопФактор; 🔹Как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью КЭДО и Личного кабинета сотрудника. Присоединяйтесь в 14 мск!

Вебинары для HR

Вебинары (в большинстве случаев -бесплатные), онлайн-трансляции для HR-специалистов. Телеграм-канал - https://t.me/webinarforhr

VK

HR webinars

🔥Новый карьерный тренд в IT для HR в России! ⚡️Освойте редкую профессию DevRel без кодинга и специальных знаний. Кто такой DevRel и как им стать HR-у? Зачем нужен DevRel в IT-компании? Какие задачи он решает? 📣Эти и другие вопросы разберем подробно 18 апреля в 20:00 мск на бесплатном вебинаре «DevRel в роли разведчика»! Спикером выступит Анатолий Бурнашев, преподаватель OTUS и эксперт Центра практик обеспечения надёжности в MTS.Digital. Что вас ждет на занятии? — познакомимся с профессией DevRel; — поймем его главную ценность как для бизнеса, так и для инженеров; — узнаем о его ключевых задачах и особенностях этой работы; — разберем одну из важнейших задач деврела: сбор информации (EVP/ценности, selling points/pain points, EJM, портрет сотрудника, портрет ЦА). Для кого подойдет? — HR специалисты, желающие расширить свои знания; — технические специалисты, которые устали кодить и желают сменить вектор развития; — специалисты из сферы коммуникаций, PR, маркетинга и рекламы. 👉Регистрация по ссылке : https://otus.pw/Ce59/ Вебинар приурочен к запуску онлайн-курса «DevRel» в OTUS.На вебинаре вы познакомитесь с форматом обучения и сможете понять, подходит ли вам это направление. Реклама. Информация о рекламодателе на сайте www.otus.ru

HR webinars

Можно ли это создать МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ «быстро, качественно и бюджетно» одновременно❓ Ведь эти три компонента довольно привередливы и в процессе реализации предпочитают ходить только парами. Вы тоже так думали до сегодняшнего дня? Приглашаем на бесплатный вебинар 25 апреля в 15:00 мск. ❗️Эксперты компании AS Russia поделятся своим опытом и рассмотрят следующие вопросы: 🔸Какую трансформацию сейчас переживает построение модели компетенций и оценка компетенций; 🔸Как характер личности проявляется в поведении; 🔸Какой подход к модели личности использовать для измерения индивидуальных характеристик; 🔸Почему важно интерпретировать результаты тестирования с учетом культурных норм; 🔸Как найти инструмент, который позволит быстро создавать и трансформировать модели компетенций; 🔸Какие результаты получили компании, уже применяющие новые инструменты на практике. 👉 Регистрация - по ссылке.

HR webinars

🚀 Открытый вебинар 27 апреля в 11мск. Эксперты по работе с массовым персоналом представят 5 авторских кейсов автоматизации HR-процессов — от подбора до выходного интервью! [Подбор, FM Logistic] Как интеграция чат-бота с «Авито» и другими джоббордами помогает получать более релевантных кандидатов и выполнять план подбора? [Подбор, «Ашан»] Как автоматизировать найм 10 000 сотрудников в год и решить проблему недозвонов? [Подбор, Gloria Jeans] Как чат-боты и бесшовная интеграция с CRM-системой помогают обрабатывать 3000+ кандидатов? [Онбординг и адаптация, ГК «Поликлиника.ру»] Как адаптация в формате автоматизированного справочника повысила вовлечённость и снизила текучесть персонала? [Опросы и exit-интервью, «Восток-Запад»] Как с помощью автоматизации опросов команда подняла eNPS до 88% и уменьшила нагрузку на рекрутеров? ✅ Регистрируйтесь по ссылке и готовьте ваши вопросы!

HR webinars

🔥Внедрение КЭДО в компании ПСБ Лизинг– открытый вебинар 📌19 апреля в 14:00 мск ✅Спикеры: Ольга Ямникова - главный специалист по кадровому администрированию и оплате труда ПСБ Лизинг и Александр Белов - директор компании ТопФактор, эксперт HR-автоматизации с опытом более 20 лет. 👉🏻Регистрация по ссылке: https://clck.ru/347Xmf На вебинаре своим опытом внедрения кадрового электронного документооборота поделится представитель компании ПСБ Лизинг: поговорим о том, что нужно для старта проекта, а также: 🔹узнаем, как руководство компании приняло решение о переводе кадровых документов в цифру, немного о предыстории проекта; 🔹поговорим о ключевых критериях выбора системы (информационная безопасность, интеграция с 1С:ЗУП, техподдержка, об использовании сервиса «Работа в России», приложения Госключ), почему решили выбрать программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудник» для автоматизации КЭДО? 🔹Ольга Ямникова расскажет об удобстве сервиса для дистанционных сотрудников и для HR-службы; 🔹Александр Белов расскажет о том, как сэкономить на ЭП (электронных подписях) с помощью приложения Госключ; 🔹поговорим на вебинаре о преимуществах и недостатках SaaS и On-Premise решений: для каких целей и для какого размера бизнеса? 🔹вместе с директором ТопФактор обсудим планы по развитию функционала WFM: управление рабочим временем (смены и графики), график отпусков, командировки. 👉🏻Регистрация по ссылке: https://clck.ru/347Xmf

HR webinars

❗️Согласно отчету McKinsey, автоматизация HR-процессов в найме, сокращает время на подбор сотрудников на 40%, а автоматизация обучения и развития, повышает эффективность обучения на 50%. Но так ли все просто, ведь для успешной автоматизации HR-процессов необходимо учитывать множество факторов? 📆Обсудим 13 апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития. В рамках встречи вы узнаете, как: – Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании – Формировать требования при внедрении новых HR решений – Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника – Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики 👉Регистрируйтесь: https://otus.pw/XWqa/ и приглашайте коллег! Реклама. Информация о рекламодателе на сайте otus.ru

HR webinars

Приглашаем на бесплатный митап по IT-рекрутингу! Обсудим: 🚩 типичные ошибки рекрутеров и как их избежать; 🚩 способы предотвращения и работы с выгоранием; 🚩структурированный подход в работе: как вырастить джунов в разы быстрее, не снижая качества работы. Вы получите: ✋Новый взгляд на структуру рабочих процессов в IT-рекрутменте; ✋Информацию о том, как внедрение новой структуры изменило процессы в кадровом IT-агентстве SENSE Group, а они — результаты; ✋Шаблон улучшения процессов кадрового IT-агентства. 20 апреля в 17 мск. Регистрация - https://sense-group.timepad.ru/event/2388990 Спикеры - сотрудники кадрового IT-агентства SENSE Group: - Иван Лунин, Head of Recruitment; - Станислав Пикальков, Team Lead. И приглашенный спикер Любовь Прохорова, Senior IT-рекрутер, карьерный консультант IT-специалистов, ментор IT-рекрутеров. В конце встречи вы сможете задать свои вопросы спикерам и поучаствовать в дискуссии. 📌 Регистрация: https://sense-group.timepad.ru/event/2388990 Ссылка придет Вам на почту за пару часов до начала вебинара)

HR webinars

Прощаемся с массовой удаленкой: в большинстве компаний дистанционных сотрудников осталось менее 10% от штатной численности. Свежее #hr_исследование Удаленный персонал сегодня есть в 4 из 10 компаний, до ковида дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, в мае 2020 года, в разгар пандемии, — в 59% компаний. В Санкт-Петербурге удаленный персонал сейчас есть в 36% предприятий и организаций, в Москве и регионах — в 40%. Доля работающих удаленно: в 7 из 10 компаний, сохранивших дистанционный характер работы, — менее 10% от штатной численности. Сегодня на удаленке чаще всего трудятся программисты (в 39% предприятий и организаций) и эйчары (в 19% компаний). 14% работодателей оставили на удаленке часть офисного персонала. По 11% — бухгалтерию и кол-центр, 10% — проектировщиков.

HR webinars

❓Зачем рекрутеру работать с кадровыми агентствами и как делать это эффективно? Расскажем 14 апреля в 17:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS. ⚡На занятии мы обсудим: ⁃Как повысить скорость поиска кандидатов ⁃Как сэкономить время и усилия на проведение проверки кандидатов и организации интервью ⁃ Когда и зачем стоит работать с кадровыми агентствами. ⁃ Как правильно выбирать агентства и чего ожидать от работы с ними, чтобы получить наилучший результат. ⁃ Как установить четкие цели сотрудничества с кадровыми агентствами Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс. 👇Готовьте свои вопросы и регистрируйтесь на занятие по ссылке: https://otus.pw/O05S/ Реклама. Информация о рекламодателе на сайте otus.ru

HR webinars

В чем заключается роль HR-руководителя в изменяющихся условиях? Первое: в умении быть в контакте с реальностью. Грамотный руководитель сможет выстроить для себя и своих сотрудников непротиворечивую и реальную картину мира, адекватно оценить возможности и риски, принять оптимальное решение и быть готовым менять стратегию на ходу. В таком мире мы живем. Второе: в умении понимать и учитывать множество разнообразных факторов для движения вперед. Постоянно анализировать данные, критически мыслить, прогнозировать самые разные сценарии и диверсифицировать силы. Но как быть готовым отвечать на эти вызовы? Здесь помогают инструменты стратегического мышления. И речь не столько о процессах стратегического планирования, сколько о навыке и привычке анализировать информацию и действовать таким образом в настоящем, чтобы получить наибольшую выгоду в будущем. Об одной из важнейших метакомпетенций будущего, как стратегическое мышление, поговорим на открытом вебинаре Инсайт Груп 🔸 Как научиться мыслить стратегически? 🔸19 апреля 11:00 по МСК, онлайн 🔸 Регистрация по ссылке Спикер: Екатерина Киктева, эксперт в области обучения и развития персонала, партнер образовательной группы компаний Инсайт, преподаватель в НИУ ВШЭ, МГУ им. Ломоносова, входит в тройку лучших методологов России по результатам Всероссийского конкурса