Телекоммуналка. Страница 66

#будущийсвязист. Микроэлектроника и кибербез. Вопрос кадров остро стоит не только в телекоме, но и в производстве. Мы связались с парой компаний, но, в отличие от телекома, комментарий получили только от одной. Запрос в «ИКС Холдинг» обернулся обширным ответом, где свое видение предоставили представители Yadro, «Криптонита» и «МФИ Софт». Поэтому, выражаем коллегам благодарность и попробуем в одном посте описать ситуацию на примере группы компаний «ИКС Холдинг». • Микроэлектроника О молодых спецах и треках развития нам рассказали представители Yadro. Если кратко – в их R&D-центрах работает уже свыше 1000 человек, но люди все еще нужны. Людей набирают в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Нижний Новгород. В основном это выпускники ведущих технических ВУЗов: МФТИ, ИТМО, СПбГУ, МИЭТ. При этом, в этих университетах Yadro проводит циклы лекций, где в процессе обучения подхватывает успешных и перспективных студентов. Сейчас идет работа над образованием полноценных магистратур под эгидой компании. Но кроме этого, коллеги ведут подготовку будущих инженеров еще со школьной скамьи. Это то, о чем мы говорим – нужно создавать новое поколение инженеров в России. Например, для учеников старших классов и студентов младших курсов поддерживается Сколковская школа синтеза цифровых систем, на базе которой эксперты и ведущие сотрудники группы компаний Yadro проводят комплексный практикум по проектированию цифровых микросхем. Или: проведение мастер-классов для школьников в Центре науки и образования «Сириус». Наш канал разделяет такой подход к делу. Yadro начинает вести своих будущих сотрудников еще со школы и дает им практику, которой не хватает в современном инженерном образовании. • Кибербез «МФИ Софт» и «Криптонит» занимаются кибербезопасностью, но каждый по-своему. Одни больше в железо, другие – в разработку. «Криптонит» отмечает, что топовые ВУЗы — это конечно преимущество, но в первую очередь внимание обращается на мотивацию стажёра или молодого специалиста, его мышление, на код в GitHub, работу над IT-проектами (университетскими или возможно коммерческими), участие в хакатонах, IT-соревнованиях и IT-сообществах, академическую активность. Опыт показывает, что крутые ребята есть и в менее популярных ВУЗах. Как пример, коллеги приводят факт, что в свое время сформировали крутую команду инженеров из СибГУТИ. При этом, если кандидат имеет потенциал, его готовы забрать из регионов в Москву или Питер. Компания оплачивает переезд и помогает с арендой в первое время. Отмечается, что хорошо работает менторство. В «Криптоните» у каждого стажёра или младшего специалиста есть наставник, который делится знаниями, помогает выстроить стратегию для достижения цели и погрузиться в корпоративную культуру. Коллеги из «МФИ Софт», которые больше про железо, отмечают, что в текущих условиях ощущается недостаток разработчиков уровня Senior, Middle, системных инженеров с навыками администрирования и системного программирования операционных систем семейства UNIX/Linux, не хватает инженеров для сборки и тестирования АПК. Интересный момент. Т.к. компания из Нижнего Новгорода, то и подбор преимущественно локальный: 35% сотрудников приходили из НГТУ, 35% - из ННГУ, остальные 30% - другие ВУЗы. Компания также бралась за подготовку студентов: разработка, администрирование и т.д. Такой подход помогает в поиске кандидатов, даже на перегретом нижегородском рынке (Intel, Luxsoft, EPAM). • Итого: в целом, картина похожа на телекомовскую, но со своими корректировками. Ходите на допкурсы, интересуйтесь компаниями, работающими с универами и все будет хорошо – остальному научат и помогут.

Ростелеком решил гнать закупки через себя. В «Ъ» вышла статья, где со ссылкой на анонимные источники сообщается, что госоператор хочет стать единым закупщиком оборудования. Сначала для госструктур, а затем и для частных компаний. Минцифры от этой истории открестилось и сказало, что и знать не слышали о таком. Крупные игроки в виде «Ланита» и «Крока» раскритиковали идею (что логично). Тут есть два варианта: либо власти решили выстрелить себе в ногу данным решением, либо кто-то пустил жирную утку. Никто в здравом уме не будет назначать Ростелеком ответственным за подобные действия. Во-первых, против будет ФАС. Если на госзакупки в наше время ФАС может прикрыть глаза, то Счетная палата потом их приоткроет обратно. А с частниками такая история тем более не прокатит – вой будет стоять такой, что его не получится ничем заглушить. Но это все лирика. Вторая причина важнее. Такую схему будет очень легко раскрыть. Нельзя таких ярких представителей, которые находятся под санкциями и пристальным вниманием зарубежных структур, вставлять в цепочку серого параллельного импорта. Наши компании не хлопнут - накроют брокеров, которые перепродают это железо нам через третьи страны. Ростелеком будет красной лампой, которая будет загораться над каналами поставок. Речь о едином закупщике оборудования идет с начала кризиса. И поверьте нам, это будет очень сложная схема, в которой будет создан условный «серый холдинг», полностью подконтрольный напрямую правительству и о котором мы с вами практически ничего не будем знать. Поэтому все эти разговоры о том, что Ростелеком будет всем покупать железо – не более, чем шум. Госоператору и без этого проблем хватает.

Пока все инфополе плачется по поводу Google Chrome и его обновлениях на Android, точнее об их отсутствии, у других все нормально. Вот таким ярким баннером нас сегодня встретила десктопная Mozilla Firefox. И на Android сотка прекрасно накатилась, но без красивой картинки... (ладно, баннер не наш, он из интернета, наш скипнулся, когда мы пытались его красиво заскринить)

Регуляторы устали отвечать на апелляции банков. Наши читатели хорошо помнят историю о борьбе банков с операторами по поводу цен на SMS. Если кратко: выяснилось, что частные кредитные организации платили больше, чем государственные. И мы периодически публикуем сообщения, что суд отклонил апелляцию того или иного банка к оператору. Вот «Тинькофф» vs. МегаФон, «Тинькофф» vs. МТС, «Райффайзен» vs. МТС и т.д. Везде отказ. В результате, не дождавшись нужного исхода событий, Ассоциация банков России направила в конце марта письмо в Центробанк с просьбой прижать операторов и разобраться с вопросом тарификации. Но ЦБ, Минцифры и ФАС в один голос ответили, что подобные тарифы операторы связи устанавливают самостоятельно, они не подлежат госрегулированию. Звучит подобное высказывание странно, как минимум из уст антимонопольщиков. Скорее всего подразумевается, что прямого регулирования коммерческой тарификации нет, а в рамках действующего законодательства – нарушений не выявлено. Минцифры и вовсе встало в позицию обороны за подопечных и смогли подсчитать доходы к расходам (как, одному министру известно). Например, что доходы банка «Ренессанс кредит» в 2020 г. за sms-уведомления составили 880,2 млн руб., а расходы – 512,6 млн руб. И вообще, есть еще скидки за объемы и нечего тут прибедняться. Эта ситуация подает два главных сигнала. Первый – от операторов банки денег через суд не получат. Второй – пора отказываться от SMS в пользу push-уведомлений. Самая лучшая схема работы с этими каналами коммуникации, по нашему скромному мнению – у «Тинькофф». Когда есть интернет, то приходит пуш, а если проблемы с доставкой – то SMS. Вся реклама, предложения, акции и прочий скам давно пора уводить в пуши и не тратить на это деньги в виде устаревших SMS. В наше время, смска – это экстренный вариант доставки важной информации, вроде кода на оплату. Остальное – будьте добры в пуши. А если денег не хватает, то мы разделяем позицию нашего коллеги из Content Review: на известных артистов денег тратьте поменьше, да о клиентах думайте больше, чем об экосистемах. И все у вас будет хорошо.

#будущийсвязист. Профессия технаря – стареет, нужны кросс-навыки. Продолжаем рассказывать вам о реалиях профессии. После того, как мы узнали, что ВУЗ не играет роли в выборе кандидата, мы решили в целом узнать, кто он – современный связист. И тут есть несколько интересных инсайдов. • Техблок – стареет Первый момент, который хотелось бы подсветить – это положение по «суровым технарям». Коллеги из МТС раскрыли нам интересный момент: «Самый высокий средний возраст (прим. в компании) наблюдается именно в техническом блоке». Это связано в первую очередь с тем, что в последнее время профессия айтишника сильно популяризировалась. Многие молодые технари хотят быть именно разрабами, в то время как образа инженера, на кого стоило бы равняться – практически не существует. Все видят себя с ноутбуком и чашечкой кофе, а не с паяльником в руке. Это тренд. Коллеги из других компаний подтверждают, что есть проблемы с набором кандидатов на технические специальности. Тот же МТС продолжает: «С учетом текущей демографической ямы и снижением количества выпускников технических специальностей из-за рескиллинга, вопрос найма молодых инженеров становится критичным». Не хватает инженеров радиосвязи и транспортной сети, специалистов в области системной интеграции. Коллеги из МегаФона дополняют, что нуждаются в профессионалах по многоканальной электросвязи, радиоэлектронным системам и комплексам, инфокоммуникационным технологиям и системам связи и т.п. Вымпелком говорит, что активно ищет энергетиков, специалистов по эксплуатации, радиоизмерителей. • Нужна не только «вышка» Причем, если «большая четверка» зачастую отдает эксплуатацию на аутсорс, то в компаниях вроде ЭР-Телекома и Ростелекома, у которых свой большой штат монтажников, встает также вопрос в специалистах со средним образованием. Коллеги из ЭР-Телекома сообщают, что: «Дефицит мы ощущаем в части позиций технического профиля, где необходимо работать «руками» - техник по подключению и т.п.». Их мнение дополняет ответ от Ростелекома: «В регионах отмечается нехватка сотрудников рабочих специальностей со средним профессиональным образованием. Это прежде всего инсталляторы и кабельщики-спайщики». Отмечается, что на рынке кандидатов нет готовых инсталляторов, так как учебные заведения зачастую не специализируются на этом направлении и в основном выпускают ИТ-специалистов, которые не готовы заниматься именно техническим подключением. За таких специалистов на конкурентном рынке идет жесткая борьба. К тому же огромная инфраструктура компании нуждается в обслуживании, поэтому монтеры, устраняющие повреждения, тоже требуются всегда. На эти должности в основном идут выпускники техникумов, колледжей. Если нет опыта – компании готовы обучать. • Будущее за кросс-навыками Упоминая нехватку специалистов по системной интеграции, коллеги из МТС говорят, что прослеживается тренд на рескиллинг (переобучение), а также на дополнительное образование: «В Краснодаре (прим. крупный технологический центр компании) готовы брать выпускников-связистов, знающих стандарты связи и параметры качества сети с наличием скриптовых языков. Тренд на пересечение знаний в области связи и программирования». Нужны не просто технари, а специалисты с ИТ-навыками и бизнес-навыками. И это касается не только технических специальностей. Технические знания нужны в продажах (В2С/В2В), управлении командами, отборе персонала, финансах и т.п. Кандидат, имеющий знания из нескольких областей – автоматически выигрывает. Хорошей связка для телекома – технический бакалавриат и финансовая магистратура. Такой специалист – заявка на быстрой карьерный рост и быстрое получение должности руководителя.

МТС пошел в стороннюю разработку. Облачный провайдер #CloudMTS вместе с партнером «Дексмобайл» решили помочь российскому бизнесу с цифровизацией. Если у компании нет своих айтишников, ну либо их мало и они все очень заняты, а создавать решения надо, то можно обратиться к ним. Как сообщают коллеги, делают всё: автоматизированные системы управления курьерами или такси, маркетплейсы, интернет-магазины, корпоративные соцсети, мобильные приложения для пользовательских сервисов и т.п. Как отмечает руководитель направления по работе с партнерами облачного бизнеса МТС Анастасия Кулина: «Конъюнктура рынка меняется стремительно, появляются и исчезают целые ниши бизнеса. Для развития требуется быстрый запуск и недорогая поддержка удобных сервисов, которыми смогут пользоваться все». Т.е. подход к вопросу простой. Если что-то надо автоматизировать, то его надо автоматизировать, иначе - потеря ниши и рынка. С учетом того, сколько в наше нынешнее тяжелое время придется импортозамещать или переносить на отечественное – предложение интересное. Заявку на автоматизацию можно подать здесь.

#OpenRAN #Россия Как развивается OpenRAN в России 👉 В «Коммерсанте» вышла статья о том, что компания «Спектр» (входит в «Ростех») планирует вести разработки OpenRAN-решений для отечественных сетей пятого поколения и уже потратила 160 млн рублей на научно-исследовательскую работу (НИР) по созданию системного проекта для серийного выпуска базовых станций 5G. 🔥 Здорово, что технологией OpenRAN заинтересовались «Спектр» и «Криптонит». Однако в статье нет информации о том, какой задел в этой сфере уже создан в РФ. Так что мы решили просуммировать то, что нам известно. 🔝 Лидером по развитию OpenRAN в России вот уже несколько лет является Сколтех. Именно разработчики института первыми в нашей стране увидели потенциал этой технологии. 🥊 В конце 2019 года ими был получен государственный грант (300 млн рублей) на создание производственной платформы по выпуску и развертыванию линейки базовых станций пятого поколения в парадигме OpenRAN. Партнерами по проекту стали отечественные компании «Элтекс» и «Радио Гигабит», а также ТУСУР. Кроме того, с 2019 года важнейшим партнером Сколтеха по развитию OpenRAN выступает оператор МТС. 👍 Мы внимательно следим, как развивается этот проект, и регулярно делаем посты, рассказывая о разработках института. Только за последние полгода команда из Сколтеха добилась значительного прогресса в этом направлении. Перечислим основные события (информация в основном взята с официального сайта Центра компетенций НТИ на базе Сколтеха), касающиеся OpenRAN за этот период: 🔸 Октябрь 2021. Запущена автономная (standalone, SA) частная сеть 5G OpenRAN на отечественном оборудовании, разработанном в Сколтехе. В этой автономной сети совершен первый в России звонок поверх сети 5G – Voice-over-New-Radio (VoNR). 🔸 Ноябрь 2021. Оператор МТС в своей реальной сети провел успешные испытания 5G OpenRAN на ПО, разработанном в Сколтехе. Скорость передачи данных – более 1 Гбит/с. 🔸 Декабрь 2021. Сколтех получил премию «Технологический прорыв 2021» за разработку национальных стандартов OpenRAN. 🔸 14 декабря 2021. Сколтех и МТС организовали и провели первую в России международную конференцию OpenRAN Russia. Особая «фишка» мероприятия – демозона, на которой были показаны работающая отечественная базовая станция 5G, много российского оборудования для OpenRAN, а также прикладные решения для сетей пятого поколения. Кстати, информационным партнером конференции был «Коммерсантъ». 🔸 Март 2022. Собран первый рабочий прототип отечественного приемопередающего модуля 5G — сердца радиочасти БС. 🔸 Апрель 2022. В автономной сети 5G OpenRAN Сколтеха совершен первый в России видеозвонок поверх сети 5G – Video-over-New-Radio (ViNR). 🔸 Май 2022. Как сообщают агенты Центра, сейчас решение OpenRAN 5G поддерживает несколько аппаратных платформ. Скорость передачи данных достигла 1,4 Гбит/с, задержка – на уровне 7 мс. Уже готова собственная конструкторская документация для аппаратных платформ. «Элтекс» выпустил серию из пяти опытных образцов оборудования, а к концу года планируется выпуск еще десяти. 🤗 Итого: OpenRAN в России развивается давно и успешно. Разработчики Сколтеха регулярно дают на эту тему комментарии и интервью, а главное – демонстрируют отечественное решение для сетей 5G, которое реально работает! Например, его можно было увидеть в конце апреля на выставке «Связь 2022».

Yota принимает в семью. Компания решила поэкспериментировать с тарифами. Тема семейного тарифа не сильно раскрывалась другими операторами, а в Yota решили попробовать дать пользователям групповую свободу. Итак, «Семейный конструктор» позволяет объединять людей в группы до шести человек. В отличие от других подобных предложений, где один пакет на всех, у Yota другой подход: каждый участник группы может собрать свой собственный тариф. В этом и есть главное отличие: во главу угла поставлен не единый пакет для всех, а общая тарификация и скидка. Больше клиентов– больше скидка. Для двух пользователей она составит 5%, для трёх – 10%, для групп от 4 до 6 клиентов – 15%. В рекламных роликах нового предложения от оператора отражена борьба за условный «последний кусочек торта». А тут получается, что «торт» у каждого свой, какой он хочет, а скидка – общая. В целом, интересное переосмысление «семейного тарифа». Вроде как все остаются при своем, но выгоднее, чем поодиночке.

«Криптонит» попал в OpenRAN «Спектр». Прояснилось два интересных момента в мире отечественного оборудования. Про то, что «Ростех» создал дочернюю компанию «Спектр», которая должна заниматься разработкой телекоммуникационного оборудования мы писали ранее. Оказалось, к научно-исследовательским работам по серийному выпуску 5G-станций был подключен НПК «Криптонит» от ИКС «Холдинга». По результатам НИР сформировано техзадание и технологическая карта линейки продуктов, которые впоследствии должны будут перерасти в опытно-конструкторские работы. Второй момент – это OpenRAN. Насколько нам известно, знания по работе и разработки по оборудованию с открытыми интерфейсами есть только у Сколтеховского НТЦ. Соответственно, вряд ли работы ведутся без их участия. Тут, как говориться, надо работать всем миром, иначе ничего не получится. В общем, в прошлом году собирали «5G-колхоз» (СП операторов), сейчас наклёвывается «5G-кооператив».

#будущийсвязист. ВУЗ – не важен, главное – человек. Первое, о чем мы хотим рассказать, прежде чем перейдем к университетам, это об ожиданиях. Всегда учебные заведения делились на топ и не топ. Большинство вчерашних школьников мечтают поступить в лучший ВУЗ Москвы, ну в крайнем случае Санкт-Петербурга, чтобы потом всем показывать свой диплом и говорить о своей успешности. Но на деле оказывается, что дипломная корочка – не показатель знаний. • Первый совет – всегда оцениваете свои возможности. Не обязательно сразу лезть на высокую планку. Это как в программе «Умники и умницы» на «Первом канале» - есть длинная дорожка, где вопросы проще, а есть сложная и короткая. На последней – риски выше. Эту точку зрения нам подтвердили все представители телекоммуникационного бизнеса. Опрошенные нами компании в один голос утверждают: название ВУЗа не важно, главное – полученные навыки. Вот что сообщают нам коллеги из Вымпелкома: «Нам больше важно мышление и собственный опыт кандидата, нежели какой он закончил ВУЗ». • Второй совет – ищите востребованные навыки и занимайтесь самоподготовкой. Вне зависимости от учебного заведения, образовательные программы корректируются тяжело и медленно. Приведем пример из личного опыта редакции. Когда один из наших авторов учился в МФТИ в начале десятых (казалось бы, передовая науки), на предметах информатики преподавали С, С++ и, прости господи, Ассемблер. Хотя во всю уже был востребован С#, Ruby, Java и т.п. И тогда нам молодые преподаватели говорили – учите новые языки. В университете научат базовым основам и мышлению. Прикладные навыки каждый ищет себе сам. Человека с гибким мышлением и актуальными скиллами с радостью возьмут в любую компанию. Как нам говорят коллеги из МегаФона: «У молодых специалистов не хватает квалификации и теоретических знаний, но мы всегда готовы им помочь с получением первого опыта и адаптацией к рабочим процессам». • Третий совет – не обязательно ехать в Москву. Мы попросили коллег обозначить нам ВУЗы, которые они предпочитают нанимать. Ни один ответ не ограничился московскими и даже питерскими заведениями. Среди названных, естественно, встречается «связная четверка»: МТУСИ, СибГУТИ, ПГУТИ и СПбГУТ, но также и такие, как иркутский ИРНИТУ, краснодарские КубГУ, КубГТУ, Новосибирский государственный университет, ростовский Южный федеральный университет, Владимирский государственный университет, Белгородский государственный университет и т.п. • Резюме Дорогие абитуриенты, кто хочет связать свою жизнь с работой в телекоммуникациях. Диплом – не важен, главное – ваши навыки. Поэтому, не стремитесь за крутым названием ВУЗа, а стремитесь за знаниями, которые, в т.ч. хорошо дают и в региональных университетах. Университет учит вас базовым навыкам и умению мыслить. Остальное – зависит только от вас. Берите допкурсы, ходите потом на стажировки, участвуйте в прикладных конкурсах. В школьные годы хорошо помогают различные кружки, вроде программирования или робототехники. Прежде чем выберите ВУЗ, пообщайтесь с представителями профессии. Иногда ожидания и реальность сильно отличаются.

Как попасть в телеком и микроэлектронику? Какие специалисты нужны? О том, что отрасли нужны кадры – известно давно. Мы не будем говорить о том, как и кто куда уезжает. Мы хотим поднять вопрос о том, куда стоит пойти учиться в России, и как стать крутым и востребованным связистом. Считаем, что сейчас эта тема актуальна, потому что для выпускников школ сейчас самое время выбирать, куда идти, а бывшим студентам – куда пойти работать. Мы разбили наши публикации на несколько частей, которые будем в ближайшее время публиковать. Их можно будет найти по хэштегу #будущийсвязист. Публиковать материалы мы будем по вечерам. Мы узнали, кого на стартовые должности к себе ждут телеком-операторы, производители микроэлектроники, какие есть программы стажировок и, конечно же, кратко расскажем об университетах, в которые стоит поступать. Благодарим за участие коллег из Вымпелкома, МегаФона, МТС, Ростелекома, ЭР-Телекома и ИКС-Холдинга, а также наших товарищей по издательскому дому с канала «Эдтехно».

⚡️Команда Rutube заявила, что функционал восстановлен. Александр Моисеев вышел в народ и заявил, что функционально платформа восстановлена, но потребуется время на технологический аудит информационной безопасности и нужно провести тестирование. «Мы успешно завершили первый этап восстановления функционала платформы и намерены запустить видеохостинг сегодня. В данный момент на платформе проводится нагрузочное тестирование и дополнительная проверка на уязвимость». Директор экспертного центра Positive Technologies Алексей Новиков также комментирует, что: «Совместно со специалистами Rutube мы проводим контрольные работы, после чего видеохостинг будет выведен во внешний контур. Также работы ведутся в контексте восстановления хронологии действий злоумышленника, выявления полного перечня элементов инфраструктуры, затронутых инцидентом, собираются данные об особенностях использованного технического инструментария и т.п.» В общем, похоже, что ситуация подходит к своему логическому завершению. Но подобный кейс останется в истории русского кибербеза в назидание потомкам, как делать нельзя.

Параллельный импорт обретает провайдера. Кратко. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко заявил, что в настоящее время Минцифры формирует пул вендоров-провайдеров, которые будут заниматься закупкой необходимого железа. Кроме этого, Чернышенко подчеркнул, что будет выделена субсидия на компенсацию процентной ставки по кредиту на покупку серверов.

Кибербез умер. Да здравствует новый кибербез. Кейс с Rutube получил продолжение. В сети всплыло письмо бывшего руководителя видеоплатформы («Руформ») Алексея Назарова, где он жалуется правоохранительным органам на подрядчика по кибербезопасности – Group-IB Ильи Сачкова. Если кратко – умышленное причинение экономического ущерба. Сумма по всем работам оценивается примерно в миллиард рублей. А как показала практика, ущерб не только экономический – сервис лежит третий день. Чтобы понять, насколько все плохо (спойлер: плохо), на помощь была призвана другая компания – Positive Technologies. Ребята на рынке с 2002 года. Судя по открытым данным, они активно работают как с госами (напр. Ростелеком), так и с частными структурами. Ну и, конечно же, как любая солидная российская компания по кибербезопасности – под санкциями США (с 2021 года). Александр Моисеев, заместитель гендиректора ГПМХ, курирующий Rutube – выходец из «Лаборатории Касперского». С учетом того, как активно PT партнерится с ЛК, складывается впечатление, что варяги были призваны не случайно. В свое время, Group-IB был чуть ли не витриной российского кибербеза, а Илья Сачков светился на первых полосах всех изданий о кибербезе. Но, как оказалось, не все так чисто в королевстве, за что Сачков и поплатился. Но свято место пусто не бывает, особенно в нынешнее время, когда уважение заслуживается реальными делами. Positive Technologies – кандидат на нового короля русского кибербеза. Ребята часто выступают экспертами в различных ситуациях, активно работают в министерских коллегиях, а теперь будут спасать «русский национальный видеохостинг». UPD: Group-IB выпустили пресс-релиз, где заявили о своей непричастности и заявляют, что документ от имени Назарова - ложный. Как сообщают представители компании, Group-IB проводила ряд тестирований на проникновение для ООО "Руформ" до 2021 года. По результатам тестирования клиент получил отчет (был сдан в феврале 2021 года) с рекомендациями по усилению мер защиты. Выполнение рекомендаций всегда остается на стороне клиента. Доподлинно неизвестно, были ли они выполнены. Ситуация становится еще интересней.

​​Rutube всё? Пошли вторые сутки после того, как прилег вследствие кибератаки российский центральный видеохостинг. Этот пример нагляден, пожалуй, всем. Во-первых, это история про "донашивание". Rutube делался кем попало на протяжении 16 лет и переходил от владельцев к владельцам. Что там происходит в коде - одному богу известно. Во-вторых, как пишут различные источники, это была диверсия. В этом абсолютно неизвестном и покрытом мраке механизме не так сложно найти бэкдор и воспользоваться им. В-третьих, девять женщин не родят ребенка за месяц. На доработку текущего продукта нужны годы, а лучше - снести все к черту и создать с нуля. Оказавшись в статусе "национальной видеоплатформы", ГПМХ оказался в заложниках ситуации, где рожать пришлось под страхом увольнений и прочих бюрократических мер поддержки. Официальные представители платформы утверждают, что был мощный DDoS и скоро все починят. Поэтому, будем наблюдать. Лучшим показателем трагичности будет время - чем дольше лежит, тем хуже ситуация. Но вряд ли российские видеоблогеры сейчас сильно расстроились. Стоит отметить, что пока такие ситуации допустимы - Youtube никто блокировать не будет.

Ух, какой быстрый интернет Весёлая реклама широкополосного интернета от провайдера Sky в Лондоне — с миньонами, которых буквально сдувает высокой скоростью.

Дорогие друзья! «Телекоммуналка» от всей души поздравляет вас, наших читателей и коллег по цеху, с Днем радио! Интересен факт, что сам праздник привязан к событию 127-летней давности, когда в 1895 году русский физик и изобретатель продемонстрировал первую в мире беспроводную передающую радиосистему. Через 50 лет, в 1945 году, Совнаркомом СССР был утвержден «День радио», а затем, в 1980 праздник переименован в «День радио – праздник работников всех отраслей связи». Поэтому, вот уж 42 года как, его отмечают все связисты, а не только радийщики. Хотя, когда нам это мешало. (: Поэтому, в этот праздничный, выходной день стоит широко отметить наш профессиональный праздник. Сами собираемся и вам того же желаем! За связь без брака, коллеги!

В Поволжском университете связи сменился ректор. С 1 мая вступил в должность Вадим Ружников, ранее возглавлявший филиал НИИ Радио в Самаре. Для университета, Ружников – человек не новый. Он в нем преподает долгое время, был деканом факультета базового телекоммуникационного образования. Судя по кандидатской программе, Ружников серьёзно хочет пересмотреть положение ВУЗа и отношение к нему: от ребрендинга до плотной интеграции с компаниями. В целом его подход похож на знаменитую «систему физтеха», где студенты берутся под крыло кафедры, а лучше компании, с самого начала и имеют обширную практику. Но есть ироничный факт: Ружников приходит на место тех, кому «шьют дело». Так было в НИИ Радио, когда он пришел на место Дмитрия Лучина, который получал зарплату за фиктивных сотрудников. Так и сейчас: прошлый ректор Дмитрий Мишин попался на скандале с фиктивным ремонтом общежития.