Обложка канала

Talent Hunters. Страница 30

6759 @talent_hunters
Открыть

Канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Популярно о том, как хантить и привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro людей и для людей, осознанно строящих карьеру.

  • Talent Hunters

    А вы знаете, что у нас есть чат, ПАР💭, куда мы приглашаем по индивидуальной ссылке? В чате для рекрутеров ПАР (Практикум. AVRIO. Рекрутинг) мы делимся полезной информацией с наших тренингов, технологиями проведения интервью, составления "сильных" вопросов, интерпретации ответов кандидатов после интервью. В ПАР приглашаются все участники наших тренингов по технологиям эффективного рекрутмента. А также все желающие🤗 Из бонусов для участников чата: 💭 возможность бесплатного участия в пилотных тренингах по рекрутменту от AVRIO 💭 постоянная скидка 15% с любой открытой цены на платные тренинги 💭 возможность получения бонусных материалов: чек-листы, полезные инструменты на тему рекрутинга и проведения интервью 💭 и, конечно, все новости, апдейты по программам вы будете получать первыми! Приглашаем в чат рекрутеров, HR — подписчиков нашего канала Talent Hunters🤗 Чтобы присоединиться, напишите мне: @lanakataeva слово ПАР, я пойму🎈

  • Talent Hunters

    Курсы-лонгриды — оптимальный формат Просто создаются и полноценно обучают. Но инструментов для их сборки мало. Хорошая новость: уже больше, появился новый конструктор онлайн-курсов SCROLL. Заглядывайте на вебинар с разработчиком: ⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть ⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку. Детали: ⏰ 14 сентября 13:00 по Москве 📎 Регистрация

  • Talent Hunters

    – Как получать от сотрудников максимум? – Можно ли научить руководителей работать ещё эффективнее? Эти вопросы рано или поздно возникают у любого HR-специалиста. Но где искать ответы? Есть тонны литературы для управленцев самых разных уровней, но она не работает. Знаний – море, а внедрить не получается. И это нормально. Ведь в управлении самое главное – не теория, а практические навыки. Если вы хотите, чтобы руководители вашей компании внедрили принципы грамотного управления командой и привели предприятие к качественно новым результатам в ближайшее время, приходите сами и приглашайте руководителей всех уровней вашего предприятия на бесплатную онлайн-конференцию «Культура управления» 🗓 10-11 сентября. С 10:00 до 13:00 мск. Вы узнаете, какими ключевыми навыками обладает Сильный Руководитель (их всего 5), и поймёте, как выстроить взаимодействие в коллективе, чтобы получать максимум от каждого сотрудника. Подписывайтесь на канал конференции, чтобы быть в курсе всех новостей 👉 https://t.me/konf_manager

  • Реклама

  • Talent Hunters

    Битва за IT-таланты HR IT & TEAM LEAD FORUM 6-7 октября 2022 Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать IT специалистов, а также создавать эффективные IT команды и управлять ими. 🔷 6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY 🔷 7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY 📍 Спикеры конференции: Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный Научный Инновационный Внедренческий Центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.   ➡️ Подробнее на сайте здесь

  • Talent Hunters

    Оцените свою готовность стать HR BP ✅ Эти 5 важных качеств крутой HR бизнес-партнер должен иметь в своем багаже. 👆🏻Честно оцените себя, используя шкалу от 0 до 5, где 0 баллов — нужно что-то менять:) 5 баллов — в этом я эксперт 😎 Посчитайте итоговую сумму баллов, сколько получилось? ➜ 20-25 баллов — вам пора делиться экспертизой с коллегами HR BP👋🏻 ➜ меньше 20 баллов — повод приложить усилия и прокачать те качества, которых вам не хватает. Всему можно научиться!😉 Есть желание быстро стартовать в профессии HR BP и пройти детальную диагностику своей карьеры? Обязательно приходите на живой бесплатный интенсив от школы topcareer: 📍Встречаемся: 11 и 18 сентября в 13:00 (мск) 🔥 Участие бесплатное только для тех, кто будет с нами онлайн. Воспользуйтесь уникальной возможностью задать вопросы экспертам! Зарегистрироваться: https://clck.ru/YKaDS

  • Talent Hunters

    ⏰ 7 сентября в 19.30 (мск) Открытый мастер-класс Филиппа Гузенюка "Энергия лидера" 20% теории, 80% инструментов о том, как уровень вашей энергии влияет на личные и командные результаты. ✔️ как руководителю сохранять личную эффективность, когда времени мало, а задач много ✔️ как расставить приоритеты, чтобы давать внимание самому важному и успевать жить ✔️ рутина, текучка, конфликты, стресс — куда сливается ваша энергия и как это прекратить ✔️ как переключаться между работой и семьей, эффективно отдыхать и восстанавливать силы ✔️ как мотивировать команду, а не тащить всех на себе, если люди уже сильно устали и выгорели. Мастер-класс подходит для руководителей команд от 3 до 1000+ человек. Внедрение этих техник позволяет делать 20% дел, которые дают 80% результата, "включить" команду и освободить время для личных дел и семьи. Зарегистрируйтесь бесплатно здесь 👈

  • Talent Hunters

    ⚡️ Работа HR становится более нестабильной. Опыт последних месяцев еще раз показывает, что необходимо постоянно приобретать новые знания, строить альтернативные сценарии💪         Возможно ли HR обезопасить себя на будущее? Какую дополнительную профессию можно получить? 🔥 Специалист по развитию карьеры — это логичный вариант второй профессии для HR и рекрутеров. 🚀 Светлана Катаева, управляющий партнёр кадровой компании AVRIO Group Consulting, сооснователь Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, автор тг каналов @talent_hunters и @akks_career, 21 и 22 сентября проводит онлайн тренинг «Основы карьерного консультирования для HR». 📚 Участие в тренинге поможет вам: ➖ глубже понимать тренды рынка труда и учитывать их в работе с клиентами ➖ получить понимание структуры и принципов работы карьерной сессии ➖ категоризировать запросы клиентов, выбирать инструменты для работы ➖ сформировать личную стратегию продвижения своего бренда как специалиста по развитию карьеры Программа и детали здесь 👈

  • Talent Hunters

    📌 Напоследок дня собрали для вас подборку каналов по поиску работы, размещению вакансий и удалённому заработку: 🛑 WORKING BOARD — закрытый канал с отборными вакансиями. На 24 часа оставим вход бесплатным ​​​​🔝 Dистанция — канал, где ежедневно публикуются десятки отличных вакансий на удалёнке и фриланс-проектов напрямую от работодателей: строгий отбор, никаких млм и мошенничества 🧷 Удалённая работа | Фриланс — канал с актуальными вакансиями для дизайнеров, маркетологов, копирайтеров, SMM-специалистов ✍️ Замечания и правки — Digital, SMM и IT вакансии ручной работы 🔥 Москва: работа, вакансии, удаленка — Moscow never sleeps! Moscow only works! Welcome to the club! Чай с печеньками не обещаем, но работу мечты здесь найти можно! 💼 Удаленка — поиск работы без опыта 🌏 Top-Job – канал с вакансиями от Google, Apple, Tesla. Тут вы найдете работу своей мечты! 📲 ФРИЛАНС/УДАЛЕНКА — работа для фрилансеров: топовые актуальные вакансии и резюме 😋 Удалёнка для тебя — больше не нужно быть подписанным на 100500 каналов с вакансиями, всё самое вкусное публикуется у нас 🏮 ФРИЛАНС НАЛЕГКЕ — каждый день новые вакансии, свежая подборка фриланса! 📝 Биржа заказов — федеральный  проект «Содействие занятости» для работодателей по всей России. 3600 + активных и квалифицированных  соискателей ♨️ РАБОТА ТУТ — актуальные фриланс вакансии ждут тебя каждый день. Подпишись и работа тебе обеспечена! 🎨 Design WORK — источник актуальных топовых фриланс вакансий в сфере дизайна 🔞 ВАКАНСИИ | УДАЛЕНКА — приватный канал с отборными вакансиями. На 24 часа оставим вход бесплатным ☝️ Подпишитесь на все каналы, чтобы не потерять актуальные вакансии в Вашей сфере деятельности

  • Talent Hunters

    Про активное слушание на интервью Вас услышат, если вы будете слышать других. Ведь смысл коммуникации в ответной реакции собеседника, верно?Покажите: я тебя слышу, я тебя понимаю через разные каналы вербальных и невербальных коммуникаций. Активное слушание — эффективный способ получить максимум информации от кандидата на интервью. Характеристики успешного применения техники активного слушания: 📍повторение/запоминание 📍эмоциональная вовлеченность 📍 не перебивание собеседника (дать возможность завершить фразу) 📍 перефразирование/парафраз 📍 разъяснение и открытые вопросы 📍 уделение внимания и невербальной части А вы знаете, что пауза также может быть эффективным инструментом в работе рекрутера? Ее эффективно использовать при: ➖ разделении блоков вопросов (например, биографический, затем мотивационный) ➖ если хотим узнать что-то дополнительное (менее социально-желательный ответ) ➖ если считаем, что не получили детальный ответ на вопрос ➖ если кажется, что кандидат не до конца искренен с нами #проинтервью

  • Talent Hunters

    Вы — HR или Руководитель бизнес подразделения, Нанимающий менеджер? Во всех трёх случаях приглашаем на конференцию "Концепция 3 L" (LifeLong Learning)  ⠀ 🔻 Развитие владельцев и ТОП команды 🔻 Решения для развития специалистов и руководителей среднего звена 🔻 Теория поколений на практике. Молодёжь: как привлечь, увлечь и управлять. Новый взгляд на потенциал 45+ ⠀ 50+ спикеров и 5 форматов: пленарное заседание, круглые столы, экспертные сессии, мастермайнды и мастер-классы. Подробнее здесь: https://clck.ru/wt2mQ Присоединяйтесь🤗

  • Talent Hunters

    Понедельник — самое подходящее время поделиться свежей и интересной новостью😎 📌 6 сентября наша коллега Язиля Насибуллина проведет встречу для начинающих IT-рекрутеров и тех, кто только задумывается об этом направлении!  Почему рекомендую пойти? ➖ знаю, что иногда из-за страхов перед «айти» талантливые ребята отказываются от этой профессии, хотя она интересная и, главное, востребованная! ➖ Язиля на примере реальных кейсов новичков покажет, что в IT-рекрутинге нет чего-то страшного и того, что невозможно понять.  Ссылка на вебинар вот здесь Подпишитесь на канал, тогда точно не пропустите😊 На встрече вы сможете задать вопросы, которые вас волнуют!
    Вебинар Junior IT Recruiter

    Как стать IT-рекрутером и зарабатывать от 300 тыс. рублей?

    tech-recruiter.ru

  • Talent Hunters

    Есть события, которые особенно приятно анонсировать❤️ 8-11 сентября состоится 11-й Фестиваль "ПиР. Практики Развития" Тема фестиваля: "Практики Развития: NEW!" Место проведения: "Оздоровительный комплекс Клязьма" В фокусе фестиваля — как быть человеком и созидателем в этом мире, как поддержать себя и команду, как найти новые возможности развития, какие новые проекты родятся до сентября 2022 года. Как и в предыдущие годы, в дни Фестиваля пройдет более 300 активностей. Спикеры ПиРа-2022 — как мастодонты HR и T&D рынка, так и новые лица. В программе мастер-классы и лекции от Сергея Макшанова, Марка Кукушкина, Сергея Насибяна, Радислава Гандапаса, Никиты Непряхина, Филиппа Гузенюка, Константина Павлова и еще более 250 спикеров. Кому актуально участие в ПиРе: HR и руководителям, бизнес-тренерам, предпринимателям, специалистам помогающих профессий. Вас ждут ставшие традиционными специальные бонусы – бесплатные индивидуальные коуч-сессии, тьюторское сопровождение, специальный Детский ПиР! Детали здесь 👈

  • Talent Hunters

    Освоить веб-разработку с нуля за 10 месяцев — реально, хотя и непросто. Придётся сократить время на хобби, заниматься после работы и до неё, искать дополнительные материалы и подолгу думать над задачами. Но оно того стоит: в конце пути — новая профессия и интересная работа. А Яндекс Практикум поможет не сбиться с курса. ➖ Команда сопровождения проверяет проекты, объясняет сложные темы и поддерживает. ➖ Карьерный центр научит работать с резюме, мотивационными письмами, портфолио и готовиться к собеседованиям. ➖ Сообщество студентов и куратор подбодрят, когда захочется всё бросить. Если не справляетесь с делами, то два раза за курс можно взять академический отпуск на месяц. Если на базовой программе тяжело, снизить темп поможет расширенная программа, которая длится 18 месяцев. Учёба будет размеренной, а программа более фундаментальной. Оплата учёбы работает в формате подписки: платежи проходят каждый месяц, и вы можете остановить их в любой момент. Протестируйте формат курса бесплатно ⬅️

  • Talent Hunters

    🔥 6 сентября в 14:00 – вебинар "Массподбор персонала 3.0: от сорсинга до онлайн трудоустройства" ✅ Спикеры: Максим Ермаков, технический консультант по продукту «ТопФактор:Управление подбором персонала» и Евгений Лукьянчиков, директор по работе с партнерами сервиса MyGig Темы вебинара: 🔹 Фишки массподбора: расскажет управленец с опытом подбора и оценки персонала 12+ лет: какой должна быть CRM-система для качественной «воронки» и отработки лидов 🔹 Сервис MyGig: аутсорс подбора и контроля линейного персонала, онлайн трудоустройство, личный кабинет для сбора документов кандидата, координация работы сотрудников 🔹 Преимущества автоматизированного массподбора с помощью CRM "ТопФактор:Подбор и управление персоналом": парсинг резюме, настройка воронки, чат-ботов, взаимодействие с внутренними заказчиками, аналитика работы рекрутера 🔹 Оценка кандидатов на этапе подбора: большая пятерка и темная триада 🔹 Онлайн трудоустройство с помощью КЭДО ТопФактор. Карьерный путь сотрудника внутри системы Регистрация здесь 👈

  • Talent Hunters

    Онлайн-воркшоп для HR и T&D: развитие внутренних экспертов Более 64% российских компаний сократили бюджет на внешнее обучение и продолжают искать инструменты оптимизации. Наиболее эффективный — сами сотрудники, которые готовы делиться экспертизой с коллегами. Как запустить подготовку внутренних экспертов в компании? Практическую инструкцию даст на бесплатном воркшопе команда K-AMPUS, которая более 5 лет помогает бизнесу развивать эту практику. Приглашаем 8 сентября T&D и HR команды присоединиться к воркшопу и вместе разобрать следующие вопросы: ➖ Как помочь эксперту начать разработку курса? Как организовать работу?  ➖ Как сфокусировать эксперта на практических целях обучения? ➖ Что делать, если эксперту не хватает времени или энергии для создания обучения? Все гости воркшопа получат авторский чек-лист с рекомендациями❗ Когда и где: 8 сентября, 18:00 - 19:30, онлайн Бесплатная регистрация по ссылке

  • Реклама

  • Talent Hunters

    На этапе онбординга есть риск уйти в две крайности. Недодать новому сотруднику информации — или хаотично завалить ею. В обоих случаях будет много стресса и мало пользы. Команда Teachbase собрала чек-лист онбординга, который поможет: ✔️ Полноценно и по порядку погружать новых сотрудников в дела и атмосферу компании ✔️ Упростить организацию онбординга ✔️ За счет всего перечисленного — сделать адаптацию комфортнее и эффективнее. 🧠 Teachbase — платформа и экосистема решений для корп-обучения. 📎 Скачать чек-лист можно здесь

  • Talent Hunters

    Встречались с таким выражением — decision fatigue? Это "усталость от принятия решений". После череды принятых решений мы устаем, и последующие решения идут с ухудшающимся качеством. Как следствие, мы или избегаем принятия решений или, наоборот, принимаем непродуманные решения, совершаем импульсивные покупки. Зная это, опытные руководители планируют важные встречи, предполагающие принятие важных решений, на утро, а на конец рабочего дня оставляют простые дела.   Мы становимся менее рациональными и более эмоциональными в конце дня.   Независимо от того, насколько человек рационален, он не может принимать решение за решением, не заплатив за это свою биологическую цену. Интересный факт: известные бизнесмены или политики сокращают принятие простых решений в день, чтобы оставить максимум возможностей для решений важных. Помните Стива Джобса, сократившего выбор повседневной одежды до 2-3 базовых вещей? Делаем выводы как рекрутеры: много интервью в день не продуктивно. Важные решения — в первой половине дня🍁

  • Talent Hunters

    Эйчары и внутрикомы, вы на связи? 😉 Занимаетесь внутренними коммуникациями или развиваете HR-бренд компании? Наверняка знакомы с агентством Brand Lovers и Иолантой Саркисян — признанным экспертом сферы. Переходим к главному: мы запускаем цикл оффлайн встреч, где будем нетворкить, обсуждать кейсы, вопросы и вместе получать интересный опыт. Может быть, вместе прокатимся на яхте или споём в караоке? Решать вам — пройдите небольшой опрос, помогите нам собрать лучшую программу и получите приятный промокод!