СИСТЕМА С ПУШКАРСКОЙ. Страница 11

Надеюсь вы подписаны на мои рассылки Там сегодня уйдет всем новогодняя акция только на 1 сутки

Я там в инст загрузила обзор виллы за пол миллиона И еще перед сном захотелось сказать Что люди, которые в тг лучшие! Тут собралась тусовка избранных из инст

Напряженная борьба тем 😈🔥

Ты просто нереальная красотка! Никогда не додумалась бы написать регламент дожима звонками после веба. Максимум 1 звонок + смс в Вотсап. А тут целая стратегия

Если у вас есть восхищение Не держите в себе! 😘

9. Наведите порядок в CRM Пример чек-листа порядка в срм оставила на скрине в галерее. Ключевое: пропишите хотя бы статусы корректно, в завершенной форме и в соответсвии с вашей воронкой. 10. Привяжите ключевых сотрудников к прибыли Соберите свою команду единомышленников, которые влияют на прибыль. Например я в команде нашла сотрудника, который перешел из должности технического админа в продюсера дополнительных продуктов. Happy end and profit В тг проведу эфир на одну из этих тем 🤫

Ключевые действие #5, 6, 7, 8, 9, 10 #формулаприбыли Мне стало влом расписывать каждое действие, поэтому ловите оставшиеся: 5. Внедрить модель продаж Разделите отдел продаж на этапы (они же линии): лидменеджеры/лидорубы, хантеры (менеджеры первичных продаж), фермеры (менеджеры всех повторных продаж). 6. Точки касания для отдела продаж Для менеджеров на первой линии, если дорогой и сложный продукт и для фермеров, которые ведут клиентов по длинной продуктовой матрице. 7. Расширьте продуктовую матрицу Проверьте все ли продукты у вас есть: лидмагнит, трипвает, входной продукт, основной продукт, опции основного продукта, VIP-продукт, даун-сей, кросс-сей, бандлы/наборы, дополнительные продукты, расходники и комплектующие, абонемент. 8. Ставьте план и план+ На ваши амбициозные цели не всегда хватает сил, ресурсов и мотивации команды. Поставьте команде реалистичный план и вдохновляющий план+, который будет постоянно перед глазами.

Все Забываем про серую Москву и холода 😂

Ну штош. Ждите тогда нормального интернета. Там у меня интересный инсайт от бизнеса)

Без видео вообще не понятно о чем я 🙈 Это я делюсь своими эмоциями от бизнес-класса 😍

Да там еще видео будет сейчас)

Видео грузиться так быстро как может*

Экономика впечатлений 😍 Новый телефон и многие другие вложения на эти деньги мне таких эмоций не приносил Эффект новизны Сверх комфорта Приоритетной посадки Особого сервиса ❤️❤️❤️ Теперь хочу летать только так) В Инстаграмм покажу все подробно как долечу 🙂

Ничего не понятно пока, но очень интересно

Хочу поделиться внутренним восторгом от того, что у меня есть возможность в роли операционного директора сразу применять эту теорию на практике. Формирую фрейм должности руководителя одного из отделов. И сразу задаюсь вопросами: – Хватает ли сотрудников навыков для решения задач? Какие навыки нужны на этой должности? – Есть ли определение задач, которые нужно делать и понимает ли он их? – Какой уровень риска для сотрудника и компании, если задачи будут не решены? Какая значимость этих задач? – Какого уровня автономность нужна для этой должности и согласовывается ли она с потребностью сотрудника? – Сколько коммуникаций и обратной связи должно быть для полноценного функционирования этой должности? И когда нахожу ответы, понимаю, что эта теория не оторвана от жизни. Она имеет полноценную практическую пользу. Я все еще в восторге от направления, на которое пошла учиться 😍 Лучшее обучение в моей жизни ❤️ Какое бы вы из своих обучений назвали лучшим в своей жизни?) У вас есть такое?)

#конспектпопсихологии Job design (или дизайн работы) Схема, которая отвечает на вопрос: Как формируется вовлеченность, продуктивность, удовлетворенность работой и т.д.?

#конспектпопсихологии инсайт: мотивация сильно сложнее, чем система оплаты завязанной на результат

Доброе утро! Вот вам еще кратная инструкция по идентификации ответов на вопрос "кто я?" Выделите критерии социальной идентичности. К каким группам и сообществам вы себя относите, судя по ответам? Например мой: предприниматели, граждани Казахстана, русские, студенты ВШЭ