&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом. Страница 65
2172
@rabotauvalery
Работа со смыслом! Вакансии из мира некоммерческого сектора, благотворительности и социальных проектов
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
вакансия: менеджер по работе с сообществами. Требуемый опыт работы: 2-3 года Частичная занятость, удаленная работа, проект. Неполный рабочий день.Удаленная работа, с обязательным выездом на локацию в момент проекта. Работодатель: российская компания, Арт-Парк Никола-Ленивец, проект: фестиваль Архстояние Детское. Задачи и функции: 1. Поиск и привлечение на фестиваль различных сообществ (дети и родители, детские творческие объединения, студии и коллективы, школы, детские сады) Москвы и московской области, Калуги и Калужской области, Тулы и Тульской области, Смоленска и Смоленской области. 2.Собрать собрать по ВК,ФБ, ИНСТ и телеграмм и просто по сайтам базу активных детских групп по этим областям. 3.разослать по ним инфу с приглашением приехать на фестиваль 4. Регулярное создание нужного и интересного контента для аудитории. 5. Проработка бренда через контент. 6. Систематический сбор обратной связи и настроений людей. 7. Работа с репутацией проекта. 8. Обработка негатива. 9. Проработка концепции программы лояльности для постоянных участников проекта и лидеров мнений. 10 Организация и планирование внутренних конкурсов. 11. Обсуждения, опросы, публикации и т.д. Необходим человек, кто смог бы увеличить количество гостей фестиваля через привлечение детско-родительских сообществ, раскрывая ценности проекта. Важно: 1. Выстроить коммуникацию с нуля. 2.Еженедельные онлайн встречи с командой 3.KPI - контакт с 80 сообществами (результат база данных с контактами) + 25-40 сообществ, приехавших на фестиваль. 4.Длительность проекта - 1 месяц подготовки и 1 месяц постотчета. 5. Способность работать автономно. Условия: Исключительно дистанционная работа. Заработная плата: при выполнении 10-40% KPI - 50 000 рублей, при выполнении от 95% KPI - 100 000 рублей. контакты: [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Педагог-психолог Благотворительный Фонд Гольфстрим 💡 Обязанности: - работа с подростками с ОВЗ и членами их семей в Москве и регионах; - психологическая диагностика, определение степени нарушений развития блогополучателей организации, психокоррекция; - мониторинг изменений и эффективности реализуемых мероприятий; - тренинговые и просветительские занятия с инклюзивной группой подростков и молодых людей в офлайн и онлайн форматах; - индивидуальное консультирование детей и родителей по их запросу; - работа со специалистами из регионов, работающих с семьями с детьми с ОВЗ; - разработка методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов партнерских учреждений; - помощь в профессиональном развитии молодым специалистам и методическая помощь (обучающие мероприятия и тренинги) специалистам партнерских учреждений, в том числе в других регионах России; - консультация специалистов по вопросам развития подростков с ОВЗ, практического применения психологии, повышения социально-психологической компетентности; - оценка эффективности проектной деятельности специалистов. Функции: - Психопрофилактика (просветительская работа); - Психодиагностика; - Тренинговая деятельность; - Психокоррекция и развитие; - Работа по социальной реабилитации; - Методическая работа; - Психологическое консультирование; - Наставничество. 💡Требования: - высшее образование по направлению «Клиническая психология» или «Семейная психология». Специализация: социальная, общая, клиническая, возрастная, психология семейных отношений; - опыт тренерской\ко-тренерской работы не менее 5 лет. - опыт работы с подростками и молодыми людьми с ОВЗ не менее 5 лет; - опыт методической работы (разработки и сопровождения проектов) не менее 3 лет; - опыт наставничества не менее 3 лет; - опыт работы с инклюзивной группой подростков и молодых людей в офлайн и онлайн форматах. Группа до 15 человек в возрасте от 14 до 25 лет (разные нозологии и глубина дефекта); - готовность к командировкам. 💡 Условия: - оформление по ТК РФ, официальная заработная плата; - график работы 9.00-18:00 или 10:00-19:00; - Москва, 4-й Вятский пер., д.16 корп. 2, М Дмитровская; - испытательный срок – 3 месяца; - заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом и зависит от его компетенций. 💡 Оплата: до 60 000 р. 💡 Контакты: Резюме на [email protected] Откликнуться на hh.ru #вакансия | #офис #москва | #детский_психолог Ссылка на канал: Зигмунд и Ко -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Вакансий мало, но они есть, скорее переходим, откликаемся🤘🏼 Фандрайзер Центр помощи мигрантам «Рядом Дом» (Москва) Старший специалист проектов Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики» (Москва) PR-менеджер (КСО) Лига ставок (Москва) Офис-менеджер Благотворительный Фонд помощи бездомным животным "НИКА" (Зеленоград/Москва) -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Вдруг вы здесь, чтобы подсматривать за другими вакансиями. В таком случае закругляйтесь и не оскорбляйте чувства безработных💃 
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Коммерческий директор в Группу компаний Philin Philgood Что важно в кандидатах на вакансии: - единство ценностей (развитие и усиление социального сектора), - ответственность (за измеримый результат), - умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне. Что готовы обеспечить: - Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка). - Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер-возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды). - Свободу действий (у нас в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату). Задачи: - формирование и исполнение плана продаж (главный KPI – количество проектов, которые случились), - системное развитие основных направлений бизнеса (нам важно, чтобы всем им уделялось должное внимание), - выстраивание взаимоотношений с НКО- и бизнес-сообществами, - формирование новых направлений (когда понимаешь, что необходимо рынку, и можешь сформировать это в конкретное предложение), - выстраивание работы отдела, - коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы). Требования: - подтвержденный опыт аналогичной работы, - наличие эффективных контактов в НКО- и бизнес-среде. Контакты: Писать Анастасии Ракитиной на [email protected] с названием письма «Директор по развитию группы компаний Philin Philgood» или «Директор по коммуникациям группы компаний Philin Philgood». Пожалуйста, сопроводите письмо резюме и ответами на вопросы «Почему вам нравится эта вакансия?» и «Почему вы именно тот, кто нам нужен?» и при отклике укажите, что узнали про вакансию из телеграм-канала https://t.me/sustanabilityjobportal. Спасибо! Sustainability job portal Вакансии в сфере устойчивого развития: экология, социалка, третий сектор Мой второй проект: Вакансии в СНГ: https://t.me/CISjobportal Обратная связь: [email protected]
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Координатор по работе с молодежью в сфере экологии в UNICEF (Таиланд) Международный фонд помощи детям UNICEF сотрудничает со специализированными организациями и правительствами для реализации стратегических планов по обеспечению здорового развития детей и соблюдения их прав. Фонд в поиске координатора с образованием в области международного развития, политологии, экологических исследований или в смежных областях, с опытом работы на национальном или международном уровне в области расширения прав молодежи, а также свободным английским языком. Важно: дедлайн для отклика 24 мая, оформление контракта на один год с возможностью продления. Подробнее по ссылке #координатор #unicef #релокация #таиланд -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Руководитель пресс-службы в Российский союз сельской молодёжи, г.Москва Ищем руководителя, нацеленного на результат, способного решать сложные задачи, преодолевать трудности, готового нести ответственность за деятельность всего отдела. Тебя ждут интересные проекты для сельской молодёжи с охватом по всей стране, своя медиастудия, возможность сотрудничества с федеральными экспертами, организациями, СМИ. Задачи: • руководство отделом пресс-службы в полном объеме • формирование положительного имиджа организации • сотрудничество с пресс-службами других организаций • взаимодействие с информационными партнерами организации • поиск новых информационных партнеров и налаживание взаимодействия • формирование и ведение медиаплана • работа с региональной сеткой • организация пресс-конференций, брифингов • написание официальных сообщений для СМИ, поздравительных адресов • контроль ведения социальных сетей организации • наполнение сайта организации • создание email-рассылок Условия • Зарплата от 35 000 р. (определяется по итогу собеседования) • Полная занятость, готовность к командировкам • Оформление по ТК РФ • Уютный офис (метро ВДНХ) и дружный коллектив Отклик оставлять на сайте РССМ: rssm.su/company…-sluzhby/ -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
PR -специалист В МОО "Мусора.Больше.Нет" Удалённо, но жить в СПб, частичная занятость Обязанности: - Написание 4 постов на экотему в неделю в группы вк + дубль телеграм, Дзен, Одноклассники. Уникальность от 85%, есть рекомендации по постам - Рерайт 1-2 анонсов в неделю с постингом в соцсети - Создание картинок к постам по шаблонам в Canva.com - Распространение 1-2 анонсов в месяц по сторонним соцсетям (экотема, новости, группы мам, городские паблики) - Написание 1 ответной статьи в месяц с делом на сайт. Пример: https://vk.com/@-28998377-chto-my-delali-v-fevrale-i-marte - Заполнение 1 отчёта в месяц на основе отчетной статьи - Написание 1-3 комментариев в неделю в СМИ при входящих запросах + Pressfeed - Написание 1-2 пресс-релизов в месяц по шаблону, рассылка по базе СМИ - Рассылка 1 раз в неделю шаблонного текста по базе контактов - Созвон с руководителем 1 раз в неделю (что сделал, планы) и онлайн-собрание 1 раз в месяц с командой Требования: - Образование журналиста, редактора, PR, курсы по написанию текстов, SMM - Опыт работы 1-3 года, с акцентом на написание текстов, соцсети - Интерес к экотеме, экопривычкам, НКО - Системность, дисциплина, готовность обучаться и работать с планировщиком Условия и Отклик: https://spb.hh.ru/vacancy/55530833 -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Hr-специалист в проект Нужен человек, кто в теме инвалидности и имеет опыт в рекрутинге. Помогаю близким людям найти рекрутера, способного общаться и с клиентом (компанией-работодателем), и с кандидатами (люди с инвалидностью). По сути, это просто рекрутер с некоторой экспертизой в diversity management. Или готовый погрузиться (осознанно и экологично). Удаленка, документооборот стандартный. Оклад+%~от 60-70тр в месяц на руки. Резюме можно слать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
И вам доброе утро, под чашку кофе вот вам подборка вакансий😴 Мастер по домоводству Благотворительный фонд "Дети ждут" (Санкт- Петербург) Координатор очных программ АНО «Проект СО-действие» (Москва) Администратор программ Благотворительный фонд «Даунсайд Ап» (Москва) Менеджер интернет-проектов Благотворительный фонд «Даунсайд Ап» (Москва) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Кстати, у Валеры есть секретный чатик, где собрались люди, которые «шарят». Если хочешь к нам, то пиши в личку автору канала пару слов о себе @lerakibec 
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В СФЕРЕ НКО. ⠀ Эмоциональное выгорание является одной из главных психологических проблем в сфере НКО. По статистике за 2021 год, почти 70% НКО в России сталкиваются с проблемой профессионального и эмоционального выгорания сотрудников. ⠀ Почему это происходит? — Общение с большим количеством людей с различными жизненными сложностями (пожилые люди, инвалиды, дети-сироты, люди с хроническими, острыми заболеваниями и т.д). Общение с незащищенными группами населения требует очень много ресурсов и, если снижается мотивация, энергия на одном из этапов работы, это может привести к выгоранию. ⠀ — Отсутствие дополнительного обучения, повышения квалификации. Дополнительное обучение дает профессиональный и личностный рост, новые знания, как результат прогресс в работе и мотивация. Очень важны коммуникативные и командные тренинги, психологические мероприятия, которые помогают преодолеть различные психоэмоциональные трудности. ⠀ — Финансовая нестабильность. Если финансовая составляющая неудовлетворительна, то теряется мотивация к работе, нет возможности восстановить себя, например, сходить к психологу или в бассейн, оплатить лечение и т.д., Деньги, как ресурс восстановления после тяжелого трудового дня или рабочей недели и если этих ресурсов нет, то выгорание может наступить очень быстро потому что это будет больше похоже на «борьбу за выживание». ⠀ — Отсутствие четких рабочих обязанностей и рамок. Сотрудник одного НКО может в течении дня выполнять различные рабочие задачи от написания текста до составления ежемесячного отчета. Рисками эмоционального выгорания также выступают: ненормированный рабочий день, отсутствие перерывов в работе, редкие выходные, многозадачность, отсутствие сроков выполнения и т.д. ⠀ — «Синдром спасателя». Довольно часто в сферу НКО идут люди с ярким желанием «спасти мир», которые готовы помогать всем без учета собственных потребностей, «спасу других, сгорая сам». Это неверное решение, вы должны четко понимать и осознавать границы своей помощи и то, что помочь каждому вы не сможете, даже если очень хочется. Забота о себе— первый шаг к профилактике эмоционального выгорания. ⠀ — Отсутствие поддерживающей, мотивирующей команды. Если сотрудник чувствует себя одиноким, без возможности поделиться своими трудностями с другими, не чувствует себя в безопасности — это может быть фактором риска. Групповая поддержка, еженедельные/ежемесячные встречи, обсуждение трудностей в работе, позитивная обратная связь от руководителей и других членов команды, — всё это шаги к здоровой психологической атмосфере, как отдельного человека, так и коллектива. ⠀ — Неблагоприятные условия труда. Если НКО только начинает свою работу, это может быть работа в полуподвальных или маленьких офисных помещениях, которые не способствуют плодотворной работе. Недостаточная освещенность, шум в соседних комнатах, не хватает нужной оргтехники. Нет возможности разогреть еду или возможности недалеко и недорого пообедать, один рабочий телефон или ПК на всю команду. Рабочие места онлайн. У всех есть дома нужная техника и хорошая связь? У всех в команде установлены нужные программы, и они умеют пользоваться? ⠀ —Отсутствие четких и ясных правил взаимодействия в команде. В организации отсутствует корпоративная этика, правила общения и взаимодействия между собой и с клиентами, правила общения в рабочем чате, временные рамки взаимодействия (звонки по выходным, в ночное время и т.д.). Отсутствие элементарных правил работы в команде, может привести к эмоциональному выгоранию всего коллектива. ⠀ Помните, что забота о себе и создание благоприятных условий — главная профилактика выгорания! #экспертыговорят #психология #блог -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Рады представить вашему вниманию рубрику #экспертыговорят В этой рубрике наши авторы и эксперты будут делиться информацией, своим мнением, новостями, трендами и тд. Надеюсь, вам будет интересно и полезно и вы все не отпишитесь😅 Вакансии будут, не переживайте! Сегодня наш эксперт - Ксения Полонская. Практикующий психолог с опытом работы, 5 лет. Проводит индивидуальные консультации и групповые мероприятия по различным запросам. Работала волонтёром в таких организациях, как: «Мята», «Ночлежка», «Наши дети», «Доброделы Петербурга». 2020г, участие в проекте «Второе дыхание», форум «Когда силы закончились, а работа осталась» от психологического центра «Форсайт» Аккаунты в соцсетях: https://vk.com/ks_psychology. Сайт: https://psy-ksen.ru/ #экспертыговорят #блог #психология 
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
СТАЖИРОВКА в кол-центре Гринпис. КАСАНИЕ – Inhouse Агентство российского отделения Гринпис – приглашает к себе на стажировку. Мы учим навыкам коммуникации и фандрайзинга. Каких людей мы ищем? • Вы разделяете принципы Гринпис; • Вы хотите доводить до совершенства навыки общения; • Вы отдаете себе отчет, что защита природы – это не один красивый подвиг, а последовательная работа. Что надо делать? • Звонить самым лучшим сторонникам Гринпис; • Принимать участие в дистанционных командных и проектных встречах. Что от Вас? • Звонки через программу с ноутбука; • Минимум два часа времени в день; • Вовлеченность и самодисциплина; • Чувство юмора. Мы легче сработаемся, если: • Живете на территории РФ; • Живете не дальше +2 часов от Мск. Мы уже перевернули представление о кол-центрах и меняем отношение людей к благотворительности и своим возможностям! Подробности на сайте: https://vdhl.ru/stazher-29 -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
РАБОТА В НКО. МЕНЕДЖЕР ПО КОММУНИКАЦИЯМ / PR-MANAGER крупнейшего Фонда в Краснодарском крае «Вольное Дело Кубань». Обязанности: — Взаимодействие со СМИ Краснодарского края. — Наполнение и администрирование сайта и социальных сетей Фонда. — Подготовка большого объема текстов: пресс-релизов, комментариев, материалов по запросам СМИ, контента для сайтов. — Взаимодействие с коллегами по всем направлениям работы Фонда для самостоятельного поиска новостей, тем и сюжетов для СМИ. — Организация мероприятий (специальные акции, пресс-конференции, праздники, презентации, торжественные церемонии). — Организация работы волонтёров в Усть-Лабинске и Краснодарском крае. Требования: — Наличие рабочих контактов в СМИ. — Умение быстро и качественно писать тексты в разных жанрах (новости, лонгриды, посты, тексты для сайтов). — Навык самостоятельно находить новости, темы и сюжеты для СМИ, проверять и структурировать информацию. — Опыт работы в социальных сетях (наполнение, администрирование, оперативное предоставление пользователям обратной связи). — Высокая работоспособность, творческий подход, умение работать на результат. — Релевантный опыт работ от 3 лет. Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-448 -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Ну какое доброе утро без подборки свежих вакансий!?☀️ Администратор Благотворительный фонд "Второе дыхание" (Кострома) Мастер столярной мастерской Общественная организация поддержки детей и молодёжи «Верас» (Нижний Новгород) SMM-менеджер Благотворительный Фонд "Я очень хочу жить" (Санкт-Петербург) SMM-менеджер Благотворительный Фонд Константина Хабенского (Москва) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Ну чтоб офферы сыпались, а работодатели разрывали. Загадаем🙏 
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Фандрайзер в Благотворительный Фонд Поддержки Семьи, Материнства и Детства "Женщины За Жизнь" Мы хотим, чтобы сотрудник, который придет на данную должность, полностью разделял и горел идеями Фонда, был инициативным, генерировал идеи и не боялся принимать решения. Обязанности: - мониторинг грантов и субсидий для НКО, анализ условий предоставления; - подготовка и подача заявок в соответствии с требованиями грантов и субсидий; - разработка проектов в партнерстве с ТОП-компаниями российского бизнеса; - разработка материалов, проектирование программ, конкурсов; - разработка стратегии привлечения средств от компаний; - осуществление мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров; - подготовка предложений для потенциальных корпоративных партнеров; - привлечение партнеров под проекты Фонда и текущую деятельность; - ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами; - участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров; - cовершенствование имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благодарности и пр.) и разработка новых; - осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров; - разработка презентаций для привлечения партнеров/доноров; проведение презентаций для представителей бизнеса, участие в бизнес конференциях, подготовка данных выступлений. Требования: - навыки ведения переговоров; опыт работы со спонсорами, привлечения средств; - навыки создания презентаций, коммерческих предложений. знание основ социального проектирования; - опыт подачи заявок (ФПГ, ПФКИ, гранты Мэра Москвы, Фонд Потанина, ИРИ, Православная инициатива, Доброволец России и пр.); - умение работать с документами и цифрами; - опытный пользователь офисных программ; - грамотная устная и письменная речь; - активность, энергичность, работа на результат; - высокий уровень самоорганизации. Условия: - профессиональная свобода - мы доверяем Вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент; - полностью белая фиксированная оплата труда; - график работы с 10:00 до 19:00 (после адаптации готовы рассмотреть удаленный формат при обеспечении результата); - интересные задачи и проекты, в которых Вы окажетесь с их самого начала и сможете определить вектор их развития; - место работы в центре Москвы: м. Третьяковская; молодой, дружный и профессиональный коллектив. Контакты: [email protected]