&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом. Страница 16
2172
@rabotauvalery
Работа со смыслом! Вакансии из мира некоммерческого сектора, благотворительности и социальных проектов
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Социальный работник в доме сопровождаемого проживания в Санкт-Петербургскую ассоциацию общественных объединений родителей детей-инвалидов «ГАООРДИ», г. Санкт-Петербург В команду профессиональных социальных работников требуется сотрудник с большим сердцем, который хочет и готов помогать подопечным нашей организации! Чем предстоит заниматься: - Полное сопровождение людей с инвалидностью. - Оказывать помощь людям, в соответствии с имеющимися потребностями и учитывая ограничения - от помощи в уборке жилых помещений и уходе за личными вещами до оказания санитарно-гигиенических услуг и обеспечение приема лекарственных средств, так же, помощь с перемещением людям, испытывающим трудности в самостоятельном передвижении, в связи с физиологическими особенностями. - Создание психологически комфортной обстановки; участие в досуговых и развлекательных мероприятиях, прогулках, походах в музеи/кафе. - Ведение служебной документации и отчетности. Каким мы видим нашего будущего сотрудника: - Образование не ниже среднего профессионального по направлениям: "Образование и педагогика", "Социальная работа", "Сестринское дело" или вы проходили специальную подготовку для работы в сфере социального обслуживания граждан. - Многозадачность - Уважительное отношение к людям с инвалидностью - Умение работать в команде - Стрессоустойчивость - Желание обучаться и повышать свою квалификацию Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Сменный график работы - Команду единомышленников и поддержку от коллег, обмен опытом и знаниями. - Возможности для профессионального и карьерного роста - Возможность повышения квалификации за счет работодателя 8 (812) 362-76-78, Евгения -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Мастер лозоплетения в Санкт-Петербургскую ассоциация общественных объединений родителей детей-инвалидов «ГАООРДИ», г. Санкт-Петербург В трудовые мастерские "У корней Чуковского" требуется мастер. Чем предстоит заниматься: - Обучение людей с инвалидностью созданию изделий из лозы - Находить индивидуальный подход к каждому подопечному учитывая их особенности при создании изделий из лозы Каким мы видим нашего будущего сотрудника: - Образование в сфере педагогики или психологии - Владение адаптированными программами по ремеслу для людей с инвалидностью - Доброжелательность - Творческий подход к работе - Желателен опыт педагогической работы с людьми, имеющими инвалидность, в том числе ментальные нарушения Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Команду единомышленников и поддержку от коллег, обмен опытом и знаниями. - Возможности для профессионального и карьерного роста 8 (812) 362-76-78 Евгения. Почта для того, чтобы отправить резюме [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Бухгалтер в Фонд «Хранители детства» Это работа для вас, если вы: имеете высшее профильное образование опыт работы в должности бухгалтера или финансового менеджера НКО от 3 лет, владеете программами 1С, умеете вести электронный документооборот, активны и самостоятельны. Обязанности: 1. Ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета в полном объеме. 2. Ведение управленческого учета 3. Распределение поступлений и расходов по источникам финансирования. 4. Контроль всех операций Фонда на предмет возможных финансовых рисков и налоговых последствий 5. Контроль договоров и их условий 6. Формирование финансовых отчетов для доноров 7. Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (ИФНС, Статистика, Минюст, ПФР, ФСС). Контроль сроков сдачи отчетности и коммуникация с ИФНС, ПФ, ФСС. 8. Мониторинг изменений законодательства в сфере бухгалтерского (налогового) учета и деятельности НКО Требования: 1. Опыт ведения бухгалтерского учета в полном объеме в НКО от 3 лет. 2. Знание программ 1С, ЭДО. 3. Знание бух. учета начисления и выплаты зарплаты. 4. Самостоятельность в организации работы, внимательность, ответственность, опыт работы с большим объемом информации. 5. Наличие рекомендаций приветствуется. Условия: 1. Возможны различные варианты оформления: по трудовому договору, ГПХ, договор с ИП или самозанятым. 2. График работы 5/2, гибридный или удаленный график по договоренности. 3. В помощь есть сотрудник, ведущий документооборот. 4. Дружный коллектив. 5. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Резюме и сопроводительное письмо присылайте, пожалуйста, на электронную почту: [email protected] -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Event менеджер в «Дом с маяком» Это в Фонде помощи беженцам - надо делать мероприятия для беженцев из Украины. Для детей, для взрослых, психологические, обучающие, развлекательные. Для людей, которые тут никого не знают и часто сталкиваются с дискриминацией, создать принимающую среду и круг общения. Особенность – беженцы в основном работают, участвовать в мероприятиях могут по выходным и по вечерам. 1 выходные в месяц пропустить ок, но 3 выходных хотелось бы, чтобы были у нас мероприятия. Это работа 5\2, но со сдвинутым графиком – если были мероприятия в выходные, значит нерабочие 2 дня в будни. Еще особенность – что люди могут плакать, потому что они пережили огромную травму, могут начать ругаться на тему политики. Хорошо, если event-менеджер по профессии психолог и умеет модерировать такие ситуации в группах. Психологом быть необязательно, но надо быть готовым, что мероприятия для беженцев – это в меньшей степени развлечения и в большей степени психологическая поддержка, и что это люди в очень непростой ситуации. Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Специалист по фандрайзингу в «Дом с маяком» В России нет такой профессии фандрайзер, этому особо нигде не учат, так что мы не мечтаем найти «готового» фандрайзера. Ищем человека, у которого был бы азарт найти как можно больше средств на работу «Дома с маяком». Для этого нужны навыки креатива (придумать 1001 идею, как собрать деньги), скорости, четкости, ответственности в делах (за креативной идеей должна идти кропотливая реализация, когда ничего не откладываешь на потом, не забываешь, пишешь письма, делаешь отчеты, следишь за подписанием договоров). Хочется кого-то легкого и не очень формального в общении, кто не впадает в уныние, когда слышит нет, кто не боится позвонить незнакомому человеку, кто умеет увлекательно и заразительно рассказывать, чтобы самый скептик захотел помочь. И при этом кого-то тщательного и грамотного, кто не пропустит сроки ни одного из тысячи отчетов, кто грамотно и живо пишет официальные письма. Ищем энергичного человека, кого не надо подталкивать и мотивировать, кто сам всех вокруг будет зажигать, работать задорно и быстро. Для опытных фандрайзеров есть руководящие должности. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
😘Гуд Морнинг, дорогие! Менеджер мероприятий в НКО Ассоциация участников технологических кружков (Москва) Менеджер по организации образовательных мероприятий для молодежи (event) в Фонд «Надежная смена» (Москва) Стажер в Проектный офис в АНО Национальные приоритеты (Москва) Персональный ассистент исполнительного директора в Ассоциацию волонтерских центров (Москва) Ассистент руководителя проекта в Фонд Гуманитарных Проектов (Москва) Менеджер проектов в Фонд Озеро Байкал (Москва) Менеджер экологических проектов в Собиратор (Москва) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Специалист по автоматизации в «Дом с маяком» Мы стараемся все процессы автоматизировать, использовать 1С, Pyrus и другие программы. Есть программисты, которые пишут доработки по нашей просьбе. Есть наш мозг и организатор всех айти процессов IT директор. Не хватает специалиста, который будет брать в работу какой-то процесс, погружаться в него, уточнять у сотрудников кто что конкретно делает, думать, как лучше это автоматизировать, делать самому или писать ТЗ для программистов. Потом процесс тестировать, сотрудников обучать, сопровождать, на все вопросы отвечать, дорабатывать. Пример: на склад пожертвовали коляску, ее надо поставить на учет в 1с (организовать сперва там систему учета, обучить сотрудников), интегрировать 1с с программой Pyrus, в которой работают нескладские сотрудники, чтобы через Pyrus можно было увидеть остатки на складе, сделать заказ, чтобы заказ прошел через этапы согласования, а заказчик получал бы информацию по статусу своего заказа. Сейчас работа у нас организована в 1С, Pyrus и телеграме. Здорово, если человек будет знать языки программирования, уметь писать боты, сайты и т.п. Но у нас самый крутой специалист по автоматизации перешла на эту должность с делопроизводителя и на ходу всему научилась. Более важны даже не айти компетенции, а навык быстро погружаться в запутанные процессы и красиво их выстраивать на языке программ. Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Руководитель hr службы / HR директор (поиск персонала, поддержка) в «Дом с маяком» Руководитель hr службы / HR директор - 2 разные должности, закрыть хотели бы одну из двух (любую, в зависимости от компетенций кандидата). Нужно закрывать около 20 вакансий в месяц. У нас как у благотворительной организации нет бюджета на платные сайты (стараемся просить благотворительный доступ). Есть специфика с поиском мед персонала (отдельный мир), нянь (на эту должность редко кто целенаправленно приходит работать в хоспис) и др. Нужно придумывать нестандартные способы поиска персонала, общаться с проф.сообществами, придумывать оригинальные способы искать «редких» людей. Хочется, чтобы вакансии закрывались за 2-3 недели, чтобы набранные люди работали долго. Сейчас в «Доме с маяком» около 400 сотрудников, их надо поддерживать, способствовать профессиональному росту, обсуждать карьерный план и т.п. Руководителей учить руководить, конфликтные ситуации помогать разруливать. Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
GR директор (гранты, отношения с чиновниками) в «Дом с маяком» Это вся работа по грантам, субсидиям, социальным услугам: писать заявки, организовывать учет услуг, готовить отчеты. Сейчас гос.финансирование составляет 15% от бюджета «Дома с маяком». Есть 1 сотрудник, который делает часть работы, но и руководителю руками тоже много надо делать. Работа с гос.структурами, чиновниками в интересах пациентов и хосписа. «Дом с маяком» особо не занимается законодательными инициативами, за редкими исключениями, мы не ставим цель изменить систему, внедрить что-то на всю страну. Но много взаимодействуем с чиновниками по вопросам конкретных пациентов или нашей организации. Например, чтобы 1 мальчик получил инвалидное кресло, мы уже год ведем работу, прошли уже много инстанций, включая самые верхние, накопили много официальной переписки, но коляски все нет. Или что питанием лечебным до 18 лет пациентов обеспечивают, а в 18 перестают, тоже обидно, ведем работу по конкретным пациентам. Летом с детьми из интерната в лагерь съездить – тоже длительные переговоры с чиновниками. Еще квартиру сопровождаемого проживания хотим у государства попросить. Наш идеальный GR директор: работал в гос.системе или имеет хороший навык взаимодействия с гос.системой и чиновниками, имеет юридическое образование или хороший навык и интерес читать законы. Надо говорить на одном языке сначала с сотрудниками НКО, которые хотят решить проблему (но особо не знают как работает гос.система), а потом с чиновниками, которые слишком хорошо знают как работает гос.система и скорее объяснят, почему это не получится. И в итоге придумывать способы решения проблем на языке гос.системы. Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Руководитель отдела привлечения новых сторонников в Greenpeace, Москва Функционал Координация работы отдела привлечения новых финансовых сторонников, оперативное управление отделом. Работа над стратегией привлечения и конвертации новых сторонников, отслеживание и своевременная корректировка выполнения KPIs. Координация создания обращений для существующих онлайн сторонников с целью их конвертации в новых финансовых сторонников. Сбор и анализ информации, проведение исследований для повышения эффективности работы отдела и поиска новых механизмов/каналов привлечения. Подготовка регулярных отчетов о работе отдела для внутреннего и внешнего использования. Согласование электронных рассылок по онлайн-активистам совместно с email-маркетологом. Координация обзвонов по онлайн активистам и другим аудиториям для привлечения новых финансовых сторонников (совместно с командой коллег). Координация продвижения в социальных сетях совместно с digital-специалистом. Координация работы по направлению крупных пожертвований от частных лиц и частных фондов: Разработка ежегодного плана по работе с крупными донорами и частными фондами совместно с руководителем департамента; Организация и проведение личных встреч, телефонных переговоров и переписки с существующими и потенциальными крупными донорами и фондами; Подготовка письменных отчётов для существующих фондов и крупных доноров о работе организации; При участии руководителей программ Гринпис, подготовка специальных предложений для доноров по финансированию проектов; Организация мероприятий для крупных доноров с целью ознакомления с программами и проектами Гринпис и привлечения ресурсов на их реализацию; Планирование бюджетов отдела, отслеживание и оптимизация расходов. Представление интересов департамента по работе со сторонниками в программных проектах российского офиса Гринпис. Представление работы по привлечению новых сторонников на различных конференциях и мероприятиях, посвященных развитию благотворительности в России. Принятие решений о развитии новых и текущих методов привлечения новых сторонников (помимо Прямого Диалога). Постоянное взаимодействие с отделом по интернет и публичным кампаниям для ведения эффективной коммуникации со сторонниками организации. Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников. Участие в разработке стратегий работы Гринпис в России. Требования: Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно – с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет. Опыт управления людьми и координации проектов не менее 1 года. Аналитические способности, стратегическое мышление. Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами. Успешный опыт написания “продающих” текстов будет преимуществом. Успешный опыт проведения презентаций, публичных выступлений, переговоров. Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки. Опыт работы с внешними агентствами будет преимуществом. Английский язык на уровне Upper-Intermediate. Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей. Умение нестандартно мыслить и действовать. Условия Полная занятость. Заработная плата по результатам собеседования. Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС). Офис в центре Москвы, станция метро Белорусская. Возможность обучаться у коллег со всего мира. Возможность участвовать в природоохранных проектах. Ваши резюме и мотивационные письма присылайте по адресу [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Тьютор/специалист по сопровождению в «Простые вещи» Инклюзивные мастерские «Простые вещи» — это 7 мастерских в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями вместе с профессиональными мастерами и волонтёрами. В результате их совместной работы создаётся красивая и качественная продукция. Мы ищем в команду ответственного, пунктуального и чуткого человека, который умеет и готов работать в команде, организовывать свою работу, анализировать ее и передавать опыт дальше, а главное: разделяет идею, что «дело есть каждому!» Обязанности: – сопровождать взрослых с особенностями развития (мастеров) в мастерских и помогать в освоении программы обучения ремеслу; – составлять совместно с руководителем и специалистами поведенческий план работы с мастерами и реализовывать его; – вести дневники наблюдения; – помогать решать сложные или конфликтные ситуации; – курировать коммуникацию с семьями мастеров; – помощь в организации элементов сенсорной интеграции и разгрузки. Требования - профильное образование или текущее обучение (желательно) Условия: – 5/2, от 36 часов в неделю; – официальное трудоустройство; – вкусные обеды с десертом от кулинарной мастерской; – сопровождение от специалистов во время стажировки и специализированное обучение ; – Кожевенная линия, 34А. Откликнуться: [email protected], Валентина Ермолаева Мы любим читать сопроводительные письма! -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Руководитель проекта по работе с детскими интернатами в Московской области в «Дом с маяком» Стратегическая цель – это выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания. Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО. Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров. Тактическая цель – чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п. Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены. Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца. Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя». Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят. Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы. Резюме и сопроводительные письма просим присылать на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Координатор по работе с фондами в команду по взаимодействию с фондами благотворительного приложения Tooba Что такое tooba: Tooba - благотворительное приложение для онлайн пожертвований. Для пользователей tooba - это удобный интерфейс и полная прозрачность; Для фондов - агрегатор пожертвований, который вырос в 2022 по сумме сборов (+41% y/y); Для всех вовлеченных tooba - это способ делать что-то объективно, безусловно полезное и даже доброе; https://m.tooba.com/start Кого ищут: координатора по работе с фондами, для фондов also known as мама, папа, кнут, пряник и экстренный аудит Что нужно будет делать: - выстраивать эффективное взаимодействие с частью фондов; - помогать им осваиваться на площадке и успешно закрывать сборы; - холить, лелеять, любить (да, все верно, да те же сейлзы) (любовь большая и взаимная, все будет хорошо) - помогать запускать фандрайзинговые активации в приложении; Что хотелось бы от вас: - имеете от 2х лет опыт работы в клиентском сервисе; - умеете легко общаться с разными людьми, формально и неформально; - базовая аналитика, базовые навыки проектной работы; опыт в НКО не обязателен – говорят, всему научат и все объяснят, я бы им доверял; Что с tooba: - полный ремоут (из любой точки мира); - крутая команда; - возможность помогать детям, животным, взрослым, малоимущим, и т.д. здесь и сейчас; - опыт работы работы в mobile, опыт работы с продуктом, digital стартап в качестве строчке в резюме; По компенсации: после собеседования Откликнуться с сопроводительным письмом и CV можно сюда: [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Руководитель пиар-отдела в православную службу помощи “Милосердие”, Москва Ищем человека, который разделяет наши ценности, обладает опытом работы в PR и хотел бы использовать свой профессиональный опыт для служения милосердия. Его задачей будет возглавить небольшую сплоченную команду специалистов имеющегося пира-отдела, чтобы привлекать как можно больше людей к помощи нуждающимся вместе с нами. Обязанности: - Разработка стратегии продвижения службы “Милосердие”; - Координация работы PR-отдела; - Разработка PR-стратегии продвижения конкретных акций и мероприятий службы и рекламных кампаний; - Привлечение информационных партнеров; - Координация работы со СМИ; - Руководство сайтом службы и подготовкой публичной отчетности. Оформление по ТК, зарплата по итогам собеседования. Работа в офисе, м. Таганская, бесплатные обеды. О нас: Служба помощи «Милосердие» — это крупнейшее православное объединение социальных проектов помощи нуждающимся людям (26 проектов в Москве). Служба занимается патронажным уходом в больницах и на дому, помощью в психоневрологических интернатах и детских домах инвалидов, детям- инвалидам в семьях, одиноким старикам, бездомным, беременным женщинам, оказавшимся в кризисной жизненной ситуации, и многим другим, вне зависимости от их конфессиональной принадлежности. Сайт службы: https://www.miloserdie.help/ Резюме присылать по адресу: [email protected] Тема письма: PR Милосердия Сопроводительное письмо с объяснением, почему вам интересна эта работа и что вы можете нам предложить как профессионал, будет первым тестовым заданием. -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Фандрайзер в одну из крупнейших зоозащитных организаций России Специфика нашей деятельности отличается от большинства зоозащитных организаций. Мы делаем упор на системной общественной работе, а не на помощи конкретным животным или приютам. Поэтому мы ищем человека, способного грамотно организовать процесс фандрайзинга и привлекать необходимые средства и ресурсы. Что нужно делать: - Разработка стратегий фандрайзинга и финансовых целей организации; - Привлечение новых частных и корпоративных доноров; - Эффективное общение с уже имеющимися донорами; - Подготовка презентаций, предложений о сотрудничестве, проведение переговоров и встреч; - Написание фандрайзинговых текстов: персональных писем донорам, писем для массовых рассылок, фандрайзинговых постов для соцсетей; - Создание новых и улучшение имеющихся инструментов для привлечения доноров; - Аналитика: анализ и оценка эффективности текущих стратегий; - Обеспечение проектов необходимыми ресурсами и финансами; - Привлечение грантов; - и др. Какого человека мы ищем: - Любящего животных; - С опытом в фандрайзинге от 1 года и успешными кейсами привлечения средств; - С хорошими навыками письменного и устного общения, ведения переговоров; - Активного и инициативного; - С развитыми коммуникативными навыками; - С опытом выстраивания доверительных долгосрочных отношений с партнерами; - Умеющего самостоятельно вести проекты; - Тактичного, грамотного; - Готового профессионально расти и развиваться в сфере фандрайзинга. Будет преимуществом: – Наличие рабочих кейсов; – Реальный опыт привлечения денежных средств в НКО; – Опыт работы с грантами. Мы предлагаем: - Интересную работу, которая приносит реальную пользу животным; - Удаленную работу в режиме полной занятости; - Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала; - Заключение договора как с самозанятым или другие удобные способы взаимодействия (обговаривается на собеседовании); - Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы в данной сфере. Доход складывается из оклада (рыночная ставка) + процента от привлеченных средств; - Испытательный срок 3 месяца. Для связи с нами пишите на почту [email protected] Будем рады сотрудничеству! -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Сопровождающий в ДЦР ИМА-2 в Санкт-Петербурге В детский центр на Подвойского ищем тьютора для мальчика 3 лет с особенностями в развитии, зпр. Обязанности: — Сопровождение ребёнка во время пребывания в детском центре во всех режимных моментах — Помощь на занятиях — Помощь в построении и организации индивидуальной игры, а также игр с другими детьми — Помощь в построении контакта с детьми и воспитателями — Построение индивидуального маршрута для ребёнка — Контакт с сотрудниками детского центра и родителями — Ведение дневника наблюдения — Помощь в организации элементов сенсорной интеграции и разгрузки Требования - образование дефектолога или коррекционного педагога - педагогическое образование - опыт работы с детьми - опыт работы с особыми детьми - Умение быть строгим, но справедливым - Если вы студент педагогического университета/института/коллежа и т.д. , то тоже нам подходите Условия работы: — неполный рабочий день, время 9-14, 9-13, 10-14,10-13 (5 дней в неделю) — работа в дружном коллективе — зп от 1000 р/смена — бесплатное питание Если что-то не знаете или не умеете, мы готовы вас обучить, все показать и рассказать. Присылайте резюме на почту [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
HR в движение ЭКА В Движение ЭКА ищем заботливого и внимательного HR, который будет помогать нам с закрытием позиций и развитием команды Задачи и функции: - Подбор персонала - Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов - Поиск и оценка эффективности новых источников подбора персонала - Проведение опросов, сбор и оценка обратной связи, взаимодействие с сотрудниками во время испытательного срока, работа по уменьшению текучки - Ведение отчетности, отслеживание воронки рекрутинга, выполнение плана по подбору - Организация внутренних корпоративных мероприятий, участие в продвижении HR бренда - Ведение кадрового делопроизводства Требования к кандидату: - Опыт работы в HR - Опыт работы в НКО или экологической тематике как преимущество - Активность, инициативность, общительность, позитивный настрой, нацеленность на результат - Регион проживания – Москва, Московская область - Умение работать со средствами удаленной коммуникации и управления проектами (Bitrix24, Slack, Zoom, Google docs и т.д.) - Зарплата по результатам собеседования Если мы ищем Вас, пишите на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Психолог кризисной службы в Санкт-Петербургский общественный благотворительный фонд «Родительский мост» Обязанности: - Осуществление экстренного кризисного реагирования - Кризисное реагирование и сопровождение на этапе разрешения кризисной ситуации клиентов - Осуществление дежурства на горячей телефонной линии - Координация деятельности с государственными и негосударственными организациями с целью оказания социальной помощи семьям и детям - Ведение личного дела семьи, баз данных, учета выданной материальной помощи, составление документов для направления их в государственные инстанции Подробности