ТУСОВКА. Страница 39

Героиня Татлера

А давайте узнаем, кто стилист Елены Валюшкиной, и предадим его анафеме 🥰

Предпринимай!

☕️Тренд среди руководителей: принимать на себя роль простых рабочих Недавно гендиректор Starbucks заявил, что собирается работать минимум одну смену в месяц в точках своих ресторанов. Вот ещё примеры компаний, которые используют похожие практики — Walmart, Victoria's Secret и Uber (глава такси компании сам начал «подрабатывать» водителем). Как минимум три причины, зачем они это делают: ☑️Положительный пиар для компании ☑️На рабочем месте руководитель лучше понимает проблемные точки бизнеса ☑️Линейный персонал видит, что работает в открытой и прозрачной компании, где любой человек может напрямую обратиться к первому лицу Что думаете по этому поводу: крутая стратегия или пустой пиар-ход?👇🏼

Лера из ФинТеха

🗣Давно хочу поднять тему токсичного общения, а тут прочитала: 72% россиян сталкиваются с пассивной агрессией коллег и руководства. Проявлением назвали фразы: 🤬«На будущее…» (50%) 🤬«Если по-твоему это нормально, то…» (37%) 🤬«Что такого ты делаешь, чтобы уставать?» (32%) 🤬«Я вас услышал» (31%) 🤬«Головой надо думать» (10%) На меня токсичное общение не действует, умею «вычленять» смысл из эмоций. С сотрудниками, кажется, что токсичное общение — это эскалация без горизонтального взаимодействия (когда не обсудил и не договорился в рабочем порядке, а выносить выше, как будто тебя отказались слушать, такое не люблю). Но верх токсичного общения — это, договорившись заранее, делать вид, что такого не было, подводить, срывать срок, не проинформировав (и речь не про слова, а про действия). Добавлю пару ненавистных мне фраз: «Почему у Пети нашлось время, а у тебя нет?» и особенно не выношу манипуляций с личным подтекстом «Неплохо получается, особенно для молодой девушки». Делитесь стоп-фразами в комментариях!

Предпринимай!

🔝Работодатели назвали ключевые навыки для топ-менеджеров: ☑️Коммуникабельность — о важности этого качества при поиске кандидата заявили представители 50% компаний ☑️На втором месте — умение принимать решения по сложным проблемам — 41% опрошенных ☑️Замыкают топ аналитические навыки (32%) и адаптивность (26%) ☑️Меньше всего в руководителях интересуют межкультурное взаимодействие, инновации, творческий подход и навыки в сфере цифровых технологий В 2021 году из 71,7 млн занятых россиян руководящие должности занимали 3,9 млн человек. Средний возраст менеджера в России — 45,6 года. Как думаете, какой из этих навыков самый востребованный в бизнесе?🤔