☕️Тренд среди руководителей: принимать на себя роль простых рабочих
Недавно гендиректор Starbucks заявил, что собирается работать минимум одну смену в месяц в точках своих ресторанов. Вот ещё примеры компаний, которые используют похожие практики — Walmart, Victoria's Secret и Uber (глава такси компании сам начал «подрабатывать» водителем).
Как минимум три причины, зачем они это делают:
☑️Положительный пиар для компании
☑️На рабочем месте руководитель лучше понимает проблемные точки бизнеса
☑️Линейный персонал видит, что работает в открытой и прозрачной компании, где любой человек может напрямую обратиться к первому лицу
Что думаете по этому поводу: крутая стратегия или пустой пиар-ход?👇🏼
