MyOwnConference. Вебинары, Дистанционное обучение.. Страница 11

Как запустить собственный онлайн-курс и сколько это стоит — личный опыт

Эта статья о том, как запустить образовательный проект, располагая для этого минимальными ресурсами, без инвестиций и кредитов. Автор подробно рассказывает сколько ушло денег и на что.

Перенять опыт

Как оживить контент в e-learning

✅ Инфографика
Ученики давно полюбили инфографику — эти симпатичные картинки, не только оживляют обучение, но и помогают быстрее разобраться и лучше запомнить любой материал.
Полезные программы: Piktochart, Infogr.am, Canva.

✅ Скриншоты
Если вы показываете работу программы, скриншоты будут вашим главным помощником. Не забывайте использовать стрелки, выделять нужные кнопки и подписывать шаги.
Полезные программы: Monosnap, Lightshot.

✅ Визуальные метафоры
Визуальные метафоры помогают простыми образами объяснить сложную идею, конкретизировать абстрактные понятия, захватить внимание учеников и поддерживать их интерес. Помните, что такая метафора служит для того, чтобы упростить понимание, и не должна требовать объяснений.
Фотобанки для поиска изображений: Pixabay, Pexels, Stocksnap.

✅ Видео
Видео помогает продемонстрировать то, что сложно объяснить словами. Оно показывает, как сделать на практике. А еще видео незаменимо для усвоения знаний. Зрители запоминают 95% информации, изложенной в видео (для сравнения, из прочитанной информации запоминается только 10%).
Полезные программы: Camtasia, Sony Vegas, Adobe Premiere.

✅ Слайды
Визуализация и ассоциации — отличные способы для запоминания информации. Дополните свою лекцию интересными слайдами, чтобы лучше объяснить урок.
Полезные программы: Haiku Deck, Prezi, Canva

​​Книга на выходные “Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать”

Книга специалиста в области дистанционного обучения Елены Тихомировой дает полный инструктаж о том, как грамотно организовать e-learning в компании.

Узнать о книге больше

Что ждет образование через 10 лет. Тезисы с конференции EdTech в Лондоне

Онлайн-обучение будет набирать все больше оборотов. При чем его качество будет повышаться, а процесс сдачи онлайн-экзаменов — усложняться. Об этом и другом шла речь на международной образовательной конференции EdTech в Лондоне.

Читать тезисы

​​8 идей, как вовлечь сотрудников в корпоративное обучение

1️⃣ Провести конкурс
Организуйте для сотрудников конкурс, связанный с обучением или его тематикой. В качестве приза можно использовать как материальные ценности и денежные вознаграждения, так и рабочие — в виде дополнительных дней отпуска, индивидуального парковочного места, возможность раз в неделю работать в режиме хоум-офис и тд.

2️⃣ Дать сотрудникам задание до начала обучения
Хорошим решением является сбор от сотрудников кейсов, которые бы они хотели разобрать на тренинге. Важно заранее собрать ожидания коллектива от какого-то обучения – понять, как они видят приоритеты.

3️⃣ Замотивировать сотрудников
Подготовьте анонс курса или тренинга, написанный на языке их выгод, обрисуйте перспективы, покажите, что они потеряют как специалисты, если не посетят данное обучение.

4️⃣ Дать сотрудникам навигацию и подсказки
Сориентировать: из каких блоков будет состоять обучение, какой у учебы график. Пояснить, будут ли промежуточные и итоговые задания, в каком формате можно будет взаимодействовать с тренером или тьютором.

5️⃣ Показать реальные цифры и факты
Возможно, вы найдете статистику, как двигаются по карьерной лестнице люди, регулярно проходящие обучение. Или, наоборот, страшилку о том, что увеличивается количество сокращения сотрудников в определенной сфере из-за некомпетентности, их заменяют молодыми кадрами.

6️⃣ Найти эмоциональный крючок
Человек одновременно существо рациональные и эмоциональное. Приведенные выше пункты больше ориентированы на обращение к логическим аргументам. Но при общении с сотрудниками, при подготовке анонса важно зацепить и вызвать эмоции.

7️⃣ Предъявить социальные доказательства
Важно показатель результаты тех, кто уже прошел это или похожее обучение. Хорошо работают отзывы реальных людей, примеры рассказов историй из жизни. Важно, чтобы это были люди, находящиеся на похожих карьерных позициях, имеющие похожие проблемы и задачи.

8️⃣ Создать хорошие условия для обучения
Важно по максимуму учесть специфику учебного процесса, соотнесения его с графиком работника, его задачами и потребностями. Будет обучение во время работы или во внерабочее время? Если это вебинары, то можно ли будет посмотреть материал в записи? Будет ли сотрудник в таком темпе успевать делать задания?

Источник

Как выбрать вебинарную комнату?

Планируете провести вебинар, но не знаете какую вебинарную комнату выбрать? Мы перечислили 8 пунктов, которые помогут вам определиться с выбором. А если нет времени разбираться — регистрируйтесь в MyOwnConference. В нашей системе есть все необходимое для проведения вебинара. А еще можно проводить мероприятия бесплатно на аудиторию до 20 человек.

Почему легкое обучение может быть не так эффективно, как нам хочется?

Прекрасная лекция от Дена Ариэли, профессора психологии и поведенческой экономики на Ted.com.

Оказывается простота процесса - это не всегда то, что нам нужно. Например, производители смеси для кексов выпустили первый вариант, в который нужно было только добавить воду. Все просто, но плохо продавалось. Как оказалось, люди не хотели его покупать, потому что не могли назвать кекс своим, не чувствовали усилий. Смесь поменяли, теперь нужно добавить молоко и яйца. Продажи выросли. Кекс стал "моим".

Усилия делают результат более ценным и более значимым. Возникает вопрос - стоит ли упрощать обучение? Стоит ли пытаться сделать так, чтобы никаких усилий для обучения прикладывать не нужно, объясняя это низкой мотивацией? Может быть в обучении все же нужны усилия и тогда оно само и его результат станет более значимым и осмысленным?

7 правил успешного вебинара

1️⃣ Подготовьте понятную и лаконичную презентацию. Избегайте сложных схем и графиков – смысл изображения должен быть понятен с первого взгляда без дополнительных разъяснений.

2️⃣ Помните о том, что слушатели хотят получить от вас пользу, то есть услышать что-то новое и реально ценное для себя лично. Не превращайте вебинар в рекламу.

3️⃣ Во время вебинара сосредоточьтесь на рассказе и презентации. Решение всех технических нюансов переложите на специального человека — модератора.

4️⃣ Подготовьте качественный раздаточный материал, который потом отправите участникам на почту.

5️⃣ Демонстрируйте разный контент. Не ограничивайтесь одной презентацией. Плюс вебинаров именно в том, что вы можете использовать дополнительные инструменты, недоступные при других способах онлайн-общения.

6️⃣ Отдавайте предпочтение однотонной одежде. Рубашки и кофты в полоску, клеточку или с другим мелким принтом могут рябить в кадре.

7️⃣ Не теряйте контакт с участниками после вебинара. Отправьте им письмо с записью трансляции, предложите подружиться в социальных сетях и посетить следующие вебинары.

​​Как подготовить презентацию? 3 статьи в помощь

Онлайн-презентация на отлично
Эта статья не только и не столько про слайды. Она о том, как провести презентацию, которая поможет вам достичь поставленных целей.

Как подготовить презентацию, если вы не веб-дизайнер: 10 решений
Традиционные шаблоны PowerPoint далеко не всегда выглядят красиво и современно. В статье вы найдете 10 профессиональных шаблонов для разных случаев.

Программы для создания презентаций
Хотите сделать что-то интересное? Используйте разные программы для создания презентаций.

​​Книга на выходные “Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст”

Сегодня хотим рассказать о книге Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Ведь писать сильные тексты нужно не только копирайтерам или журналистам. Этот навык пригодиться всем, кто так или иначе использует текст в работе. В e-learning это тоже крайне важно. Следуя рекомендациям в книге, вы научитесь писать понятно, увлекать учеников и добиваться доверия.

Читать тезисы

​​YouTube представил образовательные плейлисты

YouTube анонсировал образовательные плейлисты, в формировании которых не будут участвовать стандартные алгоритмы рекомендаций. Новая функция предложит пользователям только образовательные ролики по изучению программирования, математики, музыки и других направлений. Видео в плейлистах будут разбиты по разделам и упорядочены от простых к сложным.

Также YouTube откажется от рекомендаций посторонних видео во время просмотра образовательных плейлистов. Так видеоплатформа хочет помочь пользователям сосредоточиться на обучении.

Ссылка на образовательные плейлисты YouTube

​​Вебинар или видео. Что лучше для e-learning?

В онлайн-обучении мы используем разные форматы подачи контента: текст, видео, игры, мастер-классы. Но видео — в формате записи или вебинара — среди них фаворит. В каких случаях вам понадобятся вебинары, а в каких лучшим форматом станет видеозапись урока? В статье вы найдете плюсы и минусы каждого из этих форматов.

Читать статью

А какой формат предпочитаете вы?

​​Бесплатная онлайн-конференция EdMarket Skills Puzzle 3.0

Уже в этот четверг состоится бесплатная онлайн-конференция EdMarket Skills Puzzle 3.0 «Профориентация в онлайн-образовании».

Мечтаете о карьере в сфере EdTech, но не знаете, с чего начать? Хотите узнать, сколько зарабатывают специалисты в онлайн-образовании и увидеть функционал, который они выполняют? А может вы уже создаете онлайн-курсы и мечтаете о слаженной и эффективной команде?

Приходите на EdMarket Skills Puzzle 3.0!

Регистрация по ссылке

Что не так с вузами и куда пойти учиться

Высшее образование в его нынешней форме оторвано от реальной ситуации на рынке труда. Полученные студентом знания устаревают еще до того, как он получит диплом. Студенты подолгу ищут информацию в библиотеках и пересказывают учебники, вместо того, чтобы делать свои проекты. Кто-то все еще идет в университет ради “корочки”.
Что не так с системой высшего образования и куда пойти учиться, чтобы не потерять 5-6 лет?

Читать статью

А как вы считаете, нужно высшее образование в 21 веке?

Книга на выходные “Гендерный мозг. Современная нейробиология развенчивает миф о женском мозге”

Нейробиолог Джина Риппон провела исследования, которые разрушают мифы о разнице "мужского" и "женского" мозга. Автор книги объясняет, почему это разделение отравляет жизнь не только женщин, но и мужчин.

Из этой книги вы узнаете:

✅ почему у мозга нет пола
✅ как наши установки определяют нашу судьбу
✅ как гендерные стереотипы влияют на науку о мозге
✅ почему пластичность мозга важнее биологического пола

Читать тезисы из книги

Онлайн-образование: как монетизировать жажду знаний

Перспективы онлайн-рынка огромны. Про это говорят и эксперты, и исследования. Возможно, вы уже даже задумывались над тем, чтобы запустить свой онлайн-проект. Но как его монетизировать? Как не только работать в сфере онлайн-образования, но и хорошо на этом зарабатывать?

Узнать способы монетизации онлайн-проекта

​​Бесплатная конференция EdMarket Skills Puzzle 3.0

Приглашаем вас 18 июля на бесплатную онлайн-конференцию EdMarket SkillsPuzzle — выберите, кем вы хотите быть в онлайн-обучении и узнайте, как собрать эффективную команду для онлайн-школы.

10 спикеров, 8 профессий, 6+ часов выступлений. Узнайте, как сделать карьеру в EdTech, об ошибках, зарплатах и KPI каждой профессии. Подробная программа и регистрация по ссылке.

Как запоминать информацию: 4 простых правила

1️⃣ Понимание. Вы запомните только то, что поняли. Когда вы улавливаете заключенное в тексте послание, процесс запоминания уже начался. Способ проверить это — перефразировать суть своими словами. Можете ли вы выделить основную мысль?

2️⃣ Желание. Человек помнит то, что решил запомнить. Если вы не хотите зафиксировать какую-то информацию или не верите, что сможете это сделать, то вам это и не удастся! Чтобы запомнить материал, вы должны хотеть его запомнить и убедить себя, что все получится.

3️⃣ Систематизация. Случайные мысли и числа запомнить сложнее, чем данные, организованные в систему. Например, какой номер вам будет проще запомнить: 538-6284 или 678-1234? После того как вы узнали систему во втором номере, выучить его стало намного легче, чем первый. Вам нужно развить способность выделять существующую в тексте структуру и вызывать ее в памяти, когда вы пытаетесь восстановить содержание.

4️⃣ Ассоциации. Полезно связывать или ассоциировать то, что вы пытаетесь запомнить, с чем-то уже живущим в вашей памяти. Ментально соединяйте новый материал с существующими знаниями, чтобы новые мысли попадали в вашей голове в определенный контекст.