Вчера обсуждали с коллегой, что еще целый месяц до Нового года, но всё уже в огне - не хватает времени на новые проекты, нужно завершить планы на квартал и год и успеть построить новые на 2021. Я сама каждый день что-то доделываю, почти ничего не начинаю.
А потом случилась наша последняя в этом году встреча на интенсиве Методист 80 lvl, на которой была возможность подумать дальше - о больших целях, о ресурсах. С каждым потоком я прохожу интенсив сама. С одной стороны, так лучше понимаю опыт студента, а с другой - работаю над своими целями. Я поставила себе такую задачу на интенсив: "понять, как можно ускориться на пути к цели, что можно сделать в декабре, чтобы гордиться собой и в 2021 сделать прорыв".
В результате получился план дел до конца декабря. Если у вас есть желание вместе со мной делать тоже самое или можете помочь мне с чем-то, приходите в личку @ideva - будет очень ценно для меня. - дочитать книгу Построение бизнес-моделей - сделать встречу по SJM для участников интенсива - встретиться с ментором по SJM - пройти обучение ИКРЫ по CJM - найти новые ресурсы для своей цели - описать результат достижения цели подробнее - начать вести список задач на английском - найти проект на английском - выбрать задачи, которые можно делегировать - взять помощника на задачи
Для кого-то декабрь про завершение года, а для кого-то — про начало нового. Осталось 30 дней. Успейте в этой суматохе проектов и задач подумать о себе и сделать что-то ДЛЯ СЕБЯ.
Митапы и тренинги ❄️ EDCRUNCH. Онлайн-дискуссия. Корпоративное обучение в новых условиях ❄️ Imper Group. Онлайн-тренинг. Практика фасилитации. Работа с трудными ситуациями и сопротивлением ❄️ EDCRUNCH. Международный круглый стол. От развлечения к образованию: каков истинный образовательный потенциал в edutainment? ❄️ Imper Group. Онлайн-тренинг. Онлайн-фасилитация V1: Интерактивная презентация, Онлайн воркшоп и Встречи по статусу дел ❄️ LXD hero. Митап. We are hiring. Что нужно компаниям от методистов
Вебинары ❄️ Direct Academia. Канал на YouTube в помощь учителю и библиотекарю ❄️ EdMarket. Профессия методист онлайн-курсов для детей ❄️ Theory&Practice. Образовательный навигатор: как построить свой индивидуальный маршрут ❄️ eLearning Guild. Rethink LMS: How to Choose Your Next-Gen Learning Platform and Technology Partner ❄️ eLearning Industry. Simple Tips To Implement Your New LMS ❄️ Urait. Интерактивные методы и технологии дистанционного обучения. Ч.1: Интерактивные опросы, доски и задания ❄️ Ракурс. Как самостоятельно открыть онлайн школу в современных условиях: ошибки и этапы создания ❄️ EdMarket. Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения ❄️ ВШЭ. Разработка настольных игр: сколько стоит и сколько можно заработать ❄️ Direct Academia. Вёрстка текстовых слайдов презентации ❄️ High-Hume Leaders Club. Проектирование программ от эмоционального опыта ❄️ EdMarket. Как запустить онлайн-школу осенью 2020 ❄️ EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы ❄️ iSpring. How to sync audio and PPT slides: PowerPoint vs. iSpring ❄️ eLearning Industry. 5 Key Learning Audience Questions To Ask Before Building Your Training Program
Кое-что клевое придумали для методистов, которые ищут работу 😎🚀
3 декабря в 14.00 соберемся на митап We are hiring. Что нужно компаниям от методистов
Обсудим: - как в крупных компаниях ищут методистов - как оценивают кандидатов и какие тестовые задания дают - на что обращают внимание тимлиды при поиске сотрудника - как искать работу в образовании через Телеграм и на что обращать внимание в вакансиях
К нам придут: - Марина Харахордина, руководитель по академическому качеству Skillbox - Ольга Занегина, руководитель методического отдела Pulsar Production - Юлия Селезнёва, руководитель методической лаборатории в Школе инноваций и креативного мышление ИКРА - Кристина Кутан, руководитель E&D корпоративного университета Skyeng - Степан Виленчик, автор канала Телеграм "Вакансии в образовании" @edujobs
Сегодня в 17.00 поговорим про образовательный опыт в дискуссии проекта Go Online Университета 20.35
Тема: Как и зачем проектировать образовательный опыт - что такое LXD (learning experience design); - как проектировать образовательный опыт; - как собирать данные об образовательном опыте и использовать эти данные для доработки образовательных программ.
Продуктовый подход в образовании некоторых отталкивает. Мы же делаем обучение для людей, создаем среду, передаем знания, тренируем навыки и всё такое прочее.
Парадокс в том, что в продуктовом подходе это все есть. И мне нравится, что он помогает управлять тем, как мы создаем обучение, как наше обучение становится эффективным, а не просто полезным и увлекательным. Если посмотреть на обучение со стороны ученика, может открыться целая вселенная идей и озарений. И наша задача - не просто создавать курсы, но проектировать образовательный опыт нашего студента.
Сегодня с коллегами обсуждали Путь студента (Student Journey Map), метрики эффективности и то, как проектировать эксперименты для улучшения этих метрик.
До этого на встрече с наставниками строили путь новичка, продумывали то, как методист проходит каждую стадию работы в компании - какие у него цели на каждом этапе, что он думает, делает, чувствует, с чем сталкивается, и так далее.
Вспомнила, что меня ждет курс от ИКРЫ про построение CJM (customer journey map), и кажется, что пора его пройти до конца :)
А еще вчера на нашем интенсиве Методист 80 lvl словила инсайт о том, что из всех задач методиста для меня самые интересные как раз связаны с метриками и построением портретов аудитории. Не особенно методические навыки (на первый взгляд).
Возможно, это дух времени, а может мой личный фокус. Но мне сейчас хочется больше исследовать то, как люди учатся. Не с точки зрения нейрофизиологии, а с точки зрения их образовательных стратегий, взаимодействия со средой обучения.
16 декабря в рамках конференции, коллеги проводят онлайн-хакатон Methodolog Hack - соревнование методистов и разработчиков обучающих программ среди специалистов России и СНГ.
Оценивать результаты будет экспертное жюри - и я тоже в этой почётной роли.
Хакатон - это не только место для обмена креативными решениями и лучшими практиками, но и эксклюзивная площадка для встреч с экспертами и заказчиками.
Мы знаем, что сейчас под конец года, многие из вас в аврале. Но наши коллеги из Мастерской Олега Замышляева подготовили для вас кое-что классное!
15 декабря MOZ проводит онлайн-конференцию “BLENDED LEARNING. Успешная «гибридность» форматов и инструментов для работы в новой нормальности”.
Говорить будем о важных вещах, от трендов blended learning до методик разработки программ по обучению персонала и грамотном смешивании онлайн и оффлайн-форматов.
Выступят спикеры из Danone, КУ Газпром нефть, Гедеон Рихтер, Ростелеком, Coca-Cola, White Rabbit Family
Образование вынужденно уходит в дистанс. А нам приходится мириться с новыми правилами. Как адаптироваться к новой реальности и сочетать в образовании очный и дистанционный формат без потерь расскажут эксперты компании ЦРММ.
На вебинаре «Новая реальность образования: смешанное обучение» расскажут: - Что такое смешанное обучение - Какие проблемы возникают при переходе в смешанный формат - Как настроить процесс смешанного обучения в компании
А также наглядно продемонстрируют, как автоматизировать получение данных по очным мероприятиям.
Смешанное обучение — сочетание традиционных форм аудиторного обучения с элементами электронного обучения, в котором используются специальные информационные технологии, такие как компьютерная графика, аудио и видео, интерактивные элементы и т.п.
📣Анонс событий на неделю Мы собираем события из 50+ ресурсов и делимся с сообществом. А теперь мы сделали отдельную страницу, чтобы можно было легко находить интересные мероприятия и добавлять к себе в календарь. Это первая версия, мы все еще работаем над дизайном и функциональностью, но уже будем рады вашей обратной связиhttps://forms.gle/s8X4ihbt4mjQZKHg7
Ссылка на календарь - https://bit.ly/LXevents Добавляйте в закладки 👌 ............................................................................................
⭐️ И вот, что нас ждет на этой неделе:
Старт онлайн-курсов ✨ eLearning Master. Верстка интерактивных упражнений в PowerPoint ✨ EdMarket. Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов ✨ EdMarket. Методический директор онлайн‑школы ✨ ИКРА. Кибер-марафон креативных методик
Конференции и митапы ✨ Сбер Университет. Образовательные партнерства: практики взаимодействия между вузами и бизнесом ✨ EDCRUNCH. Инновационный пшик EdTech ✨ MK GROUP. HR-Аналитика ✨ ВШЭ. Международный семинар «Distance-Based Education in The New Decade of XXI century» ✨ MK GROUP. I ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ HR DAYS: HR в IT
Вебинары ✨ Direct Academia. Голос и речь: инструменты преподавателя ✨ EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы ✨ EdMarket. Как «с нуля» сделать карьеру в сфере онлайн-образования ✨ Ракурс. К черту теории?! Когнитивный прагматизм в обучение, развитие и повышение квалификации ✨ Mirapolis. Ассесмент-центр дистанционно ✨ EdMarket. Профессия методист онлайн-курсов для детей ✨ EdMarket. Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения ✨ EdMarket. День удаленных профессий в онлайн-образовании ✨ Direct Academia. Адаптация учебной информации к разным моделям восприятия VARK ✨ EdMarket. Простой старт на удаленке. Как стать администратором онлайн-школы ✨ ЦРММ. Новая реальность образования: смешанное обучение
«Знания важно не дать — важно, чтобы их получили. Заставлять учиться — как биться головой о стену, поэтому мы стараемся подобрать ключ так, чтобы ученик сам начал получать знания: похвалить или пожурить, кому-то дать дополнительные занятия, а кому-то, наоборот — большую свободу. В итоге выпускники показывают не только очень хорошую школьную статистику, но и входят в топ у себя в университетах, а это ведущие российские и мировые университеты».
Новый набирающий силу и катализированный пандемией тренд в секторе частных школ — смешанное обучение. Российско-британская школа «Алгоритм» практикует гибридный формат уже четверть века. На вопросы EdExpert отвечает ее учредитель Алексей Мисютин.
И снова вспомним креативные методологии, без которых сегодня никуда. Хочу познакомить вас с очень нужным курсомдля структурирования креативных процессов, поиска прорывных решений и эффективного прототипирования продуктов 🤘😜
Это марафон от школы инноваций и креативного мышления ИКРА. Он состоит из 6 методологий, которые 11 лет помогают выпускникам школы взрывать творческую индустрию своими необычными идеями.
Марафон – это многочисленная практика и 3 образовательных блока – по одному на каждый уикенд: 💥 дизайн-мышление и Jobs-to-be-done 💥 ТРИЗ и ТОС 💥 CRAFT и латеральное мышление
Марафон пройдет в онлайн-формате. Поэтому, где бы вы не находились, сможете полноценно погрузиться в него. Он будет полезен специалистам из креативных индустрий, образования, дизайнерам, коучам и бизнес-тренерам, руководителям различных отделов компаний (коммуникации, видео-продакшен, реклама, маркетинг). Тем, кто хочет развивать себя и свою команду на новом уровне.
Подавая заявку на курс, вы можете выбрать определенные блоки или пройти обучение целиком.
Старт первого блока 28 ноября 🚀 🎁 До 25 ноября при покупке трёх блоков сразу действует промокод CREATIVENOTES на скидку 1500 руб 😍
На курсе «Проектирование корпоративного онлайн-обучения» твоими наставниками станут эксперты дистанционного обучения в крупных компаниях России. Более 10 лет они создают онлайн-курсы, развивают и дорабатывают новые платформы для электронного обучения.
За 4 месяца ты научишься создавать онлайн-курсы для сотрудников компаний с нуля. Мы расскажем, как поставить учебную цель, выбрать формат, подготовить интересный контент и оформить его.
📌 Ты узнаешь, как выбрать наиболее эффективные методы онлайн-обучения. 📌 Обучишься вовлекающим техникам, которые смогут повысить мотивацию учащихся и помогут им лучше усвоить материал. 📌 Поймёшь, как самостоятельно сверстать курс на обучающей платформе при помощи конструктора курсов. 📌 Узнаешь все тонкости организации дистанционного обучения: от деления зон ответственности за создание курса до аналитики готового проекта и сбора отзывов от благодарных сотрудников.
По окончании обучения тебе предстоит выполнить дипломный проект: создать собственный прототип курса. Ты подготовишь описание концепции с целями, задачами и программой. Спроектируешь модули, разработаешь инфографику и тестирование, проверишь свой курс на пользователях и измеришь его эффективность.
У нас уже обучаются сотрудники Сбербанка, «Ростелекома» и Tele2. Присоединяйся и ты!
Курс можно оформить в рассрочку без процентов и переплат, а еще получить на него сейчас скидку 30%. Для корпоративного обучения действуют особые условия. Узнай подробности по ссылке: https://clc.to/xdOkIA
Вот это новости! ⭐️ Свежий подкаст #LX_talks уже в эфире! А #LX_video на YouTube канале)
Гость выпуска: Мария Белоглазова, руководитель отдела развития Skyeng, коуч и ментор Продолжительность: 38 минут
Что внутри: - Как построено составление планов развития в Skyeng и чем занимается руководитель отдела развития - Обязательно ли составление планов развития и как понять, что план работает - На какой период составлять план развития и в каком формате - Как сочетать личные и рабочие задачи в плане развития и нужно ли согласовывать его с руководителем - Как внедрять планы развития в компаниии как это влияет на вовлеченность сотрудников - Как план развития помогает поддерживать себя и ТОП советов для тех, кто составляет план развития сейчас
🔥Сегодня вы можете мгновенно наполнить качественным и привлекательным обучающим контентом вашу систему обучения!
🔥Курсы по 80 актуальным темам готовы к использованию, легко загружаются в систему и сразу становятся доступны любому количеству сотрудников в любое время. И это в разы дешевле по сравнению с индивидуальной разработкой! Не все курсы нужно разрабатывать с нуля.
🔥Загляните в каталог и выберите готовы курсы, которые уже сейчас будут актуальны для ваших сотрудников: https://e-l-c.ru
Старт онлайн-курсов 🔸️ 16 ноября — EdMarket. Модератор вебинаров в онлайн-школе 🔸️ 16 ноября — EdMarket. Куратор онлайн-обучения 🔸️ 16–20 ноября — EdMarket&Ивентология. Онлайн-кэмп по созданию курсов 🔸️17 ноября — LXD hero. Методист 80 lvl 🔸️ 17 ноября — eLearning IndustryDesigning eLearning With Captivate Course 🔸️ 18 ноября — eLearning Master. Инфографика для обучения и развития сотрудников 🔸️ 19 ноября — EdMarket. Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов 🔸️ 19 ноября — EdMarket. Методический директор онлайн‑школы 🔸️ 19 ноября — Розетка. Все устали от онлайна 🔸️ 20 ноября — Нетология. Комьюнити-менеджер 🔸️ 21 ноября — ИКРА. Управление креативными сессиями
Конференции, митапы 🔸️ eLearning Guild. Learning 2020 🔸️ IC Lab. Online-meetup 2.0. Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры 🔸️ Skolkovo. World Team Technology 🔸️ MODE-Learning Conf
Вебинары 🔸️ EDCRUNCH. Цифровая трансформация образования? Да, нет, не знаю 🔸️ eLearning Industry. Rapid Custom Training Development For Remote Learners 🔸️ EdMarket. Профессия методист онлайн-курсов для детей 🔸️ Mirapolis. Дистанционное обучение: секреты мотивации сотрудников учиться самостоятельно 🔸️ EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы 🔸️ eLearning Guild. Research Revealed: Trends Driving High-Stakes Training Success 🔸️ eLearning Brothers. Everything You Need to Know About Variables But Were Too Afraid to Ask 🔸️ eLearning Industry. Quick Tips For Designing eLearning Graphics With Adobe Photoshop 🔸️ iSpring. How to build a course with iSpring Suite Max in 30 minutes 🔸️ EdMarket. Как с нуля стать профессиональным продюсером онлайн‑школы 🔸️ Mirapolis. Сторителлинг — навык на все времена! 🔸️ Urait. Геймификация в онлайн-курсах 🔸️ Ракурс. ТОП- 10 вариантов для размещения обучающего контента в онлайн: возможности и перспективы