Кейт о карьере. Страница 6
2528
@kate_career
Канал про поиск работы и развитие карьеры.
-
Кейт о карьере
Решение вчерашней задачки Делюсь своим видением 👇🏻 Если соглашаетесь взять дополнительную работу бесплатно — проявляете себя лояльным сотрудником, начальник может это оценить. Но есть риск, такое будет повторяться и вам просто сядут на шею. Если задача или проект дают новый ценный опыт и visibility перед правильными людьми, то, конечно, надо брать. Если просите доплату — сразу складывается впечатление, что вы человек меркантильный и не лояльный. Если вы уже много раз делали что-то бесплатно и вас не повысили и, более того, уже сели на шею, то можно поднять вопрос о доплате. Только если вам откажут и заставят сделать работу, вы потеряете в плане отношения к себе. Мой совет: обсуждайте загрузку и приоритеты, чтобы успеть все самое важное и проявить себя лояльно. Если у вас нормальный босс и нормальная компания, то хорошее к вам вернётся. А если поймёте, что работодатель злоупотребляет, будете уже задавать границы. P.S. Конечно, как некоторые заметили, условия задачки очень общие и в ней не хватает многих вводных, которые стоит учитывать. Но, в целом, моя мысль, надеюсь, ясна 😇 -
Кейт о карьере
Хотите задачку? Интересно, как бы вы её решили и что сделали бы в этом случае 👇🏻 Ситуация: руководитель дает вам дополнительную задачу сверх той нагрузки, что у вас уже есть. Вам понадобится больше времени и усилий, и, возможно, даже придется поработать по вечерам или в выходные дни. Вопрос: согласились бы вы взять в работу это задачу без дополнительной оплаты в надежде, что вам зачтется это в будущем и, возможно, вас повысят, или сразу попросили бы доплату? Обсуждаем сегодня эту тему в Нельзяграмме под этим постом. Там я написала своё мнение, но если ещё не читали, лучше сначала подумайте сами и предложите своё решение в комментариях 😇 -
Кейт о карьере
⚡️ Осталось 12 часов до конца Чёрной Пятницы Успейте воспользоваться скидками от 20% на карьерные курсы и консультации 😇 Что для вас сейчас актуально? 👉🏻 Курс по резюме Написание резюме — это навык. И у вас есть возможность разобраться с этим раз и навсегда, чтобы не прибегать к помощи специалистов и не сидеть часами над резюме каждый раз, когда это будет нужно. Кроме резюме вы научитесь писать сопроводительные письма на вакансии, прокачаете профиль на LinkedIn, расширите каналы поиска работы и увеличите свои шансы на приглашение в несколько раз. И это всё за 1990₽, если берёте минимальный тариф. 👉🏻 Карьерный практикум Если хотите найти работу по душе, попасть в компанию мечты, вырасти по должности, выйти на новый уровень дохода — начните изменения с карьерного мышления и увидите путь к своей цели. Карьерный практикум — ваш шанс взглянуть иначе на карьеру и сделать первые шаги к изменениям всего за неделю и 1990₽. 👉🏻 Курс по балансу Чтобы успешно строить карьеру и не выгорать, важно уметь находить баланс, поддерживать внутреннюю энергию и грамотно управлять своим временем. Всего за 1990₽ вы поймёте, как это делать, и выстроите свою систему, которая поможет вам добиваться высоких результатов в карьере и одновременно жить яркую жизнь вне работы. 👉🏻 Карьерная консультация по сильным сторонам Gallup Факт: вы чувствуете себя более счастливым и удовлетворённым, если используете в работе свои сильные стороны! Чтобы лучше узнать себя и свои возможности, определиться с тем, что ваше, а что — нет, понять, в чём вы сильны, вам точно стоит пройти тестирование Gallup StrengthsFinder. Консультация + тест = 15 000₽ (вместо 20 000₽). 👉🏻 Консультация по развитию карьеры у консультантов в карьерной лиге Любая карьерная консультация у консультантов в моей команде: резюмерайтинг, подготовка к интервью, выбор карьерной стратегии, профориентация, помощь при выгорании. От 4000₽ за консультацию, пакеты из 3-х консультаций ещё выгоднее! Переходите на сайт, выбирайте нужный курс или консультацию и бронируйте место по выгодной цене 💥 -
Реклама
-
Кейт о карьере
Поговорим про восприятие критики? На днях встречалась со своей подругой. Она крутой HR-директор в одной крупной российской компании. Очень уважаю её мнение и часто прислушиваюсь к ней, но порой она бывает аж до обиды прямолинейна в своих высказываниях. Мы разговорились с ней об этом и затронули тему восприятия обратной связи. И она рассказала мне теорию, которая показалась мне очень интересной. Делюсь с вами) Вообще, обратная связь и критика — источник ценной информации, которую вы можете взять в работу и в чём-то стать немножечко лучше. Но часто мы не готовы принимать эту информацию, потому что она задевает наше эго и ставит в некомфортную позицию перед человеком, который нас критикует. А ещё очень часто критикующая сторона даёт эту обратную связь в неприятной или токсичной форме. Даже если эта обратная связь действительно ценная и полезная, согласитесь, воспринимать её тоже не хочется? Уже другой мой близкий друг, с которым мы тоже обсуждали эту тему, задал мне один хороший вопрос: «Представь, каких результатов ты добьешься, если ты научишься отделять суть обратной связи от её формы?» Это действительно крутая точка роста! Отбрасывать форму критики, которая неприятна, и брать в работу только важное её содержание. Ещё одна точка роста — кривая восприятия обратной связи. В зависимости от того, насколько вы развиты, вы по-разному способны воспринимать критику. Посмотрите на эти стадии восприятия критики и отметьте, на какой сейчас находитесь вы 👇🏻 1) Игнорирую критику (как подросток); 2) Воспринимаю критику болезненно, как личное оскорбление; 3) Воспринимаю только позитивную обратную связь; 4) Воспринимаю критику негативную/позитивную, но только от тех, кого уважаю и кто для меня авторитет; 5) Собираю критику, как пылесос, делаю выводы, применяю эти знания; 6) Критика уже становится не важна, поскольку сам в состоянии оценить плюсы и минусы объективно и позволить себе, н смотря на это, поступать не совсем правильно. Один из высоких уровней восприятия обратной связи — способность принимать критику от кого угодно, а не только от людей, которых вы уважаете. Ну и, высшая степень восприятия критики — когда человек достигает такого знания о самом себе, что чужая критика его уже не интересует. Правда же, классно?) Итак, резюмирую то, что написала выше. В восприятии обратной связи стоит стремиться: ✅ отделять форму критики от её содержания; ✅ спокойно принимать критику от кого угодно, даже если эти люди не авторитет для вас. ✅ брать информацию из обратной связи и внедрять необходимые изменения. А что вы думаете по этому поводу? 😇 -
Кейт о карьере
⚡️ Black Friday: скидки на курсы и консультации Я очень редко делаю скидки на свои курсы и консультации, а такие масштабные — только в Чёрную Пятницу один раз в год. И эта Чёрная Пятница не исключение 😇 Поэтому ловите возможность до 27 ноября 23:59 купить со скидкой 20% и выше: 👉🏻 Курс по резюме —от 2990₽ (вместо 3990₽); 👉🏻 Карьерный практикум — от 1990₽ (вместо 2990₽); 👉🏻 Курс по балансу — 1990₽ (вместо 2990₽); 👉🏻 Карьерную консультацию по сильным сторонам Gallup — 15 000₽ (вместо 20 000₽); 👉🏻 Консультации по развитию карьеры у консультантов в карьерной лиге — от 4000₽ (вместо 5000₽). Переходите на сайт, выбирайте нужный курс или консультацию и бронируйте место по выгодной цене 💥 -
Кейт о карьере
Как и обещала, начинаем утро с подведения итогов вчерашней диагностики 😇 Что значит, если у вас: 👉🏻 «Результаты есть, эмоции супер» Поздравляю, вы двигаетесь в правильном направлении 🎉 Так держать!) 👉🏻 «Результаты есть, эмоции не очень» Скорее всего, вы реализуете НЕ свои цели. Сверьтесь с собственными желаниями: точно ли то, чем вы занимаетесь, не навязано кем-то другим: обществом, родителями, партнёром? 👉🏻 «Результатов нет, эмоции не очень» Ничего страшного, так бывает. В этом случае важно не гнобить себя, а разобраться, чего не хватило для достижения результатов. 👉🏻 «Результатов нет, вам всё равно» Вероятно, у вас выгорание. Стоит серьезно заняться этим вопросом, и лучше всего — со специалистом. В последних трёх случаях хорошим инструментом для работы над собой будет консультация по сильным сторонам с тестированием Gallup. Ведь знание своих сильных сторон помогает: ✅ определять вектор развития в карьере; ✅ понимать, где брать энергию на достижение результатов; ✅ противодействовать выгоранию. Если вы работаете по сильным сторонам, то получаете больше удовольствия от самой работы и её результатов! Хорошая новость: специально для Black Friday я подготовила скидку на консультацию по карьерной стратегии и сильным сторонам с тестированием Gallup 💥 Консультация вместе с тестом будет стоить 15 000₽ вместо 20 000₽. Мест по скидке всего 5 ❗️Если вы хотите купить консультацию со скидкой, напишите в комментариях — я вам в числе первых вышлю ссылку на Black Friday 😇 -
Кейт о карьере
Зачем подводить итоги года/месяца/недели? Всё просто: это помогает оценить текущие результаты, понять, где вы находитесь сейчас, и скорректировать дальнейшие шаги к своей цели, если это нужно. Предлагаю вам провести сейчас небольшую диагностику и оценить свои результаты за последний год. Ответьте себе на два вопроса: 1️⃣ Добились ли вы каких-то результатов за этот год? 2️⃣ Какие эмоции вы испытываете от этого? Отмечайте свой вариант в опросе 👇🏻 Утром пришлю результаты 😇 -
Кейт о карьере
Напишите в комментариях, какой именно продукт или услугу вы хотели бы купить по скидке у меня 👇🏻 Возьму на заметку 😇 -
Кейт о карьере
Уже на этой неделе стартует Black Friday, и я очень жду этой распродажи 🤪 Хочу купить пару обучений у любимых блогеров и поймать массажёр для лица от Bork на скидках 😂 
-
Кейт о карьере
Вчера в запрещённой соцсети под reels обсуждали, за что же многие так не любят HR-ов 🤪 Вот основные причины, которые часто озвучивают соискатели и сотрудники👇🏻 🔹 Не отвечают на отклики на hh; 🔹 Отказывают по резюме; 🔹 Заваливают на собеседовании; 🔹 Забывают встретить и выдать оборудование, когда устраиваешься на работу; 🔹 Отправляют на самые бестолковые тренинги; 🔹 Ставят плохие оценки на аттестациях; 🔹 Всё время организуют никому не нужные мероприятия; 🔹 Увольняют самых лучших сотрудников. Что ещё? Предлагаю продолжить этот список в комментариях 😈 Или… выступить в защиту HR-ов 😇 -
Кейт о карьере
Ставьте реакцию, если было интересно 😇 Делитесь в комментариях своими наблюдениями, если знаете ещё что-то интересное про жизнь и работу в Дубае! -
Кейт о карьере
К чему быть готовым, если собрались переезжать в Дубай Сегодня вернулась в холодную Москву из жаркого Дубая после двухнедельной поездки и захотела поделиться с вами заметками относительно особенностей рынка труда и жизни в стране. Всё, что мне удалось наблюдать самой и узнать у друзей, которые живут там)) Небольшая историческая справка: ОАЭ, или Эмираты, состоят из семи регионов — эмиратов. Абу-Даби, Дубай, Шарджа, Рас-эль-Хайма, Фуджейра, Умм-эль-Кайвайн, Аджман. Дубай из них — самый густонаселенный город и столица эмирата Дубай. Он был основан в 18 веке как небольшая рыбацкая деревня, но быстро вырос в начале 21 века. Сейчас в ОАЭ переехало большое количество русских, страна переживает бум на получение виз, резидентства и открытие банковских счетов. Один из популярных городов для переезда в ОАЭ, конечно же, Дубай. Это самый толерантный и свободный город среди ОАЭ, но тут есть правила, которые нельзя нарушать. И если вы тоже решитесь или уже решились переехать в Дубай, будьте готовы к следующим особенностям 👇🏻 🧑💼 Работа Единственный рабочий канал поиска в Дубае — нетворкинг. Откликаться на вакансии там бессмысленно, потому что рекрутеры получают много нецелевых откликов и уже не смотрят на них, а ориентируются на свои каналы связи. Поэтому есть два способа попасть на интервью: 1️⃣ Найти на LinkedIn или других аналогичных сайтах вакансию и постараться выйти на компанию и нужного человека, чтобы отправить своё резюме и сопроводительное напрямую. 2️⃣ Передать резюме через знакомых или друзей, которые готовы за вас поручиться и рекомендовать другим. Удалённый поиск в Дубае не работает! ✖️ Чтобы найти работу там, вам придётся приехать и 2-3 месяца, а может, и дольше, активно ходить на интервью и строить нетворкинг. 🏠 Аренда жилья Выгоднее всего арендовать квартиру в Дубае на длительный срок, но для этого вам нужен Emirates ID, который обычно оформляет работодатель. Лучше всего искать квартиру рядом с компанией, где вы будете работать, потому что в Дубае большие расстояния и добираться до работы, особенно в жаркий сезон, будет не очень комфортно, а такси недешевое. Старайтесь выбирать квартиры ближе к центру, а не в отдалённых районах. Так вы сможете легче влиться в тусовку и выстроить свой нетворкинг. Посмотрите property finder. ☀️ Климат Учитывайте, что климат здесь довольно агрессивный. Примерно с мая по сентябрь ваша жизнь будет проходить на работе и в моллах, а выбираться на улицу вы сможете только ранним-ранним утром или уже поздним вечером, когда спадёт жара. С июня по август многие уезжают из города, берут отпуск, так как климат некомфортный. Отпуск тут составляет 30 дней. 💰 Бюджет С учетом поиска работы вам нужно располагать деньгами, как минимум, на 3-4 месяца проживания. Питание в Дубае стоит прилично. Средний ланч стоит 100-150 дирхам, то есть 2000-2500₽. Поход в модный ресторан может обойтись в небольшое состояние 🤪 Такси — 40-50 дирхам на короткие расстояния в сервисе Careem, это примерно 850₽. Отдельно закладывайте бюджет на долгосрочную аренду квартиры: как правило, в Дубае договор аренды подписывается на год, и нужно будет заплатить сразу за несколько месяцев проживания или за год целиком (бывает что платёж делят на 2-3 части). Это, как правило, 20-30K usd и выше за год. Чем ближе квартира к центру, тем она, естественно, дороже. Ну это как везде)) Итого для комфортного переезда, скорее всего, вам нужен бюджет 2-3 млн ₽, чтобы снять квартиру на первое время и внести платёж за постоянную квартиру, когда найдёте работу. 🚸Дети Если вы переезжаете с детьми, то знайте, что школы в Дубае платные и стоят тоже прилично. Есть русские, британские и американские школы. Лучше всего отдавать ребёнка в кенийские или американские — дети получат интересный культурный опыт и выучат английский, а вам достанется нетворкинг с родителями-экспатами. Переезд в Дубай с детьми тема сложная, но уровень образования и организация обучения многим очень нравится. -
Кейт о карьере
Всем спасибо за участие! На вебинары было интересно и нас атаковали злоумышленники, которые пытались сорвать эфир, но у них не вышло 😎 А тем временем мы открыли продажи на курс «Игра на повышение». При бронировании места в ближайшее время на тарифах с поддержкой участники получают подарок - тестирование сильных сторон Gallup! https://www.katecareer.com/game -
Кейт о карьере
Друзья, мы начинаем вебинар! Присоединяйтесь тут -
Кейт о карьере
Доброе утро, карьерные чемпионы! 🥇 Уже через час в 10:00 по мск начнётся бесплатный вебинар «Как управлять своей карьерой и расти?». Встреча будет проходить в Zoom. Попасть на неё можно здесь -
Реклама
-
Кейт о карьере
❗️Вебинар «Как управлять своей карьерой и расти» состоится завтра в 10:00 по мск ( вместо11:00 по мск) Друзья, мы перенесли время завтрашнего вебинара на один час 👉🏻 Он состоитсяне в 11:00, а в 10:00 по мск. Если вы уже зарегистрировались, обратите на это внимание!) А если ещё нет, то успевайте записаться, заполнив эту форму. На вебинаре вы узнаете: — что отличает карьеру от просто работы; — какие факторы мешают вам продвигаться по карьере; — как оценить свои шансы на рост в текущей компании; — что делать, чтобы постоянно расти, а не стоять на месте; — зачем нужна карьерная стратегия и как её правильно построить. 🎁 Каждый участник получит в подарок чек-лист «Стратегии роста»! За час до вебинара мы пришлём напоминание и ссылку для входа 😇 -
Кейт о карьере
Как управлять своей карьерой и расти? 🤔 Думаю, многим знакома ситуация, когда вы годами работаете на одной должности, прилагаете все возможные усилия, но перспектив дальнейшего развития так и нет. Или же, наоборот, вы постоянно переходите из компании в компанию, меняете сферы деятельности в надежде вырасти там, но ничего не выходит. В самом начале своей карьеры я тоже была «попрыгунчиком», а потом застряла на одной позиции на пять лет. Только позже я поняла, чего мне не хватает, чтобы стабильно продвигаться по карьере, и за несколько лет выросла до должности HR-директора в крупной компании. Если вы тоже хотите добиться успехов в карьере, приглашаю вас на бесплатный вебинар, где я расскажу, что нужно делать, чтобы управлять своей карьерой и расти. ⏰ Когда: 5 ноября в 11:00 по мск. 💭 Мы с вами обсудим: — что влияет на карьерное продвижение; — какие факторы тормозят ваше развитие; — как оценить свои шансы на рост сейчас; — зачем нужна карьерная стратегия и как её построить. 🎁 Каждый участник получит в подарок чек-лист «Стратегии роста»! Заполните эту форму, чтобы зарегистрироваться на вебинар. Перед вебинаром мы пришлём вам напоминание и ссылку для входа. -
Кейт о карьере
Как прокачать карьеру? Когда я начинала строить карьеру, карьерных консультантов не было, я пробиралась по наитию и набивала шишки. Я меняла места работы и прирастала по доходу и понемногу по должности, но понимала, что для долгосрочной карьеры надо научиться расти внутри компании! Особенно если ты уже работаешь внутри хорошей компании, где есть для этого все возможности. Сейчас я уже более 15 лет строю карьеру в HR и больше 3-х лет занимаюсь карьерным консультированием, за это время у меня накопилось большое количество знаний и клиентских кейсов. Я хорошо понимаю, на какие точки надо давить, чтобы карьера шла в гору, а не стояла на месте. В ноябре я планирую запустить курс «Игра на повышение». Это 6-недельная программа, где мы будем искать точки роста в вашей карьере. Это будет 3-й запуск курса, отзывы от участников есть на странице курса. Курс очень глубокий и крутой! На тарифе «Играю на повышение» у нас будет группа единомышленников до 15 человек, где мы будем друг друга поддерживать в достижении целей и обмениваться опытом! Встречи в Zoom будут каждую неделю. Какие темы будут на курсе? ➡️ Как расти по карьере ➡️ Как развивать свои hard и soft skills ➡️ Как развивать свой потенциал и строить план развития ➡️ Как выстраивать отношения с боссом, коллегами и подчиненными ➡️ Как строить свой личный бренд и использовать нетворкинг ➡️ Как быть в балансе и не выгорать ➡️ Как привести в порядок своё резюме и LinkedIn Помимо этого на тарифе «Играю на повышение» у нас будет карьерная игра, где мы отработаем 4 кейса, чтобы вы получили практический опыт по самым сложным карьерным ситуациям: увольнение, просьба о повышении, карьерный комитет и негативная обратная связь. Записаться в лист ожидания можно по ссылке https://www.katecareer.com/game или через службу заботы https://bit.ly/3yFkFk1 Курс не массовый, количество мест строго ограничено. Успевайте занять своё!