Кейт о карьере. Страница 14
2528
@kate_career
Канал про поиск работы и развитие карьеры.
-
Кейт о карьере
Я иногда собираю своих клиентов / подписчиков, чтобы познакомиться поближе и обсудить ваши вопросы в живом общении. Это называется либо Карьерный завтрак либо Нетворкинг бранч. Мероприятие небольшое на 10-15 человек, с игристым и интересными людьми. Последнее время меня начали спрашивать когда я устрою следующее и я подумала может правда сделать? Ниже голосовалка ⬇️ -
Кейт о карьере
ЧЕРНЫЕ СПИСКИ — МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ? Очень часто меня спрашивают, есть ли черные списки. Давайте расскажу. Одного общего черного списка работников или кандидатов быть не может. Если бы он был, то с точки зрения закона о персональных данных его бы быстро попросили удалить. Но тем не менее расслабляться не стоит. Пройдемся по нескольким вариантам черных списков, которые есть на рынке труда: ▪️Пометки на hh и базы кандидатов. В крупных компаниях есть много рекрутеров и они, пообщавшись с кандидатами или получив отказ по офферу, могут оставить комментарий, который подскажет всем последующим рекрутерам не тратить время на вас как на кандидата. При этом важно понимать, что пометки на hh видны только в пределах одной компании. ▪️Службы безопасности. Во многих компаниях кандидатов «пробивают» перед наймом, и если у вас были официальные грешки, на этом этапе вас могут раскрыть. Любые правонарушения будут трактоваться против вас! Кстати, даже плохая кредитная история может трактоваться в пользу вашей необязательности как потенциального сотрудника. ▪️Нетворкинг. Помните, что у рекрутеров, HRов и тех, кто проводит собеседования, есть свой нетворкинг, и если вдруг они знают кого-то из вашей компании, они вполне могут без вашего разрешения навести справки и узнать, есть ли за вами какие-то грешки. Что мы имеем в итоге? В прямом смысле слова черных списков не бывает, но вы должны понимать, что если вы косячили, есть много способов это проверить. Поэтому настоящие профессионалы берегут свою репутацию и не боятся черных списков. А вы что думаете про черные списки? -
Кейт о карьере
Как меняется доход в зависимости от образования - если очень коротко, то есть корреляция. Чем выше ваше образование, тем выше ваш доход и тем меньше он снижается к старости. Так что не ленитесь учиться 🤓 Но если придираться, то речь идёт о разнице дохода тех, кто получил высшее образование и кто не получил. Люди без высшего образования часто ограничены в том, чтобы попасть на офисные роли, где вышка как правило требуется. На западе кстати как правило чуть менее критично относятся к вышке чем у нас. А вы что думаете? -
Реклама
-
Кейт о карьере
Выбрала победителя конкурса - в комментариях. Всем участникам также дарю скидку по промокоду friendsonly 😇 Актуальные услуги по ссылке ниже: https://www.katecareer.com/actual -
Кейт о карьере
Сижу и пишу посты для блога сейчас, накидала тем, которые судя по вашим вопросам вам могут зайти. Пишу обычно сразу 8-10 постов за раз. Представляю, что я Керри Бредшоу, но не про секс, а про карьеру 😂. Темы, которые выбрала ниже. ➡️Время возможностей ➡️Как повысить свой доход даже в кризис? ➡️Релокация за и против ➡️Что такое transferable skills? ➡️Как конкурировать и побеждать на новом рынке труда? ➡️Как пройти испытательный срок ➡️Каналы поиска работы ➡️Поиск работы в телеграм ➡️Как прошел мой испытательный срок - рефлексия ➡️Сотрудникам западных компаний ➡️Международный поиск работы Напишите ваши предложения в комментариях. -
Кейт о карьере
Сегодня у меня очень активный день - по плану 3 консультации. Утром провела разбор по Hogan, определили с клиентом как должна выглядеть роль под неё, чтобы она была в ней максимально реализована. Очень тонкая и глубокая методика. Сейчас закончила сессию по проработке карьерной стратегии для экс топ менеджера крупного банка - придумали очень крутой и главное мотивирующий план развития и перехода в новую и перспективную тему. Вечером по плану резюмерайтинг - будем делать резюме для рынка Кипра. Завтра тоже 2 консультации - обе с применением теста Digital Human. А ещё чувствую большое вдохновение. Я очень люблю и поддерживаю своих клиентов, от этих консультаций у меня больше вдохновение, а значит что я работаю на своих сильных сторонах! Это ли не кайф! Всем отличной субботы. Выше пост с конкурсом ⬆️ -
Кейт о карьере
Конкурс для подписчиков Я решила разыграть 1 тестирование Digital Human среди подписчиков! Вы сможете пройти тест бесплатно и получите полный отчёт! Чем он полезен? Вы узнаете больше про свою мотивацию и ценности, сильные компетенции, оцените свою креативность и волевые качества. Эту информацию можно применять для карьерного планирования и выбора направления развития. Условия участия: 1. Вам нужно пригласить 3 человек на этот канал, просто отправьте им ссылку https://t.me/kate_career 2. Напишите в комментариях к этому посту, что вы участвуете и отметьте 1 друга из 3-х, кто подписался на канал по вашей рекомендации. Итоги розыгрыша уже завтра вечером! ⠀ Кейт о карьере Канал про развитие карьеры и поиск работы от Катерины Поповой. 15 лет опыта в HR (KPMG, IBM, Gett), Британский диплом по HR (Kingston), 3 года в карьерном консультировании, выпускница и преподаватель в ШКМ. Мои услуги ➡️ https://www.katecareer.actual
-
Кейт о карьере
По пятницам готова ответить на ваши карьерные вопросы, задавайте их в комментариях к этому посту - я вам отвечу 🤓 -
Кейт о карьере
КАРЬЕРНЫЙ РАЗБОР ФИЛЬМА «ОСТОРОЖНО! ДВЕРИ ЗАКРЫВАЮТСЯ» Фильм вышел в 1997 году, то есть 25 лет назад, OMG! Хелен Куилли работает пиарщиком в компании, и у нее есть любимый парень, который работает на дому писателем. Вместо того, чтобы писать книгу, пока Хелен работает, чтобы содержать семью, её парень Герри ей изменяет. В один день Хелен увольняют с работы и она едет домой. Дальше сюжет фильма развивается в зависимости от того, успевает она на поезд или нет. Хелен снова ищет работу и в разных сценариях она либо идет разносить сэндвичи в кафе в виде временной работы, чтобы прокормить себя и своего безработного бойфренда, либо открывает свою небольшую компанию, уйдя от Герри, который тянул из нее энергию и ресурсы. То есть событие одно — увольнение, а выход из него может быть такой разный: шаг назад в карьере и работа в кафе или переход на принципиально новый уровень и открытие своего дела. И часто в жизни мы тоже думаем, что есть небольшие события и решения, которые могут сильно изменить вашу жизнь. Что было бы, если бы вы приняли другой оффер или ушли, а не остались? Я тоже часто прокручиваю в голове такие моменты. Все мы знаем эти точки выбора, но не знаем что бы произошло, если бы сделали иной выбор. Иногда с этим сложно жить. Хочется вас немного успокоить. На самом деле, вы — это ваш путь. Вы выбираете не только ту точку, куда хотите прийти, но и тот путь, который хотите пройти. Именно ваш путь делает вас тем, кем вы хотите стать. Если вы выбрали ту или иную развилку, значит вам важно было пройти именно этот путь! А потом уже можно его анализировать. В следующий раз, когда вы окажетесь в точке выбора, подумайте о том, какой путь вы хотите пройти, и делайте сильный выбор! Смотрели фильм? Как впечатления?