Зоопарк из слоновой кости. Страница 19
2203
@ivoryzoo
Руководство по выживанию в науке, полезные советы начинающим, новости из научной жизни и просто околонаучный треп
-
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее Коллеги. пишущие про некий томский вуз (тыц и тыц), где решили провести омоложение кадров без регистрации и СМС, вы уже определитесь, чего вы хотите, а? Ну вот серьезно, вы-то сами что предлагаете? Уволить К.Е.М. возрастных преподавателей? А работать кто будет? Набрать молодых? А на какие шиши? Придется опять же увольнять "стариков" - или вы полагаете, что деньги достаются святым духом и что можно раздувать штат бесконечно? Ректор принял самое правильное решение: если сверху спускается альтернативно-разумное решение, нужно выполнить букву, но не дух. Или вы хотели, чтобы ректор рванул рубаху на груди и с криком "да вы там совсем все о**ели?!" прыгнул на амбразуру? А ему оно, простите, надо? Не, повод для поста был бы, конечно, замечательный - "героический ректор вылетел с работы за правду". Мы бы все отлично хайпанули. Наверное, даже пообсуждали бы в соцсетях. Дня два. Может, три. Потом забыли бы. Уж коллеге из НиУ-то как никому известно, что долго такие истории в поле зрения в наше время не держатся. А ректору, повторяем, оно надо? P.S. Коллеги из Кипящего МИФИ выразили похожую на нашу мысль (ну если мы правильно поняли) Наука и университеты Как «омолодить» ППС Подписчик сообщает, что в одном из томских университетов нашли способ омоложения профессорско-преподавательского состава (ППС) с целью выполнения показателя программы развития в рамках «Приоритет-2030» - «доля преподавателей в возрасте до 39 лет». Тех преподавателей, кому уже стукнуло 40 и более, планируют перевести на 0,5 ставки. Остальную их учебную нагрузку проводить все равно надо. Поэтому предлагается, чтобы они провели эту нагрузку в качестве консультантов. Консультанты, как вы понимаете, не входят в ППС. В результате количество ставок, занимаемых возрастными преподавателями, уменьшается, а процент молодых автоматически увеличивается. Говорят, что списки возрастных педагогов уже составлены, и их по очереди вызывают к руководству для подписания добровольного согласия. Администраторы из других вузов, ловите бесплатный лайфхак!
-
Зоопарк из слоновой кости
#фейспалм "Повер поинт пати сайнс фейл найт" фром юрал виз лав. Фак аур брейн 
-
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее В момент астрономического парада планет на наших орбитах наблюдается внезапный ректоропад: в Нижнем Новгороде сняли ректора ННГУ (и уже даже назначили нового в статусе и.о.) плюс похожие слухи всё настойчивее доносятся из Белгорода. Что добавляет интриги - буквально на днях, 27 февраля, Минюст зарегистрировал новые требования к квалификации ректоров. И там много совершенно восхитительных моментов, вызывающих немного исторические флешбеки о тех, кто тоже может управлять государством. Ибо теперь ректором может стать любой, у кого есть: - высшее образование (специалитет или магистратура); - не менее 5 лет стажа работы на руководящих должностях в образовательных организациях высшего образования или организациях ДПО либо не менее 10 лет суммарного стажа работы на руководящих должностях и не менее 5 лет стажа научной или научно-педагогической деятельности; - учёная степень ИЛИ учёное звание. Ждём молодых и перспективных хотя бы не бакалавровна руководящих постах, в общем. Потому что завкафедрой стать теперь гораздо труднее, чем ректором - им по-прежнему нужно высшее образование, наличие ученой степени И ученого звания, да еще и стаж не менее 5 лет по направлению, соответствующему деятельности кафедры. P.S. С другой стороны, учитывая, во что превратилась сама система учёных званий - может, оно и к лучшему. Потому что звание - все чаще про умение терпеть и наличие, как говорилось в одном выступлении, резиновой попы. А должно бы быть про другое. -
Реклама
-
Зоопарк из слоновой кости
#конференции #дружеский_пиар Что: I Междисциплинарная всероссийская молодежная научная школа-конференция с международным участием «Молекулярный дизайн биологически активных веществ: биохимические и медицинские аспекты» Где: Казань Кто организует: ИОФХ им. А.Е. Арбузова ФИЦ КазНЦ РАН Когда: 18-22 сентября 2023 г Когда дедлайн: 30 июня 2023 г http://iopc.ru/document/mdbas2023.html -
Зоопарк из слоновой кости
И еще немножко нетривиальной гаряевщины в нашей любимой рубрике #РИНЦ. Нет, на этот раз речь не о том, как мат меняет ДНК. Оказываеццо, углекислый газ имеет схожие частоты в ИК-области с ДНК, и вот поэтому-то, согласно принципам волновой генетики, "из-за близости оптических мощностей, падающих на человека из-за парникового эффекта и излучаемых геномом человека на одной и той же частоте, возможен резонанс, а, следовательно, воздействие на генетическую активность и благотворное влияние на человека, его здоровье" (с) 
-
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее #зоопарк_одобряет Занятная работа из Пермского филиала Вышки - попытка использовать электроэнцефалографию для маркетинговых штучек, вернее, для оценки готовности платить за шоколадки в зависимости от их упаковки. Авторы утверждают, что это работает и что это имеет кучу преимуществ в сравнении с опросами и прочими традиционными способами. Не, чуваки, все ОК, осталось только решить вопрос с тем, что не все захотят натягивать на башку шлем и подключаться к генератору переменного токаэнцефалографу. "Осталось уговорить графа Потоцкого". Тем не менее, работа, повторяем, кажется занятной Статья вышла в Food Quality and Preference (IF = 6.345). З.Ы. Чо-то вспомнился креатив т-ща Каганова о рекламе -
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее А поскольку у нас сегодня день котегов, нате вам всем вечернего манула. Вернее, у манула там утро, но у большинства-то вечер https://www.youtube.com/watch?v=5xnwJjgBkpc -
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее #зоопарк_одобряет Новые хорошие ионообменные мембраны для старого доброго электродиализа. Настолько хорошие, что попали в Journal of Membrane Science (IF = 10.53). Впрочем, неудивительно - в Кубанском университете (Краснодар) по этому направлению есть очень хорошая научная школа www.sciencedirect.com/science…23001667 -
Зоопарк из слоновой кости
#конференции #дружеский_пиар Что: VII Международная молодежная конференция по вопросам обработки металлов давлением «Magnitogorsk Rolling Practice 2023» Где: Магнитогорск Кто организует: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова Когда: 30 мая - 03 июня 2023 Когда дедлайн: 14 апреля 2023 г http://mrp.magtu.ru/ru/ https://t.me/MRPmgn -
Зоопарк из слоновой кости
#фейлпалм А вот это просто мастер-класс на тему "как не надо писать новости". Дано: Тамбовский университет @tsutmb. Историй, которые там реально можно круто продать широкой публике, немного, но они есть. Приборостроение - как раз одна из них: хотя это классический универ, там есть очень хорошие разработки для биомеда и инжиниринга. И это не отчеты в ЕГИСУ и не "заочные конференции РИНЦ": результат можно увидеть, потрогать и даже заказать, чтобы потом купить. Это то, о чем нужно писать: 1) много и 2) так, чтоб было понятно всем. Потому что это отличный такой козырь для имиджа вуза. Есть не у всех, далеко не у всех. Вместо этого мы имеем неудобоваримый микс из штампов и понятных любому прохожему конструкций типа "...и ориентирована на достижение синергетического эффекта от этого взаимодействия" (с) или "стратегический проект призван сформировать на базе университета Национальный центр компетенций". Ребята и девчата, это все годится максимум для отчетов, которые не будут читать или один раз откроют специально обученные люди, которые к такому речекряку уже привыкли. Если вы пишете новости на сайте не для ухухух мрейтинга, а для того, чтобы вас читали нормальные люди, включая тех, чьи дети потом к вам поступят, не делайте вот так вот. Было бы не обидно, если бы речь шла об очередной сратсессии или еще какой хрени, исполняемой для галочки. Но тут-то, повторяем, вам есть чем похвастаться. Так и хвастайтесь, блин. www.tsutmb.ru/news/de…tet-2030 -
Зоопарк из слоновой кости
#фейспалм В РГСУ (Российский государственный социальный университет) решили провести день цвета. МенеджмЕнт нарядился во все коричневое и начал все портить. Мы даже теряемся, что побеждает в номинации "самый цимес этой новости" - здесь прекрасно, натурально, все. И заголовок "Связанные одним цветом" (с), который, по мнению пресс-службы, призван настроить сотрудников на позитив. "Здесь женщины ищут, но находят лишь старость, здесь мерилом работы считают усталость..." И тот факт, что #асы_пиара полагают, что "День Цвета - традиционное мероприятие в любом серьезном учреждении" (интересно, а серьезные учреждения об этом знают?) И сама оригинальная идея - заставить всех обрядиться в одежду одного и того же цвета (в этот раз - синего), если речь не об униформе, да еще и искать в синем цвете глубокий символизм. Внутри Мартини, а в руках бикини, ага. И что m-lle Коновалова, "Руководитель Дирекции управления персоналом РГСУ", не дождавшись первого апреля, на серьезных щщах заявляет: "мы хотим, чтобы работники приходили в хорошем настроении на работу". Хотя дальше, в общем-то, она не грешит против истины: "...и с улыбкой говорили об Университете своим друзьям и близким", это будет точно, только вряд ли та улыбка, на которую она надеется. А еще этот синий цирк с конями делается "для повышения активности абитуриентов". Активность будет: на месте родителей абитуры мы бы после такой новости не подпускали чадо к этому балагану на километр. Это просто праздник какой-то. Не, повторяем, мы понимаем, когда речь об униформе, которая в некоторых вузах таки есть. У военных, у прочих силовиков или там, где эта традиция, допустим, когда-то существовала и потом ее восстановили (например, у горняков). У медиков, где даже на лекции положено в халатах - ну вот такой цеховой обычай, ОК. Но когда кто-то почитал методички потимдилдингутимбилдингу и пытается навести скрепы такими способами - это говорит о многом. Предлагаем не останавливаться на достигнутом и дарим идею - в следующий раз, когда цвет будет зеленый, еще и заставить всех обмазаццо зеленкой. P.S. Может, все-таки имелось в виду, что все сотрудники - это people of color, а белые люди сидят в администрации? https://t.me/rgsu_life/1181 -
Зоопарк из слоновой кости
#мы_ушли_из_зоопарка Одним из пунктов допсоглашения по грантам РНФ навеяло 
-
Зоопарк из слоновой кости
⚡️ Дипломы выпускников высших учебных заведений со степенью бакалавра будут приравнены к дипломам о полном высшем образовании, заявил помощник президента РФ Андрей Фурсенко. Это к новостям о том, что Россия возвращается к базовой системе подготовки в вузах со сроком обучения от 4 до 6 лет: видимо оканчивающим или окончившим бакалавриат беспокоиться не стоит. При возврате к традиционным срокам обучения в российских вузах степень бакалавра допустимо будет указывать в дипломе в скобках после специальности, которую получил студент, считает Фурсенко. @msuthefirst -
Зоопарк из слоновой кости
#их_нравы ResearchGate зачем-то решил грохнуть Projects. Не сказать, что без этой штучки будет совсем грустно, но она была скорее удобной, особенно для больших лабораторий с кучей тематик. Так что зря они это www.researchgate.net/researc…projects -
Зоопарк из слоновой кости
#конференции #дружеский_пиар Что: Всероссийская конференция «Морская биология в 21 веке: биология развития, молекулярная и клеточная биология, биотехнология морских организмов» Где: Владивосток Кто организует: Национальный научный центр морской биологии им. А. В. Жирмунского ДВО РАН, совместно с филиалом – Приморским океанариумом Когда: 12-15 сентября 2023 г Когда дедлайн: 15 мая 2023 г. www.imb.dvo.ru/index.p…ganizmov -
Реклама
-
Зоопарк из слоновой кости
#возвращаясь_к_напечатанному В комменты к посту, который вообще-то был всего лишь о том, что пресс-служба ОмГУ не очень умеет в подачу материала, пришли коллеги и поделились своими бедами. По их мнению, готовит-то вуз неплохо, может, даже и хорошо, только работы по специальности нет, поэтому выпускники валят из родного региона. И это (опять же, исходя из комментов) ситуация довольно-таки общая. Штош, здесь можно много что что сказать. Про то, что главная проблема у нас - это дефицит высококвалифицированных, высокомотивированных, низкооплачиваемых кадров (с). И про то, что менеджмЕнт из центра зачастую ведет себя по отношению к проданным им когда-то с потрохами предприятиям из регионов примерно в духе англичан в Британской Индии. В итоге получается порочный круг - прыщи и поэтому никто ненизкие зарплаты и общая неустроенность старых заводов-фабрик отпугивают кадры, а без них хорошо все обустроить не получится. Новые же работодатели появляются далеко не везде. С другой стороны, есть нюансы, о которых мы говорили, и кое-что, о чем еще не говорили, но надо. КЦП нужно формировать с учетом потребности экономики, в том числе региональной. Понятно, что субъект не обеспечивает только себя, страна у нас большая, но если Тверь готовит кадры только для Камчатки, а Сахалин - для Дагестана, значит, где-то что-то было спланировано не так. Идея о региональном участии в планировании работы вузов отчасти заложена в логику НОЦ, но, как и многое, недокручена до конца, да и НОЦы у нас есть далеко не везде. Вообще говоря, если люди дружно валят целыми выпусками из родной области/республики/края, это должно всерьез волновать не ректора, а губера. Ни ругаемая "болонка 4+2", ни тем более пятилетка не позволяют хорошо планировать КЦП. Мы об этом тоже писали - у нас не СССР, пятилетних планов больше нет, просчитать потребность в кадрах даже на 4 года уже не очень-то получается. Это - один из серьезных аргументов в пользу "2+2+2", а также того, что предлагали мы (3+2 как аналог советского незаконченного высшего/бакалавриата и законченного/магистратуры, соответственно). Чем больше составных частей, тем система гибче и проще ей управлять - ну если, конечно, мы исходим из того, что государство является заказчиком, а по факту так оно и есть. И еще одно - опять же, не новое: магистратура должна быть только там, где вуз способен обеспечить практику. Нет понимания, для кого готовим кадры в нормальном горизонте планирования - значит, не надо готовить вовсе, см. выше про то, что КЦП не должны падать сверху аки дождь, град и прочие осадки.Зоопарк из слоновой кости #фейспалм "Выпускники химического факультета не испытывают проблем с трудоустройством" - заголовок заметки на сайте ОмГУ. ОК, ждем продолжения серии: "Выпускники физфака не дохнут с голоду", "выпускники филфака могут себе позволить не только дошик" и так далее. Еще один пример в копилку "как хорошие или, по меньшей мере, нейтральные новости подать очень плохо" https://omsu.ru/news/16899/
-
Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее Мы несколько раз писали о том, с какими странами у России выходит больше всего совместных публикаций. А что с обратной ситуацией - насколько значима роль России в структуре международных коллабораций других стран? США. Для России - научный партнер №1 до последнего времени. С 2016 по 2021 годы Россия стабильно держалась на одном и том же месте - 19м (в 2015 - 20е), в 2022 ушла на 26е. Доля совместных работ никогда не превышала 1% от общего числа американских публикаций, но постепенно росла (с 0,65% в 2015 до 0,84% в 2021 г., соответственно). В 2022 г. это 0,75%. Китай. Претендует на роль США. Как ни странно, ситуация похожая: 19 место в 2015, 16е в 2016, 17е в 2017, 18е в 2018-2020 и 19е в 2021-2022. Доля совместных статей росла с 0,31% в 2015 до 0,47% в 2021, в 2022 чуть ниже (0,43%). Германия. Практически все время держала вторую строчку в числе коллабораций России. Стабильные 13-14 строчки в 2015-2021 гг., доля совместных статей росла с 2,3% до 2,9%. В 2022 г - 17е место и 2,4%. Индия. Недавно вошла в топ-10 партнерских стран. Тут интереснее: в 2015 г. - 20е место, потом 17е (2016-2017), 14е (2018), 13е (2019) и далее небольшой отскок (15е в 2020-2021 и 17е по итогам 2022). При этом имеет место непрекращающийся рост совместных работ с 0,44 до 0,83%, и не похоже, что он остановится в будущем. Тут явно все ОК. Турция. "Темная лошадка", которая пока не входила в топ-10 для России, но постепенно к нему приближается. Место России варьировалось в диапазоне 12-14 (в 2018 и 2022 - 15е), доля совместных статей росла до 2021 г. (с 1,11 до 1,84%), в 2022 г. - небольшой откат (1,66%). В общем-то, тот случай, когда, если судить с чисто количественной точки зрения, заинтересованность друг в друге примерно равная. Зоопарк из слоновой кости #их_нравы К концу февраля в Nature вышла статья, в которой подмечается то, что мог бы узнать любой желающий с доступом к этим вашим скопусам и о чем мы писали, но не в Nature, а вот тут неоднократно и еще месяца четыре тому назад (см.напр. раз, два): роль Китая и Индии, а также некоторых других стран в структуре научного международного сотрудничества России растет, а Запада - падает. На третий день Зоркий Глаз обнаружил, что в сарае нет стены (с) Ну, а мы добавим: по данным Scopus, уже проиндексировано чуть больше 8 тыс. статей, относящихся к 2023 году. Топ-10 стран по числу совместных работ (и их доли): Китай (7.8%), США (7.2%), Германия (6.1%), Великобритания (4.2%), Франция (3.9%), Италия (3.8%), Индия (3.6%), Испания (2.9%), Саудовская Аравия (2.3%) и Канада (2.2%). Что-то нам подсказывает, что Канаду обгонит Турция, которая сейчас держится на 11 строчке. В комментариях к прошлым постам было удивление насчет Саудовской Аравии ("эти-то откуда?"). Оттуда (с) Естественнонаучники об этом уже давно знают:…
-
Зоопарк из слоновой кости
#конференции #дружеский_пиар Что: 3-я Международная научная конференция «БИОКАТАЛИЗ. ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ» (БИОКАТАЛИЗ - 2023) Где: Суздаль Кто организует: МГУ и ФИЦ Биотехнологии РАН Когда: 25-29 июня 2023 Когда дедлайн: 15 апреля 2023 (на устные доклады) https://biocatalysis.ru/