Hurma System RU. Страница 3

​​Часто возникает путаница в HRM-терминах. Многие до сих пор путают HR-менеджера и рекрутера, а чем отличается ресечер от рекрутера вообще знают единицы. В новой статье блога разбираемся, кто такой ресечер и в чем его отличия от других специалистов по подбору кадров. #hurmablog #hr #ресерчер #ректутер

​​2021-й год прошёл в ожидании: «Ещё чуть-чуть — и он уйдёт». Речь, конечно же, о коронавирусе. СOVID-19 в результате не только остался с нами, но и продолжил влиять на привычные экономические и социальные нормы. Например, случился Great Resignation, когда количество увольнений вдруг подскочило до рекордных значений буквально за один месяц. В новой статье мы собрали главные HR-новости и прогнозы о сферах управления персоналом и рекрутинга от главных консалтинговых агентств и экспертов: Forbes, Джоша Берсина, Deloitte, Harvard Business Review. Кроме того, мы попросили поделиться своим взглядом на HR-тренды 2022 года CEO HURMA Владимира Федака 😉 #hurmablog #hr #тренды2022 #hr2022 #рекрутинг

Насколько хорошо вы ориентируетесь в трендах и прогнозах мира HR и рекрутинга в новом 2022 году? Предлагаем вам ответить на несколько вопросов нашей викторины и проверить свои знания 👇

​​На бесплатном вебинаре «На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры» спикеры поделятся своим практическим опытом создания кроссфункциональной рабочей группы для реализации проекта «Агенты изменений Райфа» и расскажут об особенностях отбора участников. Вы узнаете почему важна преемственность процесса, как оценивать результаты и какие вызовы встретились на пути реализации проекта. 💥 Ждем вас 3 февраля в 17:00 (UTC+2) ✅ Регистрация: https://bit.ly/3IhTC0K Расскажем: 🔸 Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании? 🔸 Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать? 🔸 Кто такие инфлюенсеры и амбассадоры бренда? 🔸 Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации? 🔸 Как создать, структурировать и развивать в компании сообщество бренд амбассадоров? 🔸 Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR? 🔸 С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их? Спикеры: Александра Прохорова Руководитель по вопросам развития бренда работодателя Райффайзен Банка. Александра более 15 лет занимается маркетингом и коммуникациями. Около 4 лет Александра отвечала за внутренние коммуникации рынка СНГ в транснациональной компании GSK. Катерина Гвоздева Менеджер по развитию бренда работодателя Райффайзен Банка. Катерина имеет 15+ лет опыта работы в сфере коммуникаций. Около 2 лет возглавляла экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua и занималась исследованием рынка труда Украины. #hurmaexpert #hr #бренд #амбасадоры #инфлюенсеры #культуракомпании

​​Всеобщая цифровизация процессов и развитие социальных сетей открывает массу возможностей для обмена информацией. Поисковые системы, специализированные порталы и даже список подписок в Instagram помогают узнать всё о человеке или компании. Хорошо, когда вы собираете только положительную обратную связь, но что делать, если бренд работодателя стали критиковать? Решение только одно — правильно реагировать на негатив! В нашей статье — полезная информация для HR по теме и шаблоны ответов на плохие отзывы 😉 #hurmablog #hr #бренд #отзывы #конфликты

​​Команда HURMA System подготовила для вас бесплатный вебинар «Самостоятельный подбор топ менеджеров: где искать и как хантить?». На нем спикер расскажет рекрутерам и HR-менеджерам, как закрывать сложные вакансий C-level самостоятельно. 💥 Ждем вас 20 января в 17:00 (UTC+2) ✅ Регистрация: https://bit.ly/3JfCJEW   Расскажем: 🔸 с чего in-house рекрутеру начать работу с топ-вакансией? 🔸 как сформировать карту компетенций, опираясь на требуемые навыки, корпоративную культуру и ожидания собственника? 🔸 о процессе создания портфеля потенциальных кандидатов 🔸 о правилах эффективной профессиональной коммуникации с претендентами 🔸 о подготовке к интервью: что спросить и как отличить эксперта от лидера? 🔸 о ловушках авторитета: сложность оценки кандидата, который выше по статусу, профессиональной подготовке или возрасту 🔸 как сформировать оффер и pre-onboarding Спикер: Марина Запольская - профессиональный рекрутер и HR-менеджер с более чем 17-летним опытом. Работает с такими нишами, как IT, iGaming и Fintech. Марина ранее занимала должность HRD в компании Slotegrator, а сегодня является генеральным менеджером рекрутингового сервиса Talentgrator. Он помогает бизнесу находить нужных людей, а кандидатам выбирать между лучшими офферами на рынке. #hurmaexpert #hr #рекрутинг #наем #подбор

​​На бесплатном вебинаре «Планирование HR-кампаний для IT-специалистов: тенденции рынка, мотиваторы и цели» спикер расскажет о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. На вебинаре вы узнаете как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и представлять компанию в выгодном свете. Мы разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.  💥 Ждем вас 27 января в 17:00 ✅ Регистрация: https://bit.ly/3rsFQkP Расскажем: 🔸 Что происходит на рынке труда и как мы дифференцируем IT-специалистов 🔸 Основные мотиваторы и барьеры IT-специалистов: чем мотивировать аудиторию, когда условия/офис/проекты везде одинаковые 🔸 Какие цели кампании могут быть: прогрев рынка, сбор контактов, найм, повышение имиджа 🔸 Основные ошибки при проведении кампании для IT-специалистов Спикер: Маргарита Мкртичян - Managers' group head makelove agency. Работала в Альфа-банке, «М.Видео», «Красном квадрате». Занимается employer-брендингом более 5 лет. Наиболее выдающиеся клиенты: ВТБ, МТС, Сколково, Leroy Merlin, Северсталь, Nissan, Lamoda, Август, Русал и другие. #hurmaexpert #hurmaacademy #hr #itспециалисты #hrкампании #мотиваторы #бренд