Hurma System RU. Страница 2

​​Общение с сотрудниками и коллегами – важная часть работы HR. Ведь своевременное информирование и вмешательство в проблему помогают быстрее и эффективнее ее решить. В новом сообщении рубрики HURMA Tips говорим именно об этом 😉 #hurmatips #hr #советы

​​На бесплатном вебинаре «Ужас сорсера: как эффективно работать в LinkedIn и не бояться блокировки» спикер расскажет о лайфхаках и хитростях ежедневного использования социальной сети. А ещё мы разберем практический опыт сорсеров, которые успешно закрывают проекты по привлечению специалистов с техническим бэкграундом. 💥 Ждем вас 24 февраля в 17:00 ✅ Регистрация: https://bit.ly/3slKqBS Расскажем: 🔸 О кейсе личного перманентного блокирования профиля в LinkedIn: поговорим о причине блокировки, количестве предупреждений, попытках восстановить профиль. 🔸 О советах по использованию LinkedIn, чтобы уменьшить вероятность блокировки: SSI индекс и как его узнать, чек-лист правильной активности в LinkedIn. 🔸 О портрете результативного сорсера. Спикер: Юлия Гаврилюк – Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлия имеет 2 года опыта в сфере сорсинга и специализируется на поиске кандидатов в LinkedIn. На перегретом рынке ей удается эффективно строить ежедневную коммуникацию и добиваться взаимности от Team Lead и Senior-разработчиков. #hurmaexpert #hr #рекрутер #ресерчер #сорсер

​​Если взглянуть на тренды поисковых запросов в Google, «HRBP» будет одним из главных прорывов последних лет. Должность, связывающая бизнес и HR, сначала появилась в западных компаниях под названием Happiness Manager, потом претерпела множество изменений, разделилась на HRBP и HRPP (People Partner) и, наконец, пришла завоёвывать постсоветское пространство. Тем не менее, пока HR Business Partner остаётся достаточно редкой должностью – в основном, спрос на таких специалистов существует в IT, причём в компаниях больше среднего. В новой статье разбираемся в функциях и обязанностях бизнес-партнёров, а заодно рассказываем, как начинающему HR приобрести необходимые компетенции, чтобы общаться с бизнесом на равных. #hurmablog #hr #hrbp

Время занимательной статистики от HURMA 😉 Сегодня предлагаем вам узнать немного больше о нашей системе. Мы подготовили несколько показателей статистики HURMA за 2021 год и предлагаем их угадать 😎 Готовы? Тогда поехали 👇

​​На бесплатном вебинаре HURMA System «На передовой изменений: как адаптировать коллектив» Ирина Стегостенко расскажет о том, как осознать, принять и управлять изменениями в постоянно меняющемся мире. Эксперт поделится советами по адаптации персонала и повышению эффективности работы сотрудников. 💥 Ждем вас 10 февраля в 17:00 ✅ Регистрация: https://bit.ly/326s5Qp Расскажем: 🔸 Мир, в котором мы живем, или добро пожаловать в BANI-world 🔸 Что должен делать лидер, чтобы оставаться востребованным в новой реальности 🔸 5 составляющих успешного внедрения изменений в компании 🔸 Стадии принятия нового, паттерны поведения сотрудников и как ими управлять Спикер: Ирина Стегостенко — операционный директор и ведущий тренер Growth School. Ирина имеет 12+ лет работы бизнес-тренером, 5+ лет опыта работы в управлении командой тренеров и проектами, 10+ лет работы в международных и украинских корпорациях.  #hurmaexpert #hurmaacademy #hr

​​Кейс Agro.Club и HURMA: «Ожидаем, что система поможет нам вырасти со 130 до 300 сотрудников в 2022 году» Прежде чем начать работать с HRM-системой, международный агротех-проект Agro.Club вёл переговоры с 6-ю различными подрядчиками. В результате в компании выбрали HURMA. HRD Agro.Club Наталья Казакова рассказала нам, как система взяла на себя рутинные задачи и помогает компании переживать бурный рост. #hurma #hurmasystem #hrm #hris #ats #hrautomation #автоматизация

​​Мы решили приоткрыть вам жизнь в компании и в новой рубрике HURMA Life будем знакомить вас со своими крутыми людьми и не менее крутыми проектами 😉 Наша компания разрабатывает HRM-софт, который объединяет автоматизацию процессов HR, рекрутинга и управления целями компании в одной системе.  Изначально HURMA создавалась под потребности IT-компаний, позже продукт стал масштабнее и теперь помогает автоматизировать процессы HR и рекрутинга в компаниях, занятых в ритейле, рекламе, маркетинге, страховании, производстве. Мы очень гордимся командой специалистов, которую удалось собрать. И можем с уверенностью сказать, что HURMA - это компания для людей и про людей. Мы ценим доверие и прозрачность рабочих процессов, поэтому давно отказались от микроменеджмента в пользу свободы для каждого профессионала в проявлении себя.  Сегодня хотим поделиться с вами историей Леры. Она пришла к нам в прошлом году на должность менеджера HURMA Academy и, благодаря упорной работе, за этот довольно короткий промежуток времени стала лидом собственной команды.  Мы уверены, что стремительный карьерный взлет Леры только начинается и с радостью следим за ее успехами. Если вы давно искали интересный проект, работая с которым будете менять мир к лучшему с командой крутых людей, то сейчас идеальное время воплотить мечту в реальность 🧡 Список актуальных вакансий HURMA: 🔸 Vue.js разработчик 🔸 Sales manager 🔸 Manual QA Engineer 🔸 Backend developer (PHP Laravel) 🔸 1C Developer Также ищем специалистов, которые дополнят нашу дружную команду IT Svit: 🔸 Lead Generation Manager 🔸 DevOps Engineer #hurma #hurmasystem #hurmalife #актуальныевакансии

​​HURMA стала ещё удобнее: управляйте событиями Google Calendar прямо из системы 😉 В 2022 году HURMA ждут глобальные изменения, а в январском релизе мы сосредоточились на не настолько масштабных, но оттого не менее важных деталях. В новой статье в блоге рассказываем про: 🔸 Более глубокую интеграцию с Google Calendar; 🔸 Запросы отсутствий одной кнопкой; 🔸 Сохранение черновиков писем; 🔸 Структурированный текст в описании задач. #hurma #hurmasystem #hrm #hris #ats #hrautomation #автоматизация

​​В новой рубрике HURMA Tips вы найдете советы и полезные лайфхаки для HR и ректуреров 😉 #hurmatips #hr #советы

​​Уже завтра пройдет бесплатный вебинар «На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры» 🔥 💥 Ждем вас 3 февраля в 17:00 (UTC+2) ✅ Регистрация: https://bit.ly/3IhTC0K Расскажем: 🔸 Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании? 🔸 Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать? 🔸 Кто такие инфлюенсеры и амбассадоры бренда? 🔸 Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации? 🔸 Как создать, структурировать и развивать в компании сообщество бренд амбассадоров? 🔸 Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR? 🔸 С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их? Спикеры: Александра Прохорова Руководитель по вопросам развития бренда работодателя Райффайзен Банка. Александра более 15 лет занимается маркетингом и коммуникациями. Около 4 лет Александра отвечала за внутренние коммуникации рынка СНГ в транснациональной компании GSK. Катерина Гвоздева Менеджер по развитию бренда работодателя Райффайзен Банка. Катерина имеет 15+ лет опыта работы в сфере коммуникаций. Около 2 лет возглавляла экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua и занималась исследованием рынка труда Украины. #hurmaexpert #hr #бренд #амбасадоры #инфлюенсеры #культуракомпании

​​Грамотная работа HR и HRD строится на эффективной коммуникации с представителями С-level и executive-командами. Она обязательно включает поиск актуальных проблем бизнеса, описание решений, разработку проекта, успешную защиту и, конечно же, внедрение и отслеживание результатов. Наш сегодняшний материал поможет вам выйти за рамки неэффективного одностороннего общения и успешно презентовать HR-проект. #hurmablog #hr #автоматизация #бизнес #руководитель #hrm #hris #ats

​​На бесплатном вебинаре «HR-бренд и перегретый рынок: кто кого» спикер поделится личным видением HR-индустрии в 2022 году и расскажет о том, как построить план развития бренда работодателя. Вместе со спикером мы в деталях рассмотрим процесс влияния бренда на всю воронку рекрутинга и научимся не только генерировать идеи, но и удачно представлять их ТОП-менеджменту.  💥 Ждем вас 17 февраля в 17:00 ✅ Регистрация: https://bit.ly/3s16n9a Расскажем: 🔸 Как считать эффективность от вложений в HR-бренд работодателя 🔸 Какие именно шаги нужны, чтобы изменить сложившийся имидж компании 🔸 Насколько Employer brand важен при найме новых сотрудников 🔸 Кейсы реальных IT-компаний: есть ли смысл выходить за рамки привычных Employer brand инструментов 🔸 Как развивать бренд и повышать лояльность сотрудников: eNPS опросы, тематические и корпоративные мероприятия, построение коммуникации 🔸 Proxet Art Gallery — как HR-у приблизить IT-аудиторию к миру современного искусства и выжать из этого максимум 🔸 Поиск финансирования и единомышленников с учетом стратегического видения развития бизнеса Спикер: Елена Величко — Employer Brand Manager Proxet. Елена работает с брендом компаний более 9 лет, из них имеет 7 лет в IT-индустрии. Спикер занимается разработкой и внедрением стратегии бренда работодателя на локальном и международном уровне, а также отвечает за внешнюю и внутреннюю коммуникации компании. #hurmaexpert #hurmaacademy #hr #hr #hrбренд #рекрутинг

​​Уже на следующей неделе пройдет бесплатный вебинар «На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры» 🔥 💥 Ждем вас 3 февраля в 17:00 (UTC+2) ✅ Регистрация: https://bit.ly/3IhTC0K Расскажем: 🔸 Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании? 🔸 Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать? 🔸 Кто такие инфлюенсеры и амбассадоры бренда? 🔸 Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации? 🔸 Как создать, структурировать и развивать в компании сообщество бренд амбассадоров? 🔸 Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR? 🔸 С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их? Спикеры: Александра Прохорова Руководитель по вопросам развития бренда работодателя Райффайзен Банка. Александра более 15 лет занимается маркетингом и коммуникациями. Около 4 лет Александра отвечала за внутренние коммуникации рынка СНГ в транснациональной компании GSK. Катерина Гвоздева Менеджер по развитию бренда работодателя Райффайзен Банка. Катерина имеет 15+ лет опыта работы в сфере коммуникаций. Около 2 лет возглавляла экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua и занималась исследованием рынка труда Украины. #hurmaexpert #hr #бренд #амбасадоры #инфлюенсеры #культуракомпании

​​HURMA — это не только универсальное All-in-One решение для HR и рекрутеров 😉 Систему уже давно обожают разработчики, sales-менеджеры, юристы и бухгалтеры. Сервис удобен и понятен всем сотрудникам компании: он включает корпоративную информацию о бизнесе, его миссии и целях, позволяет быстро найти контакты коллеги, изучить оргструктуру, оценить вклад каждого подразделения в OKR и увидеть общий календарь с событиями. Мы подготовили обновленный путеводитель по HURMA для всех сотрудников, которые только знакомятся с системой и хотят узнать о ней больше 🧡 #hurmablog #hurma #hurmasystem #hrm #hris #ats #путеводительпоhurma

​​Пять мудростей из фильма "Стажер" 🎥 Эта кинолента вышла на экраны кинотеатров в сентябре 2015 года и сразу полюбилась многими зрителями. Сюжет «Стажера» развивается вокруг двух центральных фигур – руководителя крупного интернет-магазина одежды Джулс и новым стажером ее компании Беном. В прошлом он проработал руководителем 40 лет, и теперь ему не хватает работы. Так Бен оказывается стажером в крупнейшем интернет-магазине одежды и становится незаменимым сотрудником компании. В нашем инстаграме расскажем, чему можно научится из этого фильма и почему его стоит посмотреть 😉 #hurmafun #hrмудрость #фильм #стажер

​​Обучать или искать исключительно умеющих? Как поступать с менеджерами, которые слегка не дотягивают? И бывают ли те, кому уже нечему учиться? В новой статье в блоге на реальном примере рассказываем, как запустить программу адаптации для менеджеров и, в результате, уменьшить текучку в компании 😉 #hurmablog #hr #менеджер #адаптация

​​​​Открыт набор на интерактивный онлайн-курс «Прикладная HR-аналитика» от HURMA Academy. Простыми словами о data-driven подходе с обратной связью от эксперта 🎓 🚀 Старт – 10 марта ⏳ Длительность – 30 уроков и 2-3 Q&A сессии ✅ Подробнее о курсе – https://bit.ly/33Eb4Oo 💲 Стоимость – выберите удобный для себя пакет в зависимости от ваших потребностей 💥Скидка $50 на любой пакет участия по промокоду "Early birds" до 15 февраля Для кого курс: Рекрутер Middle+, HR-Generalist Middle+, HR BP, HRD, руководители или владельцы бизнеса На курсе вы: 📊 Разберётесь в HR-метриках и поймёте какие из них нужны именно вашей компании  📊 Научитесь выстраивать процесс рекрутинга основываясь на данных  📊 Найдёте взаимосвязь между вовлеченностью, лояльностью персонала и % текучести  📊 Проанализируете затраты на персонал и освоите инструменты визуализации данных  📊 Поймёте как составлять опросы и анализировать полученные данные  📊 Сможете критически смотреть на цифры и графики данных и найти скрытые связи между цифрами и событиями  🏆 Автор курса: Александр Шевченко, Операционный директор аутсорсинговой IT-компании 8allocate. Консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. После окончания обучения вы сможете получить сертификат Hurma Academy, который подтвердит ваш высокий уровень компетенций в HR-аналитике. Наличие сертификата – кратчайший путь к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий в компании.  Регистрация на курс 👈 #hurmaexpert #hurmaacademy #hr #аналитика #hranalytics #hrbp #datadriven

​​На бесплатном вебинаре «Планирование HR-кампаний для IT-специалистов: тенденции рынка, мотиваторы и цели» спикер расскажет о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. На вебинаре вы узнаете как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и представлять компанию в выгодном свете. Мы разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.  💥 Ждем вас 27 января в 17:00 ✅ Регистрация: https://bit.ly/3rsFQkP Расскажем: 🔸 Что происходит на рынке труда и как мы дифференцируем IT-специалистов 🔸 Основные мотиваторы и барьеры IT-специалистов: чем мотивировать аудиторию, когда условия/офис/проекты везде одинаковые 🔸 Какие цели кампании могут быть: прогрев рынка, сбор контактов, найм, повышение имиджа 🔸 Основные ошибки при проведении кампании для IT-специалистов Спикер: Маргарита Мкртичян - Managers' group head makelove agency. Работала в Альфа-банке, «М.Видео», «Красном квадрате». Занимается employer-брендингом более 5 лет. Наиболее выдающиеся клиенты: ВТБ, МТС, Сколково, Leroy Merlin, Северсталь, Nissan, Lamoda, Август, Русал и другие. #hurmaexpert #hurmaacademy #hr #itспециалисты #hrкампании #мотиваторы #бренд