HR PRO.News. Страница 6

Продуктивная работа вдохновляет и мотивирует. Но если вовремя не снять напряжение или не отдохнуть как следует, можно поймать выгорание. В таком состоянии сложно заставить себя работать, мы эмоционально и физически истощены, результат работы не радует. В крайнем случае для решения этой проблемы придётся уволиться. 📖Гореть и не выгорать читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #продуктивность #компания #руководитель #мотивация #выгорание

Помните, что каждое решение при подборе новых сотрудников отражается на финансовых результатах организации. Тщательное стратегическое планирование не только избавит вас от ненужных проблем и переживаний в будущем, но и сделает вашу организацию конкурентоспособнее на рынке. 📖Пять правил «Кого не стоит нанимать на работу» читать в статье #hr #hrpronews #новости #кандидат #собеседование #резюме #офис #компания

Надо отметить, что пандемия довольно сильно изменила культуру обучения во многих индустриях. Часть наработанных маршрутов — очных тренингов и welcome-курсов — пришлось срочно сворачивать или переводить в онлайн. Хотя переход на новые рельсы проходил с переменным успехом. 📖Корпоративное обучение: чему и как хотят учиться соискатели читать в статье #hr #hrpronews #новости #обучение #сотрудник #соискатель #мотивация

Многие руководители, набирая молодых перспективных сотрудников, уделяют недостаточно внимания их адаптации, просто сбрасывая новоиспеченных работников на плечи старших коллег. 📖Как ввести нового сотрудника в коллектив читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #коллеги #офис #кандидат

Управление персоналом — это динамичная сфера менеджмента, ландшафт которой постоянно меняется. Сегодня HR-специалисты относятся к кандидатам и действующим сотрудникам как к клиентам и используют для их привлечения и удержания маркетинговые инструменты: SMM, почтовые рассылки, рейтинги, контент, брендинг, исследования, PR-методы и так далее. При этом одной из наиболее трудных задач было и остается повышение вовлеченности сотрудников в процессы компании. 📖Эмпатия, геймификация и книги. Что еще хорошего сделать HR-специалисту для сотрудников читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #продуктивность #офис #обучение

Связь между зарплатой и производительностью не так проста, как кажется с первого взгляда. Вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что постоянное повышение вознаграждения будет усиливать интерес людей к работе. Деньги не являются основным мотиватором для персонала. Поэтому вопрос о нематериальной мотивации актуален во все времена и для всех компаний. 📖Когда деньги – не главное: 5 способов нематериальной мотивации читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #компания #офис #сотрудник #продуктивность #компания

Квалифицированные сотрудники на вес золота. А вы уверены, что в вашей компании работают одни профи? Обоснованно ответить на этот вопрос вам поможет оценка персонала. Что это такое, как ее проводят, нужна ли она именно вашему бизнесу — рассказываем в статье. 📖Оценка персонала: зачем она нужна бизнесу? читать в статье #hr #hrpronews #новости #персонал #сотрудник #компания #руководитель #найм

Как привлечь в свою команду лучших сотрудников? Об этом расскажем на БЕСПЛАТНОМ онлайн-вебинар «Формирование, развитие и управление репутацией работодателя», 14 декабря в 13.00. Мероприятие подойдёт для всех собственников бизнеса, HR-сотрудников и руководителей корпоративных университетов. Если вы хотите узнать: ✔️ Из чего вообще состоит управление репутацией ✔️ Как сформировать положительный имидж работодателя ✔️ Как найти абсолютно все упоминания о своей компании ✔️ Что делать, если обнаружили негативные отзывы от сотрудников ✔️ Как получить лучших из отрасли в свою команду То скорее регистрируйтесь по ссылке, чтобы услышать выступление наших спикеров — Никиты Прохорова, основателя "Reputation lab", и Дарьи Свистуновой, директора департамента по управлению проектами "Sidorin Lab". #реклама

Работа руководителя схожа с искусством канатоходца: только ощущение баланса помогает поддерживать здоровую атмосферу в коллективе. Важно найти золотую середину и строго ее придерживаться: стимулировать сотрудников к выполнению обязанностей, не позволяя им работать спустя рукава, но и не отпугивать штрафами и нотациями. 📖Что демотивирует персонал? читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #сотрудник #офис #персонал #руководитель

Простое размещение вакансий, просмотр откликов и быстрое принятие решений о приеме на работу уже не работает. Для того, чтобы нанять лучших специалистов, нужно проделать много работы. Конкуренция в мире подбора кадров стала более жесткой, чем когда-либо. За лучших кандидатов приходится бороться. А как найти идеального кандидата для самых сложных позиций? 📖10 советов по эффективному подбору читать в статье #hr #hrpronews #новости #подбор #сотрудник #мотивация #персонал #карьера #собеседование