HR PRO.News. Страница 5

Нам всем знакомо это радостное чувство — последний день в офисе перед длинными праздниками или долгожданным отпуском. Но вот момент «После отдыха» настал. Как вернуться в рабочий ритм после нескольких недель законного безделья? Как не утонуть в потоке входящих писем? И как не встретиться с тревожностью в первый же рабочий день? 📖Как вернуться к работе после праздников и не сойти с ума? читать в статье #hr #hrpronews #новости #мотивация #карьера #сотрудник #офис #компания

Согласитесь, неуютно работать, когда коллеги друг друга не понимают, постоянно конфликтуют по мелочам. О плодотворном труде здесь не может быть и речи. Одна из причин разобщенности коллектива — низкий уровень эмоционального интеллекта сотрудников. 📖Как развить эмоциональный интеллект сотрудников читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #обучение #развитие #коллеги #руководитель

Активный поиск кандидатов требует незаурядных навыков коммуникации и не ограничивается одним сообщением с описанием позиции. Как общаться с кандидатами, реагировать на их ответы и напоминать о себе. 📖Что делать, если кандидат отказывает или игнорирует? читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #кандидат #собеседование #резюме #карьера

Последние несколько лет работодатели регулярно сталкиваются с дефицитом кадров. В подобных нестабильных условиях бизнесу необходимо обеспечить эффективное применение всех доступных человеческих ресурсов. Одним из инструментов решения указанной задачи служит психологический портрет сотрудника компании. 📖Психологический портрет сотрудника: зачем он нужен, и как его составить читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #офис #компания #мотивация #карьера #руководитель

Карьерные кризисы и выгорание случаются, и первое, что хочется сделать в этом состоянии, — уволиться в никуда: отдохнуть, забыться, а там видно будет. Через полгода уже можно пойти поискать себя... Также приходит на ум нырнуть с головой в то, что зажигает: уже завтра переквалифицироваться из бухгалтера в кондитеры или из инженера в тревел-фотографы. Не надо так! 📖Как справиться с выгорание на работе без увольнения читать в статье #hr #hrpronews #новости #карьера #компания #офис #сотрудник #увольнение

Компании постоянно проходят через множество различных изменений, таких как реорганизации, слияния, поглощения и изменение корпоративной культуры. Как только вы думаете, что это прекратилось, все начинается заново. Было бы замечательно пройти через изменения подобного рода с меньшим стрессом. 📖Изменение корпоративной культуры в условиях перемен читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #коллеги #коллектив #мотивация #продуктивность

А вы замечали, что из некоторых офисов в конце рабочего дня выходят счастливые, а не уставшие и грустные люди? Скорее всего, у них в компании здоровая атмосфера и благоприятная корпоративная культура. 📖Как выглядит корпоративная культура в действии читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #компания #мотивация #коллектив #обучение

В данной статье мы рассмотрим принципы проведения продуктивных личных встреч с сотрудниками. Мы рассмотрим, когда проводить данные встречи, как к ним подготовиться и как поддерживать их результат. 📖Как проводить встречи с сотрудником 1 на 1 читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #офис #руководитель #мотивация #продуктивность #компания

Периодически на сайтах и форумах, где пользователи обсуждают вопросы найма и поиска открытых вакансий, возникают дискуссии о роли HR-специалистов в этих процессах. Мол, работа это не пыльная, а достаточно легкая и удобная — всего лишь состыковать двух человек и получить за это деньги. 📖Мифы о работе HR читать в статье #hr #hrpronews #новости #карьера #мифы #мотивация #компания #руководитель #сотрудник

В этой статье вы узнаете, как мастерски управлять конфликтами в вашем коллективе. Вы узнаете о различных стилях конфликтов и о том, как лучше всего использовать каждый из них. Вы не должны пытаться избегать конфликтов в команде, а лишь грамотно направлять их в нужное русло. 📖Управление конфликтами в коллективе читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #конфликт #офис #карьера

Пандемия изменила не только формат работы большинства компаний, но и вопросы, которые задают на собеседованиях. Раньше рекрутеры спрашивали кандидатов об их навыках и способности ладить с другими в офисе. Но теперь, когда так много профессий переключились на полностью удаленную работу, нужно также пересмотреть свои вопросы на собеседовании. 📖10 ключевых вопросов на собеседовании при приеме на удаленные вакансии читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседование #сотрудник #резюме #кандидат #вакансия

Представьте себе, что вы проходите двухчасовое собеседование с генеральным директором компании. Но вместо того, чтобы задавать вам вопросы, он начинает вас критиковать, постоянно давит на вас и даже комментирует то, как вы сидите. Звучит как кошмар, верно? 📖Стрессовое собеседование. 5 важных советов для удачного прохождения читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседование #кандидат #резюме #стресс #карьера

В последние годы все более популярными стали онлайн-собеседования. Многие рекрутеры и HR-менеджеры оценили такой способ общения с кандидатами – особенно в условиях пандемии. Да и соискателям в некотором роде проще, ведь они могут «собеседовать» в комфортной обстановке. 📖Как качественно проводить собеседование онлайн читать в статье #hr #hrpronews #новости #собеседование #карьера #кандидат #резюме #карьера

Обучение и развитие персонала сильно изменилось за последние несколько лет, от сокращения работы в классе до онлайн-курсов. Все это делается для того, чтобы разработать методы обучения, которые будут адаптированы к уникальным потребностям бизнеса и разным поколениям учащихся. 📖Методы обучения персонала. Создание сильной команды сотрудников читать в статье #hr #hrpronews #новости #обучение #сотрудник #компания #руководитель #команда #продуктивность

Удалёнка для многих стала неожиданностью. Если раньше работать из дома приходилось разве что пару дней из-за недомогания, то сейчас такой формат стал стандартом. Психологи считают, что резкая смена образа жизни — это стресс. Стоит также учесть трудности в коммуникациях с близкими, нехватку активности и проблемы с тайм-менеджментом. 📖Как не сойти с ума, работая на удалёнке читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #команда #компания

Ключевой момент управления – помогать людям развиваться. И самая важная деталь в этом процессе – это предоставление обратной связи. То, как вы предоставляете отзывы, оказывает большое влияние на получателя, будь то коллега или ваш подчиненный. 📖Как давать обратную связь сотруднику читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #компания #руководитель

В 2020 году на фоне пандемии 54% компаний перешли на удаленный формат работы. Крупные предприятия, а также малый и средний бизнес не спешат возвращаться в офисы и продолжают нанимать удаленных сотрудников.Рассказываем, как объединить коллектив и обеспечить комфорт всей команды, работая онлайн. 📖Как влиться в коллектив, работая удаленно читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #компания #кандидат #коллектив #собеседование

Масса новых законов, удаленка, отчетность и полное ощущение дня сурка — конец года заканчивается непросто. Предлагаем несколько простых способов поднять себе настроение. 📖Предновогодняя терапия, или как бороться с апатией читать в статье #hr #hrpronews #новости #сотрудник #мотивация #выгорание #офис #продуктивность #коллеги