HR-events. Страница 3

🌟 Вебінар "Робота з наймаючим менеджером в HURMA" ⏰ 20 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність Зробіть процес взаємодії з наймаючим менеджером простим та прозорим за допомогою HRM-системи. Розберіться в нюансах, що полегшать вам життя! На вебінарі "Робота з наймаючим менеджером в HURMA" спікери розкажуть, як правильно комунікувати та працювати з наймаючим менеджером у HURMA System. На прикладі системи покажемо, як створювати заявки та вакансії, надавати тільки необхідні права не рекрутерам та як працювати з філіалами системи.  Теми: ▪️ Як надати менеджеру доступ до створення заявок на вакансію ▪️ Створення заявок та вакансій в системі ▪️ Які права надати наймаючому менеджеру для роботи з кандидатами ▪️ Комунікація з наймаючим менеджером всередині системи ▪️ Як працювати з філіалами в системі та долучати до них наймаючих менеджерів та зовнішніх рекрутерів (новий функціонал) Запросити друзів | Запропонувати івент

🌟 Онлайн-курс "IT-рекрутинг" ⏰ старт 27 червня 📍 онлайн 💰 платно 🎁 можлива оплата частинами через Mono Це структурний курс з великою кількістю практики від досвідчених експертів. Ви опануєте професію, що дасть можливість працювати віддалено в IT і отримувати гідну заробітну плату. Для кого: HR Generalist, Recruiter, Researcher, тим, хто хоче з 0 увійти в ІТ з нетехнічної позиції Чому ви навчитесь на курсі: ▪️ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни ▪️ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку ▪️ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами ▪️ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації ▪️ Проводити інтерв'ю з реальним розробником ▪️ Звертати увагу на юридичні нюанси ▪️ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати Формат: онлайн-заняття з живими зустрічами зі спікерами Тривалість: 8 тижнів

🌟 Онлайн-курс у записі "Інклюзивність в HR та рекрутинг процесах" ⏰ старт 23 травня 📍 онлайн 💰 благодійний внесок від 990 грн. 70% прибутку піде на допомогу людям з особливими потребами Ви дізнаєтесь, як побудувати інклюзивні HR та рекрутинг процеси в компанії; визначите переваги, які отримують компанії, що прагнуть до інклюзивності; розберете практичні інструменти, що використовуються в ключових HR та рекрутинг процесах. Які переваги надає бізнесу інклюзивність? ▪️ Ширші можливості для рекрутингу ▪️ Підвищення показників ефективності ▪️ Впізнаваність бренду роботодавця ▪️ Сильніша позиція в переговорах і тендерах ▪️ Акутальність позиції серед трендів ▪️ Загальносуспільна користь Відео залишається у вас без обмежень в часі Орієнтовний термін проходження курсу 6 тижнів Диплом після завершення Спікер: Ольга Новикова, Founder та СЕО рекрутингової та HR агенції MoreThan. Останнім часом багато працює з темою з темою Diversity & Inclusion.

🌟 Воркшоп "Відпустки: процес надання, організація та оптимізація" ⏰ 11 травня,18:00 📍 онлайн 💰 платно 🎁 безкоштовно для учасників HURMA Community Наявність в компанії політики надання відпусток допомагає розподілити ресурси рівномірно та знімає навантаження з HR працівника, має вплив на швидкість прийняття рішення при погоджені відпусток та в разі непередбачуваних подій, а також показує культуру та рівень організації компанії. Обговоримо: ▪️ Для кого потрібна політика відпусток і чому вона важлива ▪️ Яким чином реалізувати, як дотримуватись виконання та хто відповідальний ▪️ Як підтримувати актуальність Ви навчитесь писати покроковий алгоритм дій для отримання відпустки, розуміти коли та для чого потрібна політика надання відпусток та отримаєте готовий документ з регламентом надання відпусток Спікер: Анна Білан, 14 років досвіду в HR, з них більше 12 в ролі HRD. Має досвід роботи в компаніях від 30 до 1500 співробітників. Понад 9 років досвіду в ІТ.

🌟 Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»  ⏰ 27 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність Проведення співбесіди – потребує від інтервʼюера підготовки і практики, як і будь-який інший скіл. Поговоримо про те, які навички рекрутера сприятимуть успішному проведенню інтервʼю, як збирати інформацію у різних співрозмовників, і як не піддатися викривленням та стереотипам в аналізі відповідей.  Теми: ▪️ корисні навички інтервʼюера  ▪️ складні питання: як задавати і як відповідати ▪️ адаптація під різні “типи” співрозмовників ▪️ об’єктивна оцніка відповідей кандидатів – чи така існує?  Спікер: Валерія Стрельчина, рекрутер, ассессор та кар’єрний консультант. Вона є сертифікованим ассессором (компетентністний підхід, психометричні інструменти Saville Assessment) та провела сотні інтервью із кандидатами від рівня градуатів до ТОП-менеджерів. ✅ Реєстрація http://bit.ly/411HHxX

🌟 Вебінар "Стресостійкість. Як подбати про себе, щоб бути в ресурсі" ⏰ 28 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно На вебінарі розберемо:  ▪️ Нейромедіатори та їх вплив ▪️ Ключові показники, які сигналізують, що ви перебуваєте у стресі ▪️ Квадрант Пезешкіана та ключові напрямки для наповнення ▪️ Створення свого банку ресурсних активностей по матриці планування ▪️ Щоденник вдячності    Чому навчимося у результаті: ▪️ Розуміти ключові аспекти, які впливають на стрес ▪️ Відловлювати свої стани ▪️ Використовувати дієві методи для наповнення ▪️ Створювати свій банк ресурсів Спікер: Артем Сінтюк, бізнес тренер, коуч, консультант когнітивно-поведінкової терапії​ ✅ Реєстрація https://forms.gle/LZLTKQpag5yGhtMZA

🌟 Воркшоп "Як переконати співрозмовника у своїй правоті..." ⏰ 26 квітня 📍 онлайн 💰 безкоштовно Якщо під час розмови ви розумієте, що людина не готова чути ваші аргументи та переконати її неможливо, пропонуємо освоїти складний, але результативний прийом “АППА”. ⠀ Експерт з переговорів Олена Лисих проводить воркшоп для підприємців та співробітників компаній на тему: "Як переконати співрозмовника у своїй правоті, якщо він не сприймає ваших аргументів серйозно та вважає себе єдиним правим у цій ситуації”. ⠀ Що отримають учасники: ▪️Дізнаються, як швидко та легко переконати співрозмовника за допомогою прийому “АППА” у будь-якій ситуації. ▪️Зрозуміють свої точки впливу та як їх використовувати у реальних переговорах. ▪️Попрактикуються будувати діалог зі співрозмовником за цим алгоритмом і зрозуміють, які складнощі виникають і як їх вирішити. ▪️Зрозуміють, як емоційно не включатися у розмову, а говорити з холодною головою під час суперечок. ⠀ ✅ Реєстрація clubperegovorov.com/argumen…workshop

🌟 Конференція "Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час" ⏰ 25 квітня, о 14:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Теми конференції: ▪️ Ментальне здоров’я працівників ▫️Про ментальне здоров’я – чому це важливо ▫️Види психологічних проблем, з якими стикаються люди у наших реаліях ▫️На що варто звернути увагу щодо ментального здоров'я працівників? ▫️Поради. Як допомогти собі, підтримати ментальне здоров’я та екологічно пропонувати допомогу працівнику. ▪️Роль ДМС у підтримці ментального здоров’я працівників у військовий час ▫️Актуальні програми ДМС у військовий час ▫️Ментальне здoров`я в програмах ДМС ▪️Кейси порятунку ▫️Аналіз та адаптація програм у військовий час ▫️Динаміка змін потреб персоналу, найбільш актуальні запити ▫️Кейси порятунку в умовах військового стану ✅ Реєстрація http://bit.ly/43qSmUr

🌟 Конференція PEOPLE MANAGEMENT ⏰ 28 квітня 📍 Київ, онлайн 💰 платно Запрошуємо власників, СЕО, HR-ів подивитись у майбутнє своїх компаній і відверто обговорити у колі експертів стратегії побудови нової архітектури менеджменту 4 тематичні блоки; кейси, open talk для СЕО; 20+ cпікерів Через ключові питання ми визначимо головні тренди і висвітлимо дієві методи: ▪️ Як управляти змінами в умовах дефіциту робочого капіталу? ▪️ Як і чому варто навчати людей в компанії під час війни? ▪️ Як впроваджувати стандарти інклюзивності у корпоративну культуру?  ▪️ Як інтеграція різних досвідів під час війни впливає на результати компанії? ▪️ Як створювати культуру стрімкого розвитку та зростання в умовах невизначеності?  ▪️ Як СЕО оцінити результативність HR-функції та рекрутингу, а HR-ам стати одним із ключових центрів прибутку компанії? ▪️ Які методи кризового менеджменту допомагають досягати результатів і чому кризовий менеджмент варто вчасно змінювати іншою формою управління? ✅ Реєстрація http://bit.ly/3KLoMl7

🌟 Вебінар "Співробітник понад усе — чи правильне це твердження на 2023 рік" ⏰ 25 квітня, 16:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Kharkiv IT Cluster регулярно проводить події для спільноти HR CommunITy, де учасники мають можливість ділилися кейсами і спільним «болем» професії в умовах війни та віддаленої роботи. На івенті розглянемо теми: ▪️ Екскурс у минуле: як була налаштована робота до 2019. ▪️ Зміни в роботі HR протягом 2019-2022. ▪️ Що важливо зараз: які навички та характеристики працівників в пріоритеті? А ще всі учасники зможуть взяти участь в інтерактивному опитуванні, щоб створити власний прогноз на 2023 рік. Спікер івенту: Оксана Іордатьєва, HR Lead в ITRDev. ✅ Реєстрація https://forms.gle/vBkq9cDiEboyV1EU9

🌟 Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»  ⏰ 4 травня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність На вебінарі розглянемо, як пережитий бойовий досвід впливає на професійне та особисте життя ветеранів, та про ефективні стратегії реінтеграції ветерана до цивільного професійного життя. Обговоримо особливості спілкування та інклюзивну корпоративну культуру в компаніях з такими працівниками. Теми: ▪️ шлях ветерана та виклики повернення ветеранів до цивільного життя ▪️ як пережитий бойовий досвід впливає на професійне та особисте життя ветерана ▪️ ефективна реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя ▪️ правила спілкування з ветеранами та учасниками бойових дій в робочому середовищі ▪️ інклюзивна корпоративна культура та роль соціальної підтримки в її розбудові Спікерка: Світлана Куценко, психологиня, консультантка з психічного здоров’я в організації, директор Всеукраїнського благодійного фонду захисту життя. ✅ Реєстрація https://bit.ly/3UOm4yz

🌟 Конференція "Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час" ⏰ 25 квітня, о 14:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Теми конференції: ▪️ Ментальне здоров’я працівників ▫️Про ментальне здоров’я – чому це важливо ▫️Види психологічних проблем, з якими стикаються люди у наших реаліях ▫️На що варто звернути увагу щодо ментального здоров'я працівників? ▫️Поради. Як допомогти собі, підтримати ментальне здоров’я та екологічно пропонувати допомогу працівнику. ▪️Роль ДМС у підтримці ментального здоров’я працівників у військовий час ▫️Актуальні програми ДМС у військовий час ▫️Ментальне здoров`я в програмах ДМС ▪️Кейси порятунку ▫️Аналіз та адаптація програм у військовий час ▫️Динаміка змін потреб персоналу, найбільш актуальні запити ▫️Кейси порятунку в умовах військового стану ✅ Реєстрація http://bit.ly/43qSmUr

🌟 Вебінар "Шлях лідера: як делегувати, зберігаючи контроль" ⏰ 18 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно  Івент для менеджерів, лідерів і тих, хто прагне ними стати. Немає значення, наскільки добре ви вмієте виконувати завдання: як тільки ви стаєте менеджером, вам потрібно вміти делегувати, зберігаючи контроль. Тож 18 квітня ми з Оксаною Смілкою, COO at Scalr, розберемо: ▪️ Як впевнено та ефективно делегувати. Ви дізнаєтесь, чому, що, коли та кому варто делегувати. А ще — які плюси та мінуси делегування і чим воно відрізняється від постановки задач.  ▪️ Як звільнити свій час для стратегічних завдань. Окрім звільнення власного часу, Оксана навчить грамотно використовувати час ваших колег, розвивати їх навички та підтримувати мотивацію. ▪️ Як отримати максимум від своєї команди. Оксана продемонструє 5 точок контролю, які допоможуть вам перевіряти результати роботи та зберігати відповідальність за співробітником.  ✅ Реєстрація https://bit.ly/41t8HpE

🌟 Вебінар "HR-функції і рекрутинг: як СЕО оцінити результативність" ⏰ 19 та 20 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно Вебінар допоможе вам розібратись в ефективності HR і рекрутинг функцій, без глибокого занурення в специфіку роботи цих відділів. День 1. Рекрутинг ▪️Чому верхньорівнева оцінка по закритим вакансіям працює не оптимально? ▪️Порівняння двох рівнів рекрутинг метрик для СЕО ▪️Горизонти оцінки рекрутинг функції Weekly/Monthly/Quarterly/Annually ▪️У чому полягають основні завдання стратегічного рекрутингу ▪️Структура звітів - СЕО вимоги ▪️Приклади невдалих висновків по роботі рекрутинг День 2. HR ▪️Як визначити ефективність HR-функції без показників ▪️Ключові сигнальні індикатори для CEO ▪️Горизонти оцінки HR-функції Weekly/Monthly/Quarterly/ Annually ▪️Маніпуляції з даними в структурі. HR-reports ▪️Приклади невдалих висновків по результатам HR-функції ▪️Аспекти підбору HR, Green/Red Flags по кандидатам Спікер: Олександр Шевченко, Board Member/COO Devox Software. ✅ Реєстрація http://bit.ly/3JRlRFT

🌟 Практичний онлайн інтенсив «One-to-one мітинги в роботі HR» ⏰ старт 19 квітня 📍 онлайн 💰 платно від 150$ можна оплатити частинами На курсі ви: ▪️ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити ▪️ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами ▪️ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи ▪️ Попрацюєте над реальними кейсами Тривалість навчання 2 тижні Записи занять залишаться у вас без обмежень в часі Програма інтенсиву: ▪️ One-to-one в роботі HR ▪️ Плюси і обмеження 1-2-1 ▪️ З чого почати мітинги в HR-напрямку ▪️ Як працювати з проблемою ▪️ One-to-one як система ▪️ Впровадження з елементами геймифікації ▪️ Факапи у оne-to-one ▪️ Співробітники, як індикатор проблем ▪️ How to deal with fuckups? ✅ Реєстрація http://bit.ly/3HijOdJ

🌟 День відкритих дверей у HURMA Community ⏰ 13 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Запрошуємо вас на знайомство з закритою спільнотою для HR та рекрутерів – HURMA Community. Зазирніть всередину закритої спільноти, щоб зрозуміти, яку користь вона може принести Вам та вашій компанії, а також заведіть корисні знайомства. Що на вас чекає та про що дізнаєтесь: ▪️ Про переваги спільноти ▪️ Як виглядає База матеріалів ▪️ Що таке «Простір з експертами» ▪️Нетворкінг ✅ Реєстрація http://bit.ly/3JLcUhb

🌟 Конференція "Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час" ⏰ 25 квітня, о 14:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Теми конференції: ▪️ Ментальне здоров’я працівників ▫️Про ментальне здоров’я – чому це важливо ▫️Види психологічних проблем, з якими стикаються люди у наших реаліях ▫️На що варто звернути увагу щодо ментального здоров'я працівників? ▫️Поради. Як допомогти собі, підтримати ментальне здоров’я та екологічно пропонувати допомогу працівнику. ▪️Роль ДМС у підтримці ментального здоров’я працівників у військовий час ▫️Актуальні програми ДМС у військовий час ▫️Ментальне здoров`я в програмах ДМС ▪️Кейси порятунку ▫️Аналіз та адаптація програм у військовий час ▫️Динаміка змін потреб персоналу, найбільш актуальні запити ▫️Кейси порятунку в умовах військового стану ✅ Реєстрація http://bit.ly/43qSmUr

🌟 Вебінар "1500 співбесід за пів року: як ефективно організувати масовий найм" ⏰ 25 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність Відбір кандидатів і проведення великої кількості співбесід можуть бути важкими і часозатратними процесами. Та як організувати маснайм так, щоб все пройшло швидко та ефективно? Ви дізнаєтеся про особливості побудови процесу масового найму та канали пошуку кандидатів. Ми розглянемо систему компетенцій та способи швидкої їх оцінки, а також структуру співбесіди на 15 хв, що дозволяє отримати максимум інформації. Теми: ▪️ Побудова процесу мас. рекрутингу ▪️ Канали пошуку кандидатів ▪️ Система компетенцій та способи швидкої їх оцінки ▪️ Структура співбесіди на 15 хв, що приносить максимум інформаціі ▪️ Аналіз ефективності роботи ▪️ Правила роботи з командою рекрутерів Спікер: Ольга Новикова, Founder та СЕО рекрутингової та HR-консалтингової агенції MoreThan. Експертка з 10-річним досвідом роботи в HR та рекрутингу, 7 років досвіду в Employer branding. ✅ Реєстрація http://bit.ly/419DA2l