HR-events. Страница 4

🌟 Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»  ⏰ 27 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність Проведення співбесіди – потребує від інтервʼюера підготовки і практики, як і будь-який інший скіл. Поговоримо про те, які навички рекрутера сприятимуть успішному проведенню інтервʼю, як збирати інформацію у різних співрозмовників, і як не піддатися викривленням та стереотипам в аналізі відповідей.  Теми: ▪️ корисні навички інтервʼюера  ▪️ складні питання: як задавати і як відповідати ▪️ адаптація під різні “типи” співрозмовників ▪️ об’єктивна оцніка відповідей кандидатів – чи така існує?  Спікер: Валерія Стрельчина, рекрутер, ассессор та кар’єрний консультант. Вона є сертифікованим ассессором (компетентністний підхід, психометричні інструменти Saville Assessment) та провела сотні інтервью із кандидатами від рівня градуатів до ТОП-менеджерів. ✅ Реєстрація http://bit.ly/411HHxX

🌟 Вебінар «Персональний бренд. Як, що і для чого заявляти про себе в соцмережах?» ⏰ 13 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно На вебінарі розберемо:  ▪️ Персональний бренд як фактор лідерства та самореалізації. Основні характеристики та структура ▪️ Оцінка власного бренду. Матриця ефективності та SWOT-аналіз ▪️ Методи підсилення персонального бренду. Самокоучинг по логічним рівням Ділтса ▪️ Самопросування та власний PR  ▪️ Networking, самопрезентація, «упаковка» бреду ▪️ Програма підсилення персонального бренду на 90 днів. Етапи та стратегія маленьких кроків Спікерка: Наталія Семитоцька, організаційна коучиня, бізнес-тренерка ✅ Реєстрація https://forms.gle/YyW8Tyv3bdeve4dV8

🌟 Вебінар "Мовна та культурна адаптація для бізнесу" ⏰ 10 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Вебінар буде корисним для топ-менеджерiв, CEO, маркетологів та HRBP компаній. Про що поговоримо: ▪️ Навіщо потрібна мовна та культурна адаптація. ▪️ З чого складається мовна та культурна адаптація. ▪️ Як підготуватися до виходу на міжнародний ринок. ▪️ Приклади факапів при локалізації та алгоритм дій для свого бізнесу. Спікер: Юлія Венцковська, СЕО та засновник MK:translations — компанії-провайдера з локалізації ігор, застосунків, ПЗ та SaaS на 84 мовах. ✅ Реєстрація https://bit.ly/3ZBmnO8

🌟 Воркшоп "Як м'яко відмовити людині, коли вона приходить з ідеєю. Тренуємося використовувати один переговорний алгорит"" ⏰ 13 квітня,18:30 📍 онлайн 💰 безкоштовно Якщо після переговорів ви відчуваєте "Я торгуюсь з собою" тільки через те, що вам незручно відмовити клієнту або найманому співробітнику, то прийшов час освоїти навичку казати "Ні".⠀ Експерт з переговорів Олени Лисих проводить відкритий безкоштовний воркшоп для підприємців та співробітників компаній на тему: "Як м'яко відмовити людині, коли вона приходить з ідеєю/пропозицією чи проханням за допомогою. Тренуємося використовувати один переговорний алгорит" Що отримають учасники воркшопу: ▪️ Дізнаються на що треба спиратися, якщо у розмові виникає відчуття сорому та провини. ▪️ Попрактикуються будувати діалог зі співрозмовником за цим алгоритмом ▪️ Зрозуміють, як чесно відмовити людині, а не торгуватися з самим собою та йти на поступки. ✅ Реєстрація https://clubperegovorov.com/workshop/

🌟 HR Tech Meetup: Технологічний апгрейд 2023 ⏰ 21 квітня, 11:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Реєструйся на мітап та дізнайся про новітні технології для HR-менеджерів та рекрутерів, які підвищують ефективність та оптимізують процес роботи. Кожен з нас мріє дізнатися секретні фішки, які допоможуть ефективно організувати процес роботи, підвищити ефективність комунікації між командами та з легкістю закривати всі вакансії, бо в кого ще, як не у HR на сьогодні дуже багато задач!   На мітапі ви дізнаєтесь: ▪️ основні тренди у сфері HR у 2023 році ▪️ як автоматизувати HR-процеси у компанії за допомогою новітніх інструментів ▪️ про роботу в Metaverse: як компанії посилюють комунікації з віддаленими командами через віртуальну реальність ▪️ як зміниться робота HR-підрозділів у зв’язку з автоматизацією процесі та чого очікувати надалі   Спікери поділяться своїм досвідом впровадження інноваційних рішень, які допомогли їм зробити процес роботи більш ефективним та продуктивним. ✅ Реєстрація http://bit.ly/40Zbjvg

🌟 Вебінар "Корпоративне дозвілля в умовах війни" ⏰ 6 квітня, 16:30 📍 онлайн 💰 безкоштовно Якщо ви не знаєте як підтримати команду, покращити продуктивність або створити тенденцію неробочих зустрічей та івентів в компанії, то цей вебінар саме для вас. На вебінарі розкриють такі теми: ▪️Рівень емоційного стану команд ▪️Вплив командного дозвілля на продуктивність ▪️Як підтримати команду в Онлайні та Офлайні Спікери поділяться власним досвідом, статистикою, кейсами, а також ідеями сучасного командного відпочинку як онлайн, так і офлайн. Також на вебінарі дадуть відповідь на всі ваші запитання. Також буде запис. Спікери: СЕО івент-агенції SERIOZNA AGENCY Марія Храмцова, психолог Сергій Анчуткін. ✅ Реєстрація https://forms.gle/yTeHFstKxbL7SHTZ7

🌟 Оnline-курс "Розробка моделі компетенцій від А до Я" ⏰ 12 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно від $150, можна оплатити частинами Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах! Корисно: HR BP, HRD, Head of HR, L&D спеціалістам, CEO На курсі розберемо такі теми: ▪️ Теорія компетентісного підходу ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами ▪️ Практичний урок. Репертуарні решітки та критичні інциденти ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів ▪️ Практичний урок. Метод прямих атрибутів ▪️ Імплементація моделі компетенцій у процеси Результат: власноруч розроблена модель компетенцій та зрозумілий алгоритм дій Формат: 4 теоретичних уроки в записі, 2 практичні онлайн-уроки, а також урок-знайомство та окрема зустріч з презентації моделі компетенцій Записи: залишаються у вас без обмежень в часі ✅ Реєстрація http://bit.ly/3mlnN1m

🌟 Вебінар «Як Candidate Experience впливає на бренд роботодавця» ⏰ 6 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність В умовах сучасної конкуренції на ринку праці, привабливість бренду роботодавця та якість кандидатського досвіду стають ключовими факторами для залучення та утримання талановитих співробітників. ▪️ На вебінарі ми розповімо що таке Candidate Experience та чому він важливий для бренду роботодавця.  ▪️ Також розглянемо процес формування анкети та аналіз отриманих даних для покращення Candidate Experience.  ▪️ Дізнаємось, які переваги може мати трекінг Candidate Experience для бренду роботодавця і які метрики важливі для оцінки якості кандидатського досвіду та як їх вимірювати. Спікери: Анастасія Войтенко, Partnership and Operations Lead, talentC. Євгенія Касакова, Head of Talent Marketing, talentC ✅ Реєстрація http://bit.ly/4078Yym

🌟 Вебінар "HR-функції і рекрутинг: як СЕО оцінити результативність" ⏰ 19 та 20 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно Вебінар допоможе вам розібратись в ефективності HR і рекрутинг функцій, без глибокого занурення в специфіку роботи цих відділів. День 1. Рекрутинг ▪️Чому верхньорівнева оцінка по закритим вакансіям працює не оптимально? ▪️Порівняння двох рівнів рекрутинг метрик для СЕО ▪️Горизонти оцінки рекрутинг функції Weekly/Monthly/Quarterly/Annually ▪️У чому полягають основні завдання стратегічного рекрутингу ▪️Структура звітів - СЕО вимоги ▪️Приклади невдалих висновків по роботі рекрутинг День 2. HR ▪️Як визначити ефективність HR-функції без показників ▪️Ключові сигнальні індикатори для CEO ▪️Горизонти оцінки HR-функції Weekly/Monthly/Quarterly/ Annually ▪️Маніпуляції з даними в структурі. HR-reports ▪️Приклади невдалих висновків по результатам HR-функції ▪️Аспекти підбору HR, Green/Red Flags по кандидатам Спікер: Олександр Шевченко, Board Member/COO Devox Software. ✅ Реєстрація http://bit.ly/3JRlRFT

🌟 Inclusive workplace talks: D&I in Ukraine VS D&I in Silicon Valley ⏰ 6 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно від 200 грн  Різноманітність та інклюзивність - глобальний тренд, проте має дуже вагомі локальні особливості. Говорячи про практики інклюзивності та різноманітності в компаніях дуже важливо розуміти контекст локальної культури та адаптувати до неї усі процеси. Ми зустрінемось з Мариною Морозовою, Talent Acquisition in Silicon Valley. Ми поговоримо про досвід найму в США та в Україні: в чому різниця, які питання піднімаються в контексті D&I, які процеси вже впроваджені у компаніях. Будемо говорити про персональний досвід, сприйняття різноманітності та інклюзивності та інсайти, які вже можна адаптовувати до українських реалій. Ведуча Inclusive Workplace Talks, Co-founder MoreThan - Ольга Новикова. Формат, як завжди, цікавий - жива розмова, кейси, персональний досвід та ніяких нудних презентацій. Приходьте, буде дуже інсайтово! ✅ Реєстрація https://forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36

🌟 День відкритих дверей у HURMA Community ⏰ 13 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Запрошуємо вас на знайомство з закритою спільнотою для HR та рекрутерів – HURMA Community. Зазирніть всередину закритої спільноти, щоб зрозуміти, яку користь вона може принести Вам та вашій компанії, а також заведіть корисні знайомства. Що на вас чекає та про що дізнаєтесь: ▪️ Про переваги спільноти ▪️ Як виглядає База матеріалів ▪️ Що таке «Простір з експертами» ▪️Нетворкінг ✅ Реєстрація http://bit.ly/3JLcUhb

🌟 Практичний онлайн інтенсив «One-to-one мітинги в роботі HR» ⏰ старт 4 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно від 150$ можна оплатити частинами На курсі ви: ▪️ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити ▪️ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами ▪️ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи ▪️ Попрацюєте над реальними кейсами Тривалість навчання 2 тижні Записи занять залишаться у вас без обмежень в часі Програма інтенсиву: ▪️ One-to-one в роботі HR ▪️ Плюси і обмеження 1-2-1 ▪️ З чого почати мітинги в HR-напрямку ▪️ Як працювати з проблемою ▪️ One-to-one як система ▪️ Впровадження з елементами геймифікації ▪️ Факапи у оne-to-one ▪️ Співробітники, як індикатор проблем ▪️ How to deal with fuckups? ✅ Реєстрація http://bit.ly/3HijOdJ

🌟 Просимо взяти участь у дослідженні ринку масового найму Будемо дуже вдячні за допому в його проведенні! Якщо ваша робота пов’язана з наймом великої кількості співробітників, просимо взяти участь в невеликому опитуванні. Ціль дослідження: дізнатися про тренди та тенденції на ринку масового найму у 2023 році. Результати опитування ми опублікуємо в блозі HURMA після його завершення. ✅ Посилання https://bit.ly/3KbxQzx

🌟 Вебінар «Як Candidate Experience впливає на бренд роботодавця» ⏰ 6 квітня березня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність В умовах сучасної конкуренції на ринку праці, привабливість бренду роботодавця та якість кандидатського досвіду стають ключовими факторами для залучення та утримання талановитих співробітників. ▪️ На вебінарі ми розповімо що таке Candidate Experience та чому він важливий для бренду роботодавця. ▪️ Також розглянемо процес формування анкети та аналіз отриманих даних для покращення Candidate Experience. ▪️ Дізнаємось, які переваги може мати трекінг Candidate Experience для бренду роботодавця і які метрики важливі для оцінки якості кандидатського досвіду та як їх вимірювати. Спікери: Анастасія Войтенко, Partnership and Operations Lead, talentC. Євгенія Касакова, Head of Talent Marketing, talentC ✅ Реєстрація http://bit.ly/4078Yym

🌟 Оnline-курс "Розробка моделі компетенцій від А до Я" ⏰ 12 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно від $150, можна оплатити частинами Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах! Корисно: HR BP, HRD, Head of HR, L&D спеціалістам, CEO На курсі розберемо такі теми: ▪️ Теорія компетентісного підходу ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами ▪️ Практичний урок. Репертуарні решітки та критичні інциденти ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів ▪️ Практичний урок. Метод прямих атрибутів ▪️ Імплементація моделі компетенцій у процеси Результат: власноруч розроблена модель компетенцій та зрозумілий алгоритм дій Формат: 4 теоретичних уроки в записі, 2 практичні онлайн-уроки, а також урок-знайомство та окрема зустріч з презентації моделі компетенцій Записи: залишаються у вас без обмежень в часі ✅ Реєстрація http://bit.ly/3mlnN1m

🌟 Peer-to-peer зустріч "Складні звільнення" ⏰ 5 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 платно 400 грн Рeer-to-peer – формат групової зустрічі, де всі взаємодіють на рівних. Ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень.  Ми запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими; назначаємо теми зустрічей. Як проходять зустрічі:  ▪️ Знайомство та озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами ▪️ Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть  ▪️ Розбір запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини  Запрошений експерт: Юлія Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог. Спеціалізується на екологічній комунікації. ✅ Реєстрація https://bit.ly/3YLjBpW

🌟 Відеокурс "Контент для бренду роботодавця в соцмережах і медіа" ⏰ одразу після оплати 📍 онлайн 💰 платно Що краще, більше і регулярніше компанія розповідає про себе на ринку праці — то вищі шанси, що кандидати хотітимуть в ній працювати. Головне питання: а як створювати такий контент, який допомагав би залучати потенційних працівників? Отримати відповіді можна на курсі «Контент для бренду роботодавця в соцмережах і медіа». Курс складається з 6 насичених модулів, в межах яких ви дізнаєтеся: ▪️ як контент допомагає розвивати бренд роботодавця; ▪️ які тексти будуть привертати увагу аудиторії; ▪️ що та як писати, щоб контент зацікавив і відгукнувся; ▪️ як публікувати дописи у соцмережах, щоб вони не загубилися у стрічці; ▪️ як розповісти про вашу компанію у ЗМІ; ▪️ як ефективно працювати з авторами контенту.  Авторка та ведуча курсу: Людмила Колб, контент-експертка агенції з розвитку бренду роботодавця Loud&Proud. ✅ Реєстрація https://www.casestudy.com.ua/hrcontent_course

🌟 Вебінар "Як HRD будувати персональний бренд та через нього просувати цінності компанії" ⏰ 23 березня, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Як знайти своїх кандидатів та зробити компанію успішнішою та впізнаваною, дізнайтеся на вебінарі. Під час зустрічі також говоритимуть про: ▪️ Чому потрібно займатись персональним брендом? ▪️ Як HRD через власний бренд може доносити цінності компанії? ▪️ Топ -інструменти в PR та як вони працюють ▪️ Практичні поради та рекомендації для побудови персонального бренду. Буде корисним для СЕО та HRD/HR компаній, а також топ-менеджерам. Спікер:Ольга Прохоренко, PR і Media Manager у компанії Smart Solutions ✅ Реєстрація https://bit.ly/3yOv2Sb