Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
🎁Ідеї подарунків для тих, хто піклується про свій кар’єрний розвиток
Як ви могли здогадатися, ми за подарунки, які потім не припадаютимуть пилом, а допомагатимуть у новому році рухатись вперед і досягати нових кар’єрних вершин.
🔸 опыт работы менеджером по продажам в сфере образовательных услуг или инфобизнеса будет преимуществом; 🔸 умение быстро включиться в поставленные задачи; 🔸 коммуникабельность, умение найти общий язык с любым человеком; 🔸 ориентация на качество.
Что предлагают:
🔹 стабильная зарплата от 15000 грн (ставка + % + бонусы); 🔹 карьерный рост до директора по продажам/директора направления; 🔹 молодой дружный коллектив; 🔹 обучение и постоянное профессиональное и личностное развитие за счет компании; 🔹 тимбилдинги и командировки за границу за счет компании; 🔹 работа временно в удаленном формате.
🏢О компании:
DEC group — международная группа компаний в сфере образования с офисами в Украине, Молдове и Испании. Здесь разрабатывают персональную образовательную стратегию для раскрытия личного потенциала ребенка, прививают ему необходимые для успешной учебы и карьеры навыки и помогают определиться с будущей профессией.
Ваша мета вивчити англійську мову знову перекочувала з цьогорічного плану в наступний? Ось 5 поширених причин, чому багатьом роками не вдається вивчити мову до бажаного рівня.
1️⃣Брак мотивації. Люди, які приходили з чітким розумінням, навіщо їм вивчати мову, чому саме зараз і які результати вони хочуть отримати, здебільшого досягають своєї мети. 2️⃣Неправильно сформульована мета. Часто люди записують ціль як «вивчити англійську». Тут немає конкретики, термінів, позначення фінальних результатів. 3️⃣Неправильна методика. Вона здатна вбити ентузіазм навіть дуже вмотивованої людини. 4️⃣Брак системності. Тут потрібен такий же підхід, як і в заняттях спортом — сувора дисципліна й регулярність. Тому важливо відразу скласти графік занять, тільки реальний, якого ви дійсно зможете дотримуватися. 5️⃣Нелюбов до рутини та повторень. Часто прогресу немає, тому що студенти стрибають від теми до теми, а потрібно повторювати одне й те саме, поки не засвоїте.
✨One of the biggest Ukrainian IT companies Intellias is looking for:
▪️IT Recruiter with minimum 3 years of experience in recruiting and at least Upper-Intermediate level of English; ▪️Recruitment Marketing Specialist with Marketing experience in IT 2+ years, preferably in recruitment marketing; ▪️Talent Marketing Specialist (Kharkiv) with marketing, PR and event management skills; ▪️Senior Digital Marketing Specialist with excellent knowledge of website analytics tools like Google Webmaster Tools, Analytics, Adwords.
✨ A leading cloud-based development platform WIX is looking for a Senior Talent Acquisition Partner with strong interpersonal skills, good English, and local talent market knowledge.
✨ Громадська спілка «Освіторія» шукає Project Manager, що має досвід у реалізації масштабних проєктів у ролі PM, запуску власних бізнес-проектів або роботи на посаді CEO, COO.
✨«Нова пошта» шукає проджект-менеджера соціальних та іміджевих проєктів: системну та ідейну людину, яка вміє та любить управляти проєктами, не сходить зі шляху запланованого roadmap та крок за кроком доводить проєкт до запланованого результату.
✨ A global international development consultancy Alinea International is looking for a Gender Equality Expert with a minimum of 5 years of experience advising international projects on gender equality and women’s empowerment in public administration reform contexts.
Чому некомпетентні люди настільки самовпевнені? 🙄
Люди зі здібностями нижчими за середні схильні себе переоцінювати. Тоді як люди зі здібностями вище середніх не усвідомлюють, наскільки вони кращі за інших. Це когнітивне спотворення назвали ефектом Даннінга-Крюгера.
Ми всі можемо потерпати від ефекту Даннінга-Крюгера в різних сферах нашого життя: бути фахівцями в одній області і дилетантами в іншій, навіть не підозрюючи цього.
🎊Як українські компанії відзначатимуть Новий рік
Пандемія залишила нас без традиційних корпоративів. Але ж відсвяткувати з колегами все одно хочеться! Розпитали у семи наших знайомих компаній, як вони пропонують своїм командам відзначати свята цього року. З ідей, які особливо сподобалися:
🌟 цілий місяць новорічних заходів; 🌟 подарунки дітям співробітників з підписом «Хей, друже, дякую, що відпускаєш батьків на роботу»; 🌟 геймерські подарунки; 🌟 таємний Санта; 🌟 майстер-класи від зіркового фотографа та шеф-кухаря.
Детально про те, як святкуватимуть в як Boosta, Jooble, Techiia holding, Genesis, EPAM Ukraine, Red Bull та Beetroot, розповідаємо тут: https://bit.ly/38uwE63
✨ Онлайн бизнес-школа Laba ищет журналиста YouTube-канала: человека, который углубляется в тему, работает с экспертами, ищет инсайты. А потом рассказывает сложные истории простыми словами. Зарплата от 25 000 грн. https://bit.ly/2WFfxcm ✨Мала Академія Наук шукає дизайнера/ку, що обожнює створювати якісний дизайн, професійно володієш всіма програмами для цього і любить дотримуватися дедлайнів.
✨ Квітковий магазин BUKETLAND шукає флориста-продавця: креативного, комунікабельного, відповідального. Зарплата в середньому 600-1000 грн/день.
✨БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» шукає старшого фахівця аналітичного відділу з досвідом роботи в сфері громадського здоров’я від 5-ти років, для лікарів – медичного стажу не менше 5 років.
✨The OSCE Special Monitoring Mission to Ukraine is looking for a Senior ICT Database Assistant with a minimum of six years of work experience in database design and web-based application development.
✨A leading cloud-based development platform Wix is looking for:
▪️Customer Care Expert – English: proficient in written and spoken English, experienced (at least 1 year) in user-facing communication within any industry. ▪️Chief Accountant, who is highly skilled in management and has accounting experience including overseeing payroll and taxes, preferably in the high-tech sector. ▪️Junior Customer Care Expert: proficient in written and spoken English. Experience in user-facing communication within any industry will be a plus.
Насправді вибрати подарунки людям, з якими працюєш, доволі непросто. Можна не вгадати з хобі, подарувати вже прочитану книгу або презентувати солодощі людині, яка відмовилася від цукру, а через віддалену роботу ви про це й не здогадувалися 🙄
⬆️Відповідь експертки Яни Стовбур на представлене вище резюме ⬆️
👍 Одразу скажу, що все частіше бачу резюме саме в такому форматі: одна сторінка, правильно структурована та з дизайном, який не відволікає від основного тексту. Читала це CV з враженням присутності спеціалістки: максимально живий опис досвіду і відповідність до бажаної посади. Однак є пара моментів, яких мені як рекрутерці не вистачає.
1️⃣Місто проживання (інтуїтивно розумію, що Київ, але можливі варіанти) та бажаний формат співпраці (фултайм ремоут чи офіс, а можливо поєднання? Чи зараз вас цікавить лише парт тайм?). 2️⃣Короткий опис, що для себе шукаєте (галузь, тип компанії), що ви для цього вже зробили та плюси, які вирізняють вас з поміж інших кандидатів. 3️⃣Перевірте посилання на Facebook (в мене не спрацювало). Здається, у вашому випадку ця соцмережа важлива і доповнює резюме. 4️⃣ Варто додати посилання на LinkedIn (ця мережа розширить зону пошуків майбутньої компанії). 5️⃣Круто розписані особисті якості. Вони вже допомагають зрозуміти вас, однак там не вистачає більш прикладних речей: рівень володіння іноземними мовами, інструменти, з якими працювали (особливо коли працювали в PR та SMM). 6️⃣Блок «Досвід роботи». Спробуйте його трошки переформатувати таким чином, щоб спочатку йшла назва компанії, потім ваша посада та дати. Дуже круто, що є активні посилання на організації, в яких працювали, але бракує прикладів успішних кейсів (парочку з 10 проєктів у ГО, наприклад). Також краще об'єднати ваш досвід з ГО, який був на різних ролях і де ви з координатора перейшли до голови служби партнерств. 7️⃣ Не бачу інформацію про вищу освіту (якщо вона навіть не профільна чи ще не завершена — вкажіть, зайвим не буде).
Бажаю результативного пошуку!
👩🏫Оцінка від Яни Стовбур: 8/10.
P.S. Якщо ви хочете надіслати своє резюме в рубрику #прожарка, заповніть форму: https://bit.ly/2RfxKLi
Читачі надсилають нам на перевірку свої резюме, а кар’єрні експерти радять, як покращити ці документи. Сьогодні розбираємо резюме проєктного менеджера. За годину опублікуємо думку Яни Стовбур, HR Generalist в компанії Zgraya Digital. А поки — дивіться, ставте свої оцінки і шукайте, що можна було б покращити 🤔
🔸 prior experience in customer service, account management or teaching; 🔸 excellent interpersonal skills and multitasking abilities; 🔸 superb written and verbal communication skills; 🔸 ability to take initiative and adapt. 🔸 advanced/Fluent English.
💪Responsibilities:
🔹 build strong relationships with our clients to understand their needs and ensure their success with monday.com; 🔹 serve as the main point of contact and liaison between clients and the rest of the monday.com team; 🔹 empower customers to connect their goals and challenges with the solution in monday.com; 🔹 take ownership of new accounts and manage their on-boarding; 🔹 lead online webinars, consultations, and one-on-one demos to educate customers on the features of the product; 🔹 stay in touch with clients to ensure that they’re realizing the full potential of monday.com.
👉підвищення кваліфікації. Будь-які підходи до роботи у нинішній час змінюються зі швидкістю світла, і щоб ваша компанія отримувала інноваційні ідеї та рішення потрібно інвестувати в новітнє навчання; 👉залучення. Складно мотивувати й підтримувати персонал, перебуваючи лише у віртуальному контакті; 👉перепрофілювання спеціалістів. Коли ви разом з менеджером помічаєте потенціал людини на іншій позиції, вона сама виявила бажання змінити відділ чи, можливо у вас виникла необхідність поєднати дві посади.
І ще одна навчальна можливість — цього разу для сорсерів, рекрутерів та ейчарів 🔍
Hurma Academy відкрила набір на курс «Сорсинг талантів. Просунутий LIVE-інтенсив».
Буде місяць інтенсивного навчання з домашніми завданнями, спільним чатом зі студентами та регулярним зворотним зв’язком. А кращі студенти отримають диплом і доступ до закритої групи Hurma Family.
Навчання з можливістю працевлаштування у крутих dentsu Ukraine 🚀
Комунікаційна група dentsu Ukraine запускає школу акаунтів для всіх бажаючих побудувати кар’єру в сфері Client Service.
У програмі: ▪️ управління проєктами в рекламному агентстві; ▪️ специфіка роботи як з класичними медійними кампаніями, так і зі специфічним діджитал-напрямом; ▪️ розвиток soft skills (ефективна презентація, навички переговорів, робота в команді), які необхідні відмінному акаунт-менеджеру.
Формат: 2 місяці занять онлайн та офлайн, тричі на тиждень.
💼 Найкращі студенти отримають можливість стати частиною команди dentsu Ukraine.
⏱ Старт занять: 1 лютого 2021 року. Набір триває до 23 січня 2021 року.
✨Kyiv Academy of Media Arts шукає Junior Finance Manager. Важливо мати досвід роботи в програмі 1С та знати основні бухгалтерські проводки.
✨Wine Bureau / Good Wine шукає:
▪️керівника категорії сухофруктів з підприємницьким хистом, безкомпромісності в якості та смаку та здатністю знаходити сміливі рішення; ▪️керівника дитячої категорії, для якого важливо, чим харчуються діти, на скільки в них збалансований раціон, з чого виготовлені їхні іграшки; ▪️керівника відділу риби та морепродуктів: досвідченого управлінця з хорошим відчуттям смаку і попереднім досвідом в продуктовому роздрібі або рибній хореці.
📝Як ставити цілі, щоб досягти більшого в новому році
Іноді плани на рік не реалізуються, тому що ну таким вже видався 2020-й, а іноді — тому що ми якось невдало їх сформулювали.
Як ставити цілі, щоб точно реалізувати все задумане в новому році, нам розповіла Катерина Вольська, засновниця HR-компанії UniSkill, коуч і бізнес-тренерка. Способів назвала дала багато. Ось найулюбленіший, щоб не засмучуватися, якщо мета НЕ досягнута — ставити одну мету в трьох варіантах.
👉Мінімальна: реальна мета, в якій немає ніякого виклику і якої ви 100% досягнете. 👉Реальна: мета, якої ви також досягнете, але для цього необхідно все ж докласти певних зусиль. 👉Максимальна: мета з викликом, яка допоможе вашому розвитку. Щоб її досягти, вам належить зробити щось нове і отримати новий для себе результат. Такий спосіб відмінно страхує від розчарувань і браку енергії. Як би не складалися ваші справи, ви все одно виконаєте мінімальні цілі 👌