Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
🗣 Співбесіда для двох: 7 причин ставити питання рекрутеру
Співбесіда — це діалог, який дозволяє порівняти очікування компанії від кандидата і навпаки. Тому під час інтерв’ю важливо не лише відповідати на запитання, але й ставити свої. Про що ж можна запитати в рекрутера? Підказує експертка 👉🏻 http://bit.ly/3EDcaYO
Хочете навчитись моушн-дизайну про який кажуть «вау, це нереально»? Mobios School вам у цьому допоможе!🔥
Забирайте останні місця на курсі«Відеомонтажу та Motion design» у цьому місяці
За 4 місяці онлайн-навчання під керівництвом кваліфікованих кураторів ви:
😎 опануєте анімацію (логотипів, текстів, персонажів, інтерфейсів);
😎 навчитесь створювати рекламні ролики та 3D моделі;
😎 попрацюєте зі звуком;
😎 отримаєте 3-5 повноцінні проєкти для портфоліо та сертифікат;
🗓 Старт 30 листопада, кількість місць обмежена
💰 До підвищення цін залишилось небагато. Зараз діє 10% знижки
Поспішайте прокачати свої навички на курсі!
Бронюйте місце за посиланням
#реклама
⬆️ Відповідь експертки на представлене вище резюме ⬆️З плюсів резюме — чітка структура та виділені розділи, досвід побудований в правильному хронологічному порядку, вказана додаткова освіта та володіння мовами, а також є гіперпосилання на соцмережі.
🤔 Що можна покращити:
▪️ У розділі «Contacts» можна прибрати посилання на Instagram, якщо там не представлені робочі кейси. Додати посилання на Telegram чи WhatsApp, якщо таргет локація — Європа, то залишайте номер без змін, там це працює краще. Посилання на LinkedIn треба ще раз переглянути, бо воно не працює.
▪️ Розділ «Skills» я б рекомендувала розділити на soft та hard skills. Time management, Self-organization — віднести до soft skills.
▪️ Розділ «Software» краще перейменувати в «Instruments» та побудувати пріоритетність використання інструментів. Наскільки розумію ваш бекграунд, то Facebook Ads Manager та Google Analytics має зайняти перше місце і так відповідно до інших інструментів.
▪️ Розділ «Language» краще зазначити в множині, як ви робили у «Skills». Саме володіння мовами розставте за пріоритетністю та цільовими ринками, куди плануєте подаватися. Знання російської буде не дуже цільовим для українського маркету, якщо є бажання залишити, то краще внизу.
▪️ У розділ «Education» додайте посилання на сторінки курсів або ж на сертифікати, а також вкажіть навички, які отримали під нас навчання.
▪️ У «Summary» варто додати акумулятивну інформацію щодо досвіду роботи, управління командою та досягнень, аби підсвітити для менеджера чи рекрутера, чому саме ви є хорошим кандидатом на позицію.
▪️ У «Job Title» важливо чітко визначитись з позицією. Якщо є різний досвід, то краще робити різні резюме і кастомізувати саме під задачі та вимоги вакансії.
▪️ Можна трішки удосконалити розділ «Experience», вказавши сегмент, в якому працювали (b2b, b2c, b2g) та географію на яку поширювали продукт. Також у вас старт на останньому місці роботи зазначений — 03.2023, всі ми живемо трішки в майбутньому, однак треба звертати увагу на такі невеличкі хиби.
▪️ Розділ «Achievements» — це must-have розділ для маркетолога, у якому не повинно бути багато інформації, але мають бути чіткі результати (збільшення продажів, зменшення вартості кліка, отримання нових клієнтів, збільшення рівня ретеншену тощо).
👩🏫 Оцінка експертки 6/10
#прожарка — рубрика після якої ваші резюме стануть ще кращими 🥰
Цієї середи на прожарці резюме проєктної менеджерки та спеціалістки у сфері маркетингу. Його вже проаналізувала Наталія Петраш, Recruitment Manager рекрутингової агенції Uppeople. Її відповіді ми опублікуємо за годину!
А поки закликаємо вас самостійно переглянути резюме й залишити свої коментарі, що варто поправити фахівчині 👇🏻
#hm_можливості
Безкоштовний вебінар від компанії EY Ukraine для тих, хто хоче стартувати кар’єру в ІТ, але не знає, з чого почати. А також для тих, кого приваблює світ кібербезпеки, але бракує технічних знань 🔥
Під час вебінару ви:
📲 дізнаєтеся про специфіку роботи команди технологічних ризиків EY Ukraine;
📲 послухаєте історії кар’єрного успіху від провідних фахівців напряму;
📲 зможете отримати job offer від компанії, розв’язавши практичний кейс.
Захід розрахований на студентів та випускників технічних та економічних спеціальностей, які володіють англійською мовою на рівні С1-С2 та зацікавлені у роботі у сфері IT.
Більше деталей та реєстрація за посиланням ➡️ http://bit.ly/3VmK7nz
😱 Чому ви провалюєте співбесіди? 7 можливих причин
Якщо під час пошуку роботи справа дійшла до співбесіди, то часто людям здається, що ось-ось й офер вже у вас. Але не поспішайте! Провалити інтерв’ю можна доволі легко й щоб такого з вами не трапилося рекрутерка підготувала перелік поширених помилок й підказала, як їх уникнути 👉🏻 http://bit.ly/3AEEOaX
👀 Як грамотно продіагностувати корпоративну культуру вашої компанії і не наробити помилок?
Приходьте 24 листопада о 18:00 на безкоштовний вебінар, де спікерка розповість:
📢 навіщо корпоративній культурі метрики;
📢 основні метрики та види опитувань (eNPS, пульс-опитування, опитування із залученості);
📢 топові помилки при виборі метрик та формулюванні опитувань для співробітників.
Для кого цей вебінар?
HR-директорів і HR-менеджерів, які займаються розвитком корпоративної культури в компаніях.
🗣 Спікерка: Ольга Тарасевич, HRD Work ua з досвідом в HR понад 12 років.
Переходь за посиланням ➡️ https://bit.ly/3US0A39
#реклама
#ПеревіреноHappyMonday — Uptech ⬆️
Uptech — українська продуктова студія, що надає послуги мобільної і веброзробки, UX/UI дизайну й продуктових досліджень стартапам зі США та Європи. Головними цінностями тут є людяність і взаємоповага. Розповідаємо, про можливості, які відкриті перед працівниками:
✨ компанія забезпечує команду необхідною технікою та бере на себе всі амортизаційні й ремонтні витрати;
✨ дарує мерч на різні свята й івенти або за певні професійні досягнення;
✨ кожен має персональний план розвитку й може долучитися до внутрішньої програми з лідерства;
✨ на навчання виділяють 4000 грн на рік, а командні активності підлаштовують під запит працівників.
Цікаво, чи не так? І це далеко не всі плюшки компанії. Нумо читати більше у профілі та подавати резюме на позицію Sales Development Representative 👉🏻 https://bit.ly/3tPtipv
Нові можливості для працевлаштування українців під час війни 💫
Щоби створити умови для безпечного працевлаштування мільйонам українців, які наразі шукають роботу в Україні та інших країнах, Happy Monday разом із партнерами запустили проєкт Work Stability for Ukrainians. Розповідаємо, як він працює і які можливості вже доступні для користувачів ➡️ http://bit.ly/3AymCzT
Професори провідних університетів читатимуть лекції для українців 🇺🇦
Розширювати професійний нетворк та розвиватися! В Україні стартував проєкт Ukraine Global Faculty, де читатимуть онлайн-лекції з мистецтва, гуманітарних та суспільних наук, бізнесу, права, інженерії, інформатики й не тільки. Розповідаємо, як долучитися до проєкту ➡️ http://bit.ly/3V12T3K