Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
Якщо ви втратили контроль над своїм часом та живите в постійному відчутті поспіху та паніки, що нічого не встигаєте, то маємо для вас дещо корисне!
Запускаємо безкоштовний курс з управління часом від партнерів, студії BogushTime. Після нього ви навчитесь досягати цілей та не випадати з життя через відсутність організації. А також побачите, що кожного дня вас оточують можливості та ресурси енергії.
Для кого 👉🏻 українок, які втратили роботу та/або дохід внаслідок війни, й зараз шукають нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку.
Програма лекцій:
📝 Довгострокове планування під час війни: міф чи реальність?
🗣 Спікерка: Юлія Бойко, старша бізнес-тренерка у BogushTime.
📅 Коли? 22 листопада, 18:00-19:30 (UTC+02).
📝 Як досягати цілей, визначених довгостроковим плануванням?
🗣 Спікерка: Оксана Долгова, бізнес-тренерка у BogushTime.
📅 Коли? 24 листопада, 19:00-20:30 (UTC+02).
📝 Особистісне зростання у кризовій ситуації: можливості й перспективи?
🗣 Спікерка: Олена Олександрова, виконавча директорка та керуюча партнерка у BogushTime.
📅 Коли? 29 листопада, 18:00-19:30 (UTC+02).
➡️ Реєстрація за посиланням:http://bit.ly/3ElaZ0gПроєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
#hm_вакансії
✨ IREX is seeking a Program ManagerDescription of Responsibilities:
✔️ Administer America House Odesa, including renovating, and furnishing to American Spaces and IREX standards;
✔️ Develop program material, including research and design of strategic events, and ensure proposed activities align with USG priorities;
✔️ Drive innovation of programming and resources for America House Odesa;
✔️ Monitor and administer day- to-day management of the program activities;
✔️ Manage volunteers and Youth Leadership Program participants;
✔️ Represent IREX and support its organizational development in Odesa.
Qualifications:
▪️ Bachelor’s degree;
▪️ Strong intercultural and communications skills;
▪️ Minimum 3 years of experience on similar positions;
▪️ Experience in managing events and handling logistics;
▪️ Experience with grants management is a plus.
More details 👉🏻 http://bit.ly/3GpFXqx
В Україні стартує програма підтримки жіночих гуманітарних ініціатив 👩
150 жінок та їх команд отримають експертну підтримку з фокусом на розвиток власного потенціалу для стабілізації та адаптації роботи до умов воєнного часу, налагодження чинних та побудови нових партнерств. Розповідаємо, які ініціативи можуть отримати фінансування та як податися на грант ➡️ http://bit.ly/3OdRMlv
Щоденно люди використовують мобільні застосунки або ж сайти для покупки товарів в інтернеті. І найчастіше покупці обирають ті платформи, які мають зручний та гарний естетичний вигляд. А за створення цього відповідає майстер своєї справи — вебдизайнер😎
Від «вау, як то вони зробили?» до «я це сам зробив» лише заявка на навчання у Mobios School на курс «UX / UI / Web Design», який стартує 5 грудня 🔥На курсі вас чекає:
🤝 підтримка кураторів;
🤝 оновлена програма і покращена методологія навчання;
🤝 опрацювання портфоліо з крутими експертами (3-4 проєкти);
🤝 створення дизайнів будь-яких типів сайтів, графічних інтерфейсів, UX та UI-дизайну мобільних додатків;
🤝 перехід на «ти» з проєктуванням, композицією, типографікою та колористикою;
🤝 опанування програм таких, як: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effect, Invision.
І це ще не все! Детальніше за посиланням 😉
#реклама
#hm_вакансії
✨ Geneva Call шукає координатор/координаторку по моніторингу, оцінці, звітності та навчанню — MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)Що потрібно робити?
▪️ працювати з керівником програми, забезпечувати розробку плану по MEAL в країні;
▪️ проводити первинний огляд інструментів збору даних та процесів збору інформації для розробки проєктної та національної бази даних;
▪️ розробляти інструменти відстеження показників і матриці MEAL для всіх проєктів;
▪️ проводити навчання команди використанню різних інструментів і збору даних;
▪️ розробляти звіти про моніторинг та оцінку якості;
▪️ керувати командою зі збору вторинних даних та розробки механізму оцінки потреб на основі наявних зовнішніх звітів;
▪️ заохочувати до регулярного спілкування з громадами з обговореннями у фокус-групах для моніторингу запровадження механізмів захисту.
▪️ управляти грантами та звітувати.
Вимоги:
✔️ повна вища освіта в галузі політичних наук, права або будь-якої іншої відповідної галузі. Освіта в галузі міжнародного гуманітарного права або прав людини також буде перевагою;
✔️ принаймні 5 років у гуманітарній/правозахисній/захисній організації зі схожою роллю та з підвищенням рівня відповідальності;
✔️знати англійську на рівні C1-C2.
Більше деталей про вакансію ➡️ http://bit.ly/3GmWUlG
⬆️ Відповідь експертки на представлене вище резюме ⬆️Загалом резюме виглядає цікаво, одразу видно, що фахівець підійшов до його створення відповідально. Використано приємний шрифт та розподілення інформації. Резюме виглядає охайно та інформативно. А ще детально описаний досвід та навички, чого іноді дуже не вистачає 🙂
🤔 Що можна покращити:
▪️ У розділ «Контакти» можна додати посилання на сторінку LinkedIn/Github (якщо є pet project) та Telegram/Viber, якщо цей шлях комунікації для вас прийнятний
▪️ У розділі «Мови» варто дотримуватися одного стилю: Ukraine — native, English — Pre-Intermediate, руську взагалі пропоную прибрати.
▪️ Розділ «Навички» раджу скоротити та ставити технології у початок.
Наприклад:
— Linux Mint, Ubuntu, CentOS, Mac OS at the basic level;
— Cisco WSA, ESA, SMA;
— Cisco Duo, MDM Famoc, SIEM IBM Qradar і далі.
Якщо є сертифікати, то їх також можете вказати.
▪️ Для розділу «Досвід» маю таку ж пораду, що й у skills. На перші рядки ставимо те, чим гарно володіємо та/або з чим частіше працювали. А от досвід ASSISTANT BARTENDER та CUSTOMER SERVICE CONSULTANT взагалі можна прибрати, але це за бажанням.
▪️ Також рекомендую перевіряти інформацію у Grammarly або інших інструментах для перевірки, а також стежити, щоб текст не «хитався» з одного аркуша на інший.
👩🏫 Оцінка експертки 7/10
Чергова #прожарка резюме 🔥
Сьогодні аналізуємо резюме фахівця з ІТ-сфери, а допомагає нам у цьому Bardus Anastasiia, Talent Acquisition Team Lead, JMIND.
За годину ми опублікуємо її розбір, а поки спробуйте самі знайти, що варто покращити. Ставте оцінку і пишіть ідеї у коментарях 😉
👨👩👧👦 Серія онлайн-зустрічей, які переконають тебе, що материнство/батьківство та кар’єру можливо поєднувати!
Happy Monday у партнерстві з Sisense проведуть серію онлайн-зустрічей «Батьківство та кар’єра», де спікерки (досвідчені мами та ІТ-спеціалістки) пояснять на власному досвіді, що материнство/батьківство насправді не обмежує в отриманні професійних можливостей і його цілком можна поєднувати з роботою.
Плануються два заходи:
🎧 З декрету на роботу: як повернутись до професійної діяльності в ролі мами
⏰ Коли? 15 листопада, 19:00-20:30
На вебінарі розкажуть:
✔️ як зрозуміти, що час повертатись до роботи;
✔️ як грамотно налаштувати сімейний менеджмент та робочі процеси;
✔️ як залишати сили ще й на себе.
🎧 Як материнство позитивно впливає на професійний розвиток жінки
⏰ Коли? 17 листопада, 19:00-20:30
На вебінарі розкажуть:
✔️ як материнство позитивно впливає на професійний розвиток жінки;
✔️ які важливі soft skills можна отримати;
✔️ як інтегрувати досвід виховання дітей у професійний;
✔️ як грамотно комунікувати з роботодавцем про материнство/батьківство.
Готовий/готова вступати в новий етап свого кар’єрного розвитку? Реєструйся 👉🏻 https://bit.ly/3tvx3QJ
Серія онлайн-зустрічей реалізується в межах проєкту «Твоя кар’єрна перемога», який впроваджується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») в межах програми «Мріємо та діємо».
🥲 Поради для тих, хто нічого не встигає: як справлятися з робочим навантаженням
Іноді жонглювання тасками відчувається, як ментальна пастка. Коли не встигаєш навіть подих перевести між тасками, то складно дивитись навсібіч. Проте дуже важливо не забувати про критичне осмислення завдань та визначення пріоритетів. Менеджерка освітніх і соціальних проєктів Ганна Дерев’янко радить, як повернути собі справжню продуктивність 👉🏻 http://bit.ly/3UZ86J2
Системне навчання здається складним процесом, який потребує багато часу і ресурсів? Зі SmartExpert ви переконаєтеся, що все значно простіше!
За допомогою LMS для корпоративного навчання ви зможете:
▪️ проводити навчання та оцінку компетенцій онлайн;
▪️ зменшити час онбордингу на 50%;
▪️ зменшити витрати на офлайн-навчання на 90%;
▪️ отримувати автоматичну звітність.
До 22 листопада у вас є можливість безкоштовно отримати доступ на 2 місяці до SmartExpert та консультацію спеціаліста.
Переходьте за посиланням, щоб скористатися 👉🏻 bit.ly/3UBTPCl
#реклама
#ПеревіреноHappyMonday — Boosta 💥
Продовжуємо розповідати про українські компанії, аби ви точно знали, наскільки комфортно вам буде працювати. Дізналися про особливості роботи тут, аби ви могли стовідсотково заметчитись:
✨ в команді функціонує корпоративна програма знижок на абонементи в спортклуби, масажні студії, послуги доставки продуктів харчування тощо;
✨ регулярно проводять вебінари про психологічне здоров’я;
✨ організовують теплі онлайн-зустрічі: чаювання, вікторини, благодійні аукціони тощо;
✨ забезпечують корпоративне вивчення англійської та розмовні клуби з носіями мови;
✨ компенсують 100% вартості освітньої послуги, якщо це ініціатива тимліда, або 80%, якщо це ініціатива спеціаліста;
✨ для тих, хто бажає швидко підійматися кар'єрними сходинками, є менторство та грейдинг.
А що по цінностях та що таке Boosta Talks? Про це та інші плюшки роботи в команді можете почитати у профілі 👉🏻 http://bit.ly/3O7SocC
5️⃣ HR-трендів та викликів, до яких варто готуватися вже сьогодні
HR-напрям пройшов досить довгий шлях свого становлення, починаючи з промислової революції, до моменту, коли світ зіткнувся з глобальною рецесією й роботодавці усвідомили важливість людських ресурсів. І це ще не кінець змін! HRD у компанії JMIND Любов Вікторенко розповідає, як еволюціонуватиме HR-напрям і до яких трендів вже зараз треба придивитися, щоб залишатися «на хвилі» ➡️ https://bit.ly/3UMVqVS