Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
📃 Як розробити та просувати EVP: покрокова інструкція для HR
Щоб залучити в штат скілового фахівця, роботодавець не має обмежуватись безкоштовним печивом та медичним страхуванням — зараз цим нікого не здивуєш. Тепер, щоб виділятись серед інших компаній, HR-відділу потрібна унікальна ціннісна пропозиція роботодавця, або EVP. Як створити Employee Value Proposition, яка допоможе залучити та утримати найкращих фахівців?розповідає Валерія Короленко, Employer Brand Manager в IT-компанії Brainstack 👉🏻 http://bit.ly/3WwzazH
⬆️ Відповідь експертки на представлене вище резюме ⬆️🖊 Що добре у резюме?
▫️ має чітку структуру та приємний формат;
▫️ є всі ключові розділи та інформація;
▫️ резюме на 1 сторінку;
▫️ у досвіді зазначені досягнення.
🤩 Що можна покращити?
▪️ Досить багато місця у резюме забрало фото та ім’я і прізвище, майже чверть сторінки. Можна його підняти вище і зменшити шрифт. А от посаду, на яку претендуєте, виділити трошки яскравіше, бо зливається з назвами розділів.
▪️ Якщо ви робите резюме з фото, то переконайтеся, що це гарне професійне фото, яке не обрізає вам частину голови.
▪️ Розділ про мене. Дуже людяно і особисто, і це добре. Я б додала ще декілька професійних характеристик — скільки років у професії, кількість виконаних проєктів, успішних кейсів. Цей розділ має «продати» вас, як професіоналку.
▪️ У навички хочеться ще додати хардів (ключових ваших навичок та компетенцій). Проаналізуйте все, що знаєте і вмієте і виділіть 8-10 ключових.
▪️ Контакти десь загубилися і мені спочатку здалося, що ви про них забули. Раджу їх підняти вверх і розмістити або під ПІБ, або під фото.
▪️ Обов’язки раджу вказувати дієсловами і краще їх промаркерувати, щоб було зручніше сприймати інформацію.
💬 Гарне резюме, яке потрібно трошки дошліфувати. І головне пам'ятати, що на кожну вакансію потрібно робити релевантне цій вакансії резюме і відображати той досвід та функціонал, який хоче бачити потенційний роботодавець.
👩🏫 Оцінка експертки 8/10
#прожарка — те, що допомагає удосконалити резюме 🔥🔥🔥
Цього тижня у прожарку потрапило резюме SMM-фахівчині. Його допомагає аналізувати Альона Федько, кар’єрна консультантка та експертка з профорієнтації. Її відповіді ми опублікуємо вже за годину.
А вас заохочуємо залишати свій фідбек на резюме у коментарях 😎
Міжнародні компанії масово скорочують працівників: які причини? 🙃
У січні 2023 року низка іменитих бізнес-корпорацій оприлюднила заяви про звільнення тисяч співробітників. Скорочення зачепили працівників таких гігантів як Google, Amazon, Microsoft і Twitter. Розповідаємо, спеціалістів яких відділів звільняли й чому ➡️ http://bit.ly/3wlWXrt
💪 Робота й кар’єрне зростання у сфері outreach: історія спеціалістки з Jooble
Олена Шостак із компанії Jooble працює у сфері outreach вже два з половиною роки, і за цей час пройшла шлях від фахівчині без досвіду до тимліда. У своїй кар’єрній історії Олена розповідає про роботу в outreach, ділиться своїм досвідом професійного зростання та дає поради початківцям у сфері 👉🏻 http://bit.ly/3ZYxm5q
Хочете навчитися створювати відео, які зачаровують, і ще й непогано заробляти? Цьому вас навчать у Mobios School на курсі «Відеомонтажу та Motion design»🔥За 4 місяці онлайн-навчання під керівництвом кваліфікованих кураторів, ви:
💪 опануєте анімацію логотипів, текстів, персонажів, інтерфейсів;
💪 навчитесь створювати рекламні ролики і 3D моделі;
💪 працюватимете зі звуком та такими програми, як Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effect, Adobe Audition;
💪 будете мати 3-5 повноцінних проєктів для портфоліо та сертифікат.
🗓 Старт 30 січня, кількість місць обмежена
💰 Діє знижка 10% до підвищення ціни
Більше деталей дізнавайтеся ➡️ за посиланням
#реклама
🧐 Ініціатива карається? Як правильно пропонувати свої ідеї керівництву
Як часто буває — ми бачимо, яким чином можна покращити робочий процес, але не озвучуємо свої думки керівництву. Бо ж «ініціатива карається». Так, справді керівники бувають різні, і інколи домогтися втілення навіть крутої ідеї складно. Але багато залежить від того, як саме ми доносимо свій задум щодо змін. Як це робити правильно? Розповідає кар’єрна експертка, HRD «Корпорації Стас» Марія Конарова 👉🏻 http://bit.ly/3Y7nc0X
#hm_вакансії
✨Jooble шукає Junior Outreach Specialist зі знанням англійської мовиВи ідеальний кандидат, якщо:
▪️ знаєте англійську мову на рівні B2 і вище;
▪️ знаєте, як знайти підхід до кожного;
▪️ вмієте пояснювати складне простими словами;
▪️ готові вчитись і постійно вдосконалювати свої навички;
▪️ націлені на результат і роботу з KPI;
▪️ не боїтеся монотонної роботи.
Впродовж робочого дня ви будете:
✔️ шукати сайти компаній, за допомогою SEO інструментів;
✔️ домовлятися про розміщення посилань, шляхом листування;
✔️ вести CRM-систему, яка допомагатиме тобі організовувати роботу;
✔️ брати участь у командних Zoom-зустрічах.
Що пропонує компанія?
🤝 8-годинний робочий день (сб, нд і державні свята-вихідні);
🤝 можливість починати робочий день у зручний час — з 8 до 11 ранку;
🤝 50% компенсації будь-якого зовнішнього навчання;
🤝 100% оплати 20 лікарняних днів;
🤝 20 робочих днів відпустки + 10 додаткових вихідних на рік;
🤝 медичне страхування та mental health program;
🤝 welcome box для кожного новачка.
💪 В Україні створили ресурс для навчання підприємців із креативних індустрій
British Council Ukraine створили безкоштовний ресурс UkraineCreatives.Education, на якому зібрали освітні матеріали з розвитку підприємництва у секторі культури та креативних індустрій. Розповідаємо, що є на сайті та кому він буде корисним ➡️ http://bit.ly/3Xi7zUd
#hm_вакансії
✨ Jooble шукає Junior Outreach Specialist зі знанням французької та англійськоїВи ідеальний кандидат, якщо:
▪️ знаєте англійську мову та французьку на рівні B2 і вище;
▪️ знаєте, як знайти підхід до кожного;
▪️ вмієте пояснювати складне простими словами;
▪️ готові вчитись і постійно вдосконалювати свої навички;
▪️ націлені на результат і роботу з KPI;
▪️ не боїтеся монотонної роботи.
Впродовж робочого дня ви будете:
✔️ шукати сайти компаній, за допомогою SEO інструментів;
✔️ домовлятися про розміщення посилань, шляхом листування;
✔️ вести CRM-систему, яка допомагатиме тобі організовувати роботу;
✔️ брати участь у командних Zoom-зустрічах.
Що пропонує компанія?
🤝 8-годинний робочий день (сб, нд і державні свята-вихідні);
🤝 можливість починати робочий день у зручний час — з 8 до 11 ранку;
🤝 50% компенсації будь-якого зовнішнього навчання;
🤝 100% оплати 20 лікарняних днів;
🤝 20 робочих днів відпустки + 10 додаткових вихідних на рік;
🤝 медичне страхування та mental health program;
🤝 welcome box для кожного новачка.
Що очікують кандидати від роботодавців в IT: дослідження 🧑💻👩💻
Компанія MacPaw провела дослідження бренду роботодавця серед працівників сфери IT в Україні. Опитали 403 спеціалістів з понад 10 продуктових IT-компаній, щоб зрозуміти, на що звертають увагу кандидати в першу чергу й чого вони очікують від роботодавців у 2023 році. Ділимось результатами дослідження ➡️ http://bit.ly/3XGi3wl
🧐 Що змінилося на ринку праці в ІТ та як шукати роботу junior-спеціалістам?
Чи дійсно на ринку сьогодні набагато менше вакансій для джунів, ніж було до повномасштабного вторгнення? І що тепер робити junior-спеціалістам, щоб не програти в конкурентній боротьбі? Антон Ванін, Recruitment Team Lead в IT-дистрибʼюторі BAKOTECH, розповідає про зміни на ринку праці в IT та що вони означають для молодших IT-спеціалістів 👉🏻 http://bit.ly/3kmACY5