Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
Чому ви досі не в IT? 7 міфів, які заважають вам почати бажану кар’єру
Охочих спробувати себе у ІТ-сфері вистачає, але існує низка упереджень, що змушують людей сумніватись у своїх силах та не наважуватись на перехід. Разом з українською продуктовою IT-компанією Brainstack спростовуємо найпоширеніші міфи щодо роботи у сфері та на прикладах її спеціалісток показуємо, що, маючи достатньо мотивації, увійти в IT може кожен: http://bit.ly/3Ub7L6R
#careerHappyMonday
Онлайн-вебінар «Мовна та культурна адаптація для бізнесу»
Для кого: топ-менеджерiв, CEO, маркетологів та HRBP компаній.
Про що дізнаються учасники:
▪️ навіщо потрібна мовна та культурна адаптація;
▪️ з чого складається мовна та культурна адаптація;
▪️ як підготуватися до виходу на міжнародний ринок;
▪️ приклади факапів при локалізації та алгоритм дій для свого бізнесу.
Спікер: Юлія Венцковська, СЕО та засновник MK:translations — компанії-провайдера з локалізації ігор, застосунків, ПЗ та SaaS на 84 мовах.
Коли: 10.04, 18:00
Реєструйтеся на вебінар за посиланням: https://bit.ly/3ZFxdT5
#ad
Чому у вакансіях рідко вказують зарплати та що з цим робити кандидатам?
Питання зарплати є одним з найбільш чутливих в процесі пошуку роботи. Тому її відсутність у вакансії може часто збивати з пантелику або навіть дратувати. Що стоїть за небажанням компанії показувати рівень винагороди на позиції? Як з цим боротись? На питання відповідає HR-експертка та кар’єрна консультантка Домініка Іванова-Бекар: http://bit.ly/3Gk8TQ5
#careerHappyMonday
#vacanciesHappyMonday
CEO Club шукає Community ManagerЩо потрібно робити?
■ створювати стратегію інтеграції кожного учасника, враховуючи його персональні та бізнес-інтереси, поведінкові патерни, невисловлену мотивацію;
■ ініціювати, розробляти і покращувати формати для розвитку, співпраці і спілкування членів клубу;
■ проактивно «метчити» можливості клубу з його членами, знайомити між собою учасників, пропонувати релевантні продукти;
■ креативно «запаковувати» зустрічі/івенти/формати й ефективно комунікувати їх внутрішній цільовій;
■ фіксувати необхідні дані в CRM, обмінюватися інформацією з членами команди, дотримуватися процесів внутрішньої взаємодії та активно покращувати їх.
Які очікування? Відмінні комунікаційні навички, високий рівень організації — себе та інших, розвинена емпатія, щирий інтерес до людей і їхніх потреб, а також уважність до деталей: імен, дат, граматики, дедлайнів, обіцянок.
Навіщо компанії бізнес-аналітик і чи можна обійтися без нього?
Бізнес-аналітики (БА) допомагають компаніям розвиватися, поліпшувати й оптимізувати процеси. Та чи завжди доцільно залучати БА на проєкт і тим паче мати його в команді? Антон Ротачов, Business Analyst і Product Owner Senior у Levi9, розбирається, коли компанії потрібен бізнес-аналітик, а коли можна обійтися й без нього: http://bit.ly/4380lWm
#HRHappyMonday
Ukraine Support Fund Summit від Google for Startups у Варшаві завершився, а це означає, що тепер саме час ділитися враженнями!
Ми неймовірно вдячні Google за можливість отримати підтримку та познайомитись ближче з українськими стартапами. Ці декілька днів тісного спілкування з іншими підприємцями неабияк надихнули нас, тож тепер Happy Monday чекає ще більше змін, якими ми будемо вас дивувати.
Дивіться запис пітчингу СЕО Happy Monday Анни Мазур, аби краще зрозуміти нашу місію на ринку працевлаштування та як ми допомагаємо знайти найкращі пропозиції для роботи: https://bit.ly/40EGAUw
#aboutHappyMonday
Від стажера до тимліда: як розробнику перейти на наступний рівень розвитку
Якщо хочете будувати кар’єру розробника, важливо знати, які етапи розвитку на вас чекають і що потрібно для переходу з одного рівня на наступний. Про шлях від стажера до тимліда розповідає Андрій Козюля, Chief Technical Officer у DAN.IT education і Senior Frontend developer в Kushim: http://bit.ly/40W3Yga
#careerHappyMonday
#vacanciesHappyMonday
NAVI шукає фінансиста/фінансистку
Які вимоги?
▪️ досвід роботи у фінансах/бухгалтерії від 1,5-2 років;
▪️ вища економічна, фінансова освіта;
▪️ розуміння принципів формування фінансової звітності, нарахування доходів та витрат;
▪️ знання англійської мови не нижче рівня Intermediate;
Що треба робити?
▪️ підготовка зарплатної відомості гравців: перевірка відомостей, які надають менеджери команд, їх консолідація та оформлення;
▪️ рознесення банківської виписки;
▪️ допомога у формуванні звітності;
▪️ підготовка інвойсів для контрагентів, здійснення оплат та ведення реєстру платежів;
▪️ допомога з іншими задачами фінансового відділу.
Let’s learn English: 12 YouTube-каналів для вивчення англійської
Втомилися від традиційного вивчення правил з англійської мови? Аби допомогти вам, ми зібрали добірку YouTube-каналів, де ви зможете безкоштовно поглиблювати свої знання. Тут є відео на будь-який смак: від граматики до дослідження живої мови на прикладі фільмів та серіалів. Обирайте зручний для себе формат: http://bit.ly/3U0tzSU
#hm_internship
Навчаєтеся на юридичному факультеті і мрієте попрацювати з такими клієнтами, як Facebook, Forbes, Google та OLX? Тоді час податися на стажування Aequo Friends!
Хто може податись?
Студенти 3-6 курсів юридичних факультетів українських та іноземних вищих навчальних закладів.
Що чекає вас на стажуванні?
▪️ 12 індустрій та 17 практик на вибір;
▪️ можна працювати з офісу Aequo або віддалено з дому;
▪️ можливість працювати з проєктами, як Facebook, Forbes, Google, OLX, Zara;
▪️ доступ до міжнародної спільноти;
▪️ наставництво від досвідчених менторів;
▪️ шанс приєднатися до команди.
Тривалість: 3 місяці.
Початок: червень 2023 року.
Читайте деталі та реєструйтеся за посиланням: http://bit.ly/40vVgFk
#vacanciesHappyMonday
One Health шукає Communications Manager
Що треба робити?
▪️ розробляти та імплементувати інтегровані комунікаційні кампанії;
▪️ створювати багато якісного та змістовного контент;
▪️ організовувати заходи та комунікувати з журналістами й лідерами думок.
Які вимоги?
▪️ 2+ років досвіду управління проєктами в комунікаційній агенції або менеджером/кою з комунікацій;
▪️ практичне розуміння різних комунікаційних інструментів, сильна експертиза в PR, роботі з медіа та лідерами думок;
▪️ цікавиться темами здоров’я, знає, що таке доказова медицина та готовий(а) працювати з цими темами щодня;
▪️ англійська рівня upper intermediate;
▪️ оптимізм, стресостійкість, сміливість та бажання навчатися та розвиватися.
#companiescheckHappyMonday
Readdle — українська продуктова IT-компанія, яка займається розробкою популярних додатків. Їх продукти завантажили понад 200 мільйонів людей по всьому світу. Як це, працювати в такій компанії.
Ділимось особливостями робочих процесів:
▪️ тут підтримують не тільки вертикальний і горизонтальний ріст, але і зміну ролей;
▪️ є своя програма менторства зі щорічними воркшопами;
▪️ Readdle покриває частину вартості будь-яких спортивних активностей;
▪️ компенсують 50% витрат на будь-який зручний для співробітника тип вивчення і практики англійської мови;
▪️ оплачують відвідування освітніх заходів будь-якого формату в Україні та світі або онлайн.
Зацікавило? Більше про навчання, розвиток та відпочинок залишили у розгорнутому профілі:http://bit.ly/3ZmyTAU
Як проводити інклюзивні онлайн-заходи: досвід команди Happy Monday
Наша команда запустила чимало освітньо-соціальніх проєктів і робимо все, аби кожний зміг долучитися та відчувати себе комфортно. Бачимо, що інші компанії також готові підтримувати таку потребу в безбар’єрності. Катерина Жученя, керівниця проєктного відділу Happy Monday, на прикладі проєкту «Твоя кар’єрна перемога» ділиться нашим досвідом. А також дає поради разом з командою програми «Мріємо та діємо» від IREX: http://bit.ly/3ZsJkCU