​​Чому у вакансіях рідко вказують зарплати та що з цим робити кандидатам? Питання зарплати є одним з найбільш чутливих в процесі пошуку роботи. Тому її відсутність у вакансії може часто збивати з пантелику або навіть дратувати. Що стоїть за небажанням компанії показувати рівень винагороди на позиції? Як з цим боротись? На питання відповідає HR-експертка та кар’єрна консультантка Домініка Іванова-Бекар: http://bit.ly/3Gk8TQ5 #careerHappyMonday