Fless, страница 6, все посты канала

Fless

Что теперь буду делать? (1) 50% времени как раз и занимаюсь поиском ответа на этот вопрос. Вернее, на такой: "Что есть сейчас такое, чем было программирование в 2005м, bitcoin в 2013 и data science в 2014?" Где уже образуется новая технологическая волна, которая в предстоящие 10 лет построит крутые карьеры? Неисчерпывающий список: - ML-сгенерированные медиа (Stable Diffusion), - метавселенные (Roblox), - ESG и зеленые технологии, - blockchain / DAO, - квантовая криптография, - переход от глобализации к регионализации (2) другие 50% времени - FLESS. Мы продолжаем вести и поддерживать все наши курсы. Плюс будем фокусироваться на навыках принятия решений, а не просто на подготовке к отбору в консалтинг. К примеру, курс "Структурирование для бизнеса" оказался востребованным. На нем я помогаю продактам, тимлидам, аналитикам и даже дизайнерам применять инструментарий консалтинга на рабочих задачах, без привязки к интервью. Тушить пожары сейчас актуальнее, чем собеседоваться. Будем активно работать над этим курсом, чтобы получился прямо блестящим. Если хотите, чтобы провели его в вашей компании, пишите @FlessTeam. Пока делаем только для команд. Для отдельных слушателей-физлиц - чуть позже. Из состатвляющих курса, что может вам пригодиться здесь и сейчас: шпаргалка, как тренировать структурное мышление самостоятельно. Картинку приложил ниже, а ссылка вот. Да, видосы тоже скоро будут, если кто соскучился. "А знаешь, все ещё будет."

Fless

Всем привет! У нас осталось 1 место в группе по структурированию кейсов, которая стартует завтра) Если вы начинаете подготовку к кейсам, то начать с этого курса будет лучшей опцией! По всем попросам пишите @FlessTeam.

Fless

Начинаем набор в группу по структурированию на 20 сентября. Информации, материалов и ДЗ будет много, так что время на курс выделить важно) Ну и котик на дистанционке вам для привлечения внимания. По всем вопросам пишите @FlessTeam

Fless

Я завершаю подготовку к SWE. Не сработало. Рассказываю В марте моя цель была устроиться в FAANG на уровень L5, чтобы с семьёй переехать в Европу и, вероятно, в США. Идея была в том, чтобы использовать опыт разработки платформы Fless, а также опыт олимпиадного программирования и менторства для перехода за полгода на достаточно высокую позицию, где зарплата достаточна для переезда с семьей. Предварительные обсуждения с осведомленными людьми идею не опровергли, так что пробовать стоило. Дальше выяснилось следующее: 1) На ~30 моих заявок в разные компании 100% отказов на скриннинге. Рефералы не сработали. Я сделал вывод (его подтвердили референты), что без формального опыта SWE компании не готовы звать ни на какую позицию: ни стартовую, ни продвинутую. Предпринимательский опыт и олимпиадное программирование не считаются. Тогда следующая идея: забить на опыт и готовиться на стартовую позицию в FAANG, а после оффера уже стараться быстро расти. 2) FAANG включил фриз по найму. Даже Гугл недавно развернул человека с подходящим опытом на L6 после успешного собеса (это и стало поводом для моей остановки). Не говоря уже о ФБ, где все хуже, и более низких грейдах. Я сделал вывод, что в FAANG сейчас будет мясорубка, а вероятность быстрого роста будет низкая. Компании затягивают пояса. Можно, конечно, и дальше пробиваться. Следующая идея - устроиться в небольшую компанию, набрать 1 год опыта, дождаться отмены фризов и пойти в Гугл на L4. Однако это уже не полгода, как изначально рассчитывал. И даже в случае успеха через год я выйду только на L4. В текущих условиях на этом уровне я могу задержаться долго. Вариант рабочий, но не с семьей. Так что я решил потерпеть поражение. Как всегда, лучше, конечно, было бы закончить раньше. Но fast fails - то, что я пока плохо делаю. Q&A 0. Хаха, я так и знал(а)! - Поздравляю! Вы оказались правы. Но пробовать стоило. Иногда общественное мнение, как показывает опыт, ошибается. 1. Что дальше будешь делать? - Есть пара идей, но они недостаточно продуманы для открытой публикации. Сказать по правде, идея пошаговой трансляции действий, кажется, себя изжила. С т.з. роста подписчиков эффект незначительный. 2. А как же Fless? - Fless продолжает работать в обычном режиме. Скоро выпустим интервью с Тимом из Яндекс Доставки и новый цикл материалов по консалтингу

Fless

Кандидаты в "Яков и партнеры" сейчас сдают тест PST. Пожалуй, самый эффективный способ к нему подготовиться - это Consulting Tests Course, который вырос из Problem Solving Test Course методом приращения множества придуманных и разобранных мной вопросов. Если времени мало, то Consulting Tests Course is your best bet. А еще до начала сентября на Consulting Tests действует скидка 20% по промокоду GOJACOB.

Consulting Tests Sequence

Master math & verbal parts and practice them on complex tests

www.edu.fless.pro

Fless

МВВ в России теперь - "Яков и партнёры" Как вам?

Fless

Тут ищут консультантов с релокацией в Австралию. Коллеги экс-МВВ отзываются позитивно. Резюме можно отправить тут или в LinkedIn рекрутеру (с ней я лично не знаком) https://oaktreetalent.com/contact-us/ #FlessJobs

Fless

Если вы все же не боитесь "порчи" (пост выше): Оставшаяся в России команда Маккинзи сделала бот для сбора резюме кандидатов. Не фейк - партнеры мне подтверили. Кидайте резюме ему @mck_cv_bot А тут можно помочь российскому Маккинзи придумать новое название.

Fless

Тем временем тут пишут, консалтинг опасен для ваших близких. Спасибо за предупреждение, тайный благожелатель. Мы начеку

Fless

Видео с СОО Яндекс Доставки с большой вероятностью будет. Что бы вы у него спросили? Пишите в комментах.

Fless

В воскресенье встречался с Тимом Керефовым, СОО Яндекс Доставки, и вот что интересное узнал: - Они хантят консультантов и кандидатов в консалтинг, даже студентов - Нанимать будут много - Есть позиции с релокацией в Африку, Ближний Восток, Азию. Там тоже запускаются - Есть большой бюджет и недавно начавшийся бурный рост. Так что можно заскочить и эффективно вырасти за пару лет Все это выглядит как интересная замена Большой тройки - с международными возможностями, ростом up or out, сильными коллегами - и реальным продуктом (чего в Б3 не хватает). Нужны детали, конечно. Может, даже получится снять видео со всеми подробностями. Пока скидываю краткий обзор команды / позиций. Кому уже интересно, кидайте резюме напрямую Тиму @tembot_kerefov

Fless

Меняю тактику подготовки: все силы затрачу на задачи по алгоритмам и буду проходить отбор в Гугл/Амазон в сентябре. Соображения такие: - В мелких компаниях отказ. Размяться на собесах не получится, поэтому нужно сразу сделать хорошо на реальном собесе. - Со скриннингом в Гугл, скорее всего, проблем не будет (есть недавние кейсы нестудентов без опыта в разработке) - Однако выше L3-L4 с большой вероятностью не дадут - Поэтому систем дизайн вряд ли пригодится: лучше все силы потратить на алгоритмы Метрику выполненной работы упрощу: теперь это будет количество решенных M и H задач в сумме. Цель на предстоящую неделю - 30 задач. P.S. Главное - не перестараться, как чувак ниже

Fless

Когда-то, сидя ночью в манк-селле в Маккинзи, я случайно подслушал разговор двух партнеров. Кто это был, не знаю. Один жаловался, что никуда не может уже срулить с консалтингового трека. Семья, дети, привычный уровень жизни. А он хотел быть предпринимателем, но поздно. Эти слова меня взбудоражили. Я решил, что не хочу оказаться в такой же ситуации. Лучше уйду из консалтинга, пока ещё могу. Ушел. Но я был наивен, полагая, что в предпринимательстве страх упущенных возможностей не работает. Ещё как работает. Что если бы я занялся другим проектом? Что если бы я не бросил Маккинзи? Стэнфорд? ШАД? Что если бы пошел не в МГИМО, а на Мехмат? Может, дело в стагнации бизнеса? Если бы все росло стократно, тогда б я не жаловался. Но и это не так. Сегодня прочитал пост основателя Webinar.ru. Тот жалуется, что заработал на продаже бизнеса не миллиарды долларов, а миллиарды рублей. Все потому что якобы не переехал в Долину в свое время. Флешбек. Снова вспомнил разочарованного партнёра Маккинзи и себя самого. Похоже, никакой результат в реальном мире не избавит человека от жалоб на упущенные возможности, если тот сам не перестанет жаловаться. [Сюда просится рекламная интеграция сервиса психотерапии]

Fless

Все желающие в группу по структурированию на июль не поместились, поэтому сделали еще одну в августе. По всем вопросам - к @FlessTeam

Fless

Хаха, нашел себе оправдание. Это не меня реджектят, это жизнь такая. К слову, переписывался сейчас с человеком из Zalando. У них тоже позакрывались все некритичные вакансии.

Fless

Тем временем Гугл вслед за FB заморозил найм. "Приходите завтра" (с)

Fless

Привет! Подведу итоги одиннадцатого спринта, 11-17 июля 2022 г. TLDR: куча реджектов, пока ни одного приглашения на интервью. Начну по-другому искать вакансии. * РЕТРО * Сделано: Фит: - Нашел 23 вакансии в 7 компаниях, откликнулся на них (20 единиц работы) - Переписал резюме (10 единиц работы) ИТОГО: 30 единицы работы vs 130 по плану В отпуске с семьей, поэтому работал мало. Из прошлых исправлений: - Написал достаточно много заявок, как и расчитывал. Но везде отказы. Что исправить: - Изменить подход: писать знакомым, знакомым знакомых + напрямую нанимающим менеджерам, кого найду. Возможно, так конверсия будет выше. - Пока не тратить время на холодные письма рандомным людям и отклики на сайтах * ПЛАН * Фит: - Написать знакомым и знакомым знакомых, чьи контакты насобирал за последнее время (20 единиц работы) Код: - 20 самых популярных задач Гугла (60 единиц работы) Дизайн: - Прочитать 5 статей highscalability (20 единиц работы) ИТОГО: 100 единиц работы #ИтогиСпринтаVR

Fless

Interviewing at Amazon — Leadership Principles

An all encompassing summary about how to pass the Amazon leadership behavioral set of interviews, and get a job at Amazon.

Scarlet Ink by Dave Anderson - Leadership Advice

Fless. Страница 6

Fless

Fless

Fless

Реклама

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Fless

Реклама

Fless

Fless

Fless